二零二五年度離職補(bǔ)償協(xié)議模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職補(bǔ)償協(xié)議模板本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.離職補(bǔ)償條件3.1離職原因3.2離職時(shí)間3.3離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1工資計(jì)算4.2年假計(jì)算4.3其他福利計(jì)算5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付賬戶6.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.其他福利待遇7.1退休金7.2保險(xiǎn)待遇7.3其他福利8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.不可抗力條款9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理9.3不可抗力證明10.通知條款10.1通知方式10.2通知地址10.3通知效力11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更程序13.4解除程序14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及支付方式，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，“離職”是指員工因各種原因與公司解除或終止勞動(dòng)合同。2.2解釋本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)和定義，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.離職補(bǔ)償條件3.1離職原因員工離職原因包括但不限于：辭職、公司裁員、勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽、員工死亡或失蹤等。3.2離職時(shí)間員工離職時(shí)間以勞動(dòng)合同解除或終止的時(shí)間為準(zhǔn)。3.3離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照員工在本公司工作年限及離職原因確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：3.3.1員工在本公司工作滿1年不滿2年的，按離職前一個(gè)月工資的2倍支付；3.3.2員工在本公司工作滿2年不滿3年的，按離職前一個(gè)月工資的3倍支付；3.3.3員工在本公司工作滿3年不滿4年的，按離職前一個(gè)月工資的4倍支付；3.3.4員工在本公司工作滿4年不滿5年的，按離職前一個(gè)月工資的5倍支付；3.3.5員工在本公司工作滿5年不滿6年的，按離職前一個(gè)月工資的6倍支付；3.3.6員工在本公司工作滿6年不滿7年的，按離職前一個(gè)月工資的7倍支付；3.3.7員工在本公司工作滿7年不滿8年的，按離職前一個(gè)月工資的8倍支付；3.3.8員工在本公司工作滿8年不滿9年的，按離職前一個(gè)月工資的9倍支付；3.3.9員工在本公司工作滿9年不滿10年的，按離職前一個(gè)月工資的10倍支付；4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1工資計(jì)算工資計(jì)算以員工離職前一個(gè)月的實(shí)際工資為準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等。4.2年假計(jì)算年假計(jì)算按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利計(jì)算其他福利計(jì)算按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職后15個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。5.2支付方式離職補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。5.3支付賬戶員工應(yīng)在離職前向公司提供有效的銀行賬戶信息。6.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決離職補(bǔ)償爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于2年。8.3違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。9.3不可抗力證明不可抗力事件發(fā)生后，受影響的方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，證明事件的真實(shí)性和不可抗力性質(zhì)。10.通知條款10.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式發(fā)送。10.2通知地址除非雙方另有約定，通知應(yīng)發(fā)送至各自在協(xié)議中指定的地址。10.3通知效力通知自發(fā)送之日起生效，如通過(guò)郵寄，則以郵戳日期為準(zhǔn)。11.合同生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件本協(xié)議因下列原因終止：11.3.1雙方協(xié)商一致解除；11.3.2協(xié)議約定的終止條件成就；11.3.3法定解除條件成就；11.3.4協(xié)議約定的其他終止條件。11.4終止日期本協(xié)議終止日期以協(xié)議約定的終止條件成就的時(shí)間為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表附件一詳細(xì)列明了離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)和具體數(shù)額。12.2附件二：其他相關(guān)文件附件二包括但不限于員工入職登記表、離職證明等與協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的文件。13.合同變更與解除13.1變更條件本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。13.2解除條件本協(xié)議的解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3變更程序協(xié)議變更應(yīng)按照原協(xié)議的簽署程序進(jìn)行。13.4解除程序協(xié)議解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指中介方、咨詢方、評(píng)估方、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，不包括本協(xié)議的甲方和乙方。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議、評(píng)估、咨詢等事宜。2.第三方介入條款2.1第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2協(xié)議中明確第三方介入的事項(xiàng)和范圍；2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。3.3責(zé)任限額范圍第三方責(zé)任限額僅限于因其介入行為直接導(dǎo)致的損失，不包括間接損失和因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。4.第三方責(zé)任免除4.1免責(zé)情形4.1.1不可抗力因素導(dǎo)致的責(zé)任；4.1.2因甲方或乙方原因?qū)е碌呢?zé)任；4.1.3第三方在介入過(guò)程中，已盡合理注意義務(wù)，仍無(wú)法避免的責(zé)任。4.2免責(zé)證明第三方需提供相關(guān)證明文件，證明其不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，參與合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)事宜；5.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；5.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的費(fèi)用。5.2第三方義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)；5.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方商業(yè)秘密；5.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1責(zé)任劃分第三方在本協(xié)議中的責(zé)任，僅限于其介入范圍內(nèi)的責(zé)任，不涉及甲方和乙方在協(xié)議中的其他責(zé)任。6.2義務(wù)劃分第三方在本協(xié)議中的義務(wù)，僅限于其介入范圍內(nèi)的義務(wù)，不涉及甲方和乙方在協(xié)議中的其他義務(wù)。6.3費(fèi)用劃分第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。7.第三方介入程序7.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入目的、范圍和理由。7.2第三方介入同意雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入執(zhí)行第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。8.第三方介入終止8.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：爭(zhēng)議解決完畢、協(xié)議終止、第三方無(wú)法履行職責(zé)等。8.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，應(yīng)通知甲方和乙方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：列明員工姓名、工號(hào)、離職原因、工作年限、離職時(shí)間、計(jì)算基數(shù)、補(bǔ)償金額等。補(bǔ)償金額應(yīng)按照協(xié)議約定的計(jì)算方法進(jìn)行詳細(xì)計(jì)算。附件一應(yīng)加蓋公司公章，由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.附件二：?jiǎn)T工離職證明詳細(xì)要求：由公司人力資源部門(mén)出具，證明員工離職事實(shí)。應(yīng)包括員工姓名、工號(hào)、離職原因、離職時(shí)間、離職證明日期等。3.附件三：?jiǎn)T工離職交接清單詳細(xì)要求：列明員工離職時(shí)需交接的物品、資料、職責(zé)等。由雙方簽字確認(rèn)，作為離職交接的依據(jù)。4.附件四：?jiǎn)T工離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議、雙方簽字蓋章頁(yè)。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際執(zhí)行情況一致。5.附件五：?jiǎn)T工保密協(xié)議詳細(xì)要求：列明員工應(yīng)保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。由雙方簽字蓋章，作為員工離職后的保密承諾。6.附件六：?jiǎn)T工離職面談?dòng)涗浽敿?xì)要求：記錄員工離職面談的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、談話內(nèi)容等。由雙方簽字確認(rèn)，作為離職面談的記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償；乙方未按協(xié)議約定提供離職證明和離職交接清單；雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；乙方未按協(xié)議約定提供離職證明和離職交接清單，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受損失的任何一方。3.示例說(shuō)明若甲方未按協(xié)議約定在離職后15個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因此遭受的損失，如誤工費(fèi)、精神損害賠償?shù)?。全文完。二零二五年度離職補(bǔ)償協(xié)議模板1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.3其他相關(guān)方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范離職補(bǔ)償行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本離職補(bǔ)償協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)者離職過(guò)程中，甲方應(yīng)向乙方支付的離職補(bǔ)償費(fèi)用及其相關(guān)事項(xiàng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本協(xié)議中涉及的術(shù)語(yǔ)，如“離職補(bǔ)償”、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”等，均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的定義執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）離職補(bǔ)償：指甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在乙方離職時(shí)向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間所享有的權(quán)益，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方離職后的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并在必要時(shí)調(diào)整離職補(bǔ)償費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)如實(shí)提供與離職補(bǔ)償相關(guān)的個(gè)人信息和證明材料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，甲方應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢離職補(bǔ)償費(fèi)用。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方支付離職補(bǔ)償費(fèi)用的地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或乙方戶籍所在地。5.3合同履行方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）乙方在甲方工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任。（2）乙方在甲方工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：本協(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付剩余離職補(bǔ)償費(fèi)用、歸還甲方財(cái)產(chǎn)等。七、費(fèi)用與支付（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作年限及法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）未休年假工資：乙方未休完的年假按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。（3）其他應(yīng)支付的費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將離職補(bǔ)償費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在乙方提出要求時(shí)，可提供現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢離職補(bǔ)償費(fèi)用。7.4支付條款：甲方支付離職補(bǔ)償費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上支付憑證，證明已支付完畢。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付離職補(bǔ)償費(fèi)用的百分之二十。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按本協(xié)議約定提供個(gè)人信息和證明材料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。（2）違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息等。9.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后五年止。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方在履行保密義務(wù)過(guò)程中，應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決本協(xié)議的履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方工作期間，因違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。（2）乙方離職后，甲方認(rèn)為乙方可能對(duì)甲方造成損害的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：本協(xié)議的簽訂不視為甲方放棄對(duì)乙方工作期間行為的追責(zé)權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭形式，及時(shí)溝通協(xié)作事項(xiàng)，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職補(bǔ)償?shù)耐暾麉f(xié)議，任何增減、修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方工作期間的個(gè)人檔案資料。2.乙方離職證明。3.乙方工資條及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.乙方未休年假工資計(jì)算依據(jù)。5.乙方離職補(bǔ)償費(fèi)用計(jì)算明細(xì)。6.乙方簽署的保密協(xié)議。7.乙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按協(xié)議約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按協(xié)議約定提供個(gè)人信息和證明材料。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)為協(xié)議約定及法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指勞動(dòng)者因離職而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位工作年限及法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密條款：指雙方協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容的條款。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的情況。5.協(xié)商解決：指雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.仲裁：指雙方將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。7.訴訟：指雙方將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按協(xié)議約定提供個(gè)人信息和證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需材料。2.問(wèn)題：甲方未按協(xié)議約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，并保留書(shū)面證據(jù)。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止保密內(nèi)容進(jìn)一步泄露，并依法追究泄露方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議履行問(wèn)題，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的離職補(bǔ)償費(fèi)用計(jì)算依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成離職補(bǔ)償費(fèi)用的支付。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)離職補(bǔ)償費(fèi)用的支付情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的離職補(bǔ)償費(fèi)用計(jì)算依據(jù)。乙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方離職后的隱私權(quán)不受侵犯。甲方應(yīng)保證乙方在離職后享有一定的社會(huì)保障權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何理由克扣乙方的離職補(bǔ)償費(fèi)用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在離職前完成所有工作交接。甲方可要求乙方在離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)工作。甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)一定的保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度離職補(bǔ)償協(xié)議模板2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效條件1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議變更與解除1.7協(xié)議爭(zhēng)議解決方式1.8協(xié)議附件第二章離職補(bǔ)償條件2.1離職原因2.2離職時(shí)間2.3離職程序2.4離職證明2.5離職補(bǔ)償資格2.6離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.7離職補(bǔ)償計(jì)算方法2.8離職補(bǔ)償支付方式2.9離職補(bǔ)償支付時(shí)間第三章離職補(bǔ)償金額3.1基本工資補(bǔ)償3.2年假工資補(bǔ)償3.3年終獎(jiǎng)補(bǔ)償3.4股票期權(quán)補(bǔ)償3.5其他補(bǔ)償項(xiàng)目3.6補(bǔ)償金額計(jì)算公式3.7補(bǔ)償金額調(diào)整第四章離職補(bǔ)償支付4.1支付主體4.2支付時(shí)間4.3支付方式4.4支付憑證4.5支付爭(zhēng)議處理4.6銀行賬戶信息4.7逾期支付責(zé)任4.8補(bǔ)償金領(lǐng)取手續(xù)第五章離職手續(xù)辦理5.1辦理流程5.2交接手續(xù)5.3工作交接清單5.4文件資料歸檔5.5離職證明開(kāi)具5.6社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.7勞動(dòng)合同解除證明5.8其他相關(guān)手續(xù)第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4違約賠償支付6.5違約責(zé)任爭(zhēng)議解決第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任7.5保密措施7.6保密信息的使用7.7保密信息變更第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓8.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決8.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第九章合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后果9.5解除爭(zhēng)議解決第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決程序10.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.6爭(zhēng)議解決期限第十一章其他條款11.1通知方式11.2通知送達(dá)11.3不可抗力11.4合同解釋11.5合同份數(shù)11.6合同生效11.7合同解除11.8合同終止第十二章合同附件12.1離職補(bǔ)償計(jì)算表12.2離職證明12.3離職手續(xù)辦理清單12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式13.5簽署證明13.6簽署文件第十四章合同生效與終止14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3生效方式14.4生效證明14.5終止條件14.6終止時(shí)間14.7終止方式14.8終止證明合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職后的補(bǔ)償權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方因各種原因離職，且雙方已就離職補(bǔ)償達(dá)成一致的情形。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議自生效之日起至乙方離職補(bǔ)償事宜處理完畢之日止。1.6協(xié)議變更與解除1.6.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.6.2協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.7協(xié)議爭(zhēng)議解決方式1.7.1協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。1.8協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于離職補(bǔ)償計(jì)算表、離職證明、離職手續(xù)辦理清單等。第二章離職補(bǔ)償條件2.1離職原因乙方離職原因包括但不限于勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、乙方辭職、乙方被解除勞動(dòng)合同等。2.2離職時(shí)間乙方離職時(shí)間以離職證明上注明的時(shí)間為準(zhǔn)。2.3離職程序乙方離職應(yīng)按照公司規(guī)定的離職程序辦理，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、辦理交接手續(xù)等。2.4離職證明乙方離職后，公司應(yīng)出具離職證明，證明離職原因、離職時(shí)間等。2.5離職補(bǔ)償資格乙方符合本協(xié)議規(guī)定的離職補(bǔ)償資格，方可享受離職補(bǔ)償。2.6離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.6.1基本工資補(bǔ)償：根據(jù)乙方離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.6.2年假工資補(bǔ)償：根據(jù)乙方未休年假天數(shù)和年假工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.6.3年終獎(jiǎng)補(bǔ)償：根據(jù)乙方離職前一年度公司年終獎(jiǎng)?wù)哂?jì)算。2.6.4股票期權(quán)補(bǔ)償：根據(jù)乙方持有的股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格計(jì)算。2.6.5其他補(bǔ)償項(xiàng)目：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)償項(xiàng)目計(jì)算。2.7離職補(bǔ)償計(jì)算方法2.7.1基本工資補(bǔ)償計(jì)算方法詳見(jiàn)附件一。2.7.2年假工資補(bǔ)償計(jì)算方法詳見(jiàn)附件一。2.7.3年終獎(jiǎng)補(bǔ)償計(jì)算方法詳見(jiàn)附件一。2.7.4股票期權(quán)補(bǔ)償計(jì)算方法詳見(jiàn)附件一。2.7.5其他補(bǔ)償項(xiàng)目計(jì)算方法詳見(jiàn)附件一。2.8離職補(bǔ)償支付方式2.8.1離職補(bǔ)償應(yīng)以人民幣支付。2.8.2離職補(bǔ)償可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.9離職補(bǔ)償支付時(shí)間2.9.1離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。第三章離職補(bǔ)償金額3.1基本工資補(bǔ)償3.1.1基本工資補(bǔ)償金額=離職前十二個(gè)月平均工資×離職前在職月數(shù)。3.2年假工資補(bǔ)償3.2.1年假工資補(bǔ)償金額=年假工資標(biāo)準(zhǔn)×未休年假天數(shù)。3.3年終獎(jiǎng)補(bǔ)償3.3.1年終獎(jiǎng)補(bǔ)償金額=離職前一年度公司年終獎(jiǎng)?wù)咭?guī)定的金額。3.4股票期權(quán)補(bǔ)償3.4.1股票期權(quán)補(bǔ)償金額=股票期權(quán)數(shù)量×行權(quán)價(jià)格。3.5其他補(bǔ)償項(xiàng)目3.5.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目金額根據(jù)雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.6補(bǔ)償金額計(jì)算公式3.6.1補(bǔ)償金額=基本工資補(bǔ)償金額+年假工資補(bǔ)償金額+年終獎(jiǎng)補(bǔ)償金額+股票期權(quán)補(bǔ)償金額+其他補(bǔ)償項(xiàng)目金額。3.7補(bǔ)償金額調(diào)整3.7.1如因法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致補(bǔ)償金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四章離職補(bǔ)償支付4.1支付主體4.1.1離職補(bǔ)償由甲方支付。4.2支付時(shí)間4.2.1離職補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.3支付方式4.3.1離職補(bǔ)償可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.4支付憑證4.4.1甲方應(yīng)向乙方提供離職補(bǔ)償支付憑證。4.5支付爭(zhēng)議處理4.5.1如乙方對(duì)離職補(bǔ)償支付有異議，應(yīng)在支付之日起十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。4.6銀行賬戶信息4.6.1乙方應(yīng)向甲方提供有效的銀行賬戶信息。4.7逾期支付責(zé)任4.7.1如甲方逾期支付離職補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付逾期支付金額的千分之五的違約金。4.8補(bǔ)償金領(lǐng)取手續(xù)4.8.1乙方應(yīng)在收到離職補(bǔ)償支付憑證后，按照甲方要求辦理領(lǐng)取手續(xù)。第五章離職手續(xù)辦理5.1辦理流程5.1.1乙方提交離職申請(qǐng)。5.1.2甲方審核乙方離職申請(qǐng)。5.1.3乙方辦理工作交接手續(xù)。5.1.4甲方出具離職證明。5.2交接手續(xù)5.2.1乙方應(yīng)將工作交接清單中的事項(xiàng)完成交接。5.3工作交接清單5.3.1工作交接清單詳見(jiàn)附件二。5.4文件資料歸檔5.4.1乙方應(yīng)將工作相關(guān)的文件資料歸檔。5.5離職證明開(kāi)具5.5.1甲方應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具離職證明。5.6社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.6.1乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.7勞動(dòng)合同解除證明5.7.1甲方應(yīng)在乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)出具勞動(dòng)合同解除證明。5.8其他相關(guān)手續(xù)5.8.1乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理其他相關(guān)手續(xù)。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1甲方未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償?shù)摹?.1.2乙方未按本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3.1違約金按違約金額的千分之五計(jì)算。6.4違約賠償支付6.4.1違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。6.5違約責(zé)任爭(zhēng)議解決6.5.1違約責(zé)任爭(zhēng)議解決方式同第一章1.7約定。第七章保密條款7.1保密信息范圍7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。7.2保密義務(wù)7.2.1乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。7.3保密期限7.3.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.4違約責(zé)任7.4.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金。7.5保密措施7.5.1乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。7.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用7.6.1乙方在離職后不得使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更7.7.1如乙方離職后涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更的，應(yīng)事先取得公司同意。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍8.1.1本協(xié)議所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在任職期間或離職后創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3.1甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓8.4.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決8.5.1如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.6.1乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第九章合同解除9.1解除條件9.1.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)。9.1.2乙方違反本協(xié)議約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)。9.2解除程序9.2.1一方違約時(shí)，守約方有權(quán)書(shū)面通知違約方解除本協(xié)議。9.3解除通知9.3.1解除通知應(yīng)明確違約事實(shí)和解除原因。9.4解除后果9.4.1本協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。9.5解除爭(zhēng)議解決9.5.1解除爭(zhēng)議解決方式同第一章1.7約定。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。10.4爭(zhēng)議解決程序10.4.1爭(zhēng)議解決程序遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.6爭(zhēng)議解決期限10.6.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。第十一章其他條款11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，通過(guò)快遞、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。11.2通知送達(dá)11.2.1通知送達(dá)后即視為收到。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.4合同解釋本協(xié)議的解釋以中文文本為準(zhǔn)。11.5合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.6合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件12.1離職補(bǔ)償計(jì)算表12.2離職證明12.3離職手續(xù)辦理清單12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲方和乙方授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。13.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。13.4簽署方式本協(xié)議以書(shū)面形式簽署。13.5簽署證明本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)各自保存一份簽署證明。第十四章合同生效與終止14.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效時(shí)間本協(xié)議自簽署之日起生效。14.3生效方式本協(xié)議自簽署之日起生效。14.4生效證明本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)各自保存一份簽署證明。14.5終止條件14.5.1本協(xié)議約定的期限屆滿；14.5.2本協(xié)議約定的解除條件成就；14.5.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；14.5.4本協(xié)議約定的其他終止條件成就。14.6終止時(shí)間本協(xié)議終止時(shí)間以終止條件成就的時(shí)間為準(zhǔn)。14.7終止方式本協(xié)議終止應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。14.8終止證明本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自保存一份終止證明。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)離職程序條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在離職過(guò)程中，甲方有權(quán)主導(dǎo)離職程序，包括但不限于通知乙方離職原因、安排離職時(shí)間、監(jiān)督乙方辦理離職手續(xù)等。1.2甲方提供離職培訓(xùn)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方應(yīng)提供必要的離職培訓(xùn)，以確保乙方能夠順利過(guò)渡到離職狀態(tài)，并確保其在新崗位上能夠迅速