文化公司編輯聘用合同樣本

文化公司編輯聘用合同樣本合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家文化公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的崗位職責、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前一個月通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方每月工資為：__________元。3.2乙方的工資支付方式為：__________3.3乙方試用期為：__________個月，試用期間工資為：__________元。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過：__________小時，每周休息日不少于：__________天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因患病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司社會保險繳納證明7.甲方公司員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方在崗位上失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔經(jīng)濟損失賠償責任。3.乙方在崗位上失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔經(jīng)濟損失賠償責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正并承擔相應責任。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法繳納社會保險。五、所有應用場景：1.文化公司