醫(yī)院與醫(yī)學研究生2025年度實習聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院與醫(yī)學研究生2025年度實習聘用合同甲方（醫(yī)院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（醫(yī)學研究生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習聘用描述1.實習崗位與職責乙方將在甲方醫(yī)院從事______崗位的實習工作，具體職責包括______。乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，服從科室安排。2.實習時間與期限乙方實習期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。實習時間可根據(jù)醫(yī)院實際情況及乙方學習進度進行調(diào)整。二、實習待遇與權(quán)利1.實習待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的實習津貼，具體金額為______元/月。甲方將為乙方提供必要的實習用品，如工作服、醫(yī)療器材等。2.實習權(quán)利乙方在實習期間享有法定休息日、節(jié)假日。乙方有權(quán)了解實習期間的工作內(nèi)容、工作要求及考核標準。三、實習考核與評價1.實習考核甲方將定期對乙方的實習工作進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方實習期滿后是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。2.實習評價甲方將根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，給予相應(yīng)的實習評價。四、合同終止與違約責任1.合同終止乙方實習期滿后，雙方可協(xié)商解除實習聘用合同。如乙方因個人原因提前終止實習，需提前______天向甲方提出書面申請。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方因乙方實習期間出現(xiàn)重大責任事故，有權(quán)立即終止實習聘用合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評估和考核。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定和乙方的實習情況，調(diào)整乙方的實習崗位或指導老師。義務(wù)：為乙方提供必要的實習指導和支持，確保乙方能夠順利完成實習任務(wù)。為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與實習相關(guān)的培訓和學習機會。有權(quán)就實習中的問題和困難向甲方提出意見和建議。義務(wù)：嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和實習紀律。認真完成實習任務(wù)，積極學習，提高自己的專業(yè)技能。六、實習考核與評估1.考核內(nèi)容乙方的實習考核將包括專業(yè)知識、技能操作、工作態(tài)度、團隊合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方實習評價和是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。2.評估方式甲方將定期對乙方的實習進行評估，評估方式包括定期考核、日常工作表現(xiàn)評價等。七、合同解除與終止1.合同解除在實習期間，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。甲方因乙方實習期間嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或造成重大損失，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止實習期滿后，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習聘用過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本實習聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實習聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反實習紀律或造成醫(yī)院重大損失的行為，另一方有權(quán)解除本實習聘用合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行實習聘用合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實習聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實習聘用過程中知悉的對方個人信息、實習內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于實習評價、實習表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：