二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始日期3.2勞動(dòng)合同終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資清單12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更13.2不可抗力13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：X有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X身份證號(hào)碼：入職日期：年月日3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2勞動(dòng)合同終止日期本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述員工在合同期間，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷部門的市場(chǎng)推廣工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估等。4.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析市場(chǎng)信息；（2）制定市場(chǎng)推廣方案，并組織實(shí)施；（3）監(jiān)測(cè)市場(chǎng)推廣效果，提出改進(jìn)建議；（4）與其他部門協(xié)調(diào)，確保市場(chǎng)推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日；（2）員工每年享有帶薪年休假；（3）員工每月享有調(diào)休一天。6.工資與福利待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，每年將給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金企業(yè)依法為員工繳納住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5其他福利待遇（1）提供員工宿舍；（2）提供員工食堂；（3）定期組織員工體檢；（4）提供員工培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件（1）員工違反合同約定，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）員工因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；（3）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)法定程序裁員；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。8.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）員工退休、死亡或被宣告失蹤；（3）企業(yè)依法解散、被依法撤銷或宣告破產(chǎn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除與終止后的待遇（1）合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工應(yīng)按照合同約定，完成工作交接；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事項(xiàng)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）企業(yè)未按合同約定支付工資、福利待遇；（3）雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的；（4）其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議；（3）修改后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資清單12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于年月日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，引入第三方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）乙方因工作需要，通過第三方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)或技能提升；（3）雙方同意的其他第三方介入情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方或乙方提出合理化建議。17.第三方介入合同17.1第三方介入合同簽訂（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入合同應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)過程中，造成甲方或乙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入合同中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的工作安排；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。19.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重乙方的工作安排，不得干擾乙方正常工作；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。20.第三方介入合同解除20.1合同解除條件（1）第三方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方催告后仍不履行；（2）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方重大損失；（3）第三方有其他違反法律法規(guī)的行為。20.2合同解除程序（1）甲方或乙方有權(quán)書面通知第三方解除合同；（2）合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。21.特別條款21.1第三方介入合同中，如涉及保密條款，甲方或乙方應(yīng)確保第三方遵守保密義務(wù)；21.2第三方介入合同中，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方或乙方應(yīng)確保第三方不侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)；21.3第三方介入合同中，如涉及數(shù)據(jù)安全，甲方或乙方應(yīng)確保第三方采取必要措施保護(hù)數(shù)據(jù)安全。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等。附件說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和崗位要求，作為合同附件之一。2.附件二：工資清單詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等各項(xiàng)工資組成及計(jì)算方式。附件說明：用于明確員工的工資構(gòu)成和計(jì)算方法，確保工資發(fā)放的透明和準(zhǔn)確。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。附件說明：用于明確雙方在社會(huì)保險(xiǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合法律法規(guī)。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。附件說明：用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。附件說明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。企業(yè)未按合同約定支付工資、福利待遇。雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。第三方未能履行合同義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工連續(xù)曠工三天，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付相應(yīng)的賠償金。企業(yè)未按時(shí)支付工資，員工有權(quán)要求企業(yè)支付工資及賠償金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懀┒?、合同前?.1背景為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，提高企業(yè)人力資源管理水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方就企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方面的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實(shí)施，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行全局性、前瞻性的謀劃和布局。（2）人力資源管理體系：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)人力資源的獲取、開發(fā)、利用、保護(hù)和評(píng)價(jià)等方面的制度、流程和措施。（3）績(jī)效管理：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和激勵(lì)的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中承擔(dān)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施責(zé)任的企業(yè)。（2）乙方：指在本合同中為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的企業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的資料、數(shù)據(jù)和信息。（4）甲方有義務(wù)支付乙方按照合同約定提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的資料、數(shù)據(jù)和信息。（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的制定和實(shí)施。（4）乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和反饋。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式（1）進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀調(diào)查和分析；（2）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案；（3）實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案；（4）對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和反饋。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和資料移交。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案及相關(guān)資料移交給甲方；（2）雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，結(jié)清所有費(fèi)用；（3）合同終止不影響雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）咨詢費(fèi)用：乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的費(fèi)用；（2）方案設(shè)計(jì)費(fèi)用：乙方設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的費(fèi)用；（3）實(shí)施費(fèi)用：乙方協(xié)助甲方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）咨詢費(fèi)用：在乙方完成咨詢服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）方案設(shè)計(jì)費(fèi)用：在乙方提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）實(shí)施費(fèi)用：在乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的實(shí)施后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）首期支付：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，金額為____元；（2）中期支付：在乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的關(guān)鍵階段，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付中期費(fèi)用，金額為____元；（3）尾期支付：在乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的實(shí)施后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付尾期費(fèi)用，金額為____元。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案或?qū)嵤┓?wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至____年后。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、使用或披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等政府行為；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（2）政府發(fā)布禁令，限制乙方開展業(yè)務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方的人力資源狀況發(fā)生變化，有權(quán)提出調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)的行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案提出修改意見，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充的，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)積極配合乙方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的制定和實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）通過電子郵件、電話等方式保持溝通；（3）共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了雙方之前就本合同事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況介紹2.乙方企業(yè)基本情況介紹3.人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案5.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。違反保密條款的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案或?qū)嵤┓?wù)的，認(rèn)定為乙方違約。違反保密條款的，認(rèn)定為乙方違約。違約行為的認(rèn)定以雙方簽訂的書面協(xié)議和合同條款為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，對(duì)人力資源進(jìn)行全局性、前瞻性的謀劃和布局。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的信息不完整或不準(zhǔn)確，影響乙方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供的信息完整、準(zhǔn)確，并在必要時(shí)提供補(bǔ)充說明。2.問題：乙方在實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案過程中，遇到甲方配合不積極的情況。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，確保甲方積極配合乙方的工作。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無法達(dá)成一致意見。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，并暫停合同履行，待不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方在合同中承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：提供準(zhǔn)確、完整的人力資源數(shù)據(jù)和信息；按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案；對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行保密。2.第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括：收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；在合同履行過程中，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案提出合理建議；在合同履行結(jié)束后，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.第三方義務(wù)第三方的義務(wù)包括：按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行保密；在合同履行過程中，保持與甲方和乙方的溝通。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的數(shù)據(jù)和信息；有權(quán)對(duì)甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案提出修改意見；有權(quán)在合同履行結(jié)束后，獲得合同約定的報(bào)酬。2.乙方利益條款乙方在合同履行過程中，如因甲方原因?qū)е路?wù)無法正常進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方在合同履行結(jié)束后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方全部報(bào)酬。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方在合同履行過程中，不得單方面變更合同內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利在合同履行過程中，有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)；有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；有權(quán)在合同履行結(jié)束后，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置；甲方可通過乙方提供的服務(wù)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案或?qū)嵤┓?wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在合同履行過程中，不得擅自變更合同內(nèi)容。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同范圍1.5合同期限1.6合同雙方第二章勞動(dòng)合同主體2.1用人單位2.2員工2.3合同簽訂程序第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作條件3.6工作職責(zé)3.7工作績(jī)效3.8工作考核第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6休假制度4.7員工福利第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4職業(yè)規(guī)劃5.5繼續(xù)教育第六章勞動(dòng)合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除程序6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.5勞動(dòng)合同續(xù)簽第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理程序7.3爭(zhēng)議處理期限7.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3競(jìng)業(yè)限制期限8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1合同解除后員工待遇10.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)10.3勞動(dòng)關(guān)系終止第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同書12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四章合同附件說明14.1附件一說明14.2附件二說明14.3附件三說明14.4附件四說明合同編號(hào)202501第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同范圍1.5合同期限1.6合同雙方第二章勞動(dòng)合同主體2.1用人單位2.2員工2.3合同簽訂程序第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作條件3.6工作職責(zé)3.7工作績(jī)效3.8工作考核第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6休假制度4.7員工福利第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4職業(yè)規(guī)劃5.5繼續(xù)教育第六章勞動(dòng)合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除程序6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.5勞動(dòng)合同續(xù)簽第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理程序7.3爭(zhēng)議處理期限7.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方協(xié)商7.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解7.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁7.1.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟7.2爭(zhēng)議處理程序7.2.1申請(qǐng)爭(zhēng)議解決7.2.2確定爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.2.3提交爭(zhēng)議材料7.2.4開庭審理7.2.5判決或調(diào)解7.3爭(zhēng)議處理期限7.3.1協(xié)商解決：自提出協(xié)商之日起30日內(nèi)7.3.2調(diào)解解決：自申請(qǐng)調(diào)解之日起60日內(nèi)7.3.3仲裁解決：自仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)7.3.4訴訟解決：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)7.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用7.4.1協(xié)商和調(diào)解：由爭(zhēng)議雙方承擔(dān)7.4.2仲裁：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商7.4.3訴訟：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3競(jìng)業(yè)限制期限8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.1保密義務(wù)8.1.1員工應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用在任職期間獲得的保密信息。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過2年。8.3競(jìng)業(yè)限制期限8.3.1競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算。8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.4.1用人單位應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.4.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前12個(gè)月平均工資的30%，每月支付一次。第九章違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償員工損失。9.1.2用人單位違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工違反合同約定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約責(zé)任以賠償損失為主，必要時(shí)可采取罰款、解除勞動(dòng)合同等方式。第十章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1合同解除后員工待遇10.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)10.3勞動(dòng)關(guān)系終止10.1合同解除后員工待遇10.1.1合同解除后，員工應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2用人單位應(yīng)按時(shí)支付員工工資、福利等。10.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)10.2.1在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，勞動(dòng)關(guān)系可以恢復(fù)。10.2.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.3勞動(dòng)關(guān)系終止10.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。11.3合同終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。11.3.2因法定原因終止合同的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同書12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四章合同附件說明14.1附件一說明14.2附件二說明14.3附件三說明14.4附件四說明[此處為合同附件的具體內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況填寫][此處為合同簽署人簽字部分]用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：?jiǎn)T工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，確保員工技能與崗位需求相匹配。1.1.2甲方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。1.1.3甲方對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效評(píng)估體系1.2.1甲方建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。1.2.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果將直接影響員工的薪酬、獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。1.2.3甲方應(yīng)確?？?jī)效評(píng)估的公平、公正和透明。1.3甲方主導(dǎo)的員工激勵(lì)政策1.3.1甲方制定員工激勵(lì)政策，包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、員工福利等。1.3.2激勵(lì)政策將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的工作任務(wù)與職責(zé)2.1.1乙方負(fù)責(zé)明確自己的工作任務(wù)與職責(zé)，并確保按時(shí)完成。2.1.2乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問題。2.1.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。2.2乙方主導(dǎo)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展2.2.1乙方負(fù)責(zé)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與甲方共同商討實(shí)施計(jì)