2024幼兒教育機構教師服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒教育機構教師服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.教師基本信息3.1教師姓名3.2教師性別3.3教師出生日期3.4教師身份證號碼3.5教師聯系方式3.6教師學歷3.7教師專業(yè)4.教師職責與義務4.1教師職責4.2教師義務5.教師工作內容與時間安排5.1工作內容5.2工作時間5.3工作地點6.教師薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬發(fā)放時間6.3福利待遇7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果運用9.教師離職與續(xù)約9.1離職條件9.2離職程序9.3續(xù)約條件9.4續(xù)約程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：幼兒教育機構乙方：教師1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯系方式：電話：X，郵箱：X第二條合同目的與依據2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規(guī)范雙方的權利和義務，保障幼兒教育的正常進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。第三條教師基本信息3.1教師姓名乙方姓名：3.2教師性別乙方性別：男/女3.3教師出生日期乙方出生日期：年月日3.4教師身份證號碼乙方身份證號碼：3.5教師聯系方式乙方聯系方式：電話：X，郵箱：X3.6教師學歷乙方學歷：3.7教師專業(yè)乙方專業(yè)：幼兒教育/第四條教師職責與義務4.1教師職責4.1.1負責幼兒教育機構的日常教學工作；4.1.2遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒教育機構的各項規(guī)章制度；4.1.3配合園方開展教育教學活動，提高教育教學質量；4.1.5參加園方組織的各項培訓和活動。4.2教師義務4.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德；4.2.2保守幼兒教育機構的商業(yè)秘密；4.2.3積極配合園方完成各項工作任務；4.2.4不得兼職其他教育機構工作；4.2.5不得有損害幼兒身心健康的行為。第五條教師工作內容與時間安排5.1工作內容5.1.1執(zhí)行幼兒園的教學計劃，完成教育教學任務；5.1.2參與班級管理，負責幼兒日?；顒?；5.1.3配合園方開展家長工作，做好家園溝通；5.1.4參與幼兒園的教研活動，提高自身教育教學能力。5.2工作時間乙方工作時間為每周小時，具體安排由甲方根據幼兒園實際情況確定。5.3工作地點乙方工作地點為甲方所屬的幼兒教育機構。第六條教師薪酬與福利6.1薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2薪酬發(fā)放時間乙方薪酬每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日期由甲方根據國家規(guī)定和幼兒園實際情況確定。6.3福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等福利待遇，具體政策由甲方根據國家規(guī)定和幼兒園實際情況執(zhí)行。第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓內容乙方享有參加園方組織的各類培訓、進修、學術交流等機會，提高自身教育教學能力。7.2培訓時間乙方培訓時間根據園方安排，不得影響正常教學工作。7.3培訓費用乙方參加園方組織的培訓費用由甲方承擔。第八條教師考核與評價8.1考核方式8.1.1甲方將定期對乙方進行考核，考核分為年度考核和平時考核。8.1.2年度考核將在每年12月進行，平時考核將根據工作表現和教學成果進行。8.1.3考核內容包括但不限于教育教學能力、班級管理能力、師德表現、工作態(tài)度等。8.2評價標準8.2.1教學能力：根據教案設計、課堂組織、教學方法、教學效果等方面進行評價。8.2.2班級管理能力：根據班級秩序、幼兒行為規(guī)范、家園溝通等方面進行評價。8.2.3師德表現：根據職業(yè)道德、關愛學生、團隊合作等方面進行評價。8.2.4工作態(tài)度：根據工作積極性、責任心、執(zhí)行力等方面進行評價。8.3考核結果運用8.3.1考核結果將作為乙方薪酬調整、職務晉升、培訓發(fā)展的重要依據。8.3.2甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲，對表現優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行批評教育或培訓。第九條教師離職與續(xù)約9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。9.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應按照國家規(guī)定給予經濟補償。9.2離職程序9.2.1乙方提出離職申請后，甲方應在收到申請之日起五個工作日內給予答復。9.2.2雙方協(xié)商一致后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。9.3續(xù)約條件9.3.1雙方均同意續(xù)約，且乙方在合同期內無重大違約行為。9.3.2續(xù)約時，雙方可協(xié)商調整合同條款。9.4續(xù)約程序9.4.1雙方在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)約事宜。9.4.2協(xié)商一致后，雙方應簽訂新的勞動合同。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；10.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；10.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；10.1.4乙方擅自離職。10.2違約責任10.2.1乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.2.2甲方違約的，應按照國家規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方協(xié)商解決爭議時，可邀請第三方進行調解。11.2.2調解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4其他法定合同終止情形。第十三條合同附件13.1附件一：教師崗位職責13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與合同直接相關的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓機構等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保合同目的的實現。2.1.1提供專業(yè)服務，如教育教學評估、師資培訓等；2.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭議；2.1.3提供合同履行所需的必要條件或資源；2.1.4監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1乙方因第三方原因遭受的直接經濟損失；3.1.2甲方因第三方原因遭受的直接經濟損失；3.1.3第三方因自身原因導致合同無法履行而產生的間接經濟損失。第四條第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1根據合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務費用；4.1.2在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權；4.1.3在合同履行過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；4.2.2在合同履行過程中，保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保合同目的的實現。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的合同關系，第三方不對甲方或乙方的其他合同義務承擔責任。5.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方以外的其他第三方進行合作，應事先取得甲方或乙方的書面同意。第六條第三方介入的具體程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方發(fā)出書面通知，說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。6.2雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議。6.3第三方介入協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額以及違約責任等內容。第七條第三方介入的變更和解除7.1合同履行過程中，如需變更或解除第三方介入，雙方應提前通知對方，并協(xié)商一致。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入的爭議解決8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在合同目的實現或合同期限屆滿時終止。10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責詳細要求：詳細列出乙方在幼兒教育機構中的具體崗位職責，包括教育教學、班級管理、家長溝通等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和職責范圍。2.附件二：教師考核評價標準詳細要求：制定具體的考核評價標準，包括教育教學能力、班級管理能力、師德表現、工作態(tài)度等方面。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范教師考核評價過程，確保評價的客觀性和公正性。3.附件三：教師培訓與發(fā)展計劃詳細要求：制定教師培訓與發(fā)展計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。說明：此附件作為合同附件，用于確保乙方在合同期間獲得必要的培訓和發(fā)展機會。4.附件四：合同簽署證明詳細要求：提供合同簽署的證明文件，包括雙方簽字蓋章的合同副本。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同的正式簽署和生效。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：在合同履行過程中，如需變更合同內容，雙方應簽訂變更協(xié)議。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體內容和生效日期。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：在合同履行過程中，如需解除合同，雙方應簽訂解除協(xié)議。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同解除的具體原因和生效日期。7.附件七：第三方介入協(xié)議詳細要求：在第三方介入時，雙方應與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的過程和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。示例說明：乙方未按照教案進行教學，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或不良影響。示例說明：乙方在園內吸煙，違反了甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失或信譽損害。示例說明：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.違約行為：乙方擅自離職。責任認定標準：乙方未按照合同約定提出離職申請，擅自離職，給甲方造成損失。示例說明：乙方在合同期內未提前一個月提出離職申請，擅自離職，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利，給乙方造成經濟損失。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付欠薪及賠償。全文完。2024幼兒教育機構教師服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立的法律依據1.2合同適用范圍2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師身份證號碼2.4教師學歷2.5教師專業(yè)資格3.教師崗位與職責3.1教師崗位3.2教師崗位職責3.3教師工作內容4.教師工作時間與安排4.1工作時間4.2假期安排4.3工作日與休息日5.教師薪酬待遇5.1薪酬結構5.2基本工資5.3獎金及補貼5.4薪酬發(fā)放時間6.教師考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核周期6.4考核結果運用7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓費用7.4培訓成果評估8.教師權利與義務8.1教師權利8.2教師義務9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.教師保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.教師糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充內容13.3合同變更程序14.合同其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年幼兒教育機構教師服務，包括但不限于幼兒園、早教中心等幼兒教育機構。2.教師基本信息2.1教師姓名[教師姓名]2.2教師性別[教師性別]2.3教師身份證號碼[教師身份證號碼]2.4教師學歷[教師學歷]2.5教師專業(yè)資格[教師專業(yè)資格]3.教師崗位與職責3.1教師崗位[教師崗位名稱]3.2教師崗位職責（1）負責幼兒教育教學活動，制定教學計劃并實施；（2）關注幼兒身心發(fā)展，提供個性化教育指導；（3）維護幼兒安全，確保教育教學環(huán)境安全；（4）參與機構教育教學改革和課程開發(fā)；（5）完成機構交辦的其他相關工作。3.3教師工作內容（1）按照教學計劃開展日常教育教學活動；（2）組織幼兒參加各類興趣小組活動；（3）與家長保持良好溝通，了解幼兒家庭情況；（4）參與教研活動，提高教育教學水平；（5）完成機構安排的其他工作任務。4.教師工作時間與安排4.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由機構根據幼兒教育特點進行合理安排。4.2假期安排（1）國家法定節(jié)假日；（2）寒暑假期間，根據機構安排進行輪休；（3）婚假、產假、陪產假等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3工作日與休息日（1）工作日：周一至周五；（2）休息日：周六、周日。5.教師薪酬待遇5.1薪酬結構（1）基本工資；（2）績效工資；（3）崗位工資；（4）其他補貼。5.2基本工資[基本工資數額]5.3獎金及補貼（1）年終獎金；（2）節(jié)日慰問金；（3）加班補貼；（4）其他補貼。5.4薪酬發(fā)放時間每月[具體日期]前發(fā)放上月薪酬。6.教師考核與評價6.1考核標準（1）教育教學質量；（2）幼兒發(fā)展情況；（3）師德表現；（4）工作態(tài)度；（5）團隊合作。6.2評價方式（1）自我評價；（2）同事評價；（3）幼兒評價；（4）家長評價；（5）機構評價。6.3考核周期每學期進行一次全面考核。6.4考核結果運用（1）考核結果作為薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據；（2）對考核不合格的教師，機構將進行培訓或調整工作崗位。8.教師權利與義務8.1教師權利（1）依法享有教育教學自主權；（2）獲得工資報酬、福利待遇及勞動安全衛(wèi)生保護；（3）參加教師培訓、進修及學術交流活動；（4）對教育教學、管理工作提出意見和建議；（5）依法維護自身合法權益。8.2教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）履行教育教學職責，完成教育教學任務；（3）關愛幼兒，尊重幼兒人格，保護幼兒合法權益；（4）積極參加幼兒園組織的各項活動；（5）保守幼兒園商業(yè)秘密，維護幼兒園聲譽。9.教師離職與終止合同9.1離職條件（1）教師本人提出書面離職申請；（2）因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）符合國家法定離職條件。9.2離職程序（1）教師向幼兒園提出書面離職申請；（2）幼兒園審核離職申請，確認離職條件；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）辦理離職手續(xù)。9.3終止合同條件（1）教師嚴重違反合同約定；（2）因幼兒園經營不善需裁員；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4終止合同程序（1）幼兒園向教師發(fā)出終止合同通知；（2）雙方協(xié)商確定終止合同日期；（3）辦理終止合同手續(xù)。10.教師保密條款10.1保密內容（1）幼兒園的經營秘密；（2）幼兒的個人隱私；（3）其他涉及幼兒園利益的信息。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。10.3違約責任（1）泄露保密內容的，承擔相應的法律責任；（2）給幼兒園造成損失的，依法承擔賠償責任。11.教師糾紛解決11.1糾紛解決方式（1）協(xié)商解決；（2）申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）雙方協(xié)商確定的第三方機構；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。11.3爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交爭議解決機構；（3）按照爭議解決機構的規(guī)定進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容合法有效。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同申請；（2）雙方協(xié)商確定解除日期；（3）辦理合同解除手續(xù)。13.合同變更與補充13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國家法律法規(guī)規(guī)定的變更條件。13.2合同補充內容（1）合同履行過程中的未盡事宜；（2）雙方認為需要補充的其他內容。13.3合同變更程序（1）雙方協(xié)商確定變更內容；（2）簽訂變更協(xié)議；（3）按照變更協(xié)議執(zhí)行。14.合同其他約定14.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（2）一方發(fā)生不可抗力，應及時通知另一方，并采取一切可能措施減少損失。14.2合同附件（1）本合同附件一：教師崗位職責說明書；（2）本合同附件二：薪酬待遇明細表；（3）本合同附件三：教師考核評價標準。14.3合同簽署與生效（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指非甲乙雙方當事人，但因其專業(yè)能力、資源或服務需求，經甲乙雙方同意介入合同履行的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）第三方可以提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同或完成合同履行；（2）第三方可以提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務；（3）第三方可以提供技術支持、設備租賃、人力資源服務等；（4）第三方可以參與爭議解決。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須經雙方書面同意。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方人選及服務內容；（2）第三方應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方介入合同履行后，甲乙雙方應將相關資料報送對方。16.3第三方介入的費用（1）第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）第三方費用應計入合同總價或單獨列項。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額1.1第三方介入合同總價的一定比例；1.2第三方介入服務費用的一定比例；1.3雙方協(xié)商確定的其他數額。2.1第三方介入服務的性質和內容；2.2第三方介入服務的風險程度；2.3第三方介入服務的市場行情。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅向甲方提供中介服務、專業(yè)咨詢等，甲方對第三方的工作成果負責；（2）第三方介入合同履行過程中，甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅向乙方提供中介服務、專業(yè)咨詢等，乙方對第三方的工作成果負責；（2）第三方介入合同履行過程中，乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（2）第三方的工作成果，甲乙雙方應共同認可；（3）第三方介入合同履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同終止的條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入合同終止的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止合同；（2）第三方確認終止合同；（3）辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位職責說明書詳細要求：包含教師崗位名稱、職責描述、工作內容、考核標準等。由幼兒園人力資源部門制定，經教師本人簽字確認。2.薪酬待遇明細表詳細要求：列明基本工資、績效工資、獎金、補貼等具體數額。包含薪酬發(fā)放時間、支付方式等。3.教師考核評價標準詳細要求：包含考核項目、考核標準、評價方式等。由幼兒園人力資源部門制定，經教師本人簽字確認。4.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任等。由甲乙雙方與第三方簽訂。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。由甲乙雙方與第三方簽訂。6.離職手續(xù)清單詳細要求：列明離職程序、所需材料、辦理時間等。由幼兒園人力資源部門制定。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違反合同約定，未履行教育教學職責，責任認定：依據合同約定，扣除相應工資；嚴重違反合同，解除合同，并承擔違約責任。2.幼兒園違約行為及責任認定未按時足額支付教師薪酬，責任認定：依法支付欠付工資及賠償金；嚴重違約，解除合同，并承擔違約責任。3.第三方違約行為及責任認定未按約定提供中介服務或專業(yè)咨詢，責任認定：依法承擔違約責任；嚴重違約，解除合同，并承擔違約責任。4.爭議解決違約行為及責任認定未按約定參加爭議解決，責任認定：依法承擔違約責任；嚴重違約，解除合同，并承擔違約責任。示例說明：教師A未按時完成教學計劃，經考核不合格，扣除當月績效工資1000元；幼兒園B未按時支付教師C工資，欠付工資5000元，依法支付欠付工資及賠償金；第三方D未按約定提供咨詢服務，造成甲方損失10000元，依法承擔違約責任；雙方在爭議解決過程中，一方未按約定參加仲裁，依法承擔違約責任。全文完。2024幼兒教育機構教師服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式1.4合同簽訂日期2.教師基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6教師資格證編號2.7教師等級3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務結束日期3.3服務期限類型（固定期限、無固定期限）4.服務內容4.1教學任務4.2教研活動4.3家長溝通4.4學生管理4.5其他相關工作5.服務地點5.1機構名稱5.2機構地址5.3教學班別6.服務時間6.1工作時間6.2休息時間6.3休息日安排7.服務待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金7.4社會保險7.5住房公積金8.教師權益保障8.1工作環(huán)境安全8.2教師培訓8.3教師職業(yè)發(fā)展8.4教師個人隱私保護9.違約責任9.1教師違約責任9.2機構違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1教師工作手冊12.2教師考核標準12.3其他相關文件13.合同簽署13.1雙方簽字13.2蓋章14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1教師姓名：1.1.2幼兒教育機構名稱：幼兒園1.2法定代表人或授權代表1.2.1法定代表人姓名：1.2.2授權代表姓名：1.3聯系方式1.3.1教師聯系電話：138xxxx56781.3.3機構聯系電話：01056781.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.教師基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：28歲2.4學歷：本科2.5專業(yè)：學前教育2.6教師資格證編號：02.7教師等級：二級教師3.服務期限3.1服務起始日期：2024年3月2日3.2服務結束日期：2024年8月31日3.3服務期限類型：固定期限4.服務內容4.1教學任務4.1.1負責幼兒園小一班的教學工作4.1.2按照幼兒園課程安排，完成教學計劃4.1.3每周至少進行2次公開課4.2教研活動4.2.1參加幼兒園組織的教研活動4.2.2每學期至少提交1篇教學論文4.3家長溝通4.3.1定期與家長進行溝通，了解學生情況4.3.2每學期至少組織1次家長會4.4學生管理4.4.1負責班級學生的日常管理4.4.2確保學生安全，防止意外事故發(fā)生4.5其他相關工作4.5.1參與幼兒園組織的各項活動4.5.2完成園長交辦的其他工作5.服務地點5.1機構名稱：幼兒園5.2機構地址：北京市朝陽區(qū)路號5.3教學班別：小一班6.服務時間6.1工作時間：周一至周五，上午8:00至下午4:306.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日6.3休息日安排：根據幼兒園實際情況安排7.服務待遇7.1基本工資：每月人民幣8000元7.2績效工資：根據績效考核結果，每月最高可增加人民幣2000元7.3獎金：年終獎根據年度考核結果發(fā)放7.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金8.教師權益保障8.1工作環(huán)境安全8.1.1幼兒園應保證教師工作環(huán)境的安全，定期進行安全檢查8.1.2教師有權要求幼兒園提供必要的安全防護措施8.2教師培訓8.2.1幼兒園應提供不少于20學時的年度教師培訓8.2.2教師培訓內容包括教育教學方法、心理健康教育等8.3教師職業(yè)發(fā)展8.3.1教師有權參加幼兒園組織的各類職業(yè)發(fā)展活動8.3.2幼兒園應支持教師參加專業(yè)認證和職稱評定8.4教師個人隱私保護8.4.1幼兒園應妥善保管教師個人信息，不得泄露給無關人員8.4.2教師有權要求幼兒園對個人隱私進行保密9.違約責任9.1教師違約責任9.1.1教師如因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知幼兒園9.1.2教師違約需賠償幼兒園經濟損失，包括但不限于培訓費等9.2機構違約責任9.2.1幼兒園如因自身原因提前解除合同，應提前一個月通知教師9.2.2機構違約需支付教師賠償金，金額為教師剩余服務期限工資的50%10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為北京市朝陽區(qū)人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效11.1.2合同簽訂后7日內，教師應向幼兒園提供相關證件11.2合同終止條件11.2.1服務期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現合同約定的其他終止情形12.合同附件12.1教師工作手冊12.2教師考核標準12.3其他相關文件13.合同簽署13.1雙方簽字13.1.1教師簽字：________________13.1.2幼兒園代表簽字：________________13.2蓋章13.2.1教師簽字章：________________13.2.2幼兒園公章：________________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指非合同雙方，但與合同履行有直接或間接關系，為協(xié)助合同履行或解決爭議而介入的任何個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、保險公司等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調解、仲裁、保險理賠等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a.合同雙方一致同意；b.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；c.雙方在合同履行過程中遇到無法自行解決的爭議。16.2程序16.2.1第三方介入的程序如下：a.合同雙方協(xié)商確定第三方；b.第三方接受委托或邀請，并簽署相關協(xié)議；c.第三方根據協(xié)議履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義17.1.1第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中因自身原因造成合同雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由合同雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責任限額的適用17.3.1第三方責任限額僅適用于第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損失。17.4超出責任限額的處理17.4.1如第三方在履行職責過程中造成合同雙方損失，超出責任限額的部分，由合同雙方根據實際情況自行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1教師與第三方18.1.1教師在合同履行過程中，應遵守合同約定，并配合第三方的工作。18.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重教師的工作安排和合法權益。18.2幼兒園與第三方18.2.1幼兒園在合同履行過程中，應與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠順利履行職責。18.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守幼兒園的相關規(guī)定。18.3教師與幼兒園18.3.1教師在合同履行過程中，應遵守幼兒園的管理制度和工作要求。18.3.2幼兒園應保障教師的工作條件，并關心教師的工作和生活。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成協(xié)議約定的職責；19.1.2合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3法律法規(guī)或合同約定終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2