人力資源行業(yè)招聘信息真實性免責(zé)聲明

人力資源行業(yè)招聘信息真實性免責(zé)聲明合同編號：__________甲方（人力資源公司）：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：______________________聯(lián)系方式：____________________乙方（用戶）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.引言本免責(zé)聲明旨在明確人力資源公司在提供招聘信息時的責(zé)任和義務(wù)，以及用戶在使用這些信息時應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險。2.定義和解釋（1）“招聘信息”指甲方通過各種渠道發(fā)布的有關(guān)招聘職位、要求、待遇等內(nèi)容的信息。（2）“用戶”指使用甲方提供的招聘信息的個人或單位。二、聲明內(nèi)容1.招聘信息來源甲方盡力保證招聘信息來源于可靠的雇主或招聘單位，但無法對信息的原始來源進行絕對的保證。招聘信息可能通過多種渠道收集，包括但不限于雇主直接提供、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。2.信息核實努力甲方會采取合理的措施對招聘信息進行核實，但由于信息的復(fù)雜性和多樣性，甲方無法保證所有信息的絕對準(zhǔn)確性和完整性。甲方會盡力核實雇主的身份、招聘職位的真實性、待遇等關(guān)鍵信息，但不排除存在部分信息不準(zhǔn)確或過時的情況。3.信息準(zhǔn)確性的有限保證甲方對招聘信息的準(zhǔn)確性提供有限的保證。雖然甲方會盡力保證信息的準(zhǔn)確性，但不承擔(dān)因信息不準(zhǔn)確、不完整或過時而導(dǎo)致的任何直接或間接的損失或損害。用戶在使用招聘信息時應(yīng)自行進行進一步的核實和評估。三、適用范圍1.招聘信息的涵蓋范圍本免責(zé)聲明適用于甲方發(fā)布的所有招聘信息，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)等各類職位信息。2.地域限制本免責(zé)聲明適用于甲方在其指定的地域范圍內(nèi)發(fā)布的招聘信息。對于超出指定地域范圍的招聘信息，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.時間限制本免責(zé)聲明僅適用于甲方在其指定的時間內(nèi)發(fā)布的招聘信息。對于超過指定時間的招聘信息，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、用戶理解與認(rèn)可1.用戶對聲明的閱讀與理解用戶應(yīng)仔細(xì)閱讀本免責(zé)聲明的內(nèi)容，保證對其中的條款和條件有充分的理解。如果用戶對本聲明的任何內(nèi)容有疑問或不理解，應(yīng)及時與甲方聯(lián)系進行咨詢。2.用戶對風(fēng)險的認(rèn)知用戶應(yīng)充分認(rèn)識到使用招聘信息可能存在的風(fēng)險，包括但不限于信息不準(zhǔn)確、職位不存在、雇主欺詐等。用戶應(yīng)自行采取措施對招聘信息進行核實和評估，以降低潛在的風(fēng)險。3.用戶的同意與接受用戶使用甲方提供的招聘信息即表示其同意并接受本免責(zé)聲明的所有條款和條件。如果用戶不同意本聲明的任何內(nèi)容，應(yīng)立即停止使用招聘信息。五、人力資源公司的責(zé)任限制1.一般性責(zé)任限制甲方在任何情況下都不對用戶因使用招聘信息而導(dǎo)致的任何直接、間接、偶然、特殊或后果性的損失或損害承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于利潤損失、業(yè)務(wù)中斷、數(shù)據(jù)丟失等。2.特定情況下的免責(zé)在以下情況下，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任：（1）因不可抗力、戰(zhàn)爭、恐怖主義、自然災(zāi)害等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的事件導(dǎo)致招聘信息無法提供或不準(zhǔn)確的。（2）因用戶自身的過錯或疏忽導(dǎo)致的損失或損害，包括但不限于未按照本聲明的要求進行信息核實、提供虛假信息等。（3）因第三方的行為或疏忽導(dǎo)致的損失或損害，包括但不限于雇主的欺詐行為、招聘網(wǎng)站的故障等。3.損害賠償?shù)南拗萍词辜追皆谀承┣闆r下可能需要承擔(dān)責(zé)任，其賠償金額也不應(yīng)超過用戶為使用招聘信息而支付的費用（如果有）。六、用戶的責(zé)任與義務(wù)1.提供真實信息用戶在使用招聘信息時，應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息或單位信息。如果用戶提供的信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整，甲方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并可能追究用戶的法律責(zé)任。2.自行核實信息用戶應(yīng)自行對招聘信息進行核實和評估，包括但不限于聯(lián)系雇主、查詢相關(guān)資料等。用戶不應(yīng)僅僅依賴甲方提供的招聘信息做出決策，而應(yīng)進行充分的調(diào)查和研究。3.遵守法律法規(guī)用戶在使用招聘信息時，應(yīng)遵守所有適用的法律法規(guī)，包括但不限于勞動法律法規(guī)、反歧視法律法規(guī)等。如果用戶違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并可能追究用戶的法律責(zé)任。七、信息更新與維護1.人力資源公司的更新義務(wù)甲方應(yīng)定期對招聘信息進行更新和維護，保證信息的準(zhǔn)確性和時效性。但甲方不保證能夠及時更新所有信息，用戶在使用招聘信息時應(yīng)注意信息的發(fā)布時間和更新情況。2.用戶的反饋機制用戶如發(fā)覺招聘信息存在錯誤或不準(zhǔn)確的情況，應(yīng)及時向甲方反饋。甲方將在收到反饋后盡快進行核實和處理，并根據(jù)實際情況對信息進行更新或刪除。3.信息更新的流程甲方將建立信息更新的流程，保證信息能夠及時、準(zhǔn)確地進行更新。信息更新的流程包括但不限于收集用戶反饋、核實信息、進行更新等環(huán)節(jié)。八、隱私保護1.個人信息的處理甲方將按照適用的隱私法律法規(guī)處理用戶的個人信息。甲方將采取合理的安全措施保護用戶的個人信息，防止信息泄露、濫用或篡改。2.隱私政策的適用甲方的隱私政策適用于本免責(zé)聲明中涉及的個人信息處理。用戶在使用招聘信息時，應(yīng)同意甲方按照隱私政策處理其個人信息。3.數(shù)據(jù)安全措施甲方將采取合理的技術(shù)和組織措施保證數(shù)據(jù)的安全，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問控制、備份和恢復(fù)等。但甲方無法保證數(shù)據(jù)的絕對安全，用戶應(yīng)自行承擔(dān)因數(shù)據(jù)安全問題導(dǎo)致的風(fēng)險。九、知識產(chǎn)權(quán)1.招聘信息的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方對其發(fā)布的招聘信息擁有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等。用戶未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播、修改或使用招聘信息。2.用戶對信息的使用限制用戶僅可將招聘信息用于個人求職或單位招聘的目的，不得將其用于其他商業(yè)目的或非法目的。用戶不得對招聘信息進行任何形式的修改或篡改，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。3.侵權(quán)責(zé)任如果用戶違反本條款的規(guī)定，侵犯了甲方的知識產(chǎn)權(quán)，用戶應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償甲方的損失等。十、法律適用與爭議解決1.適用法律本免責(zé)聲明受[具體法律適用地]法律的管轄。2.爭議解決方式如雙方在本聲明的解釋或執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.管轄法院雙方同意，因本聲明引起的任何爭議應(yīng)由[具體管轄法院]管轄。十一、通知與溝通1.通知的方式與要求雙方同意，本聲明項下的任何通知應(yīng)以書面形式作出，并通過掛號信、快遞或郵件的方式發(fā)送至對方的聯(lián)系地址或電子郵箱。通知的送達時間以郵件寄出或發(fā)送之日起計算。2.溝通渠道的建立雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，以便及時解決在招聘信息的提供和使用過程中出現(xiàn)的問題。溝通渠道包括但不限于電話、郵件、在線客服等。3.反饋處理的時限甲方應(yīng)在收到用戶反饋后的[具體時限]個工作日內(nèi)進行處理，并將處理結(jié)果及時通知用戶。如果需要進一步的調(diào)查和核實，甲方應(yīng)在[具體時限]個工作日內(nèi)告知用戶，并在合理的時間內(nèi)完成調(diào)查和處理。十二、合同的變更與終止1.變更的條件與程序本聲明的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本聲明的組成部分，具有與本聲明同等的法律效力。2.終止的情形本聲明在以下情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致終止。（2）一方違反本聲明的約定，另一方有權(quán)提前終止本聲明。（3）本聲明約定的有效期屆滿。3.終止后的事項處理本聲明終止后，雙方應(yīng)按照本聲明的約定處理未完成的事項，包括但不限于結(jié)算費用、返還資料等。雙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護義務(wù)在本聲明終止后仍然有效。十三、其他條款1.完整性條款本聲明構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘信息真實性免責(zé)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。2.可分割性條款如果本聲明的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。雙方應(yīng)盡力協(xié)商修改無效或不可執(zhí)行的條款，使其符合雙方的原意和本聲明的目的。3.標(biāo)題的非約束性本聲明中的標(biāo)題僅為方便閱讀和理解而設(shè)，不具有法律約束力，不影響本聲明條款的解釋和執(zhí)行。十四、附則1.合同的生效日期本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.份數(shù)與存檔本聲明一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本聲明的原件應(yīng)由雙方妥善保管，作為日后爭議解決的依