2025年度奶茶店員工離職與交接工作合同范本

2025年度奶茶店員工離職與交接工作合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：奶茶店名稱甲方地址：奶茶店地址甲方聯(lián)系方式：奶茶店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：奶茶店法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：離職員工姓名乙方地址：離職員工地址乙方聯(lián)系方式：離職員工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：離職員工法定代表人一、員工離職與交接工作描述1.員工離職原因乙方因______原因（具體原因）提出離職申請(qǐng)。2.交接工作內(nèi)容a.工作交接：將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作流程、客戶信息等完整地移交給甲方指定的接替人員。b.資料交接：將所有工作相關(guān)的文件、資料、電子文檔等整理齊全，移交給甲方指定的接替人員。c.財(cái)務(wù)交接：確保個(gè)人賬戶余額正確，如有欠款或預(yù)付款項(xiàng)，應(yīng)在離職前結(jié)清。乙方保證所交接的工作內(nèi)容真實(shí)、完整，不影響甲方業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。二、交接時(shí)間與地點(diǎn)1.交接時(shí)間乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日內(nèi)完成所有交接工作。甲方應(yīng)在乙方完成交接后______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)交接工作進(jìn)行驗(yàn)收。2.交接地點(diǎn)交接工作將在奶茶店內(nèi)部進(jìn)行，具體地點(diǎn)為奶茶店辦公區(qū)。三、工作交接與驗(yàn)收1.工作交接乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)，將工作內(nèi)容、資料等移交給甲方指定的接替人員。甲方接替人員應(yīng)在乙方完成交接后，對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并在交接單上簽字確認(rèn)。2.驗(yàn)收甲方應(yīng)在乙方完成交接后的______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)交接工作進(jìn)行驗(yàn)收，如有不符合要求之處，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，乙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)予以整改。四、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在奶茶店工作期間所掌握的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸奶茶店所有，乙方不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何其他目的。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。3.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向奶茶店所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作符合奶茶店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。有權(quán)根據(jù)奶茶店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整工作職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。在乙方完成交接工作后，按照約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。義務(wù)：按照甲方要求完成工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。在離職前完成工作交接，確保奶茶店運(yùn)營(yíng)不受影響。六、工作交接與驗(yàn)收1.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，包括但不限于客戶關(guān)系、工作流程、庫(kù)存管理等方面的信息。甲方應(yīng)在乙方完成交接后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)乙方完成交接工作的質(zhì)量。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以奶茶店的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程為準(zhǔn)，乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。七、工資與福利1.工資乙方工資按照合同約定執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方工資。2.福利甲方為乙方提供法定福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定提前離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作交接并履行完畢本合同約定的所有義務(wù)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日