二零二五年度國際商務(wù)談判崗位聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國際商務(wù)談判崗位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件3.3終止條件4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時間及休假5.1工作時間規(guī)定5.2工作時間計算5.3休假制度5.4休假申請及批準(zhǔn)6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整6.4福利待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果運(yùn)用8.保密義務(wù)8.1保密信息范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)14.3合同語言版本14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在本合同中擔(dān)任的崗位為：國際商務(wù)談判崗位。2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)甲方國際業(yè)務(wù)的商務(wù)談判工作；2.獨(dú)立或協(xié)助甲方完成與外國客戶的談判；3.協(xié)調(diào)國內(nèi)外資源，確保談判目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.跟進(jìn)談判進(jìn)度，確保談判文件的質(zhì)量；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.收集整理談判所需的資料和信息；2.參與談判會議，提出談判策略和方案；4.跟進(jìn)協(xié)議執(zhí)行情況；5.定期向甲方匯報工作進(jìn)展。第三條聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為一年。3.2續(xù)聘條件在本合同有效期內(nèi)，如雙方均同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽本合同。3.3終止條件1.聘用期限屆滿；2.乙方因故提出辭職，且甲方同意；3.甲方因故提出辭退，且符合法定條件；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第四條工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為：[主要工作地點(diǎn)]4.2工作地點(diǎn)變更如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條工作時間及休假5.1工作時間規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。5.2工作時間計算乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間制度計算。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。5.4休假申請及批準(zhǔn)乙方需提前向甲方提出休假申請，甲方應(yīng)在[批準(zhǔn)時限]內(nèi)給予答復(fù)。第六條薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼等構(gòu)成。6.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，于每月[支付日期]前發(fā)放。6.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行。6.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金，以及其他福利待遇。第七條績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作等。7.2績效考核周期乙方績效考核周期為一年。7.3績效考核結(jié)果運(yùn)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八條保密義務(wù)8.1保密信息范圍乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。8.2保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于：1.對保密信息設(shè)置物理和電子訪問控制；2.對知悉保密信息的員工進(jìn)行保密教育；3.對外披露保密信息時，確保對方簽訂保密協(xié)議。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍合同終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后[期限]，自乙方一天工作之日起計算。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為[違約金金額]。第十條合同解除10.1合同解除條件1.乙方提出書面辭職申請，且甲方同意；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，或乙方因重大過錯導(dǎo)致合同無法履行；3.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.3解除合同后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方在本合同期內(nèi)的實(shí)際工作情況，支付相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于：1.乙方未履行合同約定的義務(wù)；2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)；3.甲方未按時足額支付乙方薪酬；4.雙方約定的其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，參照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定計算。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國民事訴訟法和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1通知送達(dá)方式1.以書面形式直接送達(dá)對方；2.以書面形式通過掛號信或特快專遞郵寄送達(dá)對方；3.以書面形式通過電子郵箱發(fā)送至對方。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3合同語言版本14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方介入范圍1.提供商務(wù)談判的專業(yè)咨詢和輔助；2.提供合同起草、審核和法律咨詢；3.提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；4.提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃或其他相關(guān)服務(wù)。第十六條第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入審批第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方在與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并確保該限額不低于[責(zé)任限額金額]。17.3超額責(zé)任若第三方造成的損失超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方違約責(zé)任若第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方侵權(quán)責(zé)任若第三方在履行服務(wù)過程中侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。18.3第三方責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行服務(wù)協(xié)議，且第三方已采取合理措施避免損失擴(kuò)大的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，并對甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。19.3第三方與其他方第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更條件因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。20.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國民事訴訟法和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十二條第三方介入的合同終止22.1合同終止條件因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。22.2合同終止程序合同終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.3合同終止后的責(zé)任合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定及第三方介入的相關(guān)條款，明確各自的責(zé)任。第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明雙方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件，包括身份證復(fù)印件和法定代表人證明書。3.附件三：甲乙雙方授權(quán)代表委托書要求：提供授權(quán)代表委托書，明確授權(quán)代表的權(quán)限和授權(quán)期限。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保保密信息的保密性。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍和期限。7.附件七：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：提供績效考核標(biāo)準(zhǔn)文件，明確考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果運(yùn)用。8.附件八：薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案要求：提供薪酬結(jié)構(gòu)及調(diào)整方案文件，明確薪酬構(gòu)成、支付方式和調(diào)整條件。9.附件九：福利待遇明細(xì)要求：提供福利待遇明細(xì)文件，明確各項福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成談判任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方提供的保密信息。示例說明：若乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時足額支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，包括基本工資、績效獎金等。示例說明：若甲方連續(xù)三個月未支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除合同。4.違約行為：第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失。示例說明：若第三方提供的數(shù)據(jù)分析錯誤，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.違約行為：合同解除后，乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。示例說明：若乙方在合同解除后六個月內(nèi)，在競業(yè)限制地域內(nèi)開設(shè)與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。二零二四年度國際商務(wù)談判崗位聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3職位權(quán)限4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3晉升機(jī)制8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同變更與補(bǔ)充12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于雙方在二零二四年度國際商務(wù)談判崗位的聘用關(guān)系。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：X公司聘用方住所：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：X身份證號碼：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X3.職位與職責(zé)3.1職位名稱國際商務(wù)談判崗位3.2職位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)國際商務(wù)談判的策劃與實(shí)施；3.2.2參與制定公司對外商務(wù)談判的策略與方案；3.2.3協(xié)助處理商務(wù)談判中的相關(guān)事宜；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3職位權(quán)限3.3.1根據(jù)公司授權(quán)，獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判；3.3.2獲取必要的信息和資源，支持商務(wù)談判；3.3.3參與商務(wù)談判的決策過程。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為X公司所在地，具體地址：X。5.工作時間與休息休假5.1工作時間工作時間為每日八小時，每周工作五天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2休息休假被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.薪酬與福利6.1基本工資被聘用方基本工資為人民幣元/月。6.2獎金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可享受季度獎金、年終獎金等。6.3福利待遇被聘用方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）及公司提供的其他福利待遇。7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)公司將對被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等。7.2考核程序考核程序由公司制定，包括考核時間、考核方式、考核結(jié)果反饋等。7.3晉升機(jī)制被聘用方在符合公司晉升條件的情況下，可根據(jù)公司規(guī)定申請晉升。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在被聘用方履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的任何形式的成果，包括但不限于技術(shù)成果、商業(yè)秘密、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.2保密條款被聘用方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.2被聘用方因重大過失導(dǎo)致聘用方遭受重大損失，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任，聘用方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的聘用期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1不可抗力條款因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同變更與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同而參與的其他獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、審計評估、擔(dān)保、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件16.1.1符合本合同約定；16.1.2具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3經(jīng)甲乙雙方同意。16.2引入程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；16.2.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害賠償責(zé)任；17.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；17.1.3第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的法律責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1獨(dú)立、客觀、公正地提供服務(wù)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3按時提交服務(wù)報告或成果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的配合和支持，并接受第三方的服務(wù)。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)約定。19.第三方介入的監(jiān)督與評估19.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)過程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成果等。19.2評估甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為第三方服務(wù)費(fèi)用支付和第三方續(xù)約的依據(jù)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除20.2.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的解除條件；20.2.2甲乙雙方協(xié)商一致；20.2.3因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)。21.第三方介入的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第10