2025個體工商戶美容美發(fā)雇工服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025個體工商戶美容美發(fā)雇工服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇工基本信息2.1雇工姓名2.2雇工性別2.3雇工年齡2.4雇工身份證號碼2.5雇工聯(lián)系方式3.雇工崗位及職責(zé)3.1雇工崗位3.2雇工職責(zé)3.3雇工工作內(nèi)容4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定及待遇5.薪酬待遇5.1基本工資5.2業(yè)績提成5.3伙食補貼5.4交通補貼5.5節(jié)假日工資6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作環(huán)境及設(shè)備7.1工作環(huán)境要求7.2設(shè)備使用及維護8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核制度8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1雇工違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同的賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止通知13.合同附件13.1附件一：雇工簡歷13.2附件二：工作職責(zé)明細13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：個體工商戶姓名或名稱乙方：雇工姓名1.2合同雙方地址甲方地址：詳細地址乙方地址：詳細地址1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱第二條雇工基本信息2.1雇工姓名：雇工的全名2.2雇工性別：男/女2.3雇工年齡：具體年齡2.4雇工身份證號碼：身份證號碼2.5雇工聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱第三條雇工崗位及職責(zé)3.1雇工崗位：美容師/美發(fā)師/其他崗位3.2雇工職責(zé)：3.2.1提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)3.2.2保持工作場所的整潔與衛(wèi)生3.2.3遵守店內(nèi)的規(guī)章制度3.2.4參加店內(nèi)組織的培訓(xùn)活動3.3雇工工作內(nèi)容：3.3.1完成顧客預(yù)約的美容美發(fā)服務(wù)3.3.2參與店內(nèi)促銷活動3.3.3協(xié)助其他員工完成工作第四條工作時間及休息4.1工作時間：4.1.1周一至周日，每日工作時間為9:00至18:004.1.2每日工作8小時，每周工作6天4.2休息時間：4.2.1每周休息1天，具體休息日由甲方確定4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3加班規(guī)定及待遇：4.3.1如需加班，需提前與乙方協(xié)商4.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算第五條薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1乙方每月基本工資為人民幣元5.1.2基本工資按月支付5.2業(yè)績提成：5.2.1乙方業(yè)績提成按照店內(nèi)規(guī)定執(zhí)行5.2.2提成按月結(jié)算5.3伙食補貼：5.3.1乙方每月享受人民幣元的伙食補貼5.4交通補貼：5.4.1乙方每月享受人民幣元的交通補貼5.5節(jié)假日工資：5.5.1節(jié)假日工資按照國家規(guī)定計算第六條社會保險及公積金6.1社會保險：6.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2社會保險費用按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2公積金：6.2.1甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行第七條工作環(huán)境及設(shè)備7.1工作環(huán)境要求：7.1.1工作場所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生、安全7.1.2工作場所應(yīng)配備必要的設(shè)備設(shè)施7.2設(shè)備使用及維護：7.2.1乙方應(yīng)正確使用店內(nèi)設(shè)備，不得隨意損壞7.2.2設(shè)備的維護保養(yǎng)由甲方負責(zé)第八條培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1行業(yè)知識培訓(xùn)8.1.2技術(shù)操作培訓(xùn)8.1.3客戶服務(wù)培訓(xùn)8.1.4門店管理制度培訓(xùn)8.2考核制度：8.2.1定期進行技能考核8.2.2定期進行服務(wù)態(tài)度考核8.2.3定期進行業(yè)績考核8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)8.3.2對考核不合格的乙方，甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)第九條違約責(zé)任9.1雇工違約責(zé)任：9.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，乙方應(yīng)賠償甲方損失9.1.2損壞店內(nèi)設(shè)備或財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任：9.2.1甲方未按時支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金9.2.2甲方未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條解除合同10.1解除合同的條件：10.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，需提前一個月書面通知甲方10.1.2甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定，有權(quán)解除合同10.2解除合同的通知：10.2.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行10.2.2解除合同的通知應(yīng)明確解除的原因和日期10.3解除合同的賠償：10.3.1雙方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院第十二條合同生效及終止12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3合同終止通知：12.3.1合同終止的通知應(yīng)以書面形式進行12.3.2合同終止的通知應(yīng)明確終止的原因和日期第十三條合同附件13.1附件一：雇工簡歷13.2附件二：工作職責(zé)明細13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項14.1合同變更：14.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改14.2合同解釋：14.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、設(shè)備租賃、原材料供應(yīng)、人員招聘等服務(wù)的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的服務(wù)、設(shè)備、原材料、人員等方面的需求。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行，最高不超過合作協(xié)議金額的%。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)、設(shè)備、原材料等符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失賠償責(zé)任。4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議的約定支付費用。4.3第三方義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。5.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方按照合作協(xié)議的約定履行相關(guān)服務(wù)。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合作協(xié)議。6.2第三方介入的解除需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式解除合作協(xié)議。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：7.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第八條第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方合作協(xié)議8.2附件二：第三方資質(zhì)證明8.3附件三：其他相關(guān)文件第九條第三方介入的其他約定事項9.1第三方介入的費用承擔(dān)：9.1.1第三方介入的費用按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。9.1.2第三方介入的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由合作協(xié)議約定。9.2第三方介入的保密條款：9.2.1第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.3第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)：9.3.1第三方提供的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，甲方或乙方在合同期限內(nèi)享有使用權(quán)。第十條本合同與其他第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議并存，如有沖突，以本合同為準。10.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十一條本合同的解釋權(quán)11.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條本合同的生效日期12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇工簡歷要求：詳細記錄雇工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。簡歷需由雇工本人填寫并簽字確認。2.附件二：工作職責(zé)明細要求：列出雇工的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。職責(zé)明細需由甲方和雇工共同確認。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。協(xié)議需由甲乙雙方和第三方共同簽字確認。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。證明文件需加蓋公章。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。證明文件需加蓋社保機構(gòu)公章。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。證明文件需加蓋公積金管理中心公章。7.附件七：工作場所安全檢查報告要求：提供工作場所的安全檢查報告，確保工作環(huán)境安全。報告需由專業(yè)機構(gòu)出具。8.附件八：培訓(xùn)記錄要求：記錄雇工參加的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。記錄需由培訓(xùn)組織者簽字確認。9.附件九：考核結(jié)果要求：記錄雇工的考核結(jié)果，包括技能考核、服務(wù)態(tài)度考核、業(yè)績考核等?？己私Y(jié)果需由考核組織者簽字確認。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。協(xié)議需由甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇工違約行為及責(zé)任認定：雇工未按時完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。雇工違反店內(nèi)規(guī)章制度：甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。雇工泄露客戶信息：甲方有權(quán)解除合同，并追究法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按時支付工資：應(yīng)向雇工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。甲方未提供安全工作環(huán)境：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償雇工損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：第三方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。第三方泄露商業(yè)秘密：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲乙雙方損失。示例說明：雇工因個人原因提前離職，未提前一個月書面通知甲方，甲方有權(quán)扣除其一個月的工資作為違約金。甲方未按時支付工資，應(yīng)向雇工支付應(yīng)付工資的%作為違約金。第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2025個體工商戶美容美發(fā)雇工服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系概述2.1雇傭目的2.2雇傭崗位2.3雇傭期限3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作描述3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金和津貼4.3工資支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假安排5.3假期規(guī)定6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境6.2安全措施6.3設(shè)施與工具7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他違約責(zé)任14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱雇主名稱：__________雇員名稱：__________1.2合同雙方地址雇主地址：__________雇員地址：__________1.3合同雙方聯(lián)系方式雇主聯(lián)系方式：__________雇員聯(lián)系方式：__________2.雇傭關(guān)系概述2.1雇傭目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2雇傭崗位雇員將擔(dān)任的崗位為：美容美發(fā)師。2.3雇傭期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作描述雇員應(yīng)按照雇主的要求，提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容護理等。3.2工作時間雇員的工作時間為每日____小時，每周工作____天。3.3工作地點雇員的工作地點為雇主指定的美容美發(fā)店。4.工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金和津貼雇員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得額外的獎金和津貼。4.3工資支付方式雇員的工資每月____日前支付。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排雇員的工作時間為每日____小時，分____班制。5.2休息休假安排雇員每周享有____天休息，具體安排由雇主決定。5.3假期規(guī)定雇員享有國家法定節(jié)假日、年假等休假。6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境雇主應(yīng)保證工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，并提供必要的防護用品。6.2安全措施雇主應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，確保雇員的人身安全。6.3設(shè)施與工具雇主應(yīng)提供必要的設(shè)施和工具，包括但不限于洗發(fā)水、護發(fā)素、剪刀、燙發(fā)器等。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)雇員對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任1.未經(jīng)雇主同意，擅自離職或曠工。2.違反工作紀律，損害雇主利益。3.泄露雇主商業(yè)秘密。8.2雇主違約責(zé)任1.未按時支付工資。2.未提供安全的工作環(huán)境。3.未能履行合同約定的其他義務(wù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同仍具有同等法律效力。10.2合同解除條件1.雇員嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效。2.雇主嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效。3.合同約定的解除條件成就。10.3合同解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知對方，并說明理由。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1合同附件清單1.雇員個人簡歷2.雇員健康證明3.雇主營業(yè)執(zhí)照副本4.其他相關(guān)文件12.2合同附件內(nèi)容合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他違約責(zé)任如有其他違約行為，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并可要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除合同雙方外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)管合同履行、解決爭議或協(xié)助合同雙方實現(xiàn)合同目標。16.第三方介入條款16.1第三方選擇1.合同雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方。2.第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照合同規(guī)定和雙方要求，履行其職責(zé)。2.第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。17.2第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.3第三方有權(quán)提出改進建議或解決方案。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定，確保其行為合法、合規(guī)。18.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。18.3第三方應(yīng)及時向合同雙方報告其工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：1.第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方因提供錯誤信息或建議導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的計算方式應(yīng)在合同中詳細說明，包括但不限于直接損失和間接損失。20.第三方介入的費用20.1第三方介入的費用應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。20.2第三方費用的支付方式、時間和金額應(yīng)在合同中詳細說明。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入時，如需對合同進行變更，雙方應(yīng)書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)合同約定的爭議解決方式解決。23.第三方介入的合同終止23.1如第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，任何一方均有權(quán)要求終止第三方介入。24.第三方與其他各方的劃分說明24.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方不對合同雙方的直接義務(wù)負責(zé)。24.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)在合同中明確劃分。24.3第三方與合同雙方的溝通和協(xié)調(diào)應(yīng)通過合同雙方指定的聯(lián)系人進行。25.第三方介入的特殊規(guī)定25.1如涉及特定行業(yè)的第三方介入，應(yīng)遵守該行業(yè)的特別規(guī)定和標準。25.2如第三方介入涉及國家法律法規(guī)的特殊要求，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含雇員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明雇員的資格和能力。2.雇員健康證明要求：健康證明應(yīng)由醫(yī)療機構(gòu)出具，證明雇員身體健康，能夠勝任工作。說明：此附件用于確保雇員符合工作要求。3.雇主營業(yè)執(zhí)照副本要求：營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)清晰、完整，證明雇主合法經(jīng)營。說明：此附件用于證明雇主具備合法經(jīng)營資格。4.工作時間安排表要求：安排表應(yīng)詳細列出每周的工作時間、休息時間和休假安排。說明：此附件用于明確雇員的工作時間和休息休假權(quán)利。5.工資支付記錄要求：記錄應(yīng)包括工資支付時間、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于證明工資支付的真實性和準確性。6.安全培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參與人員等信息。說明：此附件用于證明雇員接受了必要的安全培訓(xùn)。7.工作環(huán)境評估報告要求：報告應(yīng)包括工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全狀況評估。說明：此附件用于證明工作環(huán)境符合安全標準。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細說明第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。9.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細說明合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。10.爭議解決文件要求：文件應(yīng)包括爭議的解決過程、結(jié)果和雙方簽字。說明：此附件用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇員違約行為未經(jīng)批準擅自離職：雇員需賠償雇主因離職造成的直接經(jīng)濟損失。違反工作紀律：雇員需接受警告或罰款，嚴重者可解除合同。泄露商業(yè)秘密：雇員需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主損失。2.雇主違約行為未按時支付工資：雇主需支付滯納金，并賠償雇員損失。未提供安全的工作環(huán)境：雇主需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇員損失。未能履行合同約定的其他義務(wù)：雇主需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.雇員因個人原因提前一個月提出離職，雇主同意離職，但雇員未按約定交接工作。雇員需賠償雇主因交接延遲造成的經(jīng)濟損失。2.雇主未按時支付工資，導(dǎo)致雇員生活困難。雇主需支付滯納金，并賠償雇員因未及時收到工資造成的損失。3.雇主未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導(dǎo)致雇員在工作中受傷。雇主需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇員醫(yī)療費用和誤工費。全文完。2025個體工商戶美容美發(fā)雇工服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件第二條雇工基本信息2.1雇工姓名、性別、身份證號碼2.2雇工年齡、籍貫、政治面貌2.3雇工聯(lián)系方式2.4雇工學(xué)歷、專業(yè)及資格證書第三條服務(wù)內(nèi)容3.1美容美發(fā)服務(wù)項目及標準3.2服務(wù)時間及班次安排3.3服務(wù)質(zhì)量要求3.4服務(wù)場所及設(shè)施第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用標準及支付方式4.2費用結(jié)算及調(diào)整4.3優(yōu)惠政策及補貼第五條工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成及發(fā)放時間5.2福利待遇5.3考勤制度及獎懲措施第六條工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3休息日及調(diào)休制度第七條工作紀律與要求7.1工作紀律7.2服務(wù)規(guī)范7.3培訓(xùn)與考核第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任第九條合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二條合同附件12.1合同附件內(nèi)容12.2附件簽訂時間及地點12.3附件生效條件第十三條合同生效與終止13.1合同生效時間13.2合同終止條件13.3合同終止程序第十四條其他約定14.1其他約定事項14.2不可抗力條款14.3通知與送達14.4合同解釋權(quán)14.5合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（雇主）名稱：____________________1.1.2甲方（雇主）住所：____________________1.1.3甲方（雇主）法定代表人：____________________1.1.4甲方（雇主）聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2出現(xiàn)合同約定的解除情形，一方有權(quán)解除本合同。第二條雇工基本信息2.1雇工姓名、性別、身份證號碼2.1.1雇工姓名：____________________2.1.2雇工性別：____________________2.1.3雇工身份證號碼：____________________2.2雇工年齡、籍貫、政治面貌2.2.1雇工年齡：____________________2.2.2雇工籍貫：____________________2.2.3雇工政治面貌：____________________2.3雇工聯(lián)系方式2.3.1雇工聯(lián)系電話：____________________2.3.2雇工電子郵箱：____________________2.4雇工學(xué)歷、專業(yè)及資格證書2.4.1雇工學(xué)歷：____________________2.4.2雇工專業(yè)：____________________2.4.3雇工資格證書：____________________第三條服務(wù)內(nèi)容3.1美容美發(fā)服務(wù)項目及標準3.1.1服務(wù)項目：____________________3.1.2服務(wù)標準：____________________3.2服務(wù)時間及班次安排3.2.1服務(wù)時間：____________________3.2.2班次安排：____________________3.3服務(wù)質(zhì)量要求3.3.1服務(wù)質(zhì)量標準：____________________3.3.2質(zhì)量監(jiān)控措施：____________________3.4服務(wù)場所及設(shè)施3.4.1服務(wù)場所：____________________3.4.2服務(wù)設(shè)施：____________________第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用標準及支付方式4.1.1服務(wù)費用標準：____________________4.1.2支付方式：____________________4.2費用結(jié)算及調(diào)整4.2.1費用結(jié)算周期：____________________4.2.2費用調(diào)整條件：____________________4.3優(yōu)惠政策及補貼4.3.1優(yōu)惠政策：____________________4.3.2補貼政策：____________________第五條工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成及發(fā)放時間5.1.1工資構(gòu)成：____________________5.1.2發(fā)放時間：____________________5.2福利待遇5.2.1社會保險：____________________5.2.2住房公積金：____________________5.3考勤制度及獎懲措施5.3.1考勤制度：____________________5.3.2獎懲措施：____________________第六條工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.1.1標準工作時間：____________________6.1.2超時工作補償：____________________6.2休息時間規(guī)定6.2.1休息日安排：____________________6.2.2休息時間保障：____________________6.3休息日及調(diào)休制度6.3.1調(diào)休條件：____________________6.3.2調(diào)休程序：____________________第七條工作紀律與要求7.1工作紀律7.1.1誠信經(jīng)營：____________________7.1.2服務(wù)態(tài)度：____________________7.2服務(wù)規(guī)范7.2.1服務(wù)流程：____________________7.2.2服務(wù)標準：____________________7.3培訓(xùn)與考核7.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________7.3.2考核標準：____________________第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雇工在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。8.1.3雇工未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露商業(yè)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1雇工在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果、專利申請等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2雇工應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作。8.3違約責(zé)任8.3.1雇工違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2雇工違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2合同變更需以書面形式進行。9.2合同解除條件9.2.1出現(xiàn)合同約定的解除情形，一方有權(quán)解除合同。9.2.2甲方有正當(dāng)理由，可以單方面解除合同。9.3合同變更與解除程序9.3.1變更合同，需雙方簽字（或蓋章）確認。9.3.2解除合同，需提前通知對方，并給予合理期限。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1雇工未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量標準。10.1.2雇主未按合同約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為人民法院。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起__個月。第十二條合同附件12.1合同附件內(nèi)容12.1.1附件一：服務(wù)項目及標準明細12.1.2附件二：工資及福利待遇明細12.2附件簽訂時間及地點12.2.1附件簽訂時間：____年__月__日12.2.2附件簽訂地點：____________________12.3附件生效條件12.3.1附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與終止13.1合同生效時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.3合同終止程序13.3.1合同終止需以書面形式通知對方。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3通知與送達14.3.1通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定地址。14.3.2送達日期以郵戳為準。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同關(guān)系，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。2.2甲方或乙方單方面同意第三方介入，視為對第三方的認可。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的各項約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：3.1.1按照合同約定提供中介、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)或培訓(xùn)等；3.1.2對其提供的服務(wù)或擔(dān)保的真實性、有效性負責(zé)；3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方的權(quán)利4.1.1要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；4.1.2依法收取中介費、擔(dān)保費、技術(shù)服務(wù)費或培訓(xùn)費；4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知第三方。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.1.1第三方因提供的服務(wù)或擔(dān)保導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償；5.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償；5.1.3第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。第六條第三方的退出6.1第三方在介入本合同關(guān)系后，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2第三方退出后，其責(zé)任由其自行承擔(dān)，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)