合肥市2025年度餐飲業(yè)員工勞務(wù)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合肥市2025年度餐飲業(yè)員工勞務(wù)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：合肥市餐飲業(yè)協(xié)會(huì)甲方地址：合肥市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：合肥市餐飲管理乙方地址：合肥市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：0X法定代表人：一、員工描述1.員工名稱與崗位員工1：姓名為，崗位為廚師。員工2（如有）：姓名為，崗位為服務(wù)員。員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，能夠勝任所分配的崗位工作。2.員工質(zhì)量要求乙方保證所派遣員工在正常工作條件下，自合同簽訂之日起一年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因員工個(gè)人原因?qū)е碌闹卮蠓?wù)事故或投訴。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需要員工數(shù)量如下：?jiǎn)T工1：數(shù)量為1人。員工2（如有）：數(shù)量為1人。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前一個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.員工薪酬員工1的月薪為5000元，員工2（如有）的月薪為4000元。本合同員工薪酬預(yù)計(jì)為90000元（大寫：玖萬(wàn)元整），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際派遣數(shù)量和薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將員工派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)員工的派遣，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，在接到甲方書面通知后的三個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。2.工作地點(diǎn)乙方將員工派遣至甲方位于合肥市區(qū)路號(hào)的餐廳或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。2.合同解除雙方協(xié)商一致可以解除合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。合同解除后，乙方應(yīng)將甲方支付的薪酬和福利結(jié)算完畢，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件，如住宿、餐飲等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣員工，并確保員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。甲方有權(quán)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)員工工作不符合要求，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取整改措施。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.期中款（如有）根據(jù)工作進(jìn)度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的員工后，甲方支付相應(yīng)比例的期中款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解雇符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工遣散費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因員工原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工薪酬、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之