商場專用聘用保安合同模板

商場專用聘用保安合同模板合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方保安人員的事宜，達成如下協(xié)議：一、保安人員的數(shù)量與崗位1.1乙方根據(jù)甲方的實際需要，提供足夠數(shù)量的保安人員，負(fù)責(zé)甲方的商場安全保衛(wèi)工作。1.2保安人員的工作崗位由甲方根據(jù)實際情況進行安排，并提前通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排及時調(diào)整保安人員的工作崗位。二、保安人員的職責(zé)與要求2.1保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方的管理要求，認(rèn)真履行安全保衛(wèi)職責(zé)，維護甲方的正常經(jīng)營秩序。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，具備從事保安工作的身體素質(zhì)；（5）具備乙方的要求的其他條件。2.3保安人員應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、保安人員的工資與福利3.1保安人員的工資由乙方按月支付，具體金額根據(jù)乙方的薪酬制度及甲方實際需求確定。3.2保安人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3保安公司為保安人員繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4保安人員在工作中發(fā)生意外傷害的，按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定處理。四、合同的履行與變更4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.3合同履行期間，如一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2保安公司未能按照甲方要求提供足夠的保安人員，甲方有權(quán)解除合同。5.3保安人員在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求保安公司進行處理。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保安人員簡歷2.保安人員培訓(xùn)記錄3.社會保險繳納證明4.意外傷害保險單據(jù)5.甲方規(guī)章制度6.乙方管理制度7.合同續(xù)簽申請8.違約責(zé)任證明二、違約行為及認(rèn)定：1.保安公司未能按照甲方要求提供足夠的保安人員，認(rèn)定為違約行為。2.保安人員在工作中違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時支付保安人員工資，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，認(rèn)定為違約行為。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決，可認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.工傷保險：《中華人民共和國工傷保險條例》4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度。5.違約行為：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加招聘力度，確保滿足甲方需求。2.保安人員工作質(zhì)量不高：加強培訓(xùn)，提高保安人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.工資支付延遲：設(shè)立專人負(fù)責(zé)工資發(fā)放，確保按時支付保安人員工資。4.合同爭議：在發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，依法向有管轄權(quán)的人民