二零二五年度股權激勵合同：員工持股與分紅激勵方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權激勵合同：員工持股與分紅激勵方案本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵對象及范圍2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵方式及比例3.1激勵方式3.2激勵比例4.激勵股份來源及分配4.1股份來源4.2股份分配5.激勵股份購買價格及支付方式5.1股份購買價格5.2股份支付方式6.激勵股份持有期限6.1持有時間6.2解鎖條件7.激勵股份分紅政策7.1分紅比例7.2分紅時間8.激勵股份退出機制8.1退出條件8.2退出程序9.激勵股份變更及轉讓9.1變更條件9.2轉讓條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：激勵股份分配方案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1激勵主體：X科技有限公司1.1.2激勵對象：X科技有限公司全體符合激勵條件的員工1.2合同雙方法定代表人1.2.1激勵主體法定代表人：1.2.2激勵對象法定代表人：全體激勵對象1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵對象及范圍2.1激勵對象資格2.1.1具有公司正式勞動合同2.1.2在公司連續(xù)工作滿一年2.1.3符合公司績效考核要求2.2激勵對象范圍2.2.1公司中層管理人員2.2.2關鍵崗位技術人員2.2.3優(yōu)秀員工3.激勵方式及比例3.1激勵方式3.1.1股權激勵3.1.2分紅激勵3.2激勵比例3.2.1股權激勵：激勵對象獲得公司0.5%2%的股權3.2.2分紅激勵：激勵對象按公司年度凈利潤的一定比例獲得分紅4.激勵股份來源及分配4.1股份來源4.1.2公司增發(fā)股份4.2股份分配4.2.1按照激勵對象的工作崗位、績效表現(xiàn)等因素進行分配4.2.2激勵對象獲得股權的分配比例根據(jù)公司實際情況確定5.激勵股份購買價格及支付方式5.1股份購買價格5.1.1激勵股份購買價格為每股人民幣10元5.2股份支付方式5.2.1激勵對象可使用現(xiàn)金支付購買股份5.2.2激勵對象可使用公司提供的內部貸款支付購買股份6.激勵股份持有期限6.1持有時間6.1.1激勵對象獲得股權的持有期限為三年6.2解鎖條件6.2.1激勵對象在持有期間不得離職6.2.2激勵對象在持有期間必須滿足公司績效考核要求7.激勵股份分紅政策7.1分紅比例7.1.1激勵對象按公司年度凈利潤的一定比例獲得分紅，具體比例根據(jù)公司實際情況確定7.2分紅時間7.2.1每年度結束后一個月內，公司將根據(jù)激勵對象的持股比例進行分紅8.激勵股份退出機制8.1退出條件8.1.1激勵對象因個人原因離職8.1.2激勵對象因公司原因被辭退8.1.3激勵對象因健康原因無法繼續(xù)工作8.2退出程序8.2.1激勵對象提出退出申請8.2.2公司審核退出申請8.2.3激勵對象按照約定的價格和程序出售股份9.激勵股份變更及轉讓9.1變更條件9.1.1激勵對象個人情況發(fā)生重大變化9.1.2公司業(yè)務發(fā)展需要調整股權結構9.2轉讓條件9.2.1激勵對象同意轉讓股份9.2.2轉讓方和受讓方達成一致意見9.2.3公司審批通過轉讓申請10.違約責任10.1違約情形10.1.1激勵對象未按時支付購買股份的款項10.1.2激勵對象未按規(guī)定持有股份10.1.3激勵對象違反合同約定的其他行為10.2違約責任承擔10.2.1激勵對象應承擔相應的違約責任10.2.2公司有權依法追究激勵對象的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為X仲裁委員會11.2.2爭議解決機構為X人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經公司董事會批準12.2合同終止條件12.2.1合同約定的終止條件成就12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.1.1激勵對象的基本信息13.1.2激勵對象的激勵股份分配方案13.2附件二：激勵股份分配方案13.2.1激勵股份的來源及分配比例13.2.2激勵股份的購買價格及支付方式14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、擔保或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：股權激勵方案設計、股權分配咨詢、法律咨詢、財務咨詢、審計服務、擔保服務等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方，并就第三方的資質、服務內容、費用及責任等進行協(xié)商。15.4第三方介入的審批15.4.1第三方的介入需經甲乙雙方共同書面同意，并報公司董事會批準。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.2責任限額的約定方式16.2.1責任限額可以約定為固定金額，也可以約定為合同金額的一定比例。16.3責任限額的調整16.3.1在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。17.第三方責權利界定17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責任17.3.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題，應承擔相應的責任。17.3.2第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方為甲方提供的服務，其服務成果歸甲方所有。18.1.2第三方在服務過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應遵守保密協(xié)議。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方為乙方提供的服務，其服務成果歸乙方所有。18.2.2第三方在服務過程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應遵守保密協(xié)議。18.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分18.3.1甲乙雙方應共同對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理。18.3.2如第三方服務導致合同履行出現(xiàn)問題，甲乙雙方應共同承擔責任。19.第三方介入合同變更19.1第三方介入合同變更19.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內容，應書面通知對方，并經雙方同意。19.1.2第三方介入合同變更后，原合同條款中與第三方相關的條款失效。20.第三方介入合同解除20.1第三方介入合同解除20.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除第三方介入合同，應書面通知對方，并經雙方同意。20.1.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、部門、入職時間、績效考核結果等信息。附件說明：用于明確激勵對象的資格和范圍，作為股權激勵的依據(jù)。2.附件二：激勵股份分配方案詳細要求：包括激勵股份的來源、分配比例、分配條件、分配程序等。附件說明：詳細說明激勵股份的分配方案，確保分配的公平性和合理性。3.附件三：股權激勵方案詳細要求：包括激勵方式、激勵比例、激勵股份購買價格、支付方式、持有期限、解鎖條件、分紅政策等。附件說明：作為股權激勵的總體方案，指導激勵的實施。4.附件四：第三方服務合同詳細要求：包括第三方服務的具體內容、費用、責任、保密條款等。附件說明：明確第三方服務的內容和責任，保障雙方權益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：確保合同雙方的商業(yè)秘密得到保護。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：明確爭議解決的方式和機構，確保爭議得到公正處理。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更程序、變更生效日期等。附件說明：用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按時支付購買股份的款項。激勵對象未按規(guī)定持有股份。激勵對象違反合同約定的保密義務。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約行為造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應承擔相應的法律責任。違約行為導致合同無法履行的，違約方應承擔合同解除的法律責任。3.違約責任示例說明：激勵對象未按時支付購買股份的款項，導致公司損失，激勵對象應賠償公司相應損失。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，導致公司項目延期，第三方應賠償公司因此遭受的損失。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行，雙方應承擔合同解除的法律責任。全文完。二零二四年度股權激勵合同：員工持股與分紅激勵方案1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同適用范圍2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股權激勵3.1.1股權激勵類型3.1.2股權激勵比例3.1.3股權激勵條件3.2分紅激勵3.2.1分紅激勵比例3.2.2分紅激勵條件4.激勵計劃實施4.1激勵計劃啟動4.2激勵計劃期限4.3激勵計劃調整5.股權激勵具體條款5.1股權授予5.2股權購買5.3股權轉讓5.4股權登記5.5股權回購6.分紅激勵具體條款6.1分紅激勵分配6.2分紅激勵發(fā)放6.3分紅激勵條件7.激勵計劃監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機構7.2監(jiān)督管理職責7.3監(jiān)督管理措施8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.適用法律12.合同生效13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確公司對員工實施股權激勵和分紅激勵的方案，以激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同背景鑒于公司發(fā)展需要，為吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性和歸屬感，特制定本股權激勵和分紅激勵方案。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵條件的員工，包括但不限于公司管理層、核心技術人員、業(yè)務骨干等。2.激勵對象2.1激勵對象資格（2）為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績或貢獻；（3）無嚴重違紀違規(guī)行為。2.2激勵對象名單激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)上述資格條件進行審核，經公司領導批準后確定。2.3激勵對象變更激勵對象名單一經確定，不得隨意變更。如因特殊情況需變更，須報公司領導批準。3.激勵方式3.1股權激勵3.1.1股權激勵類型（1）限制性股票；（2）股票期權；（3）虛擬股權。3.1.2股權激勵比例股權激勵比例根據(jù)員工崗位、績效等因素確定，具體比例由公司領導批準。3.1.3股權激勵條件股權激勵條件包括但不限于：（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標；（2）履行公司規(guī)定的崗位職責；（3）無嚴重違紀違規(guī)行為。3.2分紅激勵3.2.1分紅激勵比例分紅激勵比例根據(jù)員工崗位、績效等因素確定，具體比例由公司領導批準。3.2.2分紅激勵條件分紅激勵條件包括但不限于：（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標；（2）履行公司規(guī)定的崗位職責；（3）無嚴重違紀違規(guī)行為。4.激勵計劃實施4.1激勵計劃啟動公司每年根據(jù)實際情況啟動一次股權激勵和分紅激勵計劃。4.2激勵計劃期限股權激勵和分紅激勵期限為三年，自激勵計劃啟動之日起計算。4.3激勵計劃調整如遇特殊情況，公司可對激勵計劃進行調整，調整方案需經公司領導批準。5.股權激勵具體條款5.1股權授予（1）直接授予；（2）以較低價格購買；（3）以贈與方式獲得。5.2股權購買員工可按公司規(guī)定的方式購買股權，具體購買價格由公司領導批準。5.3股權轉讓員工在滿足一定條件后，可按公司規(guī)定的方式轉讓股權。5.4股權登記公司應及時辦理股權登記手續(xù)，確保員工股權權益。5.5股權回購如公司需要回購員工持有的股權，應按公司規(guī)定的方式和程序進行。6.分紅激勵具體條款6.1分紅激勵分配（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票分紅。6.2分紅激勵發(fā)放分紅激勵發(fā)放時間由公司根據(jù)實際情況確定。6.3分紅激勵條件分紅激勵條件與股權激勵條件相同。8.合同變更與解除8.1合同變更本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或公司經營狀況發(fā)生變化，需對合同內容進行變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并報公司領導批準。8.2合同解除8.2.1合同解除條件（1）激勵對象因故離職或被公司辭退；（2）公司因經營不善或重大政策調整，決定停止實施股權激勵和分紅激勵；（3）雙方協(xié)商一致。8.2.2合同解除程序合同解除需雙方書面通知對方，并自通知送達之日起生效。8.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務；（2）一方提供虛假信息，誤導對方；（3）一方故意違反合同規(guī)定。9.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件本合同附件包括：（1）激勵對象名單；（2）股權激勵計劃；（3）分紅激勵計劃；（4）其他相關文件。14.其他14.1通知送達本合同涉及的通知，以書面形式送達，自送達之日起生效。14.2合同解釋本合同如有歧義，由公司領導進行解釋。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等，在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，可以介入合同相關事宜。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方承諾遵守本合同及國家相關法律法規(guī)。15.3第三方責任15.3.1責任界定（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務；（2）保守合同內容及甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，完成相關服務。15.3.2責任限額第三方的責任限額如下：（1）因第三方故意或重大過失導致的損失，由第三方承擔全部責任；（2）因第三方一般過失導致的損失，由第三方承擔相應的賠償責任；（3）因不可抗力或第三方無法預見、無法避免的原因導致的損失，第三方不承擔責任。15.4第三方權利15.4.1第三方權利行使（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）在必要時，要求甲乙雙方提供擔保；（3）按照合同約定，收取服務費用。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，第三方應按照甲方的委托行事。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，第三方應按照合同約定，為乙方提供服務。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為共同參與合同履行關系，第三方應維護甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的通知義務甲乙雙方在第三方介入合同相關事宜時，應書面通知對方，并確保對方知曉第三方介入的具體情況。16.2第三方介入時的保密義務甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。16.3第三方介入時的費用承擔第三方介入合同相關事宜時，產生的費用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結果承擔。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更在第三方介入合同相關事宜后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協(xié)議。17.2合同解除如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。17.3合同終止在第三方介入后，合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單要求：列明激勵對象的姓名、職位、崗位、入職時間、工作業(yè)績等信息。說明：激勵對象名單為合同附件，用于明確激勵對象的資格和范圍。2.股權激勵計劃要求：詳細說明股權激勵的類型、比例、授予條件、購買價格、轉讓條件、登記手續(xù)等內容。說明：股權激勵計劃為合同附件，用于規(guī)范股權激勵的具體操作。3.分紅激勵計劃要求：詳細說明分紅激勵的比例、分配方式、發(fā)放時間、條件等內容。說明：分紅激勵計劃為合同附件，用于規(guī)范分紅激勵的具體操作。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方服務的類型、內容、費用、責任等內容。說明：第三方服務協(xié)議為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務和責任。說明：保密協(xié)議為合同附件，用于保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。6.補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更或補充條款。說明：補充協(xié)議為合同附件，用于記錄合同履行過程中的變更情況。7.違約金協(xié)議要求：明確違約金的計算方式、支付方式等內容。說明：違約金協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范違約金的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按合同約定時間履行股權激勵或分紅激勵義務；（2）提供虛假信息，誤導對方；（3）違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密；（4）違反合同約定，未按時支付費用；（5）故意或重大過失導致合同無法履行。2.責任認定標準（1）違約行為的嚴重程度；（2）違約行為對對方造成的損失；（3）違約方的故意或過失程度。3.違約責任認定示例（1）甲方未按合同約定時間履行股權激勵義務，導致乙方損失100萬元，甲方應賠償乙方100萬元；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成500萬元損失，乙方應賠償甲方500萬元；（3）第三方在服務過程中出現(xiàn)重大過失，導致合同無法履行，第三方應承擔全部責任。全文完。二零二四年度股權激勵合同：員工持股與分紅激勵方案2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激勵對象及條件2.1激勵對象范圍2.2激勵條件設定2.3激勵資格認定3.股權激勵方案3.1股權激勵方式3.2股權授予比例3.3股權授予價格3.4股權激勵期限3.5股權激勵鎖定期3.6股權激勵退出機制4.分紅激勵方案4.1分紅激勵方式4.2分紅激勵比例4.3分紅激勵條件4.4分紅激勵期限4.5分紅激勵退出機制5.股權激勵資金來源5.1股權激勵資金來源5.2股權激勵資金使用規(guī)定6.激勵計劃實施程序6.1激勵計劃制定6.2激勵計劃審批6.3激勵計劃實施6.4激勵計劃變更7.激勵計劃監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機構7.2監(jiān)督管理職責7.3監(jiān)督管理方式8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.2附件二：股權激勵計劃實施方案12.3附件三：分紅激勵計劃實施方案13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準14.合同簽署14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱本合同雙方為甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期為五年，自合同生效之日起計算。2.激勵對象及條件2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方全體在職員工，包括但不限于部門經理、主管及關鍵崗位員工。2.2激勵條件設定激勵條件包括但不限于員工在職時間、績效考核、對公司業(yè)績的貢獻等。2.3激勵資格認定甲方人力資源部門負責根據(jù)激勵條件對激勵對象進行資格認定。3.股權激勵方案3.1股權激勵方式本方案采用限制性股票激勵方式。3.2股權授予比例乙方獲得的本合同股權激勵比例不得超過其在本公司所持股份的10%。3.3股權授予價格股權授予價格為每股人民幣1元。3.4股權激勵期限股權激勵期限為五年，自股權授予之日起計算。3.5股權激勵鎖定期股權激勵鎖定期為三年，鎖定期內乙方不得轉讓、質押或以其他方式處置其持有的股權。3.6股權激勵退出機制乙方在激勵期限屆滿后，可按約定條件行使股權行權。4.分紅激勵方案4.1分紅激勵方式本方案采用現(xiàn)金分紅激勵方式。4.2分紅激勵比例乙方可按其在本公司所持股份比例分享公司年度分紅。4.3分紅激勵條件分紅激勵條件包括但不限于公司年度盈利、業(yè)績增長等。4.4分紅激勵期限分紅激勵期限與股權激勵期限相同，即五年。4.5分紅激勵退出機制乙方在激勵期限屆滿后，可按約定條件獲得分紅激勵。5.股權激勵資金來源5.1股權激勵資金來源股權激勵資金由甲方以自有資金支付。5.2股權激勵資金使用規(guī)定股權激勵資金專用于支付乙方股權激勵費用。6.激勵計劃實施程序6.1激勵計劃制定甲方人力資源部門負責制定股權激勵計劃。6.2激勵計劃審批激勵計劃經甲方董事會批準后實施。6.3激勵計劃實施甲方人力資源部門負責組織實施股權激勵計劃。6.4激勵計劃變更如遇特殊情況，經甲方董事會同意，可對激勵計劃進行變更。7.激勵計劃監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機構甲方成立股權激勵監(jiān)督管理委員會，負責監(jiān)督激勵計劃的實施。7.2監(jiān)督管理職責監(jiān)督管理委員會負責監(jiān)督激勵對象資格認定、股權激勵資金使用等情況。7.3監(jiān)督管理方式監(jiān)督管理委員會通過定期檢查、專項審計等方式進行監(jiān)督管理。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方違反合同約定，未按期繳納應繳納的股權激勵費用。8.1.2甲方違反合同約定，未按計劃實施股權激勵計劃。8.1.3任何一方違反合同約定，未履行合同義務或造成對方損失的。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。8.3違約賠償方式8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。8.3.2違約賠償金應在違約行為發(fā)生后十日內支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。9.1.2乙方因個人原因離職，導致激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行。9.1.3甲方因公司經營狀況發(fā)生重大變化，導致激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2合同解除后，雙方無繼續(xù)履行合同的必要。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于股權回購、資金結算等。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為甲方所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內向仲裁委員會提起仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后六十日內作出仲裁裁決。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽署書面解除協(xié)議。11.3.2解除協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.1.1列明所有激勵對象的姓名、職位、持股比例等信息。12.2附件二：股權激勵計劃實施方案12.2.1詳細說明股權激勵計劃的實施步驟、時間節(jié)點、資金安排等。12.3附件三：分紅激勵計劃實施方案12.3.1詳細說明分紅激勵計劃的實施步驟、分紅比例、分紅時間等。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。14.合同簽署14.1合同簽署地點本合同簽署地點為甲方公司所在地。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為二零二四年一月一日。14.3合同簽署人員甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立、公正地履行其職責。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方服務的申請，并說明具體需求和理由。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方服務的范圍、費用及支付方式。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍16.1.1第三方應在其專業(yè)領域內提供專業(yè)服務，確保服務質量。16.1.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方責任限額16.2.1第三方因提供專業(yè)服務而產生的責任，其責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定。16.2.2第三方責任限額包括但不限于直接經濟損失、違約金、賠償金等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。17.1.2第三方應按照服務協(xié)議履行職責，不得損害甲方的合法權益。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。17.2.2第三方應按照服務協(xié)議履行職責，不得損害乙方的合法權益。17.3第三方與合同其他相關方的關系17.3.1第三方與合同其他相關方（如其他員工、股東等）之間無直接合同關系。17.3.2第三方在履行職責過程中，應尊重合同其他相關方的合法權益。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1第三方介入導致合同內容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。18.2合同變更后的責任承擔18.2.1