2024美容師美容養(yǎng)生館聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容師美容養(yǎng)生館聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3工資支付方式與時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展機會9.違約責任9.1用工人員違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立的目的在于明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定的勞動關系。2.雙方基本信息2.1用人單位：[單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。2.2用工人員：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[日期]，身份證號碼：[號碼]。3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱：美容師。3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責為客戶提供美容養(yǎng)生服務，包括面部護理、按摩、spa等。3.2.2負責保持美容養(yǎng)生館的清潔衛(wèi)生。3.2.3參與店內(nèi)美容養(yǎng)生項目的推廣和銷售。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假：4.2.1每周安排一天休息日。4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣[金額]元。5.2獎金與提成：5.2.1根據(jù)個人業(yè)績，每月享有一定比例的獎金。5.2.2根據(jù)銷售業(yè)績，享有一定比例的提成。5.3工資支付方式與時間：每月[日期]前支付上月工資。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1用人單位依法為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2用工人員個人承擔部分按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇：6.2.1用人單位為用工人員提供住宿條件。6.2.2用人單位提供工作服。6.2.3用人單位定期組織員工體檢。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施：7.1.1用人單位為用工人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。7.1.2用人單位確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。7.2勞動條件：7.2.1用人單位提供必要的培訓和學習機會。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓計劃：8.1.1用人單位根據(jù)行業(yè)發(fā)展和員工需求，制定年度職業(yè)培訓計劃。8.1.2員工可根據(jù)自身情況，參加由用人單位組織的各類職業(yè)培訓。8.2職業(yè)發(fā)展機會：8.2.1用人單位為員工提供晉升空間，根據(jù)員工表現(xiàn)和技能提升，可晉升至更高職位。8.2.2用人單位鼓勵員工參加行業(yè)認證，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。9.違約責任9.1用工人員違約責任：9.1.1用工人員如提前解除合同，應提前[天數(shù)]天通知用人單位，并支付相當于[天數(shù)]天工資的違約金。9.1.2用工人員嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權解除合同，并要求其承擔相應責任。9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位如未按合同約定支付工資，應向用工人員支付相當于未支付工資部分[百分比]%的賠償金。9.2.2用人單位如未提供合同約定的勞動條件，應向用工人員支付相當于實際損失金額的賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2用工人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。10.1.3用工人員嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權解除合同。10.2合同終止的條件：10.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。10.2.2用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為[機構名稱]，雙方應按照機構的規(guī)定提交爭議解決申請。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1用人單位代表：[姓名]，職務：[職務]，簽字蓋章日期：[日期]。14.1.2用工人員：[姓名]，簽字蓋章日期：[日期]。14.2合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等服務的自然人、法人或其他組織。1.2.1提供職業(yè)培訓與技能提升服務。1.2.2提供美容養(yǎng)生技術支持與咨詢服務。1.2.3提供市場調研與營銷策劃服務。1.2.4提供法律咨詢與爭議解決服務。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、專業(yè)的服務。2.1.2第三方對提供的服務質量負責，因服務質量問題導致的損失，由第三方承擔相應責任。2.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權益。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合與支持，以便順利完成服務。2.2.2第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務費用。2.2.3第三方有權要求甲乙雙方在合同中明確約定其權利與義務。3.甲乙雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務：3.1.1甲方可要求第三方提供符合合同約定的服務。3.1.2甲方可根據(jù)服務內(nèi)容，支付第三方合理的服務費用。3.1.3甲方可監(jiān)督第三方服務質量，對服務質量問題提出意見和建議。3.2乙方的權利與義務：3.2.1乙方可要求第三方提供符合合同約定的服務。3.2.2乙方可根據(jù)服務內(nèi)容，支付第三方合理的服務費用。3.2.3乙方可監(jiān)督第三方服務質量，對服務質量問題提出意見和建議。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方因提供服務過程中出現(xiàn)的問題，造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同約定的服務費用總額的[百分比]%。4.1.2第三方的責任限額不包括因甲乙雙方原因導致的損失。4.1.3第三方的責任限額以實際損失為準，最高不超過責任限額。5.第三方介入的審批與監(jiān)督5.1第三方介入的審批：5.1.1甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的審批程序。5.1.2甲乙雙方應在第三方介入前，對第三方資質進行審核。5.2第三方介入的監(jiān)督：5.2.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務。5.2.2甲乙雙方可要求第三方定期匯報服務進展情況。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更：6.1.1甲乙雙方在第三方介入過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面通知第三方。6.1.2第三方應在收到變更通知后[天數(shù)]日內(nèi)，回復甲乙雙方是否同意變更。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決：7.1.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除：8.1.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，導致合同無法履行的，任何一方均可向第三方發(fā)出解除合同的通知。8.1.2第三方應在收到解除合同通知后[天數(shù)]日內(nèi)，作出書面答復。8.1.3第三方未在規(guī)定期限內(nèi)作出答復的，視為同意解除合同。9.第三方介入的其他事項9.1第三方介入的其他事項：9.1.1第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應在合同中另行約定。9.1.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書1.1詳細列明美容師的工作職責和任務。1.2包括日常操作流程、客戶服務規(guī)范、安全操作規(guī)程等。2.附件二：培訓計劃2.1詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。2.2包括新員工入職培訓、在職員工提升培訓等。3.附件三：其他相關文件3.1包括但不限于：3.1.1用工人員入職登記表3.1.2用工人員離職登記表3.1.3用工人員考勤記錄3.1.4用工人員工資支付憑證3.1.5用工人員社會保險繳納證明3.1.6用工人員福利待遇明細3.1.7用工人員培訓記錄3.1.8用工人員獎懲記錄3.1.9用工人員合同變更協(xié)議3.1.10用工人員解除/終止合同證明說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1用工人員未按照合同約定時間到崗工作。1.2用工人員嚴重違反用人單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.4用人單位未按照合同約定提供勞動保護措施。1.5第三方未按照合同約定提供服務質量。1.6第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1用工人員未按時到崗，每次扣除相當于一天工資的賠償金。2.2用工人員嚴重違反規(guī)章制度，用人單位有權解除合同，并要求其承擔相應責任。2.3用人單位未支付工資或福利待遇，應向用工人員支付相當于未支付金額的賠償金。2.4用人單位未提供勞動保護措施，應向用工人員支付相當于實際損失金額的賠償金。2.5第三方未提供服務質量，應向甲乙雙方支付相當于實際損失金額的賠償金。2.6第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1用工人員因個人原因，未按照合同約定時間到崗工作，用人單位扣除其一天工資作為賠償。3.2用工人員在工作過程中，因違規(guī)操作導致客戶受傷，用人單位解除合同，并要求其承擔相應責任。3.3用人單位未按照合同約定支付工資，向用工人員支付相當于未支付工資金額的賠償金。3.4用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，向用工人員支付相當于實際損失金額的賠償金。3.5第三方在提供技術支持服務過程中，因服務質量問題導致項目延期，向甲乙雙方支付相當于實際損失金額的賠償金。3.6第三方在提供服務過程中，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。全文完。2024美容師美容養(yǎng)生館聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3職業(yè)資格要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日與假期5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金7.津貼與補貼7.1交通補貼7.2餐飲補貼7.3其他津貼與補貼8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2外部培訓8.3職業(yè)晉升9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“美容養(yǎng)生館”指甲方經(jīng)營的美容養(yǎng)生場所；（2）“美容師”指乙方在美容養(yǎng)生館內(nèi)從事美容服務的人員；（3）“工作時間”指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行的工作時間；（4）“休息日”指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享有的休息時間；（5）“加班”指乙方在規(guī)定的工作時間外，根據(jù)甲方需要延長的工作時間。第二條聘用雙方信息2.1聘用方基本信息甲方名稱：________________地址：________________法定代表人：________________2.2被聘用方基本信息乙方姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________第三條聘用崗位與職責3.1職位名稱乙方在本合同期限內(nèi)擔任美容師一職。3.2崗位職責（1）按照美容養(yǎng)生館的規(guī)定和標準，為客戶提供美容服務；（2）負責美容養(yǎng)生館內(nèi)的客戶接待、咨詢和售后服務；（3）負責美容養(yǎng)生館內(nèi)產(chǎn)品的銷售和推廣；（4）遵守美容養(yǎng)生館的規(guī)章制度，維護美容養(yǎng)生館的形象和利益；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。第四條聘用期限4.1起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同續(xù)簽本合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的聘用合同。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。5.2休息日與假期乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體休息日和假期安排由甲方制定。5.3加班制度乙方在規(guī)定的工作時間外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應比例的績效獎金。6.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條津貼與補貼7.1交通補貼乙方每月可獲得人民幣____元交通補貼。7.2餐飲補貼乙方每月可獲得人民幣____元餐飲補貼。7.3其他津貼與補貼甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供其他津貼與補貼。第八條培訓與發(fā)展8.1在職培訓甲方應提供必要的在職培訓，包括新技能的培訓、產(chǎn)品的知識培訓和服務技巧的培訓等。8.2外部培訓甲方將根據(jù)乙方的需求和職業(yè)發(fā)展，支付乙方參加外部培訓的費用。8.3職業(yè)晉升乙方在服務期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機會獲得晉升機會，晉升后的薪酬和福利將相應調整。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起____年。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，金額為____元。第十條保密條款10.1保密范圍乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等負有保密義務。10.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后____年。10.3違約責任如乙方違反保密約定，應向甲方支付違約金，金額為____元。第十一條違約責任11.1違約情形本合同任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除本合同；（2）甲方因經(jīng)營需要調整業(yè)務范圍，導致乙方崗位不再存在，甲方有權解除本合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意，可解除本合同。13.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需求而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務、促進合同履行、解決爭議或提高合同效率。2.2第三方介入的方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；（2）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；（3）提供培訓服務，提升乙方人員技能；（4）提供其他必要服務。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任第三方的責任限于其提供的服務范圍，對于超出其服務范圍的任何行為或后果，第三方不承擔責任。3.2第三方的義務（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；（2）保持保密，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露任何合同信息；（3）提供的服務應滿足甲乙雙方的需求，并確保服務質量。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)其提供的服務收取合理費用；4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作和便利，以確保其服務順利進行。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額（1）對于因第三方原因導致的合同違約，第三方應承擔相應的違約責任；（2）第三方的責任限額為本合同金額的____%；（3）如第三方責任超出責任限額，甲方和乙方應協(xié)商解決超出部分的賠償。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于第三方提供的服務，甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于乙方接受第三方的服務，乙方有權對第三方的服務提出意見和建議。6.3第三方與合同其他方的關系第三方與合同其他方（如其他服務提供方）之間的關系由各自之間的合同約定。第七條第三方的更換與替換7.1第三方的更換如第三方因故無法繼續(xù)履行其服務，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2第三方的替換如第三方被更換，新第三方應具備與原第三方相當或更高的資質和能力。第八條第三方介入的合同變更8.1合同變更如第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對本合同具有補充和解釋作用。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三方介入爭議的解決，應適用本合同的爭議解決條款。第十條第三方介入的合同終止10.1合同終止如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。10.2合同終止后的責任第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容養(yǎng)生館規(guī)章制度要求：詳細列明美容養(yǎng)生館的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工行為規(guī)范、衛(wèi)生標準、客戶服務流程等。說明：此附件用于明確美容養(yǎng)生館的管理要求和員工行為準則。2.美容師崗位職責說明書要求：詳細描述美容師的崗位職責、工作流程、技能要求等。說明：此附件用于明確美容師的工作內(nèi)容和職責范圍。3.薪酬待遇明細表要求：詳細列出乙方的薪酬結構、績效獎金計算方法、津貼與補貼標準等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇和福利。4.培訓計劃要求：詳細列出甲方為乙方提供的在職培訓和外部培訓計劃。說明：此附件用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展上的培訓支持。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。說明：此附件用于明確乙方在合同期間的競業(yè)限制條款。6.保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。說明：此附件用于明確乙方在合同期間的保密義務。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、方式、責任和費用等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同規(guī)定的時間完成工作任務責任認定標準：乙方需按照合同規(guī)定的時間完成工作任務，如未按時完成，視為違約。示例說明：若乙方未按時完成客戶預約的美容服務，甲方有權要求乙方按照合同規(guī)定承擔相應的責任。2.乙方違反保密條款責任認定標準：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露合同信息或商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方需承擔相應的違約責任。3.甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬責任認定標準：甲方未按照合同規(guī)定的時間和金額支付乙方薪酬，視為違約。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.第三方未按照協(xié)議提供服務責任認定標準：第三方未按照協(xié)議提供約定服務或服務質量不符合要求，視為違約。示例說明：若第三方提供的培訓服務未達到預期效果，甲方有權要求第三方承擔違約責任。5.合同解除后的違約責任責任認定標準：合同解除后，任何一方違反合同約定，需承擔相應的違約責任。示例說明：若合同解除后，乙方違反競業(yè)限制約定，需向甲方支付違約金。全文完。2024美容師美容養(yǎng)生館聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二條合同期限2.1聘用期限2.2合同續(xù)簽第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作要求第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式及時間第六條社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任第九條違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同生效第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______第二條合同期限2.1聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位：美容師3.2職責范圍：3.2.1提供美容、美體、養(yǎng)生等服務；3.2.2負責維護美容養(yǎng)生館的衛(wèi)生和環(huán)境；3.2.3參與店內(nèi)培訓、學習及交流；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間安排。4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.2.2國家法定節(jié)假日放假。第五條薪酬待遇5.1基本工資：每月_______元；5.2獎金及補貼：5.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)每月業(yè)績進行提成；5.2.2崗位補貼：_______元/月；5.3薪酬支付方式及時間：每月_______日前支付上個月工資。第六條社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于美容養(yǎng)生館的經(jīng)營策略、客戶信息、技術資料等；7.2保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)；7.3違約責任：如有違反保密條款，被聘用方應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：被聘用方在合同解除或終止后，不得在_______公里范圍內(nèi)從事與美容養(yǎng)生館相同或類似業(yè)務的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起_______年內(nèi)。8.3違約責任：如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應向聘用方支付違約金，金額為_______元。第九條違約責任9.1被聘用方違約責任：9.1.1若被聘用方未經(jīng)聘用方同意離職，需提前_______天書面通知聘用方；9.1.2若被聘用方違反保密條款，除支付違約金外，還需承擔相應的法律責任；9.1.3若被聘用方違反競業(yè)限制條款，除支付違約金外，還需承擔相應的法律責任。9.2聘用方違約責任：9.2.1若聘用方未按時支付被聘用方工資，需向被聘用方支付_______倍工資賠償；9.2.2若聘用方違反合同約定，導致被聘用方遭受損失，需承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；11.1.3聘用方未按時支付被聘用方工資超過_______天；11.1.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同解除程序：合同解除前，雙方應提前_______天書面通知對方，并說明解除合同的原因。第十二條其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。12.2通知方式：雙方之間的通知、文件等，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。12.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期：_______年_______月_______日。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用方；乙方：被聘用方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司、律師事務所等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了保障合同的履行、解決合同履行過程中的爭議或提供專業(yè)服務。2.2.1雙方同意第三方介入；2.2.2第三方具備相應的資質和能力；2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對合同履行過程中的事項提供專業(yè)意見或服務；3.1.2第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方；3.1.3第三方在介入過程中，若因自身原因導致合同履行受阻或產(chǎn)生爭議，應承擔相應責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對合同履行過程中的事項提出建議或調整方案；3.2.3第三方有權在介入過程中，收取合理的服務費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方在合同履行過程中，作為甲方聘請的專業(yè)機構，為甲方提供服務，并接受甲方的監(jiān)督和指導。4.2第三方與乙方的關系：第三方在合同履行過程中，作為乙方接受服務的對象，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的權益。4.3第三方與合同雙方的關系：第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，維護合同雙方的合法權益，不得損害合同雙方的合法權益。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或產(chǎn)生爭議，應承擔的責任；5.1.2第三方在介入過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔的責任。5.2若第三方責任超過約定的限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條第