選煤廠機電管理處罰規(guī)定

選煤廠機電管理懲罰規(guī)定第一章總則為加強選煤廠機電設(shè)備的管理和維護(hù)工作，保障生產(chǎn)安全和設(shè)備正常運行，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二章設(shè)備管理第一條設(shè)備管理的目的設(shè)備管理的目的是確保選煤廠機電設(shè)備的正常運行和使用，提高設(shè)備利用率和使用壽命。第二條設(shè)備管理的責(zé)任選煤廠機電管理部門負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作，包含設(shè)備的采購、驗收、入庫管理、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、報廢、清點等。設(shè)備管理部門應(yīng)配備專業(yè)的技術(shù)人員，負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、技術(shù)引導(dǎo)和故障排出。第三條設(shè)備管理的制度選煤廠機電管理部門應(yīng)建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的基本信息、采購日期、驗收情況、維護(hù)記錄等，并定期更新。設(shè)備采購需經(jīng)過合理的申請、審批程序，并與供應(yīng)商簽訂合同，明確雙方的權(quán)責(zé)和質(zhì)量要求。設(shè)備入庫時，應(yīng)進(jìn)行驗收，并做好相應(yīng)記錄，確保設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量與合同全都。設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作應(yīng)依照規(guī)定進(jìn)行，確保設(shè)備的正常運行和使用。設(shè)備顯現(xiàn)故障時，設(shè)備管理部門應(yīng)及時組織維護(hù)和修理，并做好故障記錄和處理情況報告。設(shè)備報廢時，應(yīng)經(jīng)過設(shè)備管理部門審批，并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四條設(shè)備管理的違規(guī)行為及懲罰未經(jīng)批準(zhǔn)私自購買、更換設(shè)備或轉(zhuǎn)變設(shè)備用途的，予以警告，責(zé)令改正，并扣發(fā)相應(yīng)的獎金。未經(jīng)批準(zhǔn)私自拆卸設(shè)備零部件或擅自停止設(shè)備使用的，予以警告，責(zé)令恢復(fù)正常運行，并扣發(fā)相應(yīng)的獎金。對設(shè)備進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的維護(hù)和修理、保養(yǎng)、檢修，導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故的，予以通報批判，并扣發(fā)相應(yīng)的獎金，情節(jié)嚴(yán)重的，予以記過或記大過處分。違反設(shè)備使用規(guī)定，導(dǎo)致設(shè)備運行異?；蚬收系模枰跃?，并扣發(fā)相應(yīng)的獎金。嚴(yán)重違反設(shè)備管理規(guī)定，導(dǎo)致設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞或發(fā)生重點事故的，予以記大過或開除處分。第三章安全管理第五條安全管理的目的安全管理的目的是保護(hù)選煤廠機電設(shè)備作業(yè)人員的生命資產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，確保生產(chǎn)安全和設(shè)備正常運行。第六條安全管理的責(zé)任選煤廠機電管理部門負(fù)責(zé)安全管理工作，訂立安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。安全管理部門應(yīng)配備專業(yè)的安全管理人員，負(fù)責(zé)設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、安全檢查、事故調(diào)查等工作。第七條安全管理的制度選煤廠機電管理部門應(yīng)建立安全檔案，記錄設(shè)備作業(yè)人員的基本信息、培訓(xùn)情況、事故記錄等，并定期更新。設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過安全培訓(xùn)，掌握設(shè)備的操作規(guī)程和安全注意事項，并取得相應(yīng)的操作證書。設(shè)備作業(yè)人員在操作設(shè)備時應(yīng)佩戴個人防護(hù)裝備，遵守操作規(guī)程，禁止酒后操作設(shè)備。設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)具備發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和事故隱患的本領(lǐng)，及時報告并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。安全管理部門應(yīng)定期檢查設(shè)備的安全情形，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保設(shè)備的安全運行。第八條安全管理的違規(guī)行為及懲罰未經(jīng)安全培訓(xùn)擅自操作設(shè)備或未依照操作規(guī)程操作設(shè)備的，予以警告，限期參加安全培訓(xùn)，并扣發(fā)相應(yīng)的獎金。未佩戴個人防護(hù)裝備擅自操作設(shè)備的，予以警告，責(zé)令改正，并扣發(fā)相應(yīng)的獎金。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或事故隱患而不報告或不采取應(yīng)急措施的，予以通報批判，并扣發(fā)相應(yīng)的獎金，情節(jié)嚴(yán)重的，予以記過或記大過處分。違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備運行異?；蚴鹿拾l(fā)生的，予以警告，并扣發(fā)相應(yīng)的獎金。嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定，導(dǎo)致重點事故發(fā)生的，予以記大過或開除處分。第四章懲罰程序第九條懲罰程序?qū)`反設(shè)備管理和安全管理規(guī)定的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)查，聽取當(dāng)事人的申辯，做出書面的懲罰決議，并通知當(dāng)事人。當(dāng)事人不服懲罰決議的，可以依法申請復(fù)議或者向人民法院提起訴訟。第十條懲罰記錄設(shè)備管理部門應(yīng)對違反設(shè)備管理和安全管理規(guī)定