二零二五年度國際勞務(wù)輸出公司派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際勞務(wù)輸出公司派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2接收公司基本信息1.3派遣員工基本信息第二條派遣目的和范圍2.1派遣目的2.2派遣范圍2.3派遣崗位第三條派遣時(shí)間3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣結(jié)束時(shí)間3.3派遣期限第四條派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.3支付方式及時(shí)間第五條派遣員工待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間及休息時(shí)間5.3福利待遇第六條派遣員工管理6.1派遣公司管理責(zé)任6.2接收公司管理責(zé)任6.3派遣員工職責(zé)第七條派遣員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間第八條派遣員工安全與健康8.1安全責(zé)任8.2健康保障8.3應(yīng)急處理第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理第十條違約責(zé)任10.1派遣公司違約責(zé)任10.2接收公司違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院第十三條其他約定13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同附件第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同履行第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1公司名稱：國際勞務(wù)輸出有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：人民幣伍佰萬元整1.1.5營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：051.2接收公司基本信息1.2.1公司名稱：外國企業(yè)1.2.2注冊(cè)地址：國市路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4注冊(cè)資本：國貨幣單位X萬元1.2.5企業(yè)登記號(hào)：987651.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：年月日1.3.4身份證號(hào)碼：X1.3.5職業(yè)資格證書：X證書編號(hào)第二條派遣目的和范圍2.1派遣目的2.1.1滿足接收公司對(duì)特定崗位的技術(shù)需求2.1.2提升我國勞務(wù)輸出的國際競爭力2.1.3促進(jìn)我國勞務(wù)人員在國際市場(chǎng)的就業(yè)2.2派遣范圍2.2.1派遣員工從事接收公司指定崗位的工作2.2.2派遣員工的工作地點(diǎn)為接收公司所在地2.2.3派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合接收公司的要求第三條派遣時(shí)間3.1派遣起始時(shí)間：2025年1月1日3.2派遣結(jié)束時(shí)間：2025年12月31日3.3派遣期限：12個(gè)月第四條派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.1.1員工工資4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1.3行前培訓(xùn)費(fèi)用4.1.4住宿費(fèi)用4.1.5其他相關(guān)費(fèi)用4.2派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2.1員工工資按接收公司當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按接收公司當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行4.2.3行前培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算4.2.4住宿費(fèi)用按接收公司提供宿舍的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.2.5其他相關(guān)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算4.3支付方式及時(shí)間4.3.1派遣費(fèi)用按月支付4.3.2每月支付時(shí)間為每月5日前4.3.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第五條派遣員工待遇5.1工資待遇5.1.1員工工資按接收公司當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月10日前5.2工作時(shí)間及休息時(shí)間5.2.1工作時(shí)間按接收公司規(guī)定執(zhí)行5.2.2休息時(shí)間按國際勞工組織規(guī)定執(zhí)行5.3福利待遇5.3.1享受接收公司規(guī)定的福利待遇5.3.2按照國際慣例提供必要的工作和生活條件第六條派遣員工管理6.1派遣公司管理責(zé)任6.1.1對(duì)派遣員工進(jìn)行行前培訓(xùn)6.1.2協(xié)助接收公司處理派遣員工的日常事務(wù)6.1.3負(fù)責(zé)派遣員工的合同管理6.2接收公司管理責(zé)任6.2.1對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理6.2.2為派遣員工提供必要的工作和生活條件6.2.3協(xié)助派遣公司處理派遣員工的合同管理6.3派遣員工職責(zé)6.3.1遵守接收公司的規(guī)章制度6.3.2積極完成工作任務(wù)6.3.3保守公司秘密第七條派遣員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1接收公司文化及規(guī)章制度7.1.2工作技能及安全知識(shí)7.1.3國際禮儀及溝通技巧7.2培訓(xùn)方式7.2.1理論培訓(xùn)7.2.2實(shí)操培訓(xùn)7.2.3考核評(píng)估7.3培訓(xùn)時(shí)間7.3.1行前培訓(xùn)時(shí)間為2周7.3.2定期培訓(xùn)時(shí)間為每年1次第八條派遣員工安全與健康8.1安全責(zé)任8.1.1派遣公司負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.1.2接收公司負(fù)責(zé)派遣員工在工作場(chǎng)所的安全管理8.1.3派遣員工應(yīng)遵守接收公司的安全規(guī)定，并采取必要的安全措施8.2健康保障8.2.1派遣員工在派遣期間應(yīng)享有與接收公司員工同等的基本醫(yī)療保障8.2.2派遣公司應(yīng)協(xié)助派遣員工辦理必要的健康保險(xiǎn)8.2.3派遣員工如發(fā)生健康問題，應(yīng)立即通知接收公司，并按接收公司規(guī)定處理8.3應(yīng)急處理8.3.1派遣公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并確保派遣員工知曉應(yīng)急處理流程8.3.2接收公司應(yīng)配合派遣公司進(jìn)行應(yīng)急處理，并確保派遣員工的生命安全第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1派遣員工嚴(yán)重違反接收公司規(guī)章制度9.1.2派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作9.1.3雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)9.2合同終止條件9.2.1派遣期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)9.3解除或終止后的處理9.3.1派遣員工應(yīng)按照接收公司規(guī)定辦理離職手續(xù)9.3.2派遣公司應(yīng)協(xié)助接收公司處理派遣員工的離職事宜9.3.3雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余款項(xiàng)第十條違約責(zé)任10.1派遣公司違約責(zé)任10.1.1未按約定派遣員工，應(yīng)賠償接收公司損失10.1.2未按約定提供派遣員工培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.1.3未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付違約金10.2接收公司違約責(zé)任10.2.1未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付違約金10.2.2未按約定提供必要的工作和生活條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2.3未按約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任10.3.1嚴(yán)重違反接收公司規(guī)章制度，接收公司有權(quán)解除合同10.3.2未經(jīng)雙方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1選擇仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書及有關(guān)證據(jù)11.3.2仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審理第十二條法律適用與管轄12.1合同適用中華人民共和國法律12.2爭議管轄法院為省市區(qū)人民法院第十三條其他約定13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂后15日內(nèi)，雙方完成相關(guān)手續(xù)13.2合同修改13.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、培訓(xùn)計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案等第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2合同履行期限為12個(gè)月第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：2.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成派遣協(xié)議，提供信息對(duì)接服務(wù)，協(xié)助處理派遣過程中的相關(guān)事宜。2.1.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如勞務(wù)派遣政策解讀、市場(chǎng)行情分析等。2.1.3保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：為派遣員工提供必要的保險(xiǎn)服務(wù)，如意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.1.4擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為派遣員工提供擔(dān)保服務(wù)，確保派遣員工履行合同義務(wù)。第三條第三方權(quán)利3.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.1.3在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。第四條第三方義務(wù)4.1.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.1.3及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)派遣過程中的重要信息。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方或派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額如下：5.2.1中介方：按照合作協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定責(zé)任限額。5.2.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：按照合作協(xié)議約定的咨詢費(fèi)用的一定比例確定責(zé)任限額。5.2.3保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：按照保險(xiǎn)合同約定的責(zé)任限額確定。5.2.4擔(dān)保機(jī)構(gòu)：按照擔(dān)保合同約定的責(zé)任限額確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后，其職責(zé)范圍明確劃分如下：6.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。6.1.2第三方與派遣員工之間的關(guān)系由派遣協(xié)議約定。6.1.3第三方與接收公司之間的關(guān)系由接收公司與派遣公司之間的協(xié)議約定。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。7.2第三方變更或退出后，其原有的權(quán)利和義務(wù)由新的第三方或甲乙雙方自行承擔(dān)。第八條第三方介入后的額外條款8.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責(zé)。8.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)要求甲乙雙方糾正。8.1.3第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入本合同后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單1.1詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職業(yè)資格證書、崗位等信息。1.2附件說明：本附件用于明確派遣員工的身份和崗位信息。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.2附件說明：本附件用于說明派遣員工的培訓(xùn)安排和培訓(xùn)效果評(píng)估。3.附件三：應(yīng)急預(yù)案3.1詳細(xì)要求：包括應(yīng)急情況、應(yīng)急處理措施、聯(lián)系方式等信息。3.2附件說明：本附件用于指導(dǎo)派遣員工和接收公司在緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.1詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。4.2附件說明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.附件五：派遣費(fèi)用明細(xì)5.1詳細(xì)要求：包括工資待遇、住宿費(fèi)用、行前培訓(xùn)費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及金額。5.2附件說明：本附件用于詳細(xì)說明派遣費(fèi)用的構(gòu)成和支付情況。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括合同修改內(nèi)容、修改原因、修改時(shí)間等信息。6.2附件說明：本附件用于記錄合同簽訂后雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行的任何修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣公司未按約定時(shí)間派遣員工。1.2接收公司未按約定支付派遣費(fèi)用。1.3派遣員工未按約定完成工作任務(wù)。1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣公司未按約定時(shí)間派遣員工，應(yīng)向接收公司支付違約金，違約金按未派遣員工工資的一定比例計(jì)算。2.2接收公司未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣公司支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。2.3派遣員工未按約定完成工作任務(wù)，接收公司有權(quán)要求派遣公司重新派遣或解除合同，并追究派遣公司的違約責(zé)任。2.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。3.違約示例說明：3.1派遣公司未在約定的時(shí)間內(nèi)派遣員工，導(dǎo)致接收公司無法按計(jì)劃開展工作，接收公司有權(quán)要求派遣公司支付違約金，違約金為未派遣員工一個(gè)月工資的20%。3.2接收公司未在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，派遣公司有權(quán)要求接收公司支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%。3.3派遣員工在工作期間因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給接收公司造成損失，派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度國際勞務(wù)輸出公司派遣協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議定義和解釋1.6協(xié)議簽署第二章派遣人員2.1派遣人員條件2.2派遣人員資格2.3派遣人員選拔2.4派遣人員培訓(xùn)2.5派遣人員合同第三章派遣程序3.1派遣申請(qǐng)3.2派遣審批3.3派遣通知3.4派遣安排3.5派遣費(fèi)用第四章工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)4.5工作績效第五章薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4稅收和保險(xiǎn)第六章工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.2安全措施6.3緊急情況處理6.4健康與安全培訓(xùn)第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的責(zé)任9.4合同終止后的費(fèi)用第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4保密例外第十一章其他條款11.1適用法律11.2語言11.3通知11.4更新與修訂11.5整體性11.6不可分割性第十二章附錄12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：工作環(huán)境與安全評(píng)估報(bào)告12.4附件四：爭議解決機(jī)構(gòu)信息合同編號(hào)202510001第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度國際勞務(wù)輸出合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)輸出工作順利進(jìn)行。1.2協(xié)議背景鑒于甲方（國際勞務(wù)輸出公司）具備勞務(wù)輸出相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，乙方（勞務(wù)輸出接收方）有勞務(wù)需求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議雙方甲方：國際勞務(wù)輸出公司乙方：勞務(wù)輸出接收方1.5協(xié)議定義和解釋本協(xié)議中未定義的術(shù)語和用語，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.6協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二章派遣人員2.1派遣人員條件乙方需滿足甲方派遣人員的基本條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。2.2派遣人員資格甲方對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行資格審查，確保其符合協(xié)議要求。2.3派遣人員選拔甲方根據(jù)乙方需求，進(jìn)行派遣人員選拔，選拔結(jié)果需經(jīng)乙方確認(rèn)。2.4派遣人員培訓(xùn)甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。2.5派遣人員合同甲方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第三章派遣程序3.1派遣申請(qǐng)乙方向甲方提出派遣申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料。3.2派遣審批甲方對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批結(jié)果需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方。3.3派遣通知甲方在審批通過后，向乙方發(fā)出派遣通知，包括派遣人員名單、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。3.4派遣安排甲方負(fù)責(zé)派遣人員的交通、住宿等安排。3.5派遣費(fèi)用派遣費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在協(xié)議中明確。第四章工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作描述甲方在協(xié)議中明確派遣人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)應(yīng)在協(xié)議中明確，如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3工作時(shí)間工作時(shí)間為協(xié)議中明確的工作時(shí)間，如需調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.4工作職責(zé)甲方在協(xié)議中明確派遣人員的具體工作職責(zé)。4.5工作績效乙方對(duì)派遣人員的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果用于評(píng)價(jià)派遣人員的表現(xiàn)。第五章薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)甲方在協(xié)議中明確派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.2薪酬支付甲方按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付派遣人員薪酬。5.3福利待遇甲方在協(xié)議中明確派遣人員的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.4稅收和保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)繳納派遣人員的稅收和保險(xiǎn)費(fèi)用。第六章工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境甲方負(fù)責(zé)提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.2安全措施甲方制定并實(shí)施安全措施，確保派遣人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。6.3緊急情況處理甲方制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。6.4健康與安全培訓(xùn)甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行健康與安全培訓(xùn)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形包括但不限于：協(xié)議一方未履行協(xié)議義務(wù)、違反協(xié)議約定等。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。7.4違約解除違約方未履行協(xié)議義務(wù)或違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則適用[具體規(guī)則名稱]。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)后，雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序進(jìn)行。8.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第九章合同終止9.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。9.2合同終止程序合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)履行合同終止后的責(zé)任，包括但不限于結(jié)清費(fèi)用、返還財(cái)產(chǎn)等。9.4合同終止后的費(fèi)用合同終止后的費(fèi)用，按雙方協(xié)商或協(xié)議約定執(zhí)行。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。10.3保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4保密例外法律要求披露或雙方事先同意披露的信息除外。第十一章其他條款11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2語言本協(xié)議以中文書就，如英文版本與本協(xié)議內(nèi)容不一致，以中文版本為準(zhǔn)。11.3通知任何通知或通訊，除非另有約定，應(yīng)以書面形式通過[具體方式]發(fā)送至對(duì)方指定的地址。11.4更新與修訂本協(xié)議的更新與修訂需雙方書面同意，并自雙方簽署之日起生效。11.5整體性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)輸出合作的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。11.6不可分割性本協(xié)議的各條款為不可分割的部分，任何條款的無效不影響其他條款的效力。第十二章附錄12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：工作環(huán)境與安全評(píng)估報(bào)告12.4附件四：爭議解決機(jī)構(gòu)信息第十三章不可抗力13.1不可抗力事件因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知義務(wù)發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。第十四章爭議解決機(jī)構(gòu)信息[此處填寫爭議解決機(jī)構(gòu)的詳細(xì)地址、聯(lián)系方式等信息]甲方（國際勞務(wù)輸出公司）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞務(wù)輸出接收方）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1.7派遣人員選拔與培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)派遣人員的選拔與培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。甲方需在乙方指定的時(shí)間內(nèi)完成選拔與培訓(xùn)工作。2.2.6派遣人員更換如派遣人員不符合乙方要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換，直至乙方滿意為止。更換過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.3.6派遣人員交通、住宿安排甲方負(fù)責(zé)派遣人員的交通、住宿安排，確保其安全、舒適地到達(dá)工作地點(diǎn)。住宿標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合乙方要求。4.4.6薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)對(duì)派遣人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需提前通知乙方。5.5.6福利待遇調(diào)整甲方根據(jù)法律法規(guī)和政策要求，有權(quán)對(duì)派遣人員的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需提前通知乙方。6.6.6工作環(huán)境與安全維護(hù)甲方負(fù)責(zé)維護(hù)工作環(huán)境與安全，確保派遣人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.7.6違約責(zé)任加重如甲方違約，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)支付乙方因違約所造成的直接損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1.8派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)確定乙方負(fù)責(zé)確定派遣人員的工作內(nèi)容與職責(zé)，并向甲方提供詳細(xì)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.2.7派遣人員選拔與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣人員的選拔與培訓(xùn)提出具體要求，甲方需按照乙方要求執(zhí)行。3.3.7派遣人員更換條件乙方有權(quán)要求更換不符合要求的派遣人員，但需提供更換理由，并支付相關(guān)費(fèi)用。4.4.7薪酬支付與調(diào)整乙方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定支付派遣人員薪酬，并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整薪酬。5.5.7福利待遇確定與調(diào)整乙方負(fù)責(zé)確定派遣人員的福利待遇，并根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。6.6.7工作環(huán)境與安全要求乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境與安全條件，甲方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。7.7.7違約責(zé)任減輕如乙方違約，甲方在追究違約責(zé)任的同時(shí)，可適當(dāng)減輕乙方責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1.9中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議中作為甲方與乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保協(xié)議順利執(zhí)行。2.2.8中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3.8中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在派遣過程中的爭議，協(xié)助解決派遣過程中的問題。4.4.8中介機(jī)構(gòu)信息保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露。5.5.8中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.6.8中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督乙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議約定的義務(wù)。7.7.8中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)3.附件三：工作環(huán)境與安全評(píng)估報(bào)告4.附件四：爭議解決機(jī)構(gòu)信息5.附件五：中介機(jī)構(gòu)信息（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)完成派遣人員的選拔與培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未能按照協(xié)議約定時(shí)間完成派遣人員的選拔與培訓(xùn)，視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付派遣人員薪酬。認(rèn)定：乙方未能按照協(xié)議約定時(shí)間支付派遣人員薪酬，視為違約。3.違約行為：甲方未提供符合乙方要求的工作環(huán)境與安全條件。認(rèn)定：甲方未能提供符合乙方要求的工作環(huán)境與安全條件，視為違約。4.違約行為：乙方未按照協(xié)議要求更換不符合要求的派遣人員。認(rèn)定：乙方未能按照協(xié)議要求更換不符合要求的派遣人員，視為違約。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露協(xié)議內(nèi)容或業(yè)務(wù)信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)雙方同意泄露協(xié)議內(nèi)容或業(yè)務(wù)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.保密條款：指雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方要求。解決辦法：甲方負(fù)責(zé)更換派遣人員，直至乙方滿意。2.問題：乙方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露信息。解決辦法：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國際勞務(wù)輸出公司作為甲方，向國外企業(yè)提供派遣服務(wù)。2.勞務(wù)輸出接收方作為乙方，從國際勞務(wù)輸出公司接收派遣人員。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與協(xié)議執(zhí)行，提供協(xié)調(diào)和監(jiān)督服務(wù)。全文完。二零二五年度國際勞務(wù)輸出公司派遣協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（勞務(wù)輸出公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞務(wù)接受單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國勞務(wù)輸出事業(yè)的發(fā)展，為滿足國際勞務(wù)市場(chǎng)的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展國際勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在國際勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠遵循誠實(shí)信用原則，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）“勞務(wù)輸出”：指甲方根據(jù)乙方需求，將具有相應(yīng)技能的勞務(wù)人員派遣至乙方指定的項(xiàng)目地進(jìn)行工作。（2）“勞務(wù)人員”：指具有相應(yīng)技能，由甲方派遣至乙方項(xiàng)目地從事勞動(dòng)的個(gè)體。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“合同期限”：指本協(xié)議約定的雙方合作期限，自雙方簽字之日起計(jì)算。（2）“合同金額”：指本協(xié)議約定的甲方為乙方提供勞務(wù)輸出服務(wù)的報(bào)酬總額。（3）“違約責(zé)任”：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，因違反約定而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，派遣符合要求的勞務(wù)人員。（2）甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。（3）甲方應(yīng)按約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行合同義務(wù)。（4）甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣勞務(wù)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方派遣符合要求的勞務(wù)人員。（2）乙方應(yīng)按照約定支付合同金額。（3）乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式接收勞務(wù)人員。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：勞務(wù)人員派遣至乙方指定的項(xiàng)目地進(jìn)行工作。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣符合要求的勞務(wù)人員至乙方項(xiàng)目地進(jìn)行工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，妥善處理相關(guān)問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際需求派遣的勞務(wù)人員的月均工資及福利待遇；（2）管理費(fèi)：甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所發(fā)生的管理費(fèi)用；（3）保險(xiǎn)費(fèi)：甲方為乙方派遣的勞務(wù)人員購買的人身意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；（4）其他費(fèi)用：因勞務(wù)派遣服務(wù)產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用構(gòu)成，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方。7.3支付時(shí)間：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)：每月底前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)；（2）管理費(fèi)：合同簽訂后，乙方應(yīng)在甲方開具發(fā)票后30日內(nèi)支付；（3）保險(xiǎn)費(fèi)：每月底前支付下月保險(xiǎn)費(fèi)；（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，將款項(xiàng)匯入甲方指定的銀行賬戶；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付款項(xiàng)后，向乙方開具合法的稅務(wù)發(fā)票；（3）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式派遣勞務(wù)人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未派遣勞務(wù)人員當(dāng)月工資的50%；（2）甲方派遣的勞務(wù)人員不符合約定要求的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣勞務(wù)人員當(dāng)月工資的30%；（3）甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.3賠償金額和方式：甲乙雙方在履行合同過程中，因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目地?zé)o法繼續(xù)施工；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致項(xiàng)目地?zé)o法繼續(xù)進(jìn)行；（3）政府政策變更導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行過程中對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，因國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更等原因，對(duì)勞務(wù)派遣費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，因項(xiàng)目需求變更等原因，對(duì)勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和種類進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決勞務(wù)派遣過程中遇到的問題；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)輸出公司）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞務(wù)接受單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人（如有）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及資質(zhì)證明2.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表3.保險(xiǎn)合同及保險(xiǎn)單4.不可抗力事件證明材料5.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式派遣勞務(wù)人員，認(rèn)定為違約。派遣的勞務(wù)人員不