2025年度醫(yī)院院長聘用制合同范本應(yīng)用指南

2025年度醫(yī)院院長聘用制合同范本應(yīng)用指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、2025年度醫(yī)院院長任職描述1.院長職責(zé)乙方作為醫(yī)院院長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院文化建設(shè)等工作。乙方應(yīng)確保醫(yī)院各項管理制度健全，執(zhí)行到位，不斷提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)確保醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，提高患者滿意度。乙方應(yīng)積極推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院綜合實力。2.院長任職條件乙方應(yīng)身體健康，能勝任醫(yī)院院長工作。二、2025年度醫(yī)院院長任職期限與薪酬1.任職期限本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。乙方任職期間，如因特殊原因需提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.薪酬待遇乙方年度薪酬總額為______萬元（大寫：______）。薪酬包括基本工資、績效工資和崗位津貼等。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院發(fā)展情況，對乙方薪酬進(jìn)行年度調(diào)整。三、2025年度醫(yī)院院長考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.獎懲措施對考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一次性獎勵______萬元（大寫：______）。對考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因重大原因需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。2.合同終止本合同自2025年12月31日到期后自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合任職要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和保障，確保乙方能夠履行院長職責(zé)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的資源和支持，以便履行院長職責(zé)。有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。義務(wù)：全心全意為醫(yī)院服務(wù)，履行院長職責(zé)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象和利益。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊建設(shè)等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的任職要求、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方年度薪酬總額為______萬元（大寫：______）。薪酬包括基本工資、績效工資、崗位津貼和福利補(bǔ)貼等。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方將根據(jù)醫(yī)院實際情況提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因重大原因需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。2.合同終止本合同自2025年12月31日到期后自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于醫(yī)院運營數(shù)據(jù)、醫(yī)療技術(shù)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____