2025年度員工解除勞動合同后勞動關(guān)系終止協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工解除勞動合同后勞動關(guān)系終止協(xié)議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，鑒于______（具體原因），甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同。2.勞動關(guān)系終止自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關(guān)系正式終止。乙方不再享有原勞動合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為______元（大寫：______）。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。三、協(xié)議生效與解除1.生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.解除本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自解除。如因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、其他事項1.保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)按照約定支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)根據(jù)合同約定提出解除勞動合同，并享有相應(yīng)的經(jīng)濟補償。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。六、協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方違反協(xié)議若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方原因因公司經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為______元（大寫：______）。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年