2024年田徑教練員正式聘用書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年田徑教練員正式聘用書本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及地址第二條聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條教練員職責(zé)3.1訓(xùn)練計劃制定3.2運動員訓(xùn)練指導(dǎo)3.3成績提升輔導(dǎo)3.4參賽隊伍管理3.5運動員心理輔導(dǎo)第四條教練員要求4.1教育背景要求4.2專業(yè)技能要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4職業(yè)道德要求第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4薪酬支付方式第六條工作時間6.1每周工作時間6.2節(jié)假日工作規(guī)定6.3加班工資規(guī)定第七條合同終止7.1聘用方解除合同條件7.2受聘方解除合同條件7.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑解決第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款第十一條法律適用11.1合同簽訂地法律11.2合同履行地法律第十二條合同附件12.1教練員簡歷12.2聘用方相關(guān)規(guī)章制度12.3合同變更和解除協(xié)議第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同正本份數(shù)及留存方式第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方全稱為“某田徑運動管理中心”，地址為“某市體育運動學(xué)?！薄?.2受聘方姓名及地址受聘方姓名為“”，地址為“某市區(qū)街道號”。第二條聘用期限2.1聘用開始日期聘用開始日期為2024年1月1日。2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期為2024年12月31日。第三條教練員職責(zé)3.1訓(xùn)練計劃制定受聘方需根據(jù)運動員的具體情況，制定合理的訓(xùn)練計劃，確保訓(xùn)練的科學(xué)性和有效性。3.2運動員訓(xùn)練指導(dǎo)受聘方需親自或安排助理教練對運動員進行訓(xùn)練指導(dǎo)，確保運動員掌握正確的訓(xùn)練方法和技巧。3.3成績提升輔導(dǎo)受聘方需針對運動員的比賽項目，提供針對性的成績提升輔導(dǎo)，幫助運動員提高比賽成績。3.4參賽隊伍管理受聘方需負責(zé)參賽隊伍的組織和管理，確保參賽隊伍的紀律性和團結(jié)性。3.5運動員心理輔導(dǎo)第四條教練員要求4.1教育背景要求4.2專業(yè)技能要求4.3工作經(jīng)驗要求受聘方需具備至少三年的田徑項目教練工作經(jīng)驗。4.4職業(yè)道德要求受聘方需遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，不得有違法違紀行為。第五條薪酬待遇5.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金受聘方的績效獎金根據(jù)其所帶運動員的比賽成績和訓(xùn)練表現(xiàn)進行發(fā)放。5.3福利補貼受聘方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、交通補貼等福利待遇。5.4薪酬支付方式受聘方的薪酬每月按時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條工作時間6.1每周工作時間受聘方的每周工作時間為周一至周五，每天工作時間不少于8小時。6.2節(jié)假日工作規(guī)定國家法定節(jié)假日期間，受聘方按國家規(guī)定享受假期。如工作需要，可安排加班，并按國家規(guī)定支付加班費。6.3加班工資規(guī)定受聘方的加班工資按照國家標準執(zhí)行，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任聘用方如提前解除合同，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金為受聘方一個月工資的200%。8.2受聘方違約責(zé)任受聘方如提前解除合同，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為受聘方一個月工資的200%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)對其在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、訓(xùn)練方法等保密信息予以保密。10.2保密期限受聘方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。10.3違約保密條款如受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為受聘方一個月工資的300%。第十一條法律適用11.1合同簽訂地法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同履行地法律本合同的履行地點為聘用方所在地，適用該地的法律。第十二條合同附件12.1教練員簡歷附上受聘方的詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、取得的教練員資格等。12.2聘用方相關(guān)規(guī)章制度附上聘用方相關(guān)的規(guī)章制度，包括工作時間、薪酬待遇、休假規(guī)定等。12.3合同變更和解除協(xié)議如雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書面的變更或解除協(xié)議。第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項雙方在本合同之外的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署地點本合同于某市體育運動學(xué)校簽署。14.3合同正本份數(shù)及留存方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入情形1.1第三方定義第三方指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、贊助商、賽事組織者、媒體機構(gòu)等。1.2介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、協(xié)助推廣、提供技術(shù)支持、參與賽事組織等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的任何直接損失或間接損失不承擔超過其支付給甲乙雙方的費用總額的責(zé)任。2.2第三方義務(wù)第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方權(quán)利第三方在介入本合同的過程中，享有其合同約定的權(quán)利，包括但不限于使用甲乙方的相關(guān)信息、推廣其服務(wù)等。第三條甲乙方義務(wù)與第三方劃分3.1甲乙方義務(wù)甲乙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方與其他各方劃分第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)以合同約定為準。如合同未明確，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。第四條第三方介入的額外條款4.1額外條款制定甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)共同制定額外的條款，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。4.2額外條款簽訂額外條款應(yīng)以書面形式簽訂，并由甲乙方和第三方共同認可。第五條第三方違約處理5.1第三方違約如第三方違反本合同或額外條款，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責(zé)任。5.2第三方違約處理流程甲乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方違約后及時通知第三方，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為。如第三方未能糾正，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其違約責(zé)任。第六條第三方侵權(quán)處理6.1第三方侵權(quán)如第三方侵犯甲乙方的合法權(quán)益，甲乙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方侵權(quán)處理流程甲乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方侵權(quán)后及時通知第三方，并要求其停止侵權(quán)行為。如第三方未能停止，甲乙方有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。第七條第三方退出7.1第三方退出情形第三方在合同履行期間退出，應(yīng)提前書面通知甲乙方。7.2第三方退出后果第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行。如第三方退出導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙方有權(quán)解除本合同，并追究第三方的違約責(zé)任。第八條第三方引起的爭議解決8.1爭議解決方式如第三方引起的爭議無法通過友好協(xié)商解決，甲乙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.2訴訟地點訴訟地點應(yīng)為甲乙方所在地人民法院。第九條第三方信息的保密9.1保密內(nèi)容甲乙方應(yīng)對第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。9.2保密期限甲乙方保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第十條第三方責(zé)任免除10.1免除條件如第三方的行為超出了甲乙方所能控制的范圍，甲乙方不承擔第三方行為的法律責(zé)任。10.2免除證明甲乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當知道第三方行為超出控制范圍后及時提供相關(guān)證明，以便免除責(zé)任。第十一條第三方引起的損失賠償11.1賠償責(zé)任如第三方的行為導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責(zé)任。11.2賠償流程甲乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當知道損失發(fā)生后及時通知第三方，并提供相關(guān)證據(jù)。第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以賠償。第十二條第三方與甲乙方的溝通12.1溝通渠道甲乙方與第三方之間的溝通應(yīng)通過雙方確定的渠道進行。12.2溝通記錄甲乙方應(yīng)保留與第三方的溝通記錄，以備不時之需。第十三條第三方義務(wù)的履行13.1履行方式第三方應(yīng)按照本合同和額外條款的約定履行其義務(wù)。13.2履行期限第三方應(yīng)按照本合同和額外條款的約定履行其義務(wù)。第十四條第三方權(quán)利的行使14.1行使方式第三方應(yīng)按照本合同和額外條款的約定行使其權(quán)利。14.2行使期限第三方應(yīng)按照本合同和額外條款的約定行使其權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教練員簡歷詳細說明：此附件應(yīng)包括受聘方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、取得的教練員資格等相關(guān)信息。附件二：聘用方相關(guān)規(guī)章制度詳細說明：此附件應(yīng)包括聘用方的工作時間、薪酬待遇、休假規(guī)定等相關(guān)規(guī)章制度。附件三：合同變更和解除協(xié)議詳細說明：此附件應(yīng)包括合同變更和解除的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.聘用方提前解除合同2.受聘方提前解除合同3.第三方違反合同約定責(zé)任認定標準：1.聘用方提前解除合同的責(zé)任認定：支付受聘方一個月工資的200%作為違約金。2.受聘方提前解除合同的責(zé)任認定：支付聘用方一個月工資的200%作為違約金。3.第三方違反合同約定的責(zé)任認定：根據(jù)第三方違約行為的性質(zhì)和影響，由甲乙方共同協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說明：1.如果聘用方提前解除合同，則需向受聘方支付違約金，違約金為受聘方一個月工資的200%。2.如果受聘方提前解除合同，則需向聘用方支付違約金，違約金為聘用方一個月工資的200%。3.如果第三方違反合同約定，例如提供虛假信息或未按約定提供服務(wù)，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙方之間的田徑教練員聘用書，明確了甲乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系。2.違約：違約是指未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為。3.違約金：違約金是指違約方因違約行為而需支付給對方的一定金