2025年上海市集體合同樣本（2篇）

2025年上海市集體合同樣本第一章總則第一條【合同締約單位】本合同旨在確立上海市企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，作為勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)益、雙方履行勞動(dòng)義務(wù)的基本依據(jù)。第二條【勞動(dòng)合同的訂立】勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)遵循平等互利、自愿協(xié)商的原則，內(nèi)容應(yīng)依法明確且符合實(shí)際情況。第三條【勞動(dòng)合同形式】勞動(dòng)合同可采用書面形式或口頭形式，但書面形式應(yīng)詳細(xì)記錄。第四條【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】勞動(dòng)合同應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：1.當(dāng)事方及其聯(lián)系方式；2.勞動(dòng)合同期限；3.工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間及崗位；4.勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間；5.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)措施；6.勞動(dòng)關(guān)系解決方式與合同解除條件；7.其他法律、法規(guī)及合同約定的事項(xiàng)。第五條【用工期限】勞動(dòng)合同期限可為固定或無固定期限，但最長(zhǎng)不得超過十年，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)續(xù)簽。第二章勞動(dòng)條件和報(bào)酬第六條【工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施】企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者健康與安全。第七條【勞動(dòng)報(bào)酬】企業(yè)應(yīng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，并按月或周結(jié)算，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動(dòng)時(shí)間和休假第八條【勞動(dòng)時(shí)間】企業(yè)應(yīng)依法合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間，保障其休息和休假權(quán)利。第九條【加班工作】企業(yè)安排加班工作應(yīng)符合法律規(guī)定，加班時(shí)間不得超過法定上限。第十條【休假制度】企業(yè)應(yīng)依法安排勞動(dòng)者休假，并支付相應(yīng)休假工資。第四章勞動(dòng)關(guān)系解決和違約責(zé)任第十一條【勞動(dòng)關(guān)系解決方式】勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決，對(duì)仲裁結(jié)果不服可依法提起訴訟。第十二條【違約責(zé)任】違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失。第五章法律責(zé)任第十三條【違反勞動(dòng)法律法規(guī)的責(zé)任】違反勞動(dòng)法律法規(guī)的企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)行政、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任。第十四條【違反勞動(dòng)合同的責(zé)任】違反勞動(dòng)合同的企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)民事法律責(zé)任。第六章附則第十五條【條款變更和解釋】合同條款的變更或解釋應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。第十六條【生效與期滿】本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期滿時(shí)終止。第十七條【其他事項(xiàng)】未盡事宜，依照勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)處理。第十八條【爭(zhēng)議解決】合同爭(zhēng)議應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條【附加協(xié)議】本合同附有的附加協(xié)議與本合同具有同等效力。第二十條【合同的解除和終止】合同的解除和終止應(yīng)符合勞動(dòng)法的規(guī)定。第二十一條【合同處理】本合同一式兩份，勞動(dòng)者和企業(yè)各執(zhí)一份。第二十二條【法律適用】本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。第二十三條【簽訂與備案】本合同應(yīng)提交勞動(dòng)與社會(huì)保障行政部門備案。以上內(nèi)容為____年上海市集體合同概要，具體條款可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2025年上海市集體合同樣本（二）上海市集體合同范本如下：本合同由以下雙方于yyyy年mm月dd日正式簽署：甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）（詳細(xì)列明單位名稱/個(gè)人姓名、地址、法定代表人/聯(lián)系人及聯(lián)系電話等）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）（詳細(xì)列明單位名稱/個(gè)人姓名、地址、法定代表人/聯(lián)系人及聯(lián)系電話等）為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障職工權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方和諧穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就甲方雇傭乙方的勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下合同：第一條合同雙方基本情況1.甲方系具備____資格的____企業(yè)/單位/個(gè)人，乙方系具備____專業(yè)能力的勞動(dòng)者。2.雙方于yyyy年mm月dd日簽訂本合同，服務(wù)期限自____年/月日起至____年/月日止。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于____。2.根據(jù)工作實(shí)際需求，甲方有權(quán)要求乙方適時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或分配新任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間按照每周____小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等相關(guān)規(guī)定。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬構(gòu)成包含基本工資、績(jī)效工資等，以月度為周期支付。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供額外的福利待遇。第五條工作地點(diǎn)與工作條件1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的____工作場(chǎng)所，需按照相關(guān)要求配備勞動(dòng)保護(hù)用品。2.如因工作需要，乙方需出差、調(diào)動(dòng)等，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議。第六條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.遇特殊情況影響合同履行的，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決，避免損失擴(kuò)大。第七條其他事項(xiàng)1.本合同為雙方共同遵守的協(xié)議，未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自雙方簽署之日起生效，至服務(wù)期滿自然終止。3