人才測評與選拔工具

人才測評與選拔工具合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為人才選拔與培養(yǎng)的需要，乙方具備提供人才測評與選拔工具的能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供人才測評與選拔工具事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才測評與選拔工具，包括但不局限于心理測試、能力測試、性格測試等。1.2乙方應(yīng)確保所提供的人才測評與選拔工具具有科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可靠性，并保證測試結(jié)果的保密性。1.3乙方應(yīng)在甲方委托的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行操作。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照甲方的要求提供服務(wù)。第三條費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方提供人才測評與選拔工具的費用，具體金額、付款方式和付款時間由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定。3.2乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的其他費用，如交通、住宿等，由甲方承擔(dān)。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對甲方提供的測試數(shù)據(jù)和結(jié)果予以保密，不得向任何第三方透露。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以改正或者重新提供服務(wù)。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人才測評與選拔工具詳細(xì)介紹2.乙方提供的測試樣本及結(jié)果示例3.乙方服務(wù)操作手冊4.乙方保密協(xié)議5.乙方資質(zhì)證明文件6.甲方公司人事管理制度相關(guān)文件7.甲方公司員工手冊8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露甲方提供的測試數(shù)據(jù)和結(jié)果，屬于違約行為。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，或無故終止合同，屬于違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方相關(guān)信息泄露，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才測評：通過科學(xué)的方法和工具，對人的心理、能力、性格等方面進(jìn)行評估的過程。2.違約金：一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密義務(wù)：合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.補(bǔ)充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)不符合約定：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正或重新提供服務(wù)。2.甲方支付服務(wù)費用出現(xiàn)問題：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商支付事宜，達(dá)成一致后進(jìn)行支付。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.乙方泄露甲方測試數(shù)據(jù)和結(jié)果：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘：用于評估應(yīng)聘者的心理、能力和性格等方面，輔助企業(yè)進(jìn)行人員選拔。2.員工培訓(xùn)：根