2024年長(zhǎng)期雇傭工人合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年長(zhǎng)期雇傭工人合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱(chēng)及地址1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)金及福利第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2健康保障5.3勞動(dòng)防護(hù)用品第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同終止與解除8.1合同終止情形8.2合同解除情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2公積金10.3休假制度10.4勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十一條：合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2簽訂地點(diǎn)11.3合同生效日期第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議詳情第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律規(guī)定的事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱(chēng)及地址雇主名稱(chēng)為：X公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼雇員姓名為：X，身份證號(hào)碼：。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在本合同有效期內(nèi)，需根據(jù)雇主的要求，擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作職責(zé)。具體工作職責(zé)詳細(xì)描述見(jiàn)附件一。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)，雇主指定的其他地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整（含稅），具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二。3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式雇員的工資每月發(fā)放一次，由雇主按照法律規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給雇員。3.3獎(jiǎng)金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主的規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)金及其他福利，具體獎(jiǎng)金及福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式見(jiàn)附件三。第四條：試用期4.1試用期期限雇員的試用期為一個(gè)月，自雇員正式入職之日起計(jì)算。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，即人民幣元整（含稅）。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估雇主將在試用期結(jié)束前對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障雇員的人身安全，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2健康保障雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障雇員的基本醫(yī)療和養(yǎng)老需求。5.3勞動(dòng)防護(hù)用品雇主應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)雇員正確使用。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)雇主應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高雇員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和潛力，為雇員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)雇主承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)所需的費(fèi)用，具體費(fèi)用承擔(dān)方式見(jiàn)附件四。第八條：合同終止與解除8.1合同終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）雇員因達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力而解除合同；（4）雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)定，或者嚴(yán)重失職，雇主解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除情形本合同解除的情形包括：（1）雇員提前解除合同，提前解除通知期限詳見(jiàn)附件五；（2）雇主因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同，提前解除通知期限詳見(jiàn)附件五；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或解除時(shí)，根據(jù)雙方協(xié)商和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，雇主應(yīng)支付給雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件六。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商解決不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障雇員的基本醫(yī)療和養(yǎng)老需求。10.2公積金雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為雇員繳納住房公積金。10.3休假制度雇員享有國(guó)家法定的休假制度，具體休假安排詳見(jiàn)附件七。10.4勞動(dòng)合同的復(fù)印件雇主應(yīng)保留本合同的復(fù)印件，并確保復(fù)印件的內(nèi)容與原件一致。第十一條：合同的簽訂與生效11.1簽訂日期本合同自雙方簽字之日起生效。11.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)。11.3合同生效日期本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議詳情13.4附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)及費(fèi)用承擔(dān)詳情13.5附件五：提前解除合同通知期限13.6附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.7附件七：休假制度安排第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律規(guī)定的事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等。1.2第三方責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入中介方在介紹雇員至甲方工作時(shí)，應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。中介方對(duì)雇員的介紹和推薦承擔(dān)責(zé)任。2.2保險(xiǎn)公司介入保險(xiǎn)公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)公司對(duì)保險(xiǎn)事故的賠償承擔(dān)責(zé)任。2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)、人民法院介入在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第三方根據(jù)法律程序介入，對(duì)爭(zhēng)議的解決承擔(dān)責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方根據(jù)本合同約定，明確第三方的責(zé)任限額。第三方對(duì)甲方和乙方造成的損失，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并作為本合同的附件。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方、乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同約定的義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方與其他各方的權(quán)益劃分第三方在履行合同過(guò)程中，與其他方產(chǎn)生的權(quán)益劃分，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。第三方應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方、乙方的權(quán)益。第五條：第三方介入后的合同變更5.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更由于第三方的介入，導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和效力。5.2第三方介入后的合同補(bǔ)充第三方介入本合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充合同內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確補(bǔ)充的內(nèi)容和效力。第六條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入引起的爭(zhēng)議第三方介入本合同履行過(guò)程中，引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向第三方請(qǐng)求解決。6.2第三方介入爭(zhēng)議的解決結(jié)果第三方根據(jù)法律程序介入爭(zhēng)議解決后，甲乙雙方應(yīng)遵守第三方作出的決定或裁決。第三方?jīng)Q定的執(zhí)行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同的其他條款享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第七條：第三方介入后的權(quán)益保護(hù)7.1第三方介入后的權(quán)益保護(hù)甲乙雙方在第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2第三方介入后的權(quán)益維護(hù)甲乙雙方在第三方介入本合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯自己的合法權(quán)益，有權(quán)向第三方提出異議，并要求第三方糾正。第八條：第三方介入后的合同終止與解除8.1第三方介入導(dǎo)致的合同終止與解除由于第三方的介入，導(dǎo)致本合同終止或解除的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行合同終止或解除后的義務(wù)。8.2第三方介入后的合同終止與解除手續(xù)第三方介入導(dǎo)致的合同終止或解除，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，辦理合同終止或解除手續(xù)。第九條：第三方介入后的合同效力9.1第三方介入不影響合同效力第三方介入本合同，不影響甲乙雙方按照本合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.2第三方介入后的合同效力確認(rèn)甲乙雙方在第三方介入本合同履行過(guò)程中，對(duì)合同效力的確認(rèn)，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第十條：附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議10.2第三方責(zé)任限額協(xié)議10.3第三方與其他各方權(quán)益劃分協(xié)議第十一條：其他11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2法律規(guī)定的事項(xiàng)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了雇員在合同期限內(nèi)的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了工資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及方式，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件三：保密協(xié)議詳情詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)闡述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)及費(fèi)用承擔(dān)詳情詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及費(fèi)用承擔(dān)方式等。附件五：提前解除合同通知期限詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了雇員提前解除合同的通知期限，以及雇主提前解除合同的通知期限。附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同終止或解除時(shí)，雇主應(yīng)支付給雇員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。附件七：休假制度安排詳細(xì)說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了雇員的休假制度，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.雇員泄露合同約定的保密信息；3.雇主未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；4.雇主未提供合同約定的工作條件；5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議；6.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員支付違約金；2.雇員泄露保密信息，雇主有權(quán)要求雇員停止侵權(quán)行為，并賠償損失；3.雇主未支付工資、獎(jiǎng)金等，雇員有權(quán)要求雇主支付應(yīng)付款項(xiàng)；4.雇主未提供工作條件，雇員有權(quán)要求雇主履行合同約定；5.雙方未協(xié)商解決爭(zhēng)議，可依法向第三方請(qǐng)求解決；6.雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)，雇主可以依據(jù)附件五的規(guī)定，提前解除合同，并要求雇員支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指雇主與雇