娛樂(lè)場(chǎng)所食堂員工聘用協(xié)議范本

娛樂(lè)場(chǎng)所食堂員工聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方食堂的__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年假，具體假期根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況，應(yīng)提前告知甲方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指娛樂(lè)場(chǎng)所的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂聘用協(xié)議的食堂員工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定應(yīng)當(dāng)獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施等保障。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。如協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方可以要求甲方改正。如甲方不改正，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳。如甲方不補(bǔ)繳，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。4.保密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不承擔(dān)，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂(lè)場(chǎng)所，需要食堂員工提供餐飲服務(wù)。