高校特聘博士人才引進(jìn)合同范本

高校特聘博士人才引進(jìn)合同范本合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方作為甲方特聘博士人才引進(jìn)的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)和責(zé)任1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全職到甲方工作，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、科研工作、人才培養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)努力完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，并積極參加甲方組織的各類(lèi)活動(dòng)。第二條甲方的義務(wù)和責(zé)任2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的科研成果、技術(shù)秘密等用于商業(yè)目的。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境，或未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方提供的科研經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定4.甲方提供的辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用規(guī)定5.甲方提供的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定全職到甲方工作，或未按甲方要求進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、科研工作、人才培養(yǎng)等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，將科研成果、技術(shù)秘密等用于商業(yè)目的。3.甲方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，將乙方的科研成果、技術(shù)秘密等用于商業(yè)目的。6.任何一方提前解除合同，未按約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.特聘博士人才：指具有博士學(xué)位，具有較高學(xué)術(shù)水平和科研能力，被甲方引進(jìn)用于開(kāi)展科研工作的人才。2.學(xué)術(shù)交流：指乙方在甲方工作期間，與國(guó)內(nèi)外同行進(jìn)行科研合作、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)。3.科研工作：指乙方在甲方工作期間，進(jìn)行的科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作。4.人才培養(yǎng)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)本科生、研究生等進(jìn)行教學(xué)、指導(dǎo)等工作。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按約定全職到甲方工作：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方仍未能解決問(wèn)題，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。如甲方仍未能解決問(wèn)題，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。如甲方仍未能解決問(wèn)題，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如甲方仍未能解決問(wèn)題，乙方有權(quán)解除合同。五、所有