法律服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬激勵(lì)機(jī)制

法律服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為乙方提供法律服務(wù)，為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本薪酬激勵(lì)機(jī)制。一、乙方的基本薪酬為：每月基本工資人民幣_(tái)_________元。二、乙方獎(jiǎng)金的計(jì)算方式如下：1.乙方每完成一項(xiàng)法律事務(wù)，甲方支付乙方獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_________元。2.乙方每季度累計(jì)完成的法律事務(wù)數(shù)量達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)，甲方支付乙方季度獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_________元。3.乙方每年累計(jì)完成的法律事務(wù)數(shù)量達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)，甲方支付乙方年終獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_________元。三、乙方的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月__________日，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每季度末月__________日。四、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金。五、本薪酬激勵(lì)機(jī)制自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。期滿后，如雙方無異議，本激勵(lì)機(jī)制自動(dòng)續(xù)約。六、本薪酬激勵(lì)機(jī)制未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。七、本薪酬激勵(lì)機(jī)制一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方法律服務(wù)清單2.乙方完成的法律事務(wù)記錄3.甲方設(shè)定的法律事務(wù)目標(biāo)4.甲方規(guī)章制度5.乙方薪酬銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成法律事務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托方，為法律服務(wù)的需求方。2.乙方：指受托方，為提供法律服務(wù)的執(zhí)行方。3.薪酬：指乙方為提供法律服務(wù)所得到的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指乙方完成法律事務(wù)后，甲方額外支付的激勵(lì)報(bào)酬。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方完成法律事務(wù)數(shù)量不足。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方需求，提高工作效率。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)履行支付義務(wù)，確保乙方薪酬按時(shí)發(fā)放。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方規(guī)章制度，避免違規(guī)行為發(fā)生。4.問題：甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬激勵(lì)機(jī)制支付乙方獎(jiǎng)金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供法律服務(wù)需求。2.乙方為甲方提供法律事務(wù)執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方完成的法律事務(wù)數(shù)量