勞務(wù)派遣工作指南

勞務(wù)派遣工作指南合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要派遣員工的單位，丙方為甲方派遣至乙方從事工作的員工，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方從事相同崗位的工作，甲方應(yīng)與丙方續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1丙方在乙方的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方負(fù)責(zé)向丙方支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1丙方應(yīng)遵守乙方的作息時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2丙方的休息休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務(wù)派遣協(xié)議的履行、變更和解除5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。5.2任何一方不得擅自變更或解除本合同。如確需變更或解除，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)各方協(xié)商一致。5.3本合同的解除或終止不影響各方依法承擔(dān)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，乙方有權(quán)要求甲方召回丙方，甲方應(yīng)予以配合。第七條爭議解決7.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對各方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡歷2.丙方身份證明復(fù)印件3.乙方單位規(guī)章制度4.乙方工資福利制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方派遣協(xié)議7.乙方工作職責(zé)說明8.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣員工：指甲方未能按照合同約定時(shí)間、地點(diǎn)、崗位派遣丙方。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方未能按照合同約定時(shí)間支付丙方的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方未按約定提供工作條件：指乙方未能按照合同約定提供丙方必要的工作條件。4.乙方未按約定支付工資福利：指乙方未能按照合同約定支付丙方的工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。5.丙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：指丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律。6.任意一方單方面解除合同：指未經(jīng)各方協(xié)商一致，任意一方擅自解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方作為派遣單位，將丙方派遣至乙方從事工作，并由甲方支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣員工：指由甲方派遣至乙方從事工作的員工。3.接收單位：指接受甲方派遣員工從事工作的單位。4.勞動(dòng)合同：指甲方與丙方簽訂的確定雙方勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未到達(dá)乙方工作地點(diǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)與丙方溝通，了解原因，并協(xié)調(diào)解決。若丙方無故未到達(dá)，甲方有權(quán)解除合同。2.丙方不適應(yīng)乙方工作環(huán)境：甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，幫助丙方適應(yīng)工作環(huán)境。若丙方確實(shí)無法適應(yīng)，甲方有權(quán)召回丙方并重新派遣。3.乙方未按約定支付工資福利：乙方應(yīng)立即支付欠發(fā)的工資福利，并向甲方和丙方道歉。若乙方持續(xù)拖欠，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。4.丙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方有權(quán)要求甲方召回丙方，甲方應(yīng)予以配合。若丙方情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。5.合同爭議解決：各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，需要