2025年學(xué)校與科研助理勞動用工合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校與科研助理勞動用工合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同終止條件1.5合同變更1.6合同解除1.7合同履行地1.8合同語言1.9合同份數(shù)1.10合同生效條件1.11合同履行期限1.12合同履行方式1.13合同履行地點(diǎn)1.14合同保密條款1.15合同爭議解決方式2.勞動崗位與職責(zé)2.1勞動崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作要求2.5工作權(quán)限2.6工作標(biāo)準(zhǔn)2.7工作量2.8工作時(shí)間2.9工作地點(diǎn)2.10工作環(huán)境2.11工作條件2.12工作評價(jià)2.13工作調(diào)整2.14工作培訓(xùn)3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4工資調(diào)整3.5加班工資3.6休息日和法定節(jié)假日工資3.7獎(jiǎng)金和津貼3.8工資扣除3.9工資爭議解決4.社會保險(xiǎn)和福利4.1社會保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利4.4福利待遇調(diào)整4.5福利爭議解決5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3休息時(shí)間5.4法定節(jié)假日5.5休息休假調(diào)整5.6休息休假爭議解決6.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1勞動紀(jì)律6.2職業(yè)道德6.3違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的處理6.4紀(jì)律和職業(yè)道德爭議解決7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用7.5培訓(xùn)效果評估7.6培訓(xùn)爭議解決8.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.4工作成果爭議解決8.5知識產(chǎn)權(quán)爭議解決9.保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密期限9.3保密措施9.4違反保密義務(wù)的處理9.5保密爭議解決10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止的程序10.4解除和終止的后果10.5解除和終止?fàn)幾h解決11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約爭議解決12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.4爭議解決費(fèi)用12.5爭議解決期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三13.4其他約定事項(xiàng)四13.5其他約定事項(xiàng)五14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表14.4附件四：工作時(shí)間和休息休假明細(xì)表14.5附件五：培訓(xùn)與發(fā)展明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)校名稱：大學(xué)1.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.1.3學(xué)校法定代表人：1.1.4科研助理姓名：1.1.5科研助理身份證號碼：1.2合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件：1.4.1勞動合同期滿1.4.2雙方協(xié)商一致解除合同1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行1.4.4勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德1.4.5學(xué)校因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)費(fèi)不足等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同1.5合同變更：1.5.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出1.5.2合同變更不影響原合同的效力1.6合同解除：1.6.1合同解除需提前30日以書面形式通知對方1.6.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)1.7合同履行地：省市區(qū)1.8合同語言：中文1.9合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份1.10合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效1.11合同履行期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止1.12合同履行方式：科研助理在學(xué)校規(guī)定的范圍內(nèi)履行工作職責(zé)1.13合同履行地點(diǎn)：大學(xué)科研樓1.14合同保密條款：1.14.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)1.14.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容1.14.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年1.15合同爭議解決方式：1.15.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議1.15.2如協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟2.勞動崗位與職責(zé)2.1勞動崗位名稱：科研助理2.2工作職責(zé)：2.2.1協(xié)助科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理2.2.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理，包括儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)2.2.5完成導(dǎo)師交辦的其他相關(guān)工作2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與科研項(xiàng)目的前期調(diào)研和實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)2.3.2執(zhí)行實(shí)驗(yàn)操作，確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性2.3.5負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作2.4工作要求：2.4.1具備扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)驗(yàn)技能2.4.3具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力2.4.4能夠適應(yīng)科研工作的高強(qiáng)度和不確定性2.5工作權(quán)限：2.5.1使用實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備進(jìn)行科研工作2.5.2參與科研項(xiàng)目相關(guān)會議和討論2.5.3對實(shí)驗(yàn)室管理提出合理化建議2.6工作標(biāo)準(zhǔn)：2.6.1確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性2.6.2按時(shí)完成工作任務(wù)2.6.3保持實(shí)驗(yàn)室的整潔和安全2.7工作量：2.7.2根據(jù)科研項(xiàng)目進(jìn)展和導(dǎo)師要求，可適當(dāng)調(diào)整工作量2.8工作時(shí)間：2.8.1工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行2.8.2允許加班，加班時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)2.9工作地點(diǎn)：大學(xué)科研樓2.10工作環(huán)境：2.10.2實(shí)驗(yàn)室設(shè)施齊全，滿足科研工作需要2.11工作條件：2.11.1學(xué)校提供必要的工作條件和安全保障2.11.2科研助理需遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)程2.12工作評價(jià)：2.12.1學(xué)校將定期對科研助理的工作進(jìn)行評價(jià)2.12.2評價(jià)結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)2.13工作調(diào)整：2.13.1如有工作調(diào)整，學(xué)校將提前通知科研助理2.13.2科研助理應(yīng)服從工作調(diào)整3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元3.2工資支付方式：按月支付，每月日前發(fā)放3.3工資支付時(shí)間：每月日前3.4工資調(diào)整：根據(jù)學(xué)校工資調(diào)整政策和科研助理的工作表現(xiàn)，可進(jìn)行工資調(diào)整3.5加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資3.6休息日和法定節(jié)假日工資：按照國家相關(guān)規(guī)定支付3.7獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和科研助理的工作表現(xiàn)，可享受獎(jiǎng)金和津貼3.8工資扣除：依法扣除個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等3.9工資爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決工資爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁4.社會保險(xiǎn)和福利4.1社會保險(xiǎn)：學(xué)校依法為科研助理繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2住房公積金：學(xué)校依法為科研助理繳納住房公積金4.3其他福利：學(xué)校提供帶薪年假、節(jié)日慰問金等福利待遇4.4福利待遇調(diào)整：根據(jù)學(xué)校福利政策調(diào)整，科研助理的福利待遇相應(yīng)調(diào)整4.5福利爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決福利爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)5.2工作時(shí)間安排：具體工作時(shí)間由學(xué)?？蒲泄芾聿块T安排5.3休息時(shí)間：每周休息2天，休息日由學(xué)?？蒲泄芾聿块T安排5.4法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.5休息休假調(diào)整：根據(jù)學(xué)校工作需要和科研助理個(gè)人情況，可適當(dāng)調(diào)整休息休假時(shí)間5.6休息休假爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決休息休假爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁6.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1勞動紀(jì)律：科研助理應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排6.2職業(yè)道德：科研助理應(yīng)誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重他人知識產(chǎn)權(quán)6.3違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的處理：根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、解除勞動合同等處理6.4紀(jì)律和職業(yè)道德爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、科研方法培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)科研助理的工作需要和學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃確定7.3培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等7.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)7.5培訓(xùn)效果評估：學(xué)校將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并據(jù)此改進(jìn)培訓(xùn)工作7.6培訓(xùn)爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決培訓(xùn)爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁8.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬：科研助理在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的工作成果歸學(xué)校所有8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：科研助理在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：學(xué)校將采取必要措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)8.4工作成果爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁8.5知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向知識產(chǎn)權(quán)管理部門申請?zhí)幚?.保密義務(wù)9.1保密范圍：包括但不限于學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3保密措施：科研助理應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露9.4違反保密義務(wù)的處理：違反保密義務(wù)的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.5保密爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向法院提起訴訟10.合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1勞動合同期滿10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.1.4勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德10.1.5學(xué)校因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)費(fèi)不足等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同終止條件：10.2.1勞動合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2.4勞動者死亡或達(dá)到法定退休年齡10.3解除和終止的程序：10.3.1提前30日以書面形式通知對方10.3.2辦理工作交接手續(xù)10.3.3支付工資和福利待遇10.4解除和終止的后果：10.4.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)10.4.2合同解除或終止后，雙方不得再行訂立與本合同內(nèi)容相同的勞動合同10.5解除和終止?fàn)幾h解決：10.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.5.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1違反合同約定的工資支付義務(wù)11.1.2違反合同約定的社會保險(xiǎn)和福利繳納義務(wù)11.1.3違反合同約定的保密義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定11.3違約爭議解決：11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.3.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁12.2爭議解決程序：12.2.1提交仲裁申請12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)受理12.2.3仲裁庭組成12.2.4仲裁審理12.2.5仲裁裁決12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：12.3.1省市勞動爭議仲裁委員會12.3.2省市人民法院12.4爭議解決費(fèi)用：12.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)12.4.2訴訟費(fèi)用按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)12.5爭議解決期限：12.5.1仲裁期限為自仲裁申請之日起60日內(nèi)12.5.2訴訟期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：科研助理在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度13.2其他約定事項(xiàng)二：科研助理應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動13.3其他約定事項(xiàng)三：學(xué)校將定期對科研助理的工作進(jìn)行考核和評價(jià)13.4其他約定事項(xiàng)四：科研助理應(yīng)妥善保管學(xué)校提供的資料和設(shè)備13.5其他約定事項(xiàng)五：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表14.4附件四：工作時(shí)間和休息休假明細(xì)表14.5附件五：培訓(xùn)與發(fā)展明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的特定問題。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同，應(yīng)事先與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素確定。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對合同整體履行的責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)。15.4.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)和損失。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展服務(wù)，并享受相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入合同關(guān)系。15.6.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確介入目的、責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限等。15.6.3第三方介入后，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并取得雙方同意。16.甲乙雙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不適當(dāng)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不適當(dāng)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的具體說明17.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍17.1.2第三方提供服務(wù)的預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)17.1.3合同金額17.1.4雙方協(xié)商確定的合理限額17.2第三方責(zé)任限額的確定方式17.2.1雙方協(xié)商確定：甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。17.2.3專家評估：由專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜覍Φ谌椒?wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并據(jù)此確定責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如合同履行過程中，第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍或風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)具體明確，便于科研助理了解自己的工作職責(zé)和期望。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資組成、支付時(shí)間、支付方式、扣除項(xiàng)等。說明：工資支付明細(xì)表應(yīng)清晰列出工資構(gòu)成，確?？蒲兄韺べY收入有明確了解。3.附件三：社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。說明：社會保險(xiǎn)和福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出科研助理享受的社會保險(xiǎn)和福利待遇。4.附件四：工作時(shí)間和休息休假明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間制度、休息休假安排、加班規(guī)定等。說明：工作時(shí)間和休息休假明細(xì)表應(yīng)明確科研助理的工作時(shí)間和休息休假安排。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)與發(fā)展明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出科研助理的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確科研助理的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.附件七：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除條件、終止程序、后果處理等。說明：合同解除和終止協(xié)議應(yīng)明確合同解除和終止的條件、程序及后果。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理措施等。說明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出違約行為的類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理措施。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序及機(jī)構(gòu)。10.附件十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如協(xié)議、通知等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充，以確保合同履行的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為類型：1.1違反合同約定的工資支付義務(wù)1.2違反合同約定的社會保險(xiǎn)和福利繳納義務(wù)1.3違反合同約定的保密義務(wù)1.4違反合同約定的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.5違反合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展要求1.6違反合同約定的合同解除和終止程序2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的發(fā)生2.2違約行為的嚴(yán)重程度2.3違約行為對合同履行的影響3.處理措施：3.1警告、記過等內(nèi)部處理3.2支付違約金3.3賠償損失3.4解除合同3.5其他法律手段示例說明：1.違約行為：科研助理未按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定：科研助理違反合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。處理措施：給予科研助理警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告。2.違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付科研助理工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校違反合同約定的工資支付義務(wù)。處理措施：學(xué)校應(yīng)立即支付科研助理工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年學(xué)校與科研助理勞動用工合同樣本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的二、合同主體2.1學(xué)校方2.2助理方三、合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)五、工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息休假六、薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金七、工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2辦公設(shè)施7.3安全保障八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.2法律適用12.3合同份數(shù)十三、合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期十四、附件14.1附件一：工作內(nèi)容清單14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：勞動合同附件合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)定1.2合同目的1.2.1明確學(xué)校與科研助理雙方的權(quán)利義務(wù)1.2.2促進(jìn)科研工作的順利進(jìn)行二、合同主體2.1學(xué)校方2.1.1學(xué)校全稱2.1.2學(xué)校地址2.2助理方2.2.1助理姓名2.2.2助理身份證號碼2.2.3助理聯(lián)系方式三、合同期限3.1合同起止日期3.1.1合同起始日期：2024年1月1日3.1.2合同終止日期：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1協(xié)助科研項(xiàng)目的研究與實(shí)施4.1.2承擔(dān)實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)整理等工作4.2具體工作職責(zé)4.2.1按照科研項(xiàng)目要求完成實(shí)驗(yàn)操作4.2.2及時(shí)記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析4.2.3參與項(xiàng)目會議和討論4.3工作目標(biāo)4.3.1完成科研項(xiàng)目既定任務(wù)4.3.2提高實(shí)驗(yàn)技能和科研水平五、工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1學(xué)?？蒲袠?.2工作時(shí)間5.2.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)5.3休息休假5.3.1國家法定節(jié)假日放假5.3.2年休假六、薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣X元/月6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和項(xiàng)目進(jìn)展情況發(fā)放6.3社會保險(xiǎn)6.3.1按照國家規(guī)定為助理繳納社會保險(xiǎn)6.4住房公積金6.4.1按照國家規(guī)定為助理繳納住房公積金七、工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.1.1確保實(shí)驗(yàn)室環(huán)境安全、整潔7.2辦公設(shè)施7.2.1提供必要的工作設(shè)備，如電腦、實(shí)驗(yàn)器材等7.3安全保障7.3.1定期進(jìn)行安全培訓(xùn)7.3.2購買意外傷害保險(xiǎn)八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1項(xiàng)目技術(shù)資料、研究成果等8.1.2學(xué)校商業(yè)秘密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年8.3違約責(zé)任8.3.1助理違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1除非另有約定，所有知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有9.2具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1項(xiàng)目研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有9.2.2助理在項(xiàng)目中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，若未明確約定，則歸學(xué)校所有十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1助理嚴(yán)重違反合同約定10.1.2學(xué)校因故終止項(xiàng)目10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.3解除與終止的程序10.3.1提前一個(gè)月書面通知對方10.3.2清理工作交接十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會名稱十二、其他約定12.1違約責(zé)任12.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十三、合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十四、附件14.1附件一：工作內(nèi)容清單14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：勞動合同附件學(xué)校（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日科研助理（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目管理權(quán)1.1.1甲方對科研項(xiàng)目具有最終管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目方向、研究內(nèi)容、資源配置等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.1工作進(jìn)度監(jiān)督2.1.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的日常工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。2.1.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.1資源調(diào)配3.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作資源和設(shè)備。3.1.2乙方需按照甲方的要求合理使用資源。4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。4.2.2甲方支持乙方參加學(xué)術(shù)會議和交流活動，以提升其科研能力。5.3績效評估5.3.1甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估。5.3.2評估結(jié)果將作為調(diào)整乙方薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1研究方向自主權(quán)1.1.1乙方在確保項(xiàng)目總體目標(biāo)不變的前提下，有權(quán)自主選擇研究方向和方法。1.1.2乙方的研究成果應(yīng)得到甲方的認(rèn)可和支持。2.1工作時(shí)間靈活性2.1.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可自行安排工作時(shí)間。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求申請調(diào)整工作時(shí)間。3.1薪酬調(diào)整權(quán)3.1.1乙方在完成工作任務(wù)并取得顯著成果的情況下，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬。3.1.2薪酬調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。4.2知識產(chǎn)權(quán)共享4.2.1乙方在項(xiàng)目中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除合同約定外，雙方可共享使用。4.2.2知識產(chǎn)權(quán)共享的具體方式和收益分配由雙方協(xié)商確定。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃建議和晉升機(jī)會。5.3.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求提出職業(yè)規(guī)劃建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同條款的履行。1.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的有效實(shí)施。2.1中介費(fèi)用2.1.1中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。2.1.2中介費(fèi)用具體金額和支付方式由合同約定。3.2中介保密義務(wù)3.2.1中介機(jī)構(gòu)對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3中介責(zé)任4.3.1中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3.2中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.4中介變更與解除5.4.1甲乙雙方均有權(quán)在合同有效期內(nèi)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。5.4.2中介機(jī)構(gòu)在合作關(guān)系解除后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的相關(guān)工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容清單2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：勞動合同附件4.附件四：項(xiàng)目管理細(xì)則5.附件五：薪酬調(diào)整方案6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)共享協(xié)議7.附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表8.附件八：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.助理未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作目標(biāo)。b.甲方未按合同規(guī)定提供工作資源和設(shè)備。c.乙方未按合同規(guī)定使用甲方提供的資源。d.任何一方泄露合同約定保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：a.通過雙方書面確認(rèn)或第三方中介機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定。b.違約行為需有確鑿證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)造性成果所享有的專有權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)對合同內(nèi)容負(fù)有保密的義務(wù)。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁職能的機(jī)構(gòu)。5.法律適用：指合同爭議應(yīng)適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：助理工作進(jìn)度不符合預(yù)期。解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確工作目標(biāo)和進(jìn)度要求；提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時(shí)提供工作資源。解決辦法：建立資源調(diào)配機(jī)制，確保資源及時(shí)到位；對延誤情況進(jìn)行追責(zé)。3.問題：乙方使用資源不當(dāng)。解決辦法：制定資源使用規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)管；對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。4.問題：合同爭議難以解決。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁委員會進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與科研助理簽訂勞動用工合同。2.科研項(xiàng)目中的助理工作。3.知識產(chǎn)權(quán)共享與合作。4.助理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的服務(wù)。全文完。2024年學(xué)校與科研助理勞動用工合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方和乙方雙方協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事科研助理工作事宜簽訂的勞動合同。2.2目的本合同的目的是明確甲方和乙方之間的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“科研助理”是指乙方在甲方指導(dǎo)下，從事科研相關(guān)工作的輔助性崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）科研工作：指甲方在科研領(lǐng)域內(nèi)的研究、開發(fā)、實(shí)驗(yàn)、技術(shù)攻關(guān)等活動；（2）勞動報(bào)酬：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（3）社會保險(xiǎn)：指乙方按照國家法律規(guī)定，參加的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；（4）勞動紀(jì)律：指甲方和乙方應(yīng)當(dāng)遵守的勞動規(guī)定、制度、紀(jì)律等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，完成科研助理工作；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議；（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬；（4）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動條件和保障；（5）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供必要的勞動條件和保障；（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成科研助理工作，保證工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排；（4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和科研秘密；（5）乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同約定的履行期限內(nèi)，應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)從事科研助理工作。5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止乙方的工作；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)；（3）甲方因故終止乙方的工作，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商一致時(shí)，可依法終止合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的條件和后果。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，妥善保管甲方提供的資料和物品；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算勞動報(bào)酬和其他費(fèi)用；（4）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，履行合同終止后的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方將按月支付乙方基本工資；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，甲方將按季度或年度支付乙方績效獎(jiǎng)金；（3）津貼補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定；（4）社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、績效獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）社會保險(xiǎn)和住房公積金將按照國家法律規(guī)定，通過社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）績效獎(jiǎng)金：每季度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（3）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況，在發(fā)生相應(yīng)費(fèi)用時(shí)支付。7.4支付條款（1）甲方保證按照約定的支付方式和時(shí)間支付乙方費(fèi)用；（2）乙方在收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對并確認(rèn)，如有疑問，應(yīng)在收到費(fèi)用之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的____%；（2）甲方未按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的____%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成科研助理工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或科研秘密的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____。8.3賠償金額和方式（1）因甲方違約給乙方造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）因乙方違約給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（3）賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的研究項(xiàng)目、技術(shù)方案、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息等；（3）甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得以任何形式，將保密內(nèi)容提供給第三方；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會事件；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商一致時(shí)，可依法解除合同；（3）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）如需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓內(nèi)容、條件和后果。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益、社會公共利益的合同內(nèi)容；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和調(diào)整的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)動的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成科研助理工作；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成科研任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，相互提供必要的協(xié)助和配合；（2）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于科研助理勞動用工的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方績效考核記錄7.任何雙方約定的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)