2025年度送貨員崗位勞動合同編制指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度送貨員崗位勞動合同編制指南本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1送貨員姓名1.2送貨員身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內容3.5職責范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3加班工資4.4休假工資4.5社會保險及公積金5.休息與休假5.1常規(guī)休息日5.2法定節(jié)假日5.3年假5.4事假5.5病假6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全防護措施6.3安全培訓6.4職業(yè)病防治7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議處理程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1送貨員姓名：1.2送貨員身份證號碼：056781.3用人單位名稱：物流有限公司1.4用人單位注冊地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同3.工作內容與職責3.1工作崗位：送貨員3.2工作地點：省市區(qū)3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天3.4工作內容：負責貨物的裝卸、搬運、配送等工作3.5職責范圍：確保貨物安全、及時送達，遵守公司規(guī)章制度4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金制度：根據公司規(guī)定，完成工作目標可獲得相應獎金4.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.4休假工資：按照國家規(guī)定支付休假工資4.5社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金5.休息與休假5.1常規(guī)休息日：每周六、日5.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3年假：根據工作年限，每年享有515天年假5.4事假：根據實際情況，經公司批準后可申請事假5.5病假：根據實際情況，經公司批準后可申請病假6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境：符合國家及行業(yè)規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準6.2安全防護措施：提供必要的安全防護用品，如手套、口罩等6.3安全培訓：定期進行安全培訓，提高安全意識6.4職業(yè)病防治：按照國家規(guī)定，對可能存在的職業(yè)病進行防治7.違約責任7.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機密等7.2違約責任承擔：根據違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等7.3違約金計算：按照國家規(guī)定和雙方協商確定違約金計算標準8.保密條款8.1保密內容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等8.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年8.3違約責任：未經授權泄露保密信息，承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失9.合同解除與終止9.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方解除合同、法定終止事由等9.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式：通過雙方協商解決，協商不成可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議處理程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議11.3合同解除與終止：合同變更不影響已生效部分的履行，合同解除與終止按第九條執(zhí)行12.其他約定事項12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供相關證明12.2通知與送達：雙方通訊地址變更應及時通知對方，以書面形式送達12.3合同附件：本合同附件包括但不限于送貨員崗位說明書、工作職責明細等13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.合同附件清單14.1附件1：送貨員崗位說明書14.2附件2：工作職責明細14.3附件3：保密協議14.4附件4：勞動合同變更協議（如有）14.5附件5：其他相關文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務、技術咨詢、安全保障、法律服務或其他相關服務的獨立第三方。15.2.1提供專業(yè)中介服務，如招聘、培訓、咨詢等；15.2.2提供技術支持與咨詢服務；15.2.3提供安全保障服務，如安全監(jiān)控、風險評估等；15.2.4提供法律服務，如法律咨詢、合同審核等；15.2.5其他經甲乙雙方認可的第三方服務。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：甲乙雙方應共同協商確定第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、期限等，并簽訂書面合作協議。16.2.1第三方具備相應的資質和能力；16.2.2第三方提供的服務內容符合甲乙雙方的需求；16.2.3第三方同意遵守本合同及相關法律法規(guī)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定。17.2.1第三方服務的性質和風險；17.2.2第三方服務的市場價值；17.2.3甲乙雙方的風險承受能力；17.2.4國家法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方責任：第三方在履行服務過程中，應按照合作協議的約定，承擔相應的責任。18.2甲乙雙方責任：甲乙雙方應按照本合同的約定，履行各自的權利和義務。18.3第三方與其他各方的劃分說明：18.3.1第三方與甲方的責任劃分：第三方應向甲方提供符合約定的服務，甲方應按照協議支付服務費用。18.3.2第三方與乙方的責任劃分：第三方應向乙方提供符合約定的服務，乙方應按照協議支付服務費用。18.3.3第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方之間應按照各自合作協議的約定，承擔相應的責任。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更：在合同履行期間，如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。19.2.1第三方無法履行協議約定的服務；19.2.2第三方違反協議約定，造成甲乙雙方損失；19.2.3甲乙雙方協商一致解除協議。20.第三方介入協議的附件20.1附件1：第三方介入合作協議20.2附件2：第三方資質證明文件20.3附件3：第三方服務內容明細20.4附件4：第三方責任限額約定20.5附件5：其他相關文件（如有）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：送貨員崗位說明書要求：詳細描述送貨員的工作職責、工作流程、工作要求等，確保送貨員了解其工作內容。2.附件2：工作職責明細要求：列出送貨員在合同履行期間的具體職責，包括但不限于貨物裝卸、搬運、配送、客戶服務等。3.附件3：保密協議要求：明確雙方在合同履行過程中需保密的信息范圍、保密期限以及違約責任。4.附件4：勞動合同變更協議（如有）要求：在合同履行期間，如需對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協議，明確變更內容。5.附件5：第三方介入合作協議要求：詳細約定第三方介入的具體服務內容、費用、期限、責任限額等。6.附件6：第三方資質證明文件要求：提供第三方介入的資質證明，確保其具備提供相應服務的資格和能力。7.附件7：第三方服務內容明細要求：詳細列出第三方提供的服務內容，包括但不限于中介服務、技術咨詢、安全保障等。8.附件8：第三方責任限額約定要求：明確第三方在履行服務過程中造成損失的責任限額。9.附件9：其他相關文件（如有）要求：包括但不限于工作記錄、考核報告、培訓資料等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時完成工作任務；1.2違反公司規(guī)章制度；1.3泄露公司機密；1.4未按約定支付服務費用；1.5未按約定履行保密義務；1.6未按約定提供第三方服務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據本合同及相關法律法規(guī)，結合實際情況進行認定。2.2責任認定標準：2.2.1未按時完成工作任務：根據工作計劃和時間節(jié)點，確定是否按時完成。2.2.2違反公司規(guī)章制度：根據公司規(guī)章制度，確定是否違反。2.2.3泄露公司機密：根據保密協議，確定是否泄露。2.2.4未按約定支付服務費用：根據合作協議，確定是否按時支付。2.2.5未按約定履行保密義務：根據保密協議，確定是否履行。2.2.6未按約定提供第三方服務：根據合作協議，確定是否提供。3.違約責任示例：3.1送貨員未按時完成配送任務，延誤客戶收貨，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為延誤天數乘以每日配送費用。3.2第三方未按約定提供安全保障服務，導致甲方財產損失，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。全文完。2024年度送貨員崗位勞動合同編制指南1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名1.2送貨員身份證號碼1.3送貨員聯系電話1.4用人單位名稱1.5用人單位注冊地址1.6用人單位聯系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作時間4.工作地點4.1工作地點地址4.2工作地點變更5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：送貨員崗位說明書12.2附件二：送貨員工作考核標準13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名：1.2送貨員身份證號碼：056781.3送貨員聯系電話：138001380001.4用人單位名稱：ABC物流有限公司1.5用人單位注冊地址：省市區(qū)路號1.6用人單位聯系電話：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據雙方協商一致，可于合同到期前一個月內續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。3.工作內容與職責3.1工作內容：負責貨物配送，包括但不限于貨物裝卸、搬運、配送等。3.2工作職責：3.2.1按時完成配送任務，確保貨物安全送達；3.2.2遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.2.3維護公司形象，提供優(yōu)質服務；3.2.4完成公司交辦的其他工作。3.3工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由公司根據業(yè)務需要安排。4.工作地點4.1工作地點地址：省市區(qū)路號ABC物流有限公司4.2工作地點變更：如因業(yè)務需要，工作地點發(fā)生變更，公司應提前一個月通知送貨員。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2獎金及補貼：5.2.1完成配送任務后，根據配送數量及質量，給予一定比例的獎金；5.2.2法定節(jié)假日及特殊情況下的加班工資按照國家規(guī)定支付。5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬方式支付。5.4工資支付時間：每月1日至5日為工資支付時間。6.社會保險與福利6.1社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為送貨員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：6.2.1按國家規(guī)定享受帶薪年休假；6.2.2享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；6.2.3提供必要的勞動保護用品。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：7.1.1公司提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施；7.1.2送貨員應遵守勞動保護規(guī)定，防止工傷事故發(fā)生。7.2勞動條件：7.2.1公司提供必要的交通工具及通訊工具；7.2.2公司提供必要的培訓，提高送貨員業(yè)務水平。8.違約責任8.1違約行為：8.1.1送貨員未按時完成配送任務，每延遲一天，扣除當月工資的5%；8.1.2送貨員違反交通規(guī)則，造成交通事故，承擔相應法律責任，并賠償公司損失；8.1.3送貨員因個人原因導致貨物損壞或丟失，按照貨物價值賠償；8.1.4用人單位未按時足額支付工資，每延遲一天，向送貨員支付相當于工資金額的1%賠償金。8.2違約責任承擔：8.2.1雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任；8.2.2違約責任承擔方式包括但不限于支付賠償金、承擔法律責任等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議；9.1.2如協商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構，如無約定，則向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1送貨員提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；10.1.2用人單位有正當理由，可提前30日書面通知送貨員解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協商解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除合同；10.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。11.合同生效與變更11.1合同生效日期：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；11.2.2合同變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：送貨員崗位說明書12.2附件二：送貨員工作考核標準13.其他約定事項13.1其他約定事項一：送貨員在工作期間應遵守公司規(guī)章制度。13.2其他約定事項二：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入合同的目的，是為了協助合同履行、提供專業(yè)服務或增加合同履行的安全性。15.2第三方介入程序：15.2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的角色、職責和權利。15.2.2第三方介入合同前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議。15.3第三方責任：15.3.1.1嚴格遵守甲乙雙方簽訂的合同條款；15.3.1.2按照約定提供專業(yè)服務或協助；15.3.1.3對其提供的服務或協助結果承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本合同中予以明確。15.4.2第三方責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。15.4.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方追加賠償。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：16.1.1甲方應確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質；16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方按照約定提供服務；16.1.3甲方應對第三方在履行合同過程中產生的合理費用承擔支付責任。16.2乙方責任：16.2.1乙方應配合第三方履行合同，提供必要的協助和便利；16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，對第三方的工作成果進行驗收；16.2.3乙方應對第三方在履行合同過程中產生的合理費用承擔支付責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應向甲方提供合同履行所需的各項服務或協助；17.1.2第三方對甲方承擔相應的法律責任，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應向乙方提供合同履行所需的各項服務或協助；17.2.2第三方對乙方承擔相應的法律責任，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方對甲乙雙方均承擔相應的法律責任；17.3.2第三方在履行合同過程中產生的合理費用，由甲乙雙方按照約定承擔。18.第三方介入后的合同變更18.1如第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應重新協商并簽訂補充協議；18.2補充協議與本合同具有同等法律效力，雙方應共同遵守。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，按照本合同第9條“爭議解決”條款執(zhí)行；19.2第三方介入合同履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應與第三方協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：送貨員崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內容、工作標準、工作條件、考核標準等。說明：該說明書作為送貨員工作的指導文件，用于明確送貨員的職責和工作要求。2.附件二：送貨員工作考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核周期、考核結果應用等。說明：該考核標準用于對送貨員的工作績效進行評估，作為工資獎金發(fā)放和晉升的依據。3.附件三：第三方合作協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用標準、責任范圍、違約責任等。說明：該協議用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險類型、繳費基數、繳費比例、繳費時間等。說明：該明細用于記錄和證明用人單位為送貨員繳納社會保險的情況。5.附件五：工資支付明細詳細要求：包括工資構成、支付時間、支付方式、支付憑證等。說明：該明細用于記錄和證明用人單位按時足額支付送貨員工資的情況。6.附件六：勞動保護用品發(fā)放記錄詳細要求：包括勞動保護用品種類、數量、發(fā)放時間等。說明：該記錄用于證明用人單位為送貨員提供必要的勞動保護用品。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：送貨員未按時完成配送任務，每延遲一天，扣除當月工資的5%。送貨員違反交通規(guī)則，造成交通事故，承擔相應法律責任，并賠償公司損失。送貨員因個人原因導致貨物損壞或丟失，按照貨物價值賠償。2.責任認定標準：違約行為的認定以事實為依據，以合同約定為準。用人單位應提供相關證據證明送貨員的違約行為。送貨員有義務配合用人單位調查違約行為。3.違約責任認定示例：示例一：送貨員因個人原因導致貨物丟失，貨物價值為1000元，送貨員應賠償1000元。示例二：送貨員違反交通規(guī)則，造成交通事故，經法院判決，送貨員需賠償公司損失5000元。示例三：送貨員未按時完成配送任務，延遲一天，扣除當月工資400元。全文完。2024年度送貨員崗位勞動合同編制指南2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1送貨員姓名1.2送貨員身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限類型3.工作內容和地點3.1工作內容描述3.2工作地點3.3工作時間安排4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日安排4.3假期安排4.4調休規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3加班工資計算標準5.4工資支付方式5.5工資支付日期6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3保險待遇7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止手續(xù)7.4經濟補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1其他權利義務11.2其他約定事項12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂方式14.合同附件清單14.1附件一：送貨員崗位職責說明書14.2附件二：送貨員考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同當事人基本信息1.1送貨員姓名：1.2送貨員身份證號碼：056781.3用人單位名稱：ABC物流有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：05第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限類型：固定期限勞動合同第三條工作內容和地點3.1工作內容描述：負責貨物配送，包括裝卸、搬運、配送等工作。3.2工作地點：ABC物流有限公司指定配送區(qū)域3.3工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間為上午8:00至下午16:00第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行標準工作時間4.2休息日安排：每周休息一日，具體休息日由用人單位根據工作需要安排4.3假期安排：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期4.4調休規(guī)定：根據工作需要，經雙方協商一致，可進行調休第五條勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金與補貼：根據工作表現和公司規(guī)定，享有季度獎金和交通補貼5.3加班工資計算標準：按照國家規(guī)定計算加班工資，加班工資不低于工資的150%5.4工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付5.5工資支付日期：每月25日第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金，個人繳納部分由用人單位代扣代繳6.3保險待遇：享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：符合國家法律法規(guī)規(guī)定或雙方協商一致7.2合同終止條件：合同期滿、用人單位依法終止勞動合同、勞動者提出解除勞動合同等7.3解除與終止手續(xù)：按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理解除或終止勞動合同手續(xù)7.4經濟補償：根據國家法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應支付經濟補償金第八條違約責任8.1.2擅自離崗，影響工作秩序；8.1.3泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4損壞公司財產；8.1.5其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.1按照合同約定支付違約金；8.2.2恢復、賠償因違約行為造成的損失；8.2.3按照法律法規(guī)承擔其他法律責任。8.3違約賠償標準：違約賠償金額根據違約行為的性質、情節(jié)和損失程度確定，最高不超過合同總金額的10%。第九條保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。9.2保密義務：雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協商解決。10.2爭議解決機構：協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十一條其他約定11.1其他權利義務：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。11.2.1服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度；11.2.2保持工作場所的安全和衛(wèi)生；11.2.3遵守職業(yè)道德，維護公司形象。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同簽訂13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2簽訂地點：ABC物流有限公司總部13.3簽訂方式：雙方代表現場簽字蓋章。第十四條合同附件清單14.1附件一：送貨員崗位職責說明書14.2附件二：送貨員考核標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、評估方等。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。2.2.1第三方的專業(yè)能力和經驗；2.2.2第三方介入的具體事項和風險；2.2.3第三方介入可能產生的直接和間接損失；2.2.4合同標的的價值和風險程度。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)，獨立履行其職責；3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；3.1.3第三方有權獲得合同約定的報酬。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)，履行其專業(yè)職責；3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應承擔因自身過錯造成的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方的關系基于合同約定，第三方對甲方承擔合同約定的責任；4.1.2甲方對第三方的行為和責任不承擔連帶責任；4.1.3甲方有權要求第三方履行合同約定的義務。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方的關系基于合同約定，第三方對乙方承擔合同約定的責任；4.2.2乙方對第三方的行為和責任不承擔連帶責任；4.2.3乙方有權要求第三方履行合同約定的義務。4.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：4.3.1若第三方因履行合同過程中存在過錯導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任；4.3.2甲乙雙方應根據各自過錯程度，承擔相應的責任。第五條第三方介入協議5.1甲乙雙方應簽訂第三方介入協議，明確第三方介入的具體事項、責任范圍、權利義務等。5.2第三方介入協議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入協議期滿或終止，第三方應立即停止介入行為；6.2第三方介入協議終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用包括但不限于：7.1.1第三方的專業(yè)服務費用；7.1.2第三方介入過程中產生的其他費用；7.1.3第三方介入協議約定的其他費用。7.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定和第三方介入協議的規(guī)定承擔。第八條第三方的變更8.1若需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂新的第三方介入協議；8.2第三方變更后，原第三方介