2025年度單位與員工解除勞動(dòng)合同及違約金支付合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位與員工解除勞動(dòng)合同及違約金支付合同甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同條件及違約金支付1.解除勞動(dòng)合同條件a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要裁員；e.雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.違約金支付a.乙方在合同期內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金；b.違約金數(shù)額為乙方一個(gè)工資月的工資，但最高不超過(guò)______個(gè)月工資；c.甲方在乙方違反合同的情況下解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前______天書面通知乙方；2.乙方在接到甲方解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；3.甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；3.違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)依法參加職工代表大會(huì)和其他民主管理活動(dòng)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件乙方因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。2.違約金支付乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。甲方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。七、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在收到工資后簽字確認(rèn)。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供額外的福利待遇。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除勞動(dòng)合同后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署