2025年度二零二五出納人員崗位聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五出納人員崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容與要求3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及福利待遇5.津補貼及其他福利5.1交通補貼5.2通訊補貼5.3住房補貼5.4其他福利6.工作考核與評價6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價結(jié)果及處理7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)11.合同解除與終止11.1解除合同的情形11.2合同終止的情形11.3解除與終止合同的手續(xù)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：公司地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx87652.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：出納崗位性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付、支票管理、銀行存款等工作；2.2.2負(fù)責(zé)編制和核對財務(wù)報表，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.2.3負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)印章、票據(jù)、憑證等；2.2.4負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)；2.3工作內(nèi)容與要求2.3.1熟練掌握財務(wù)軟件操作；2.3.3能夠承受工作壓力，保證工作質(zhì)量；2.3.4按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.1.1工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30；3.1.2休息時間：周六、周日及國家法定節(jié)假日；3.2工作地點工作地點：公司總部財務(wù)部4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.1.2發(fā)薪日：每月10日；4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，按月發(fā)放；4.2.2績效獎金比例：基本工資的10%20%；4.3社會保險及福利待遇4.3.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；4.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；4.3.3甲方為乙方提供生日福利、節(jié)日福利等；5.津補貼及其他福利5.1交通補貼5.1.1交通補貼：人民幣500元/月；5.2通訊補貼5.2.1通訊補貼：人民幣200元/月；5.3住房補貼5.3.1住房補貼：人民幣1,000元/月；5.4其他福利5.4.1體檢：每年一次；5.4.2培訓(xùn)：根據(jù)公司安排，提供相關(guān)培訓(xùn)。6.工作考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度一次；6.1.2年度考核：每年一次；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價結(jié)果及處理6.3.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3.2對考核不合格的員工，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解除合同等處理。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.1.1甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括財務(wù)軟件操作、財務(wù)政策法規(guī)等；7.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；7.2外部培訓(xùn)7.2.1甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加外部培訓(xùn)；7.2.2外部培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.3.2乙方應(yīng)積極配合，不斷提升自身能力。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)；8.2保密義務(wù)8.2.1乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用任何保密信息；8.2.2乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性；8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被非法使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為所造成的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；9.1.2乙方違反保密條款；9.1.3乙方因故意或重大過失給甲方造成損失；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情形，采取警告、降職、解除合同等處理措施；9.2.3乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力；10.2爭議處理機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.合同解除與終止11.1解除合同的情形11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；11.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同終止的情形11.2.1合同期限屆滿；11.2.2乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；11.3解除與終止合同的手續(xù)11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合法律法規(guī)及政策要求；12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求；12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2符合法律法規(guī)及政策要求；13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、合同簽訂雙方身份證明復(fù)印件等；14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同附件清單14.3.1乙方簡歷14.3.2身份證復(fù)印件14.3.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并對服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.2.2第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利；15.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行合同義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；15.3.2第三方與乙方的關(guān)：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等；15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方之間的關(guān)系，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意；16.1.2雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體情況，包括介入目的、介入方式、介入期限等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并提交第三方的基本信息及服務(wù)內(nèi)容；16.2.2雙方應(yīng)在接到通知后7個工作日內(nèi)對第三方介入事項進(jìn)行書面確認(rèn)。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：16.3.1.1第三方的違約責(zé)任；16.3.1.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；16.3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責(zé)任。16.4第三方責(zé)任承擔(dān)16.4.1第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.4.2第三方違反合同約定的，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.5第三方介入的終止16.5.1如第三方未能按照合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議；16.5.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入行為，并按照約定退還已收取的報酬。17.第三方介入的其他規(guī)定17.1第三方介入的費用17.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；17.1.2第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。17.2第三方的獨立性17.2.1第三方在合同履行過程中應(yīng)保持獨立性，不得利用介入機會謀取不正當(dāng)利益；17.2.2第三方不得與甲乙雙方中的任何一方存在利益沖突。17.3第三方的變更17.3.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等；2.附件二：身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效的身份證正反面復(fù)印件；說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，確保合同的有效性。3.附件三：勞動合同書要求：雙方簽訂的勞動合同書正本；說明：勞動合同書是合同的重要組成部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議正本；說明：保密協(xié)議用于明確雙方在保密信息方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：乙方參加公司安排的培訓(xùn)記錄；說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方參加培訓(xùn)情況，有助于職業(yè)發(fā)展。6.附件六：考核結(jié)果要求：乙方工作考核結(jié)果記錄；說明：考核結(jié)果用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.附件七：工資條要求：乙方每月的工資條；說明：工資條用于證明乙方的工資發(fā)放情況，確保工資的準(zhǔn)確性。8.附件八：離職證明要求：乙方離職時的證明文件；說明：離職證明用于證明乙方的離職事實，便于辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；1.2乙方泄露公司保密信息；1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)；1.4乙方因故意或重大過失給甲方造成損失；1.5乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可給予警告、降職等處理；2.2乙方泄露公司保密信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失；2.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可要求賠償損失；2.4乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；2.5乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補正，并可給予警告、降職等處理。3.示例說明：3.1乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元；3.2乙方因工作失誤，導(dǎo)致公司財務(wù)數(shù)據(jù)錯誤，給公司造成損失5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元；3.3乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方給予警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成。全文完。2025年度二零二五出納人員崗位聘用合同范本1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景情況1.3合同簽訂的目的和意義第二章合同雙方當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息2.3合同簽訂時間及地點第三章合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同期限的延長第四章職位及崗位職責(zé)4.1職位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬發(fā)放時間及方式5.4薪酬調(diào)整機制第六章工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3加班及調(diào)休規(guī)定第七章社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3住房公積金繳納第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序8.4合同解除及終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的背景情況根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及聘用單位實際工作需要，現(xiàn)需聘用一名出納人員。1.3合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)聘用單位的正常運營。第二章合同雙方當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用人員信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：____________________簽訂地點：____________________第三章合同期限3.1合同起始時間合同自2025年1月1日起生效。3.2合同終止時間合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.3合同期限的延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可延長一年，延長期限自上一合同終止之日起計算。第四章職位及崗位職責(zé)4.1職位名稱出納4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、保管及核算；4.2.2負(fù)責(zé)銀行存款的收付、保管及核算；4.2.3負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表等財務(wù)報表；4.2.4負(fù)責(zé)會計憑證的編制、審核及歸檔；4.2.5負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。4.3工作內(nèi)容4.3.1嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理的法律法規(guī)；4.3.2確?，F(xiàn)金收支的準(zhǔn)確、及時；4.3.3保持財務(wù)賬目的完整、準(zhǔn)確；4.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.4.1嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確保財務(wù)工作的規(guī)范、合規(guī)；4.4.2提高工作效率，確保工作質(zhì)量；4.4.3加強與財務(wù)主管的溝通與協(xié)作。第五章薪酬待遇5.1基本工資被聘用人員的基本工資為人民幣______元/月。5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)公司效益及個人表現(xiàn)，享有年終獎金；5.2.2享有國家法定節(jié)假日加班工資及補貼；5.2.3享有出差補貼。5.3薪酬發(fā)放時間及方式5.3.1每月10日前發(fā)放上月工資；5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。5.4薪酬調(diào)整機制根據(jù)公司經(jīng)營狀況及物價水平，薪酬調(diào)整機制如下：5.4.1每年度進(jìn)行一次薪酬調(diào)整；5.4.2薪酬調(diào)整幅度根據(jù)公司及個人表現(xiàn)確定。第六章工作時間及休息休假6.1工作時間安排實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。6.2休息休假制度6.2.1享有國家法定節(jié)假日；6.2.2享有年休假；6.2.3享有事假、病假等休假。6.3加班及調(diào)休規(guī)定6.3.1依法安排加班，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付；6.3.2可根據(jù)個人意愿進(jìn)行調(diào)休。第七章社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.1.1聘用單位依法為被聘用人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.1.2社會保險繳費比例為國家和地方規(guī)定的繳費比例。7.2福利待遇7.2.1被聘用人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇；7.2.2聘用單位根據(jù)實際情況提供必要的福利設(shè)施和服務(wù)。7.3住房公積金繳納7.3.1聘用單位依法為被聘用人員繳納住房公積金；7.3.2住房公積金繳費比例為國家和地方規(guī)定的繳費比例。第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度；8.1.2被聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用單位造成重大損害；8.1.3被聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；8.1.4被聘用人員勞動合同期滿，雙方同意解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1聘用單位因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.2被聘用人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力；8.2.3聘用單位因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.3合同解除及終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議；8.3.2按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除及終止后的處理8.4.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付被聘用人員經(jīng)濟補償；8.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。第九章違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1被聘用人員未按時繳納社會保險；9.1.2被聘用人員違反保密條款；9.1.3聘用單位未按時足額支付工資；9.1.4聘用單位未提供符合合同約定的勞動條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2雙方可協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密范圍10.1.1聘用單位商業(yè)秘密；10.1.2聘用單位內(nèi)部信息；10.1.3被聘用人員在工作中獲取的任何保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格保守聘用單位的保密信息；10.2.2被聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1被聘用人員違反保密義務(wù)，聘用單位有權(quán)要求其停止違法行為；10.3.2嚴(yán)重違反保密義務(wù)的，聘用單位可解除勞動合同。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2依法申請調(diào)解；11.1.3依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決的，可約定爭議解決機構(gòu)；11.2.2申請調(diào)解的，可向勞動爭議仲裁委員會申請；11.2.3向人民法院提起訴訟的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起。11.3爭議解決費用11.3.1雙方協(xié)商解決的，費用由雙方自行承擔(dān)；11.3.2申請調(diào)解的，調(diào)解費用由申請人承擔(dān)；11.3.3向人民法院提起訴訟的，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。13.3合同解除13.3.1合同解除需符合國家法律法規(guī)及合同約定。13.4合同終止13.4.1合同終止需符合國家法律法規(guī)及合同約定。第十四章合同簽署14.1合同簽署人聘用單位代表（簽字）：被聘用人員（簽字）：14.2合同簽署日期年月日14.3合同簽署地點________________________________________聘用單位（蓋章）____________________年月日____________________被聘用人員（簽字）____________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。條款說明：本條款確保甲方在必要時能夠靈活調(diào)整乙方的工作崗位，以適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解除勞動合同的依據(jù)。條款說明：本條款賦予甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率。1.3甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。條款說明：本條款要求甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的基本權(quán)益。1.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如因甲方原因?qū)е鹿べY延遲支付，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。條款說明：本條款保障乙方在甲方延遲支付工資時的權(quán)益，督促甲方履行支付工資的義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請。條款說明：本條款賦予乙方在合同期內(nèi)根據(jù)個人發(fā)展需求提出調(diào)整申請的權(quán)利。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況向甲方提出調(diào)整工作地點的申請。條款說明：本條款保障乙方在合同期內(nèi)因個人原因需要調(diào)整工作地點時的權(quán)益。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況向甲方提出調(diào)整工作時間或休息休假制度的申請。條款說明：本條款確保乙方在合同期內(nèi)根據(jù)個人需求調(diào)整工作時間和休息休假制度。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況向甲方提出調(diào)整薪酬待遇的申請。條款說明：本條款賦予乙方在合同期內(nèi)根據(jù)個人表現(xiàn)和貢獻(xiàn)提出調(diào)整薪酬待遇的權(quán)利。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介在合同簽訂過程中應(yīng)確保雙方信息的真實性、完整性和合法性。條款說明：本條款要求第三方中介在合同簽訂過程中對雙方信息進(jìn)行核實，保障合同的有效性。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理合同簽訂、變更、解除等手續(xù)。條款說明：本條款明確第三方中介在合同簽訂過程中的服務(wù)職責(zé)，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。3.3第三方中介應(yīng)對雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行調(diào)解。條款說明：本條款賦予第三方中介在合同履行過程中對爭議進(jìn)行調(diào)解的職責(zé)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。條款說明：本條款要求第三方中介在合同履行過程中對雙方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，防止信息泄露。3.5第三方中介在合同履行過程中如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中的法律責(zé)任，保障合同的有效執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：被聘用人員未按時繳納社會保險。違約認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，被聘用人員有義務(wù)按時足額繳納社會保險。2.違約行為：被聘用人員違反保密條款。違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用人員未經(jīng)允許泄露聘用單位的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。3.違約行為：聘用單位未按時足額支付工資。違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用單位有義務(wù)按時足額支付被聘用人員工資。4.違約行為：聘用單位未提供符合合同約定的勞動條件。違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活和經(jīng)濟保障的一種社會保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定在特定情況下，對特定信息進(jìn)行保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，被聘用人員工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：通過考核和溝通，了解被聘用人員的工作情況，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：聘用單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致工資支付困難。解決辦法：積極與被聘用人員協(xié)商，尋求解決方案，如調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)或?qū)で笸獠咳谫Y。3.問題：合同履行過程中，雙方出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑解決爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位與出納人員簽訂的聘用合同。2.適用于不同薪酬結(jié)構(gòu)、工作時間、工作地點的出納人員崗位。3.適用于有第三方中介參與合同簽訂、履行或爭議解決的場景。全文完。2025年度二零二五出納人員崗位聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為加強財務(wù)管理工作，提高財務(wù)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定對2025年度出納人員崗位進(jìn)行聘用。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度出納人員崗位聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“出納人員”是指具備會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景，負(fù)責(zé)甲方的現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款等財務(wù)管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）合同期限：本合同期限為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。（2）工資待遇：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的工資待遇。（3）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動保護(hù)條件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行出納人員職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的工資待遇。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。（4）甲方應(yīng)保障乙方的勞動權(quán)益，提供符合國家及地方規(guī)定的勞動保護(hù)條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行出納人員職責(zé)，確保財務(wù)工作順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同期限為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的辦公地點履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成出納人員崗位的各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因工作需要調(diào)整出納人員崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（5）國家法律法規(guī)及政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成交接工作；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接完畢；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相配合，妥善處理合同終止后的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位的工作性質(zhì)和難度確定；（3）績效獎金：根據(jù)乙方年度工作績效和甲方的績效考核結(jié)果確定；（4）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方為乙方繳納；（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式：（1）基本工資、崗位工資及績效獎金：每月末支付；（2）社會保險和公積金：按月繳納；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間：（1）基本工資、崗位工資及績效獎金：每月一工作日支付；（2）社會保險和公積金：每月繳納；（3）其他福利：按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時間前，將應(yīng)支付的費用匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)收到相應(yīng)款項；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資、績效獎金或其他費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）甲方未能為乙方繳納社會保險和公積金，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行出納人員職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同終止條款，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方當(dāng)月工資的百分之二十計算。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額可采取現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或扣除乙方工資等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：（1）新冠病毒疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)；（2）甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤時，單方面解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方在任職期間所掌握的甲方商業(yè)秘密的追索權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的相關(guān)資料和條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議與本合同相沖突的，均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方體檢報告6.社會保險繳納明細(xì)7.甲方提供的保密協(xié)議8.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：認(rèn)定違約，應(yīng)補繳并承擔(dān)滯納金。