二零二五年度頂尖人才儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生聘用合同書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度頂尖人才儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生聘用合同書模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同簽訂方式2.實(shí)習(xí)生聘用信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期2.2實(shí)習(xí)生專業(yè)、學(xué)歷2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4伙食補(bǔ)貼5.5交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)評(píng)估方式6.3實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果及處理7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式8.3實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)9.實(shí)習(xí)生保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同解除條件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：___________甲方（用人單位）法定代表人：___________甲方（用人單位）地址：___________乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：___________乙方（實(shí)習(xí)生）性別：___________乙方（實(shí)習(xí)生）出生日期：___________乙方（實(shí)習(xí)生）身份證號(hào)碼：___________乙方（實(shí)習(xí)生）學(xué)歷：___________乙方（實(shí)習(xí)生）專業(yè)：___________乙方（實(shí)習(xí)生）聯(lián)系方式：___________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為：___________合同訂立地點(diǎn)為：___________1.3合同簽訂方式本合同采用書面形式，由雙方代表簽字蓋章后生效。2.實(shí)習(xí)生聘用信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：___________乙方（實(shí)習(xí)生）性別：___________乙方（實(shí)習(xí)生）出生日期：___________2.2實(shí)習(xí)生專業(yè)、學(xué)歷乙方（實(shí)習(xí)生）專業(yè)：___________乙方（實(shí)習(xí)生）學(xué)歷：___________2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式乙方（實(shí)習(xí)生）聯(lián)系方式：___________3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)崗位名稱：___________3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常行政工作；2.參與部門項(xiàng)目的研究與實(shí)施；3.參與部門會(huì)議，提供會(huì)議記錄及資料整理；4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：___________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)起始時(shí)間為：___________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為：___________4.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)期間工資為：___________元/月。5.2工資支付方式甲方（用人單位）每月于___________日前將乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)工資支付至乙方（實(shí)習(xí)生）指定銀行賬戶。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)期間，甲方（用人單位）依法為乙方（實(shí)習(xí)生）繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4伙食補(bǔ)貼乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)期間，甲方（用人單位）提供每月___________元的伙食補(bǔ)貼。5.5交通補(bǔ)貼乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)期間，甲方（用人單位）提供每月___________元的交通補(bǔ)貼。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)期間，甲方（用人單位）將對(duì)乙方（實(shí)習(xí)生）進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2實(shí)習(xí)評(píng)估方式甲方（用人單位）將根據(jù)乙方（實(shí)習(xí)生）在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)估。6.3實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果及處理甲方（用人單位）將根據(jù)乙方（實(shí)習(xí)生）的實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果，決定是否給予乙方（實(shí)習(xí)生）實(shí)習(xí)期滿后的工作機(jī)會(huì)。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容1.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；3.職業(yè)技能培訓(xùn)；4.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)課程；2.外部專業(yè)培訓(xùn)；3.日常工作中的實(shí)踐指導(dǎo)；4.邀請(qǐng)資深員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。8.3實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)1.實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工；2.甲方（用人單位）將根據(jù)乙方（實(shí)習(xí)生）的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，推薦參加相關(guān)職業(yè)資格考試；3.甲方（用人單位）將為乙方（實(shí)習(xí)生）提供晉升通道。9.實(shí)習(xí)生保密條款9.1保密內(nèi)容乙方（實(shí)習(xí)生）在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密，包括但不限于：1.甲方（用人單位）的經(jīng)營策略；2.甲方（用人單位）的技術(shù)秘密；3.甲方（用人單位）的客戶信息；4.甲方（用人單位）的財(cái)務(wù)信息。9.2保密期限乙方（實(shí)習(xí)生）在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后的____年內(nèi)，均應(yīng)遵守本保密條款。9.3違約責(zé)任若乙方（實(shí)習(xí)生）違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.退還因違約所獲得的收益；2.支付違約金；3.擔(dān)任甲方（用人單位）因違約所遭受損失的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方（實(shí)習(xí)生）提出解除合同；2.甲方（用人單位）因乙方（實(shí)習(xí)生）嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；3.乙方（實(shí)習(xí)生）因病或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)實(shí)習(xí)；4.甲方（用人單位）因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序1.一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.甲方（用人單位）未按照合同約定支付乙方（實(shí)習(xí)生）工資；2.乙方（實(shí)習(xí)生）未按照合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)；3.一方違反合同約定的保密條款；4.一方違反合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交___________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：___________仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解除條件本合同解除條件包括但不限于：1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型1.人力資源中介機(jī)構(gòu)；2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；3.仲裁機(jī)構(gòu)；4.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.其他相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追剑ㄓ萌藛挝唬┗蛞曳剑▽?shí)習(xí)生）權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；2.若合同未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任1.第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）的合法權(quán)益；2.第三方因自身原因?qū)е录追剑ㄓ萌藛挝唬┗蛞曳剑▽?shí)習(xí)生）權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）提供的必要信息；2.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使相關(guān)職責(zé)。3.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；2.第三方應(yīng)保護(hù)甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理與甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）的爭(zhēng)議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方（用人單位）與第三方1.甲方（用人單位）與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.甲方（用人單位）應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)；3.甲方（用人單位）應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合合同約定。4.2乙方（實(shí)習(xí)生）與第三方1.乙方（實(shí)習(xí)生）與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.乙方（實(shí)習(xí)生）應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)；3.乙方（實(shí)習(xí)生）應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合合同約定。4.3甲方（用人單位）、乙方（實(shí)習(xí)生）與第三方1.甲方（用人單位）、乙方（實(shí)習(xí)生）與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議共同約定；2.甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合合同約定；3.甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）應(yīng)共同承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е碌膿p失。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入條件1.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）協(xié)商一致；2.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。5.2第三方介入程序1.甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；2.雙方協(xié)商確定第三方介入的方案；3.甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。5.3第三方介入后的合同履行1.甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.第三方介入后，甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)；3.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人身份信息。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間甲方（用人單位）為乙方（實(shí)習(xí)生）提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說明：用于確保實(shí)習(xí)生得到相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)估的指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)估方法。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲方（用人單位）的商業(yè)秘密。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的地位和作用。6.合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序和后續(xù)處理事宜。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的行為。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為的類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。說明：用于保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方（用人單位）未按合同約定支付乙方（實(shí)習(xí)生）工資；1.2乙方（實(shí)習(xí)生）未按合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)；1.3第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方（用人單位）的商業(yè)秘密；1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）權(quán)益受損；1.5任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定；2.3若違約行為導(dǎo)致甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）權(quán)益受損，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方（用人單位）未按時(shí)支付乙方（實(shí)習(xí)生）工資，乙方（實(shí)習(xí)生）有權(quán)要求甲方（用人單位）支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失；3.2乙方（實(shí)習(xí)生）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方（用人單位）有權(quán)要求乙方（實(shí)習(xí)生）承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除部分實(shí)習(xí)工資；3.3第三方泄露甲方（用人單位）的商業(yè)秘密，甲方（用人單位）有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金；3.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）權(quán)益受損，甲方（用人單位）有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。二零二四年度頂尖人才儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生聘用合同書模板1本合同目錄一覽1.合同訂立及生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間及休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)生考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議解決適用法律13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立及生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息：2.1.1姓名：__________2.1.2性別：__________2.1.3身份證號(hào)碼：__________2.1.4聯(lián)系電話：__________2.1.5電子郵箱：__________2.2用人單位基本信息：2.2.1名稱：__________2.2.2法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________2.2.3注冊(cè)地址：__________2.2.4聯(lián)系電話：__________2.2.5電子郵箱：__________3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：__________3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.2.1具體工作職責(zé)：__________3.2.2工作地點(diǎn)：__________3.2.3工作環(huán)境：__________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年X月X日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年X月X日5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：5.1.1基本工資：__________元/月5.1.2業(yè)績獎(jiǎng)金：__________5.2工作時(shí)間及休息休假：5.2.1工作時(shí)間：__________5.2.2休息休假：__________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：__________5.3.2福利待遇：__________6.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容6.1.2獲得實(shí)習(xí)工資及福利待遇6.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1.4享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1按時(shí)參加實(shí)習(xí)并完成工作任務(wù)6.2.2遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度6.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密6.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益6.2.5遵守法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)7.用人單位權(quán)利義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：7.1.1要求實(shí)習(xí)生按時(shí)完成工作任務(wù)7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核7.1.3依法解除或終止合同7.1.4遵守法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利7.2用人單位義務(wù)：7.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容7.2.2保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益7.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)7.2.4提供實(shí)習(xí)期間的福利待遇7.2.5遵守法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)8.實(shí)習(xí)生考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.1.2績效考核：根據(jù)實(shí)習(xí)生完成的工作任務(wù)及質(zhì)量進(jìn)行績效考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、遵守紀(jì)律。8.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)。8.2.4績效成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同：需提前X天向用人單位提出書面申請(qǐng)。9.1.2用人單位提出解除合同：在實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，可提前X天通知實(shí)習(xí)生解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿：本合同規(guī)定的實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。9.2.2合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3其他原因：因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，合同終止。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1未能按時(shí)完成工作任務(wù)：按照實(shí)際情況進(jìn)行賠償。10.1.2嚴(yán)重違反合同約定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)支付工資：按照國家規(guī)定支付違約金。10.2.2未能為實(shí)習(xí)生提供應(yīng)有的工作條件：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1協(xié)商解決：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)名稱：__________12.法律適用12.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決適用法律：本合同的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)，并有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)自己的合法權(quán)益，并獲得相應(yīng)的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的合作方，應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的合作方，應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)與合同的其他各方保持良好溝通，共同維護(hù)合同的履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方責(zé)任：16.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行合同義務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同標(biāo)的、第三方履行能力等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行：17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.3.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更。18.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2合同變更的生效：18.2.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除：19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。19.1.2合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2合同解除的生效：19.2.1合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、培訓(xùn)計(jì)劃等詳細(xì)信息。說明：本附件為實(shí)習(xí)生提供明確的崗位要求和指導(dǎo)，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果記錄等。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，確保實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量和進(jìn)步。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、合作期限、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效時(shí)間、解除后的權(quán)利義務(wù)處理等。說明：本附件用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供應(yīng)有的工作條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)、泄露機(jī)密、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改善，甲方有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償因工作延誤造成的損失。用人單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金，并承擔(dān)因未支付工資造成的損失。第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，實(shí)習(xí)生和甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度頂尖人才儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生聘用合同書模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3聘用崗位4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)職責(zé)5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3其他待遇7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署方式13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指本合同聘用單位根據(jù)本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以實(shí)習(xí)生的身份在本單位從事工作的人員。1.1.3“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在本單位實(shí)習(xí)的起始日期至終止日期的期間。1.1.4“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)生在單位從事的具體工作崗位。1.1.5“工作地點(diǎn)”指實(shí)習(xí)生在單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的地點(diǎn)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：_______2.1.2單位地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2實(shí)習(xí)生基本信息2.2.1實(shí)習(xí)生姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份證號(hào)碼：_______2.2.5畢業(yè)院校及專業(yè)：_______2.2.6聯(lián)系電話：_______3.聘用條件3.1聘用資格3.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。3.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為_______個(gè)月。3.2.2實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3聘用崗位3.3.1實(shí)習(xí)生在本單位的實(shí)習(xí)崗位為_______崗位。3.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求，完成單位分配的任務(wù)。4.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。4.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。4.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)服從單位管理，配合單位工作。4.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。5.1.2實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)與單位正常工作時(shí)間一致。5.2工作地點(diǎn)5.2.1實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為_______。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為_______元/月。6.1.2實(shí)習(xí)生工資發(fā)放方式為_______。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，單位按國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.3其他待遇6.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，單位提供必要的實(shí)習(xí)用品和設(shè)施。6.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估7.1考核方式7.1.1單位對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定期考核。7.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.2.2優(yōu)秀：實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)超出預(yù)期，對(duì)單位工作有較大貢獻(xiàn)。7.2.3良好：實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)符合預(yù)期，對(duì)單位工作有一定貢獻(xiàn)。7.2.4合格：實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)基本符合預(yù)期，對(duì)單位工作有一定貢獻(xiàn)。7.2.5不合格：實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期，對(duì)單位工作有負(fù)面影響。7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生在本單位實(shí)習(xí)的重要依據(jù)。7.3.2考核結(jié)果不合格的實(shí)習(xí)生，單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密義務(wù)的范圍包括但不限于技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)文件、業(yè)務(wù)資料、客戶信息等。8.2保密范圍8.2.1保密范圍包括但不限于單位的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得以任何形式泄露或傳播單位的保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露或傳播保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法審理案件，并作出裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定的，單位有權(quán)解除合同。10.1.2單位因故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前_______日通知實(shí)習(xí)生。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3解除與終止的程序10.3.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明理由。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用聘用單位所在地的人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同簽署方式13.2.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.3合同生效日期13.3.1本合同自_______年_______月_______日起生效。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，并按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，確保其提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。15.2.2第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生或聘用單位提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。15.4第三方的介入程序15.4.1實(shí)習(xí)生或聘用單位在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面同意第三方的介入。15.4.2第三方介入后，應(yīng)與實(shí)習(xí)生或聘用單位簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方的額外條款16.1實(shí)習(xí)生在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保其與第三方簽訂的協(xié)議與本合同不沖突，并取得聘用單位的同意。16.2聘用單位在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)與本合同約定的實(shí)習(xí)內(nèi)容和職責(zé)相符。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或聘用單位遭受損失的，其責(zé)任限額為本合同約定實(shí)習(xí)待遇總額的_______倍。17.1.2第三方的責(zé)任限額以合同約定的金額為最高賠償限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實(shí)習(xí)生18.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系由雙方自行協(xié)商，與本合同無關(guān)。18.1.2實(shí)習(xí)生在第三方介入期間，