2025年度城市軌道交通運(yùn)營人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市軌道交通運(yùn)營人員聘用合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專業(yè)______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專業(yè)______。乙方應(yīng)保證所聘人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)資格。2.聘用條件乙方提供的運(yùn)營人員應(yīng)具備城市軌道交通運(yùn)營的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉運(yùn)營規(guī)則和操作流程。乙方保證所聘人員在合同期內(nèi)，不得因個(gè)人原因?qū)е萝壍澜煌ㄟ\(yùn)營事故或服務(wù)質(zhì)量問題。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本合同薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與工作地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將首批人員安排至甲方指定崗位。對于后續(xù)崗位（如有）的人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排。2.工作地點(diǎn)乙方將人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同管理與違約責(zé)任1.合同管理甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責(zé)任乙方如未按時(shí)安排人員到位或人員不符合聘用條件，應(yīng)向甲方支付______元/天的違約金。甲方如未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付______元/天的違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的運(yùn)營人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方提供的運(yùn)營人員的薪酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助運(yùn)營人員提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供運(yùn)營人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯藛T無法正常工作或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供運(yùn)營人員。對甲方提供的與運(yùn)營人員相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對運(yùn)營人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等方面。甲方有權(quán)對運(yùn)營人員的工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為考核的一部分。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，乙方應(yīng)在接到評估結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月薪支付運(yùn)營人員每月的薪酬應(yīng)在當(dāng)月結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付。3.尾款在乙方完成所有運(yùn)營人員服務(wù)且經(jīng)甲方評估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的運(yùn)營人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供運(yùn)營人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的運(yùn)營人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方人員信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度城市軌道交通運(yùn)營人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.聘用人員的基本情況4.聘用崗位與職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假6.工資與福利待遇7.社會保險(xiǎn)與住房公積金8.職業(yè)健康與安全9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任與爭議解決11.合同解除與終止12.合同的生效、變更與解除13.合同的附件與補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的1.3合同訂立依據(jù)及目的的詳細(xì)說明2.1聘用方基本信息2.2聘用方聯(lián)系方式2.3聘用方營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證明文件3.1聘用人員姓名3.2聘用人員身份證號碼3.3聘用人員聯(lián)系方式3.4聘用人員學(xué)歷、專業(yè)及證書4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責(zé)4.3聘用崗位工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3加班加點(diǎn)工作安排及補(bǔ)償6.1基本工資構(gòu)成6.2獎金及津貼發(fā)放6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3職業(yè)健康檢查7.4安全教育培訓(xùn)7.5工作場所安全及防護(hù)措施8.1培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃8.2職業(yè)技能提升8.3培訓(xùn)考核與結(jié)果運(yùn)用9.1違約責(zé)任概述9.2違約情形及處理9.3違約金的計(jì)算與支付10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同變更程序13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關(guān)文件14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入合同關(guān)系的目的，是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)支持或解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不會損害合同雙方的合法權(quán)益。2.2介入程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲方和乙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方和乙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、支持、咨詢等服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人合法權(quán)益；（3）第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲方和乙方提出合理建議；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方協(xié)助其履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定（1）第三方介入合同關(guān)系的性質(zhì)；（2）第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）第三方承擔(dān)責(zé)任的意愿和能力。4.2責(zé)任限額約定甲方和乙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額，并在合同附件中予以列明。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方甲方與第三方之間應(yīng)按照雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。5.2乙方與第三方乙方與第三方之間應(yīng)按照雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與合同雙方第三方與合同雙方之間應(yīng)按照合同約定，在合同履行過程中相互配合、相互監(jiān)督，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。6.2終止程序（1）甲方和乙方協(xié)商一致；（2）通知第三方；（3）第三方介入?yún)f(xié)議終止，合同附件中相關(guān)條款失效。7.其他7.1本條款的適用范圍本條款適用于合同履行過程中，甲方和乙方根據(jù)合同約定引入的第三方介入情形。7.2本條款的解釋權(quán)本條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書用于明確聘用人員的具體工作職責(zé)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：員工手冊詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利待遇、工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。說明：員工手冊用于規(guī)范員工行為，保障員工權(quán)益，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、終止條件等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同關(guān)系中的地位和職責(zé)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納明細(xì)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：住房公積金繳納證明用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納住房公積金，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方已接受公司安排的培訓(xùn)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：工作場所安全檢查記錄詳細(xì)要求：包括安全檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、整改措施等。說明：工作場所安全檢查記錄用于證明公司已按照合同約定保障工作場所安全，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；第三方未按照合同約定提供中介、支持、咨詢等服務(wù)；合同雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；合同雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方；違約方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定采取補(bǔ)救措施；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，若合同未約定，則按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；第三方未按照合同約定提供中介、支持、咨詢等服務(wù)，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；合同雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方承擔(dān)違約責(zé)任；合同雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法解決，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度城市軌道交通運(yùn)營人員聘用合同范本2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，性別______，年齡______，學(xué)歷______，專業(yè)______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，學(xué)歷______，專業(yè)______。聘用人員應(yīng)符合甲方城市軌道交通運(yùn)營人員的崗位要求。2.聘用條件乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相關(guān)資格證書和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方保證所提供聘用人員在合同期內(nèi)，能夠勝任崗位工作，不出現(xiàn)重大失誤或違法行為。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止合同，但需提前______個(gè)月書面通知乙方。2.薪酬待遇乙方聘用人員的月工資為______元，具體支付方式為______。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方聘用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方聘用人員需按照甲方要求，從事城市軌道交通運(yùn)營相關(guān)工作，包括但不限于車站服務(wù)、票務(wù)管理、設(shè)備維護(hù)等。乙方聘用人員應(yīng)配合甲方進(jìn)行安全培訓(xùn)、技能考核等。2.職責(zé)要求乙方聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保運(yùn)營安全和服務(wù)質(zhì)量。乙方聘用人員應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。甲方因乙方聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成重大損失，有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方聘用人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方聘用人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其工作內(nèi)容或崗位。有權(quán)對乙方聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和服務(wù)水平。義務(wù)：為乙方聘用人員提供必要的勞動條件和安全保障。保障乙方聘用人員的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)在合同期內(nèi)享受法定的休息日和節(jié)假日。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。六、考核與晉升1.考核方式甲方將對乙方聘用人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、服務(wù)態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為乙方聘用人員晉升、調(diào)薪的依據(jù)。2.晉升制度乙方聘用人員根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，有機(jī)會獲得晉升機(jī)會。晉升制度由甲方制定，并向乙方聘用人員公開。七、離職與交接1.離職程序乙方聘用人員離職應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并完成工作交接。甲方應(yīng)配合乙方聘用人員辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。2.工作交接乙方聘用人員離職時(shí)，應(yīng)將工作資料、設(shè)備等移交給接替其工作的同事或甲方指定的負(fù)責(zé)人。交接過程中，雙方應(yīng)確保工作連續(xù)性和數(shù)據(jù)完整性。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院