酒店清潔員工招聘合同

酒店清潔員工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店行業(yè)，需招聘清潔員工負(fù)責(zé)酒店的清潔工作，乙方愿意從事該項(xiàng)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店從事清潔工作，具體包括但不限于客房清潔、公共區(qū)域清潔、衛(wèi)生設(shè)施清潔等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保酒店清潔工作達(dá)到相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方酒店業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿，雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告9.甲方規(guī)章制度10.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，給甲方造成損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有異議，可協(xié)商解決或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店行業(yè)，需招聘清潔員工從事酒店清潔工作。2.乙方愿