醫(yī)療出行業(yè)薪酬管理辦法

醫(yī)療出行業(yè)薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：一、甲方為從事醫(yī)療出行業(yè)的企業(yè)，乙方為甲方提供醫(yī)療出行業(yè)務(wù)服務(wù)；二、雙方為了明確乙方向甲方提供醫(yī)療出行業(yè)務(wù)服務(wù)的薪酬計(jì)算及支付方式，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本辦法。第一條薪酬計(jì)算（1）基本薪酬：根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)價(jià)規(guī)則計(jì)算。（2）績(jī)效薪酬：根據(jù)乙方服務(wù)的質(zhì)量、效率、客戶滿意度等因素，按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1.2乙方提供的醫(yī)療出行業(yè)務(wù)服務(wù)薪酬，每月結(jié)算一次。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)在每月結(jié)算日后五個(gè)工作日內(nèi)，將乙方上一個(gè)月的薪酬支付給乙方。2.2甲方支付薪酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)信息如下：戶名：__________賬號(hào)：__________開戶行：__________2.3乙方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的稅款、保險(xiǎn)等費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。第三條薪酬調(diào)整3.1甲方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情、乙方服務(wù)質(zhì)量等因素，定期對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方如有特殊情況，可以向甲方提出薪酬調(diào)整的申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在提供醫(yī)療出行業(yè)務(wù)服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。5.2合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)價(jià)規(guī)則4.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.保密協(xié)議7.合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬2.甲方未按約定方式支付乙方薪酬3.乙方未按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息5.甲方未按照約定時(shí)間調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.甲方未與乙方達(dá)成續(xù)約協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療出行業(yè)：指提供醫(yī)療人員、設(shè)備、技術(shù)等資源，為社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)的行業(yè)。2.薪酬：指乙方為甲方提供醫(yī)療出行業(yè)務(wù)服務(wù)所得到的報(bào)酬。3.績(jī)效薪酬：根據(jù)乙方服務(wù)的質(zhì)量、效率、客戶滿意度等因素計(jì)算的薪酬。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)在提供醫(yī)療出行業(yè)務(wù)服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付薪酬；如溝通無效，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.甲方未按約定方式支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定方式支付薪酬；如溝通無效，乙方可以依法向法院提起訴訟。3.乙方未按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)：甲方可以要求乙方按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；如乙方仍不改正，甲方可以解除合同。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未按照約定時(shí)間調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)；如溝通無效，乙方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療出行業(yè)企業(yè)，需要乙方提供醫(yī)療出行業(yè)務(wù)服務(wù)。2.乙方為醫(yī)療出行業(yè)服務(wù)提供商，愿意為甲方提供醫(yī)療出行業(yè)務(wù)服務(wù)。3.甲方需要明確乙方向提