2024年試用階段就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年試用階段就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.用人單位名稱及地址1.2.勞動者姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3.合同簽訂日期2.試用期限2.1.試用期限起始日期2.2.試用期限結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責(zé)4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補貼4.3.休息日及加班工資4.4.住房公積金及社會保險5.工作時間及休息5.1.工作時間制度5.2.休息日安排5.3.加班時間及加班費計算6.工作紀(jì)律及考核6.1.工作紀(jì)律6.2.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果及處理措施7.試用期轉(zhuǎn)正7.1.轉(zhuǎn)正條件7.2.轉(zhuǎn)正程序7.3.未通過試用期轉(zhuǎn)正的處理8.違約責(zé)任8.1.勞動者違約責(zé)任8.2.用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決費用承擔(dān)11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除及終止的程序12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更條件12.3.合同變更程序13.其他約定事項13.1.雙方協(xié)商一致的其他約定事項13.2.爭議解決方式14.合同附件14.1.合同附件一：工作職責(zé)說明書14.2.合同附件二：工資待遇明細表14.3.合同附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.用人單位名稱：科技有限公司1.2.用人單位地址：市區(qū)路號1.3.勞動者姓名：1.4.勞動者性別：男1.5.勞動者身份證號碼：56199001051.6.勞動者聯(lián)系方式：138000000002.試用期限2.1.試用期限起始日期：2024年3月1日2.2.試用期限結(jié)束日期：2024年3月31日3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：軟件工程師3.2.工作地點：科技有限公司總部3.3.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時3.4.工作職責(zé)：3.4.1.負責(zé)軟件項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和測試3.4.2.協(xié)助團隊完成項目進度，按時交付成果3.4.3.參與技術(shù)討論和培訓(xùn)，提升個人技術(shù)水平3.4.4.遵守公司規(guī)章制度，保護公司知識產(chǎn)權(quán)4.工資及福利待遇4.1.基本工資：人民幣8000元/月4.2.獎金及補貼：根據(jù)公司制度及個人表現(xiàn)發(fā)放4.3.休息日及加班工資：4.3.1.休息日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2.加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.4.住房公積金及社會保險：4.4.1.住房公積金按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.4.2.社會保險按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.工作時間及休息5.1.工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間制5.2.休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息5.3.加班時間及加班費計算：5.3.1.加班時間按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.3.2.加班費計算按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.工作紀(jì)律及考核6.1.工作紀(jì)律：6.1.1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度6.1.2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息6.1.3.積極配合公司工作安排，服從領(lǐng)導(dǎo)安排6.2.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1.工作能力、工作態(tài)度、工作成果6.2.2.考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制度執(zhí)行6.3.考核結(jié)果及處理措施：6.3.1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格6.3.2.不合格者將根據(jù)公司制度進行處理7.試用期轉(zhuǎn)正7.1.轉(zhuǎn)正條件：7.1.1.試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為7.1.2.工作表現(xiàn)達到公司要求7.2.轉(zhuǎn)正程序：7.2.1.用人單位在試用期滿前進行考核7.2.2.考核合格者，用人單位將與其簽訂正式勞動合同7.3.未通過試用期轉(zhuǎn)正的處理：7.3.1.用人單位將與勞動者協(xié)商解除試用合同7.3.2.勞動者享有相應(yīng)的經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1.勞動者違約責(zé)任8.1.1.勞動者單方面解除合同，需提前30日以書面形式通知用人單位，否則應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資。8.1.2.勞動者在試用期內(nèi)離職，需賠償用人單位實際培訓(xùn)費用。8.1.3.勞動者違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2.用人單位違約責(zé)任8.2.1.用人單位未按時支付工資，應(yīng)支付勞動者應(yīng)付工資的50%作為賠償金。8.2.2.用人單位違反合同約定解除勞動合同，需支付勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.2.3.用人單位因自身原因?qū)е聞趧诱邿o法繼續(xù)履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2.保密期限9.2.1.本保密條款自合同簽訂之日起至勞動合同終止后三年內(nèi)有效。9.3.保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1.勞動者有義務(wù)保守公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.3.2.勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3.爭議解決費用承擔(dān)10.3.1.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2.勞動者出現(xiàn)嚴重違紀(jì)行為，用人單位有權(quán)解除合同。11.1.3.用人單位出現(xiàn)嚴重違約行為，勞動者有權(quán)解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同約定的試用期滿，勞動者未通過試用期考核。11.2.2.合同到期，雙方未續(xù)簽。11.3.合同解除及終止的程序11.3.1.雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同。11.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同變更條件12.2.1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.3.合同變更程序12.3.1.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字蓋章。13.其他約定事項13.1.雙方協(xié)商一致的其他約定事項13.1.1.如有其他約定事項，雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.2.爭議解決方式13.2.1.雙方在履行本合同時如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.合同附件14.1.合同附件一：工作職責(zé)說明書14.2.合同附件二：工資待遇明細表14.3.合同附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方以及其他任何與本合同履行相關(guān)的第三方。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3.第三方介入的條件15.3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意第三方的介入。15.3.2.第三方需具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.4.第三方介入的程序15.4.1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.4.2.第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1.甲方的責(zé)任16.1.1.甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.1.2.甲方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。16.2.乙方的責(zé)任16.2.1.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2.2.乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。17.第三方的責(zé)任17.1.第三方的服務(wù)責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)。17.1.2.第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.第三方的保密責(zé)任17.2.1.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何信息。17.3.第三方的責(zé)任限額17.3.1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2.第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，如無約定，則責(zé)任限額為服務(wù)費用的兩倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2.甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決方式解決。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2.乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決方式解決。18.3.第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1.第三方對甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其服務(wù)是為甲乙雙方共同利益提供的。18.3.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，確保服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入的終止條件19.1.1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。19.1.2.甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。19.2.第三方介入的終止程序19.2.1.甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。19.2.2.第三方應(yīng)在接到終止通知后，立即停止服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細描述勞動者崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確勞動者工作內(nèi)容和要求，便于勞動者了解自身職責(zé)。2.工資待遇明細表要求：列明勞動者工資構(gòu)成、獎金、補貼等各項待遇。說明：用于明確勞動者的工資待遇，確保雙方權(quán)益。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：用于保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.勞動合同變更協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄勞動合同變更情況，確保變更合法有效。6.勞動合同解除協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：用于記錄勞動合同解除情況，確保解除合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定1.1.勞動者未按時到崗工作，每日遲到超過1小時，需賠償用人單位經(jīng)濟損失。1.2.勞動者違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告后仍不改正，用人單位有權(quán)解除勞動合同。1.3.勞動者泄露公司秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定2.1.用人單位未按時支付工資，需支付勞動者應(yīng)付工資的50%作為賠償金。2.2.用人單位違反合同約定解除勞動合同，需支付勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.3.用人單位因自身原因?qū)е聞趧诱邿o法繼續(xù)履行合同，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。3.2.第三方泄露甲乙雙方信息，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。3.3.第三方未按約定履行服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年試用階段就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1就業(yè)目的2.2相關(guān)法律法規(guī)3.試用期限與工作內(nèi)容3.1試用期限3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日及休假4.3調(diào)休及補休規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3勞動保護用品7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.不可抗力條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理11.其他約定事項11.1隱私保護11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資料返還13.2福利待遇結(jié)算13.3合同終止后的其他事宜14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同目的與依據(jù)2.1就業(yè)目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的試用階段勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2相關(guān)法律法規(guī)本合同遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.試用期限與工作內(nèi)容3.1試用期限乙方在甲方處工作的試用期限為[試用月數(shù)]個月。3.2工作內(nèi)容描述乙方在試用期間的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為[工作地點地址]。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日[工作時間]小時，每周[工作日數(shù)]天。4.2休息日及休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3調(diào)休及補休規(guī)定如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)休及補休按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方試用期間的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金乙方在試用期間根據(jù)績效考核情況，可享有一定的績效獎金。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。6.3勞動保護用品甲方為乙方提供必要的工作服及勞動保護用品。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付工資及福利待遇；（3）任何一方違反合同約定的保密條款。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）發(fā)生不可抗力致使合同無法繼續(xù)履行。（1）甲方未按合同約定支付工資及福利待遇；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。8.2合同終止條件合同到期自然終止。8.3合同解除或終止的程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[保密年限]年止。9.3保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。10.不可抗力條款10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。10.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行中的問題。如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。11.其他約定事項11.1隱私保護甲方承諾對乙方個人信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在試用期間創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸甲方所有。11.3合同附件本合同附件如下：1.乙方個人信息表2.甲方規(guī)章制度3.其他相關(guān)文件12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1資料返還合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料、文件等返還給甲方。13.2福利待遇結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，對乙方進行福利待遇的結(jié)算。13.3合同終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)處理其他未盡事宜。14.合同附件清單本合同附件清單如下：1.乙方個人信息表2.甲方規(guī)章制度3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、評估等人力資源服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等技術(shù)服務(wù)；（3）提供法律咨詢、財務(wù)咨詢等專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期服務(wù)期限等。16.2第三方責(zé)任第三方在本合同項下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、保密等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項下第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素協(xié)商確定，并在合同中予以明確。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方提出合理的建議或要求。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量、安全、保密的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)妥善保管在服務(wù)過程中獲得的甲方或乙方的信息，不得泄露。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。19.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）甲方與乙方應(yīng)承擔(dān)各自在合同項下的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的直接責(zé)任；（2）第三方對甲方或乙方因第三方服務(wù)造成的損失，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）在第三方服務(wù)過程中，若因甲方或乙方原因?qū)е碌谌椒?wù)無法正常進行，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）第三方未能履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行。21.2解除程序甲乙雙方解除第三方介入合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向第三方發(fā)出書面通知，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。22.2終止程序甲乙雙方終止第三方介入合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向第三方發(fā)出書面通知，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等個人信息。說明：此表格用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。2.甲方規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、勞動紀(jì)律、安全規(guī)定等。說明：此規(guī)章制度為乙方提供工作指導(dǎo)，確保乙方了解并遵守甲方的管理要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用及責(zé)任，確保甲乙雙方權(quán)益。4.乙方績效考核表詳細要求：包括工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)、評估周期、評估結(jié)果等。說明：此表格用于甲方對乙方的工作績效進行評估，以作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.乙方工作交接清單詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作狀態(tài)、設(shè)備狀況、資料清單等。說明：此清單用于乙方離職時，確保工作交接的完整性。6.乙方離職證明詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職待遇等。說明：此證明用于乙方離職后，證明其離職的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付工資一個月，應(yīng)支付乙方工資總額的[違約金比例]%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失人民幣[損失金額]，乙方應(yīng)賠償甲方該筆損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失人民幣[損失金額]，第三方應(yīng)賠償甲方該筆損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約違約行為：發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同履行中的問題。示例說明：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方無法正常經(jīng)營，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限。全文完。2024年試用階段就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的3.試用崗位及工作內(nèi)容3.1試用崗位名稱3.2試用工作內(nèi)容3.3工作地點4.試用期限5.試用期間薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪資發(fā)放方式及時間6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.考勤及考勤管理7.1考勤制度7.2考勤記錄及處罰8.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.勞動保護與職業(yè)健康9.1工作環(huán)境安全9.2健康檢查與職業(yè)病防治10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理10.2違約金及賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)及違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]2.合同簽訂背景與目的鑒于甲方需招聘一定數(shù)量的試用員工，乙方愿意加入甲方公司進行試用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.試用崗位及工作內(nèi)容3.1試用崗位名稱乙方試用崗位名稱為：[試用崗位名稱]3.2試用工作內(nèi)容乙方在試用期間的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.3工作地點乙方在試用期間的工作地點為：[工作地點]4.試用期限4.1試用期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[試用期天數(shù)]天。5.試用期間薪資待遇5.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為每月[基本工資金額]元。5.2獎金及補貼試用期間，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎金和補貼，具體如下：[獎金及補貼條款1][獎金及補貼條款2][獎金及補貼條款3]5.3薪資發(fā)放方式及時間乙方的薪資每月[薪資發(fā)放日]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方在試用期間的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括：[休息休假制度條款1][休息休假制度條款2][休息休假制度條款3]7.考勤及考勤管理7.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤，考勤記錄將作為乙方工資發(fā)放的依據(jù)。7.2考勤記錄及處罰乙方應(yīng)按時打卡，如有遲到、早退、曠工等情況，將按照甲方規(guī)定進行處罰，具體如下：[考勤處罰條款1][考勤處罰條款2][考勤處罰條款3]8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括但不限于：[培訓(xùn)內(nèi)容1][培訓(xùn)內(nèi)容2][培訓(xùn)內(nèi)容3]8.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)工作需要和乙方個人情況安排，具體時間由甲方與乙方協(xié)商確定。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1工作環(huán)境安全甲方將確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的安全防護措施。9.2健康檢查與職業(yè)病防治甲方將定期組織乙方進行健康檢查，并采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理若任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2違約金及賠償違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并按約定的方式支付。11.合同解除與終止11.1合同解除條件[解除條件1][解除條件2][解除條件3]11.2合同終止條件[終止條件1][終止條件2][終止條件3]12.保密條款12.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：[保密信息1][保密信息2][保密信息3]12.2保密義務(wù)及違約責(zé)任乙方有義務(wù)對保密信息保密，不得向任何第三方泄露。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)將爭議提交給該機構(gòu)進行調(diào)解。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[附件1][附件2][附件3]14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期]。14.3合同變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入情形[介入情形1][介入情形2][介入情形3]3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度由甲乙雙方在協(xié)議中約定。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的金額。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：[權(quán)利1][權(quán)利2][權(quán)利3]4.2第三方的義務(wù)：[義務(wù)1][義務(wù)2][義務(wù)3]5.第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。6.第三方介入的協(xié)議或合同6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。[協(xié)議或合同內(nèi)容1][協(xié)議或合同內(nèi)容2][協(xié)議或合同內(nèi)容3]7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反本合同約定的行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。8.第三方介入的終止[終止情形1][終止情形2][終止情形3]8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行合同。9.第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議或合同約定分擔(dān)。9.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方有額外損失，由責(zé)任方承擔(dān)。10.