2024暑期兼職項(xiàng)目人力資源派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期兼職項(xiàng)目人力資源派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣人員2.項(xiàng)目背景及概況2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目時(shí)間2.3項(xiàng)目地點(diǎn)2.4項(xiàng)目性質(zhì)3.派遣人員職責(zé)及工作內(nèi)容3.1職責(zé)范圍3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.派遣人員管理6.1管理責(zé)任6.2派遣人員考核6.3派遣人員培訓(xùn)7.派遣人員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.派遣人員離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.2離職程序8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2簽署人13.3生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3聯(lián)系地址：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2用工單位1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3聯(lián)系地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3派遣人員1.3.1姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號(hào)碼：____________________1.3.5學(xué)歷：____________________1.3.6專業(yè)：____________________1.3.7聯(lián)系電話：____________________2.項(xiàng)目背景及概況2.1項(xiàng)目名稱：____________________2.2項(xiàng)目時(shí)間：2024年6月1日至2024年8月31日2.3項(xiàng)目地點(diǎn)：____________________2.4項(xiàng)目性質(zhì)：____________________3.派遣人員職責(zé)及工作內(nèi)容3.1職責(zé)范圍3.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行用工單位安排的工作任務(wù)；3.1.2遵守用工單位的規(guī)章制度；3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作內(nèi)容：____________________3.2.2工作要求：____________________3.2.3工作成果：____________________3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作質(zhì)量：____________________3.3.2工作效率：____________________3.3.3工作紀(jì)律：____________________4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：____________________4.1.2休息時(shí)間：____________________4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：____________________4.2.2工作環(huán)境：____________________4.2.3安全保障：____________________5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：____________________5.1.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________5.2工資支付方式5.2.1支付周期：____________________5.2.2支付方式：____________________5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.3.2公積金：____________________5.3.3其他福利：____________________6.派遣人員管理6.1管理責(zé)任6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；6.1.2用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、工作安排及考核；6.2派遣人員考核6.2.1考核內(nèi)容：____________________6.2.2考核方式：____________________6.2.3考核結(jié)果：____________________6.3派遣人員培訓(xùn)6.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.3.2培訓(xùn)方式：____________________6.3.3培訓(xùn)時(shí)間：____________________8.派遣人員離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前30日以書面形式通知派遣單位；8.1.2用工單位因工作需要調(diào)整或終止派遣人員工作，需提前30日以書面形式通知派遣單位；8.1.3派遣人員因違反用工單位規(guī)章制度或工作失職，被用工單位辭退。8.2離職程序8.2.1派遣人員提出離職申請(qǐng)，需填寫離職申請(qǐng)表；8.2.2派遣單位與用工單位協(xié)商，確定離職日期；8.2.3派遣人員辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還辦公用品等；8.3違約責(zé)任8.3.1派遣人員未按合同規(guī)定履行離職程序，需賠償用工單位及派遣單位相應(yīng)的損失；8.3.2用工單位未按合同規(guī)定履行離職程序，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1用工單位的商業(yè)秘密；9.1.2派遣人員在工作中接觸到的用工單位內(nèi)部信息；9.1.3派遣人員了解到的項(xiàng)目信息。9.2保密義務(wù)9.2.1派遣人員不得泄露上述保密信息；9.2.2派遣人員離職后，仍需履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1派遣人員泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2派遣單位違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期：____________________11.3終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.3.4一方違約，另一方依法解除合同。11.4終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。12.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按合同約定的地址送達(dá)。12.3合同附件12.3.1派遣人員個(gè)人信息表；12.3.2工作安排及考核標(biāo)準(zhǔn)；12.3.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2簽署人派遣單位代表（簽字）：____________________用工單位代表（簽字）：____________________13.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1招聘中介服務(wù)；15.2.2項(xiàng)目管理咨詢；15.2.3技術(shù)支持與維護(hù)；15.2.4法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入同意甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3協(xié)議生效介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。17.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過介入?yún)f(xié)議中約定的金額。18.2超額責(zé)任若第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.3責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任的具體認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定與第三方進(jìn)行合作；19.1.2甲方與第三方的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定與第三方進(jìn)行合作；19.2.2乙方與第三方的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟；19.3.2若第三方在介入合同履行過程中對(duì)甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得對(duì)方的同意。20.2解除若甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。解除后，第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，完成相應(yīng)的善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個(gè)人信息表要求：包含派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等。說明：用于記錄派遣人員的基本情況和健康狀況，便于用工單位了解。2.工作安排及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確派遣人員的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：為派遣人員提供明確的工作指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效率。3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：用于提升派遣人員的專業(yè)技能和工作能力。4.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.乙方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)乙方工作場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估，包括安全隱患、防護(hù)措施等。說明：確保派遣人員在工作過程中的安全。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同有效性。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除情況，確保合同解除合法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)延誤工作的責(zé)任，并賠償用工單位因此造成的損失。示例：派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用工單位可要求派遣人員賠償延誤造成的損失。1.2派遣人員泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：派遣人員在離職后泄露用工單位的商業(yè)秘密，用工單位可要求派遣人員承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用工單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付派遣人員應(yīng)得的工資及違約金。示例：用工單位未按時(shí)支付派遣人員工資，派遣人員可要求用工單位支付工資及違約金。2.2用工單位未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)因未提供安全工作環(huán)境導(dǎo)致的派遣人員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。示例：用工單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1派遣單位未提供合格的派遣人員責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)提供不合格派遣人員的責(zé)任，并賠償用工單位因此造成的損失。示例：派遣單位派遣的派遣人員不符合用工單位要求，用工單位可要求派遣單位更換派遣人員或賠償損失。3.2派遣單位未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)未履行培訓(xùn)義務(wù)的責(zé)任，并賠償用工單位因此造成的損失。示例：派遣單位未按照合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員能力不足，用工單位可要求派遣單位賠償損失。全文完。2024暑期兼職項(xiàng)目人力資源派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目簡(jiǎn)介2.3項(xiàng)目目的3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員年齡3.4派遣人員身份證號(hào)碼3.5派遣人員學(xué)歷3.6派遣人員專業(yè)4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位名稱4.2派遣崗位職責(zé)4.3工作時(shí)間及地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休息日及休假6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容概述6.2工作具體要求6.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)7.派遣期限7.1派遣起始時(shí)間7.2派遣結(jié)束時(shí)間7.3合同期限的延長(zhǎng)8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案及登記第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目名稱[項(xiàng)目名稱]2.2項(xiàng)目簡(jiǎn)介[項(xiàng)目簡(jiǎn)介內(nèi)容]2.3項(xiàng)目目的[項(xiàng)目目的內(nèi)容]3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名[派遣人員姓名]3.2派遣人員性別[派遣人員性別]3.3派遣人員年齡[派遣人員年齡]3.4派遣人員身份證號(hào)碼[派遣人員身份證號(hào)碼]3.5派遣人員學(xué)歷[派遣人員學(xué)歷]3.6派遣人員專業(yè)[派遣人員專業(yè)]4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位名稱[派遣崗位名稱]4.2派遣崗位職責(zé)[派遣崗位職責(zé)內(nèi)容]4.3工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：[工作時(shí)間描述]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)描述]5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和支付方式]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和繳納比例]5.4休息日及休假[休息日及休假的具體安排]6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容概述[工作內(nèi)容概述]6.2工作具體要求[工作具體要求內(nèi)容]6.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)[工作考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容]7.派遣期限7.1派遣起始時(shí)間[派遣起始時(shí)間]7.2派遣結(jié)束時(shí)間[派遣結(jié)束時(shí)間]7.3合同期限的延長(zhǎng)[合同期限延長(zhǎng)條件和程序]8.違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；（3）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方違約，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方違約，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）任何一方違約，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~的[違約金比例]%作為違約金。8.3違約賠償計(jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算方法如下：（1）因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約金的具體數(shù)額。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作內(nèi)容及相關(guān)資料；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序合同解除需提前[解除通知期限]日以書面形式通知對(duì)方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)，并妥善處理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)，并妥善處理合同終止后的善后事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件[合同附件名稱及內(nèi)容]13.3其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)內(nèi)容]14.合同簽署及生效14.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供技術(shù)服務(wù)；（2）提供咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助合同履行；（4）其他雙方約定的方式。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息和資料；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其最高賠償限額為[金額]元。17.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（2）第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違反保密義務(wù)造成甲乙雙方的損失。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方違約責(zé)任在責(zé)任限額范圍內(nèi)由第三方承擔(dān)；（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的整體協(xié)調(diào)和管理；（2）乙方負(fù)責(zé)合同的具體執(zhí)行；（3）第三方負(fù)責(zé)其介入范圍內(nèi)的具體工作。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和條件。18.3責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)合同的整體履行承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對(duì)其執(zhí)行合同的部分承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)其介入范圍內(nèi)的部分承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更（1）甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更第三方的職責(zé)和權(quán)利；（2）第三方變更需提前[變更通知期限]日通知甲乙雙方。19.2第三方退出（1）第三方因故退出合同，應(yīng)提前[退出通知期限]日通知甲乙雙方；（2）第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同附件20.1第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的任何合作協(xié)議，均為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明文件，為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)予以審核和認(rèn)可。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：正反面復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：用于證明乙方身份信息。3.第三方合作協(xié)議要求：原版合同，加蓋甲乙雙方及第三方公章。說明：用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明要求：原版文件，加蓋公章。說明：用于證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。5.派遣人員個(gè)人信息表要求：原版表格，填寫完整，加蓋公章。說明：用于記錄派遣人員的個(gè)人信息。6.工資支付憑證要求：銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證，加蓋公章。說明：用于證明工資及福利待遇的支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：原版繳納憑證，加蓋公章。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。8.工作考核報(bào)告要求：原版報(bào)告，加蓋公章。說明：用于記錄派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：原版協(xié)議，加蓋甲乙雙方公章。說明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式和程序。10.合同解除協(xié)議要求：原版協(xié)議，加蓋甲乙雙方公章。說明：用于明確合同解除的具體條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；未按時(shí)提供派遣人員所需的工作條件；未履行合同約定的保密義務(wù)。（2）乙方違約：未按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；未遵守合同約定的保密義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。（3）第三方違約：未按合同約定履行職責(zé)；因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方應(yīng)支付違約金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)支付違約金。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方應(yīng)支付違約金；第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行。3.違約示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未支付工資而造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。（2）乙方未按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。乙方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)完成任務(wù)而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。（3）第三方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。2024暑期兼職項(xiàng)目人力資源派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目時(shí)間2.3項(xiàng)目地點(diǎn)2.4項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員年齡3.4派遣人員學(xué)歷3.5派遣人員專業(yè)3.6派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)4.派遣人員職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1派遣方：X人力資源管理有限公司1.1.2用工方：X企業(yè)有限公司1.2雙方地址1.2.1派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2用工方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣方聯(lián)系人：1.3.2派遣方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3用工方聯(lián)系人：1.3.4用工方聯(lián)系電話：139xxxx2.項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱：2024暑期兼職項(xiàng)目2.2項(xiàng)目時(shí)間：2024年7月1日至2024年8月31日2.3項(xiàng)目地點(diǎn)：用工方公司總部2.4項(xiàng)目?jī)?nèi)容：協(xié)助用工方完成暑期期間的臨時(shí)性工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶服務(wù)、文件整理等3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員年齡：20歲3.4派遣人員學(xué)歷：本科3.5派遣人員專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷3.6派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)：1年4.派遣人員職責(zé)4.1工作內(nèi)容：根據(jù)用工方需求，完成暑期兼職項(xiàng)目中的各項(xiàng)工作任務(wù)4.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周4.3工作地點(diǎn)：用工方公司總部4.4工作要求：服從用工方管理，遵守用工方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，每月可享受額外獎(jiǎng)金及生活補(bǔ)貼5.3工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至派遣人員指定賬戶5.4工資支付時(shí)間：每月25日6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納：派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金6.3其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，派遣人員可享受帶薪年假、節(jié)假日福利等7.合同期限7.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效7.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或符合法定解除合同的情形7.3合同續(xù)簽：如雙方均同意，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，續(xù)簽合同8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣方未按約定時(shí)間提供派遣人員8.1.2派遣人員未能滿足用工方的工作要求8.1.3用工方未按約定支付派遣人員工資8.1.4派遣人員違反用工方規(guī)章制度，造成不良影響8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣方違約，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為合同總額的10%8.2.2用工方違約，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為合同總額的10%8.3違約金計(jì)算8.3.1違約金按實(shí)際違約天數(shù)計(jì)算，不足一天按一天計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)9.3.2仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組成仲裁庭9.3.3仲裁庭應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出仲裁裁決10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行10.1.3派遣人員嚴(yán)重違反用工方規(guī)章制度，被用工方解除勞動(dòng)合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除事宜10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的離職手續(xù)、工資結(jié)算等10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，派遣人員應(yīng)按照用工方規(guī)定辦理離職手續(xù)10.3.2派遣方應(yīng)協(xié)助用工方處理派遣人員的離職事宜11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2法律法規(guī)變更13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同變更事宜13.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)重新簽字蓋章14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，或通過雙方約定的電子郵箱、手機(jī)短信等方式發(fā)送14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，與合同直接相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.2第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲方/乙方的要求，履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.3第三方有權(quán)按照合同約定或甲方/乙方的要求，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)關(guān)系，第三方不參與合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償上限。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，默認(rèn)為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。5.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：5.3.1第三方責(zé)任限額=第三方收取服務(wù)費(fèi)用×3