2025年度智能制造行業(yè)勞動(dòng)合同解除及保密協(xié)議模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能制造行業(yè)勞動(dòng)合同解除及保密協(xié)議模板甲方（雇員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除條件1.雙方協(xié)商一致甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除本勞動(dòng)合同。2.乙方原因a.甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.甲方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；c.乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.甲方原因a.乙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.乙方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；c.乙方違反勞動(dòng)合同的保密協(xié)議。二、保密條款1.保密內(nèi)容甲方在乙方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)乙方所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自本勞動(dòng)合同簽訂之日起至甲方離職后______年內(nèi)。3.違約責(zé)任甲方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。三、解除勞動(dòng)合同程序1.提前通知任何一方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方。2.勞動(dòng)關(guān)系終止勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，終止勞動(dòng)關(guān)系。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同條款解除勞動(dòng)合同，并要求乙方遵守保密協(xié)議。有權(quán)要求乙方在合同解除后不得泄露任何公司的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。義務(wù)：在合同解除后，應(yīng)配合乙方處理與工作相關(guān)的交接事宜。遵守保密協(xié)議，不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同解除后，有權(quán)要求甲方遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。有權(quán)要求甲方在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。義務(wù)：在合同解除后，應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方法，向甲方支付相應(yīng)的保密費(fèi)用。遵守保密協(xié)議，不得在離職后泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。六、保密協(xié)議條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后______年內(nèi)。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除后的待遇1.甲方待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方待遇合同解除后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成則提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期