2024正規(guī)家政保潔員招聘與勞務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正規(guī)家政保潔員招聘與勞務合同本合同目錄一覽第一條招聘條件及資格1.1基本條件1.2職業(yè)資格要求1.3身體健康狀況第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3面試安排2.4考核及錄用第三條勞動合同期限3.1合同期限3.2合同試用期3.3合同續(xù)簽第四條工作內(nèi)容及職責4.1工作內(nèi)容概述4.2工作時間及班次4.3工作地點4.4工作職責第五條工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式及時間5.3獎金及補貼5.4社會保險及住房公積金第六條工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息日及調(diào)休6.3假期規(guī)定第七條工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核內(nèi)容及標準7.3違規(guī)處理第八條保密條款8.1保密義務8.2保密措施8.3違約責任第九條解除及終止勞動合同9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3解除及終止勞動合同的程序第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條其他約定事項12.1隱私保護12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除及終止第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四條合同附件14.1附件一：招聘報名表14.2附件二：勞動合同書14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：社會保險及住房公積金明細表第一部分：合同如下：第一條招聘條件及資格1.1基本條件1.1.1應具備中華人民共和國國籍，年齡在18周歲至55周歲之間。1.2職業(yè)資格要求1.2.1持有家政保潔相關(guān)職業(yè)資格證書或相關(guān)培訓證明。1.2.2熟悉家政保潔服務的基本知識和技能。1.3身體健康狀況1.3.1體檢合格，無傳染性疾病、慢性病及精神疾病。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.1.1通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2招聘信息應包括職位要求、薪資待遇、工作地點等。2.2報名及資格審查2.2.1報名者需提交個人簡歷、相關(guān)資格證書及身份證件。2.2.2公司對報名者進行資格審查，確認其符合招聘條件。2.3面試安排2.3.1對符合招聘條件的報名者進行面試。2.3.2面試內(nèi)容包括專業(yè)技能考核、綜合素質(zhì)評估等。2.4考核及錄用2.4.1根據(jù)面試結(jié)果及考核情況，確定錄用名單。2.4.2錄用者需簽訂勞動合同。第三條勞動合同期限3.1合同期限3.1.1勞動合同期限為三年。3.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。3.2合同試用期3.2.1試用期一個月，試用期工資為正式工資的80%。3.2.2試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，公司有權(quán)解除勞動合同。3.3合同續(xù)簽3.3.1雙方協(xié)商一致，可簽訂無固定期限勞動合同。第四條工作內(nèi)容及職責4.1工作內(nèi)容概述4.1.1負責家庭保潔工作，包括打掃衛(wèi)生、清潔家具、地面等。4.1.2負責家庭日常用品的清洗、消毒及整理。4.2工作時間及班次4.2.1工作時間為每天8小時，每周工作5天。4.2.2班次根據(jù)客戶需求及公司安排確定。4.3工作地點4.3.1工作地點為公司指定的客戶家庭。4.4工作職責4.4.1按照客戶要求，提供優(yōu)質(zhì)的家政保潔服務。4.4.2遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。第五條工資及福利待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：根據(jù)崗位及工作經(jīng)驗確定，每月不低于2000元。5.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及客戶滿意度確定，每月最高可達500元。5.2工資支付方式及時間5.2.1每月10日前支付上月工資。5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3獎金及補貼5.3.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)確定。5.3.2高溫補貼、節(jié)日補貼等。5.4社會保險及住房公積金5.4.1公司依法為員工繳納社會保險及住房公積金。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1每天工作8小時，每周工作5天。6.1.2工作時間根據(jù)客戶需求及公司安排確定。6.2休息日及調(diào)休6.2.1每周休息1天，具體休息日由公司安排。6.2.2如需調(diào)休，需提前與公司溝通。6.3假期規(guī)定6.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。第七條工作紀律及考核7.1工作紀律7.1.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。7.1.2維護公司形象，不得泄露客戶隱私。7.2考核內(nèi)容及標準7.2.1工作態(tài)度、工作質(zhì)量、客戶滿意度等。7.2.2考核結(jié)果作為績效工資及晉升的依據(jù)。7.3違規(guī)處理7.3.1違反工作紀律者，公司將進行警告、罰款或解除勞動合同等處理。第八條保密條款8.1保密義務8.1.1員工對本公司在業(yè)務活動中了解的機密信息負有保密義務。8.1.2機密信息包括但不限于客戶資料、業(yè)務計劃、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密措施8.2.1員工應采取合理措施保護機密信息，不得以任何形式泄露或公開。8.2.2員工離職時，應將所有涉及機密信息的文件、資料等交還公司。8.3違約責任8.3.1如員工違反保密義務，導致公司遭受損失，員工應承擔相應的法律責任。第九條解除及終止勞動合同9.1解除勞動合同的情形9.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度或工作紀律。9.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。9.1.3員工被依法追究刑事責任。9.2終止勞動合同的情形9.2.1勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2員工因個人原因提出書面辭職。9.3解除及終止勞動合同的程序9.3.1公司應提前30日以書面形式通知員工解除或終止勞動合同。9.3.2員工離職時應辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還公司物品等。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1員工未履行合同約定的工作職責。10.1.2公司未按合同約定支付工資或福利待遇。10.2違約責任10.2.1違約方應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第十二條其他約定事項12.1隱私保護12.1.1公司對員工個人信息負有保密義務，不得泄露給第三方。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：招聘報名表、勞動合同書、工資待遇明細表、社會保險及住房公積金明細表。12.3合同變更12.3.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。12.4合同解除及終止12.4.1本合同的解除或終止，不影響雙方在合同有效期內(nèi)已發(fā)生的權(quán)利和義務。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同附件13.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：招聘報名表14.2附件二：勞動合同書14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：社會保險及住房公積金明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供輔助或服務的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、服務提供方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。2.2對方在收到通知后，應在7日內(nèi)給予書面回復，表達同意或不同意的意見。2.3如雙方同意第三方介入，應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。第三條第三方的權(quán)利與義務3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，接受甲乙方的委托，提供相應的服務。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保服務質(zhì)量。3.3第三方不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)和風險程度確定。4.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的10%。4.3如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔全部賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由補充協(xié)議約定，甲方、乙方與第三方之間不承擔連帶責任。5.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務，甲方、乙方有權(quán)拒絕接受。5.3第三方在提供服務過程中，如需甲方、乙方提供協(xié)助，甲方、乙方應予以配合。第六條第三方變更與解除6.1第三方如需變更或解除合同，應提前30日書面通知甲方、乙方，并說明原因。6.2甲方、乙方在收到通知后，應在7日內(nèi)給予書面回復，表達同意或不同意的意見。6.3如雙方同意第三方變更或解除合同，應簽訂補充協(xié)議，明確變更或解除后的權(quán)利、義務和責任。第七條第三方介入時的額外條款7.1第三方介入后，甲方、乙方應按照補充協(xié)議的約定，各自履行合同義務。7.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十一條爭議解決方式處理。7.3第三方介入期間，如甲方、乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方在履行合同過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。8.2第三方不得泄露、傳播或使用甲方、乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十一條爭議解決方式處理。9.2爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入期間，如合同終止，應按照本合同第九條的規(guī)定處理。10.2第三方介入的終止，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘報名表詳細要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：用于收集應聘者的基本信息，作為錄用依據(jù)。2.勞動合同書詳細要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保密條款等。說明：是雙方建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)益的法定文件。3.工資待遇明細表詳細要求：列出工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：用于明確工資支付的具體項目和標準。4.社會保險及住房公積金明細表詳細要求：列出社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：用于明確雙方在社會保障方面的權(quán)利和義務。5.培訓記錄詳細要求：記錄員工參加公司組織的培訓內(nèi)容和考核結(jié)果。說明：用于評估員工能力和提升培訓效果。6.考核評估報告詳細要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等。說明：用于評估員工工作表現(xiàn)，作為晉升和獎懲的依據(jù)。7.服務記錄詳細要求：記錄客戶對家政保潔服務的反饋和滿意度調(diào)查結(jié)果。說明：用于評估服務質(zhì)量，作為改進服務的依據(jù)。8.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密義務和違約責任。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務，影響服務質(zhì)量。示例：員工連續(xù)三次未按時完成工作任務，扣除當月獎金的20%。2.違約行為：員工違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，給予警告、罰款或解除勞動合同。示例：員工連續(xù)三次遲到，給予警告，并扣除當月獎金的10%。3.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。責任認定標準：根據(jù)未支付金額的多少，支付違約金，并賠償員工因此造成的損失。示例：甲方未按時支付工資，應支付相當于未支付工資金額的10%作為違約金。4.違約行為：乙方未按合同約定提供家政保潔服務。責任認定標準：根據(jù)未提供服務的嚴重程度，賠償甲方相應的損失。示例：乙方未按時提供家政保潔服務，導致甲方遭受損失，應賠償甲方損失的50%。5.違約行為：第三方泄露甲方、乙方商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露甲方客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024正規(guī)家政保潔員招聘與勞務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同解除條件第二章招聘方與保潔員信息2.1招聘方信息2.2保潔員信息2.3體檢與資質(zhì)要求2.4招聘流程第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點3.4工作職責3.5工作紀律第四章工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整4.4保險福利4.5假期待遇第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3意外傷害處理5.4疾病預防與治療第六章違約責任6.1保潔員違約責任6.2招聘方違約責任6.3違約賠償標準6.4違約爭議解決第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違反保密義務的處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理第九章合同附件9.1工作職責詳細說明9.2工作環(huán)境安全評估報告9.3工資標準明細表9.4保險福利明細表第十章合同簽署與生效10.1合同簽署方式10.2合同生效條件10.3合同副本第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三章其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同修改與補充第十四章合同生效日期與簽字14.1合同生效日期14.2招聘方簽字14.3保潔員簽字合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，確保家政保潔工作的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方家中從事的家政保潔工作。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.5合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；（2）甲方因故需要終止乙方工作，并提前____天通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除本合同。第二章招聘方與保潔員信息2.1招聘方信息甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2保潔員信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3體檢與資質(zhì)要求乙方需在入職前進行健康體檢，并符合甲方提出的資質(zhì)要求。2.4招聘流程乙方通過面試、體檢等流程，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂本合同。第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容乙方負責甲方家庭的日常保潔工作，包括但不限于：（1）家庭衛(wèi)生清潔；（2）衣物洗滌；（3）廚房、衛(wèi)生間清潔；（4）其他甲方要求的家務事項。3.2工作時間乙方工作時間：____小時/天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.3工作地點乙方工作地點：甲方家庭住所。3.4工作職責乙方應遵守甲方家規(guī)，按時完成工作任務，確保家庭環(huán)境衛(wèi)生。3.5工作紀律第四章工資與福利4.1工資標準乙方月工資為人民幣____元，按月支付。4.2工資支付方式甲方于每月____日前支付乙方上月工資。4.3工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及市場行情，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。4.4保險福利甲方為乙方購買相應的人身意外傷害保險。4.5假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。5.2安全保障甲方負責乙方在工作期間的安全保障。5.3意外傷害處理如乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應立即采取救治措施，并按照國家相關(guān)規(guī)定處理。5.4疾病預防與治療甲方應提供必要的疾病預防措施，并協(xié)助乙方進行治療。第六章違約責任6.1保潔員違約責任（1）乙方未按時完成工作任務，甲方有權(quán)扣除相應工資；（2）乙方泄露甲方家庭隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任。6.2招聘方違約責任（1）甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求支付滯納金；（2）甲方未履行安全保障義務，造成乙方人身傷害，甲方應承擔相應責任。6.3違約賠償標準違約方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，承擔相應的違約責任和賠償。6.4違約爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及的甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等信息均屬保密信息。7.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違反保密義務的處理違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方連續(xù)曠工超過____天；（2）乙方違反甲方規(guī)定，經(jīng)警告無效；（3）甲方因家庭原因需要終止乙方工作。8.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應結(jié)清工資、福利待遇等費用，并處理相關(guān)遺留事務。第九章合同附件9.1工作職責詳細說明（附件1）9.2工作環(huán)境安全評估報告（附件2）9.3工資標準明細表（附件3）9.4保險福利明細表（附件4）第十章合同簽署與生效10.1合同簽署方式本合同采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進行。第十二章法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同簽訂地為____市，任何爭議應提交____市人民法院管轄。第十三章其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。13.2通知與送達除法律另有規(guī)定外，本合同項下的通知應以書面形式進行，并按本合同約定的地址送達。第十四章合同生效日期與簽字14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2招聘方簽字（甲方代表簽字）14.3保潔員簽字（乙方簽字）甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽字日期：____________________簽字日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方提供工作材料與設(shè)備甲方應向乙方提供完成工作所需的基本材料和設(shè)備，如清潔工具、清潔劑等。乙方應妥善使用和維護這些物品，并在合同期滿或解除合同時，將完好無損的物品歸還甲方。1.2甲方負責安排工作時間甲方有權(quán)根據(jù)家庭需求和乙方能力，安排乙方的工作時間，包括工作日、工作時間及休息日。1.3甲方監(jiān)督與指導甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，以確保工作質(zhì)量符合甲方要求。1.4甲方提供培訓與提升機會甲方應提供必要的培訓，幫助乙方提高工作技能，并為其提供職業(yè)晉升的機會。1.5甲方負責協(xié)調(diào)家庭關(guān)系甲方應協(xié)調(diào)家庭成員與乙方的關(guān)系，確保乙方在家庭中有一個和諧的工作環(huán)境。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方自主選擇工作時間乙方有權(quán)自主選擇工作時間，但需與甲方協(xié)商一致，并確保不影響家庭需求。2.2乙方提出工作建議乙方有權(quán)對工作流程、工作方法提出合理建議，甲方應予以考慮。2.3乙方享有休息日乙方有權(quán)享有國家法定休息日，甲方應予以保障。2.4乙方拒絕不合理要求乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的要求，如超出工作職責范圍或違反國家法律法規(guī)。2.5乙方享有隱私權(quán)乙方在家庭中的個人隱私受到法律保護，甲方不得侵犯。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，應保證雙方信息的真實性、合法性，并協(xié)助雙方簽訂合同。3.2中介費用中介費用由甲方支付，具體金額由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務中介機構(gòu)應對乙方和甲方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)協(xié)調(diào)糾紛中介機構(gòu)應協(xié)助乙方與甲方解決合同履行過程中的糾紛，確保雙方權(quán)益。3.5中介機構(gòu)合同解除權(quán)如中介機構(gòu)發(fā)現(xiàn)乙方或甲方有違反合同的行為，有權(quán)解除合同，并通知雙方。3.6中介機構(gòu)責任追究如中介機構(gòu)在合同履行過程中存在過錯，導致乙方或甲方遭受損失，中介機構(gòu)應承擔相應的法律責任。3.7中介機構(gòu)終止合同中介機構(gòu)有權(quán)在任何時候終止與乙方或甲方的合作關(guān)系，但應提前通知雙方。3.8中介機構(gòu)后續(xù)服務中介機構(gòu)在合同終止后，仍應提供必要的后續(xù)服務，如協(xié)助雙方辦理合同解除手續(xù)等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責詳細說明（附件1）2.工作環(huán)境安全評估報告（附件2）3.工資標準明細表（附件3）4.保險福利明細表（附件4）5.甲方家庭隱私及商業(yè)秘密清單6.中介機構(gòu)合作協(xié)議（如有）7.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務；甲方未按時支付工資；乙方泄露甲方家庭隱私；甲方未履行安全保障義務；任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)；雙方應友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，通過仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指雙方通過人民法院進行訴訟解決爭議的方式。4.保密信息：指涉及甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等不宜公開的信息。5.合同解除：指合同當事人一方或雙方終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作時間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保工作與家庭需求相協(xié)調(diào)。2.問題：工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方提供培訓，提高乙方工作技能；如問題持續(xù)存在，可解除合同。3.問題：工資支付不及時。解決辦法：乙方可要求甲方支付滯納金，并可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：違約方承擔法律責任，并賠償對方損失。五、所有應用場景：1.家政保潔服務合同。2.家政服務中介合同。3.家政服務培訓合同。4.家政服務保險合同。5.其他與家政服務相關(guān)的合同。全文完。2024正規(guī)家政保潔員招聘與勞務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景[甲方]因家務需求，特委托[乙方]招聘家政保潔員，為甲方提供家政保潔服務。為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同的目的是明確[甲方]與[乙方]在家政保潔員招聘與勞務過程中的權(quán)利義務，確保雙方權(quán)益得到保障，共同維護家政服務市場的正常秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.家政保潔員：指具備一定家政服務技能，為甲方提供家務服務的專業(yè)人員。2.家務服務：指乙方為甲方提供的家庭清潔、洗滌、烹飪、照料老人及兒童等家務勞動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指甲方委托乙方尋找符合要求的家政保潔員。2.勞務：指乙方為甲方提供家政保潔員的服務行為。3.合同期限：指本合同生效至終止的時間段。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，招聘符合要求的家政保潔員。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。3.甲方應按時支付乙方約定的勞務費用。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照甲方要求，招聘符合條件、具備一定家政服務技能的家政保潔員。2.乙方應保證家政保潔員在服務過程中遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方家庭成員。3.乙方應按照約定，向甲方提供家政保潔員的服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[具體年月日]。5.2合同履行地點家政保潔員的服務地點為[甲方家庭地址]。5.3合同履行方式1.乙方負責招聘家政保潔員，并與其簽訂勞動合同。2.甲方負責監(jiān)督家政保潔員的服務，并對服務質(zhì)量進行評價。3.雙方應按照約定，按時支付和收取勞務費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，合同自動終止。2.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同自動終止。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應協(xié)商確定終止事宜。2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定支付和收取剩余勞務費用。2.雙方應按照約定，妥善處理家政保潔員的離職事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：乙方為甲方提供家政保潔員招聘服務，招聘費用為人民幣[具體金額]元。2.服務費用：家政保潔員在服務期間，甲方應支付其工資及福利，具體金額為人民幣[具體金額]元/月。3.管理費用：乙方對家政保潔員進行管理，收取管理費用為人民幣[具體金額]元/月。4.其他費用：包括但不限于交通費、培訓費等，具體費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商。7.2支付方式1.甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付相關(guān)費用。2.支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.3支付時間1.招聘費用：甲方應在簽訂本合同后[具體天數(shù)]內(nèi)支付乙方招聘費用。2.服務費用：甲方應每月[具體日期]前支付當月家政保潔員的服務費用。3.管理費用：甲方應每月[具體日期]前支付乙方管理費用。7.4支付條款1.甲方應確保支付款項的準確性和及時性，如有延誤，應承擔相應的違約責任。2.乙方收到甲方支付的款項后，應及時出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體百分比]%。2.甲方違反合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按時提供符合要求的家政保潔員的，應向甲方支付違約金，違約金為招聘費用的[具體百分比]%。2.乙方違反合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本合同約定向守約方支付違約金。2.因違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.任何一方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。2.如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長保密期限。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災等自然災害。2.政府政策變動、戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力減少不可抗力事件造成的損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策變動、法律法規(guī)的修改等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為[具體天數(shù)]，如協(xié)商不成，可進行下一步解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可將本合同部分或全部權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務。2.法律法規(guī)或政策禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反法律法規(guī)的行為，有權(quán)終止合同。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對家政保潔員服務質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對家政保潔員招聘信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成家政保潔員的招聘與服務工作。2.雙方應積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、面談等方式保持溝通。2.雙方應按照約定的時間和方式，提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于家政保潔員招聘與勞務關(guān)系的完整協(xié)議，不因本合同任何部分的無效或未執(zhí)行而失效或解除。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.任何增減條款均應以書面形式簽訂，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.家政保潔員招聘需求表2.家政保潔員服務規(guī)范3.家政保潔員勞動合同樣本4.家政保潔員服務費用明細表5.家政保潔員培訓記錄6.家政保潔員考核評價表7.甲方提供的家庭基本信息及要求8.乙方提供的家政保潔員信息及資質(zhì)證明9.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付招聘費用或服務費用。違反合同約定的家政保潔員服務