2025年度體育院校實習教練聘任與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育院校實習教練聘任與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習教練1.2體育院校1.3聘任與管理2.聘任條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求3.聘任程序3.1報名與資格審查3.2面試與考核3.3簽訂合同4.工作內(nèi)容與職責4.1教學工作4.2管理工作4.3研究工作4.4其他工作5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利7.教學質(zhì)量與考核7.1教學質(zhì)量要求7.2考核方式7.3考核結果與應用8.管理制度與紀律8.1管理制度8.2紀律要求8.3違規(guī)處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他條款12.1法律適用12.2合同生效12.3合同變更與解除12.4合同份數(shù)13.合同附件13.1教學計劃13.3其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習教練：指在體育院校接受實習的教練員，其目的是通過實際工作，提高教學水平和實踐能力。1.2體育院校：指經(jīng)國家批準設立，從事體育教育、科研和訓練的院校。1.3聘任與管理：指體育院校對實習教練的選拔、任用、考核、培訓和監(jiān)督等管理活動。第二條聘任條件2.1年齡要求：實習教練的年齡應在25至35周歲之間。2.4身體健康要求：實習教練應身體健康，無傳染性疾病，能勝任教學工作。第三條聘任程序3.1報名與資格審查：有意向的應聘者向體育院校提交報名材料，體育院校對報名材料進行資格審查。3.2面試與考核：通過資格審查的應聘者參加體育院校組織的面試和考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學技能和綜合素質(zhì)。3.3簽訂合同：考核合格者與體育院校簽訂實習教練聘任合同。第四條工作內(nèi)容與職責4.1教學工作：負責所任教學班的體育課程教學，制定教學計劃，組織教學活動，完成教學任務。4.2管理工作：協(xié)助體育院校進行學生管理、訓練管理和場地設施管理等工作。4.3研究工作：參與體育院校的科研活動，開展教育教學研究，提高教學水平。4.4其他工作：完成體育院校交辦的其他相關工作。第五條工作時間與休息5.1工作時間：實習教練的工作時間為每周五天，每天工作時間不超過8小時。5.2休息時間：實習教練享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。5.3假期安排：實習教練的假期安排按照體育院校的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。第六條工資與福利6.1基本工資：實習教練的基本工資按照體育院校的規(guī)定執(zhí)行，每月支付。6.2績效獎金：實習教練根據(jù)年度考核結果，可獲得相應的績效獎金。6.3社會保險：實習教練依法參加社會保險，由體育院校代扣代繳。6.4其他福利：實習教練享有體育院校提供的其他福利待遇。第七條教學質(zhì)量與考核7.1教學質(zhì)量要求：實習教練應按照體育院校的教學大綱和教學計劃，保證教學質(zhì)量，提高學生體育素養(yǎng)。7.2考核方式：體育院校對實習教練的教學質(zhì)量進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學效果和學生滿意度等。7.3考核結果與應用：考核結果作為實習教練晉升、續(xù)聘和獎懲的依據(jù)?？己瞬缓细裾?，體育院校有權解除聘任合同。第八條管理制度與紀律8.1管理制度：實習教練應遵守體育院校的各項規(guī)章制度，包括作息時間、考勤、工作紀律等。8.2紀律要求：實習教練應誠實守信，公正廉潔，不得有損害學生、體育院校利益的行為。8.3違規(guī)處理：實習教練如有違規(guī)行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過、解除聘任等處理措施。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：實習教練在任職期間，對體育院校的教學、訓練、科研等秘密負有保密義務。9.2保密期限：保密期限自簽訂本合同之日起至實習教練離職或合同終止之日起計算，至少三年。9.3違反保密責任：實習教練違反保密義務，導致體育院校遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第十條合同解除與終止10.1.1實習教練嚴重違反體育院校的規(guī)章制度；10.1.2實習教練因身體原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3實習教練未經(jīng)批準擅自離職；10.1.4實習教練被證明不符合聘任條件。10.2.1體育院校未按時支付工資；10.2.2體育院校未提供必要的培訓和工作條件；10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。第十一節(jié)爭議解決11.1爭議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為雙方協(xié)商一致確定的仲裁委員會。11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，但仲裁庭另有裁定的除外。第十二節(jié)其他條款12.1法律適用：本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。12.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更與解除：對本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意。12.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三節(jié)合同附件13.1教學計劃：實習教練應按照體育院校提供的年度教學計劃執(zhí)行。13.3其他相關文件：雙方約定的其他相關文件作為本合同的附件。第十四節(jié)合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，為提供中介、咨詢、評估、培訓或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問、審計機構等。第二條第三方介入條件與程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務；2.1.2合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方介入解決的問題；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項；2.2.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議；2.2.3第三方按照服務協(xié)議的規(guī)定履行職責。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照服務協(xié)議的規(guī)定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；3.1.2第三方對其提供的服務結果承擔相應的法律責任；3.1.3第三方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或損害甲乙雙方利益，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的規(guī)定，獲得相應的服務費用；3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3第三方有權根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的關系由服務協(xié)議約定；4.1.2第三方對甲方的責任僅限于服務協(xié)議的約定；4.1.3第三方對甲方的違約責任，甲方有權根據(jù)服務協(xié)議追究。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的關系由服務協(xié)議約定；4.2.2第三方對乙方的責任僅限于服務協(xié)議的約定；4.2.3第三方對乙方的違約責任，乙方有權根據(jù)服務協(xié)議追究。4.3第三方與甲乙雙方共同的責任：4.3.1如第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，第三方應承擔相應責任；4.3.2甲乙雙方共同對第三方的責任追究，應按照各自在服務協(xié)議中的約定進行。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方對甲乙雙方的責任，以服務協(xié)議約定的責任限額為準；5.1.2如服務協(xié)議未約定責任限額，第三方對甲乙雙方的責任，以第三方實際承擔能力為準；5.1.3第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面修改服務協(xié)議。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入導致合同變更：6.1.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應書面確認；6.1.2合同變更不影響本合同的效力，但需符合法律法規(guī)的規(guī)定。第七條第三方介入的合同終止7.1第三方介入導致合同終止：7.1.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止合同；7.1.2合同終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同已履行義務的確認和追償。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議：8.1.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方保密義務：9.1.1第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務；9.1.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的其他條款10.1第三方介入的其他事項，甲乙雙方應在服務協(xié)議中明確約定；10.2本合同中未約定的第三方介入事項，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求：包括課程名稱、授課時間、授課內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：教學計劃是實習教練進行教學工作的指導文件，需詳細具體，確保教學質(zhì)量。詳細要求：包括年度工作回顧、教學成果、存在的問題及改進措施等。3.考核評估報告詳細要求：包括實習教練的教學態(tài)度、教學效果、學生滿意度等評估結果。說明：考核評估報告是評價實習教練工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需客觀公正。4.服務協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的事項、服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件，需明確各方權利義務。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同內(nèi)容進行修改的法律文件，需經(jīng)雙方同意。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方解決爭議的法律文件，有助于維護雙方合法權益。7.其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，包括但不限于培訓記錄、考勤記錄、獎懲記錄等。說明：其他相關文件是本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的輔助性文件，有助于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教練違約行為及責任認定違約行為：未按照教學計劃進行教學，或教學質(zhì)量不達標。責任認定：體育院?？筛鶕?jù)考核評估報告，對實習教練進行警告、記過、解除聘任等處理。示例：實習教練未按照教學計劃進行教學，導致學績下降，體育院校可給予警告。2.體育院校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，或未提供必要的培訓和工作條件。責任認定：實習教練有權要求體育院校支付工資，或提供必要的培訓和工作條件。示例：體育院校未按時支付工資，實習教練可向體育院校提出支付工資的要求。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協(xié)議規(guī)定履行職責，或提供的服務質(zhì)量不達標。責任認定：甲乙雙方可根據(jù)服務協(xié)議，要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止服務協(xié)議等。示例：第三方未按服務協(xié)議規(guī)定提供評估報告，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未經(jīng)對方同意，擅自解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。全文完。2025年度體育院校實習教練聘任與管理協(xié)議1甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習教練描述1.教練資格與能力乙方應具備相應的體育專業(yè)學歷和教練資質(zhì)，且具有豐富的教學經(jīng)驗。乙方應熟悉體育院校的實習教學大綱和教學方法，能夠勝任實習教練的工作。2.教練職責乙方負責指導學生進行體育訓練，提高學生的體育技能和競技水平。乙方應積極參與學校組織的教研活動，提升自身教學水平。二、聘任期限與條件1.聘任期限本協(xié)議的聘任期限為2025年度，自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。2.聘任條件乙方應身體健康，能夠勝任實習教練的工作。乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，履行實習教練的職責。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在實習期間將獲得甲方支付的實習教練薪酬，具體金額為______元/月。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利甲方將為乙方提供必要的教學設施和條件，保障乙方順利完成實習任務。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予一定的績效獎金。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行實習教練職責；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行實習教練工作的考核和評價。有權根據(jù)實習情況調(diào)整乙方的實習計劃和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的實習條件和資源，包括教學設施、培訓機會等。按照協(xié)議約定支付乙方的實習津貼和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的實習指導和幫助。有權根據(jù)實習情況提出合理的工作建議和意見。義務：遵守甲方的實習規(guī)章制度，認真履行實習教練的職責。積極參與實習活動，努力提高自身的教學能力。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行實習考核，包括教學效果、學生評價、工作態(tài)度等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作，提供必要的考核資料。2.評價標準實習評價標準以本協(xié)議約定的實習要求、體育院校的相關標準和實際情況為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、實習津貼與獎金1.實習津貼乙方在實習期間將獲得甲方支付的實習津貼，具體金額為______元/月。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.獎金甲方將根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和考核結果，給予一定的獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付實習津貼，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行實習教練職責，每逾期一天，應按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前終止實習，應提前______個工作日通知甲方，并按照協(xié)議總金額的______%支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______2025年度體育院校實習教練聘任與管理協(xié)議3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習教練描述1.教練資質(zhì)與職責教練1：具有______資質(zhì)，負責______（具體職責描述）。教練2（如有）：具有______資質(zhì)，負責______。2.教練質(zhì)量要求乙方提供的教練應具備相關資質(zhì)證明文件，如教練證、專業(yè)資格證書等。教練的教學質(zhì)量應滿足體育院校實習要求，包括但不限于專業(yè)技能、教學方法、學生評價等方面的要求。乙方保證所提供教練在實習期間，能夠勝任教學工作，并保證教學質(zhì)量。二、實習教練數(shù)量與待遇1.實習教練數(shù)量甲方預計聘任的實習教練數(shù)量如下：教練1：數(shù)量為______人。教練2（如有）：數(shù)量為______人。實際聘任數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在實習開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.實習教練待遇實習教練的月工資為______元，并享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。甲方將為實習教練提供必要的工作條件和住宿安排。三、實習時間與地點1.實習時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排教練到崗。實習時間為______個月，具體實習時間以甲方通知為準。2.實習地點教練將到甲方位于______（詳細地址）的體育院校進行實習。四、協(xié)議管理與考核1.協(xié)議管理甲方負責對實習教練進行日常管理和考核，包括工作紀律、教學質(zhì)量、學生反饋等方面。乙方應配合甲方對實習教練的管理，并及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。2.考核與評價甲方將對實習教練進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、教學方法、學生評價等。教練的考核結果將作為是否續(xù)聘的依據(jù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的實習教練進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)教練不符合要求，有權解除聘任合同。有權根據(jù)實習實際情況調(diào)整教練數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的實習教練，并按照合同約定支付工資。為實習教練提供必要的工作條件和住宿安排，并保障其合法權益。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供實習教練后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聦嵙暯叹毼茨馨磿r到崗或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供實習教練。對甲方提供的與實習教練相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、實習教練考核與評價1.考核方式甲方將定期對實習教練進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、教學方法、學生評價等。乙方應配合甲方對實習教練的考核，并及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。2.評價標準評價標準以本合同約定的教練資質(zhì)、職責、質(zhì)量要求以及體育院校相關標準為準。如評價不合格，甲方應在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換教練等。七、工資支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.工資發(fā)放實習教練的工資按月支付，甲方應在每月______日前支付上一個月的工資。3.尾款在實習結束且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘任合同，應承擔因