勞動局規(guī)范2025年度勞動合同簽訂與備案流程

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動局規(guī)范2025年度勞動合同簽訂與備案流程甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.合同內(nèi)容甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。乙方同意在甲方處從事______工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點等由雙方另行約定。2.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.合同解除條件雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在合同期限內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方在甲方處工作的月工資為______元。甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。2.福利待遇甲方為乙方提供依法繳納的社會保險和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作______小時，每周工作______天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可以按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。3.解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方簽訂的勞動合同進(jìn)行審查，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)。有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)證件和資料，以完成勞動合同的備案手續(xù)。義務(wù)：為乙方提供簽訂勞動合同所需的必要信息和工作條件。按照規(guī)定及時為乙方辦理勞動合同備案手續(xù)，并確保備案信息的準(zhǔn)確性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照規(guī)定的時間和程序為其簽訂勞動合同。有權(quán)要求甲方為其提供與勞動合同相關(guān)的合法權(quán)益保障。義務(wù)：按照規(guī)定的時間和要求與甲方簽訂勞動合同。積極配合甲方完成勞動合同的備案手續(xù)，并提供真實、有效的個人信息。六、勞動合同備案1.備案時間乙方應(yīng)在簽訂勞動合同后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提交備案申請。甲方應(yīng)在收到乙方備案申請后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成勞動合同備案。2.備案材料乙方身份證原件及復(fù)印件；乙方戶口本原件及復(fù)印件；乙方近期免冠照片______張；乙方與甲方簽訂的勞動合同原件。七、勞動合同變更與解除1.變更程序如需變更勞動合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。甲方應(yīng)在收到乙方變更申請后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成變更協(xié)議的簽訂。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。如一方單方面解除勞動合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定履行通知義務(wù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)在協(xié)商期限屆滿后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向仲裁委員會或人民法院提起申請。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：