咖啡廳安全員聘用合同范本

咖啡廳安全員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方咖啡廳安全員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方咖啡廳的安全員，主要負(fù)責(zé)維護(hù)咖啡廳的正常經(jīng)營(yíng)秩序，保障顧客及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極履行安全職責(zé)，確保咖啡廳的安全工作落實(shí)到位。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任安全員的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公用品、工作服裝等物品。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件5.咖啡廳安全管理制度6.咖啡廳安全員工作職責(zé)7.保密協(xié)議8.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件10.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方未履行安全職責(zé)，導(dǎo)致咖啡廳發(fā)生安全事故。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。6.甲方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.病假待遇：指員工因病需要休息期間，甲方應(yīng)支付的工資及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方未履行安全職責(zé)，導(dǎo)致咖啡廳發(fā)生安全事故：甲方應(yīng)立即調(diào)查事故原因，根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及加班費(fèi)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)立即糾正違法行為，保障乙方的合法權(quán)益，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咖啡