中小企業(yè)員工勞動合同書

中小企業(yè)員工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同的目的和依據本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方為其員工，乙方同意在甲方的管理下，從事甲方安排的工作。3.合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。雙方應嚴格履行本合同約定的義務。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限勞動合同若符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，經雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同雙方協(xié)商一致，可訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務完成時，勞動合同終止。4.試用期（1）本合同包含試用期，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。三、工作內容和工作地點1.工作內容（1）乙方同意在甲方____部門，擔任____工作。（2）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____。甲方因工作需要，可安排乙方在其他地點工作，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行____工時制度，乙方應遵守甲方的工作時間安排。（2）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.加班制度（1）乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班制度辦理加班手續(xù)。（2）甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為____元。甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.工資支付方式甲方應在每月__日之前，將乙方的工資支付到乙方的銀行賬戶。3.獎金和津貼（1）甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司的經濟效益，可給予乙方獎金。（2）甲方根據工作需要，可給予乙方相應的津貼。4.福利待遇（1）甲方為乙方提供____福利待遇，如工作餐、交通補貼等。（2）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.商業(yè)保險甲方可為乙方購買商業(yè)保險，作為社會保險的補充，具體保險項目和保險金額由甲方決定。3.其他福利待遇（1）甲方在節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。（2）甲方為乙方提供年度體檢。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，乙方應按照甲方的要求正確使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方的規(guī)定，對乙方從事的工作可能產生的職業(yè)危害進行防護，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.勞動合同的變更（1）本合同的變更，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的勞動合同文本，雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經濟補償（1）符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應向乙方支付經濟補償。（2）經濟補償的計算標準按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，負有保密義務。（2）未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.競業(yè)限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）甲方應在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償費。十一、培訓和服務期1.培訓（1）甲方根據工作需要，可安排乙方參加培訓，培訓費用由甲方承擔。（2）乙方應按照甲方的要求參加培訓，培訓結束后，應將所學知識和技能應用到工作中。2.服務期（1）甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。（2）服務期自培訓結束之日起計算，服務期期限為____年。（3）乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解勞動爭議調解委員會接到調解申請后，應在____日內進行調解。調解達成協(xié)議的，雙方應自覺履行；調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、違約責任1.用人單位的違約責任甲方違反本合同約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責任乙方違反本合同約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金。十四、附則1.勞動合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生