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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職人員派遣協(xié)議及三方責(zé)任界定書版B版本合同目錄一覽1.派遣人員的基本條件1.1派遣人員的數(shù)量1.2派遣人員的專業(yè)技能要求1.3派遣人員的崗位職責(zé)2.派遣期限2.1派遣期限的起始和結(jié)束日期2.2派遣期限的延長(zhǎng)條件和程序3.派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1派遣人員的管理責(zé)任3.2派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣人員的薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4休假和加班待遇5.派遣單位與接收單位的責(zé)任界定5.1派遣單位的職責(zé)5.2接收單位的職責(zé)6.違約責(zé)任6.1派遣單位的違約責(zé)任6.2接收單位的違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)措施9.合同的變更和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同終止的條件和程序10.合同的生效和解除10.1合同的生效條件10.2合同的解除條件11.合同的解釋和適用法律11.1合同的解釋原則11.2適用法律12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的副本13.附件13.1派遣人員名單13.2崗位職責(zé)描述14.簽署頁第一部分:合同如下:第一條派遣人員的基本條件1.1派遣人員的數(shù)量根據(jù)本合同的約定,派遣單位應(yīng)按照接收單位的需求,派遣約定數(shù)量的專職人員。派遣人員的具體數(shù)量為:名。1.2派遣人員的專業(yè)技能要求(1)具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn);(2)具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能;1.3派遣人員的崗位職責(zé)派遣人員的崗位職責(zé)如下:(1)按照接收單位的工作要求,完成工作任務(wù);(2)遵守接收單位的規(guī)章制度;(3)積極參與接收單位的工作培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。第二條派遣期限2.1派遣期限的起始和結(jié)束日期本合同的派遣期限自派遣人員到達(dá)接收單位之日起至派遣人員離開接收單位之日止。具體日期為:年月日至年月日。2.2派遣期限的延長(zhǎng)條件和程序如派遣期限需延長(zhǎng),接收單位應(yīng)在派遣期限到期前一個(gè)月內(nèi)向派遣單位提出書面延長(zhǎng)申請(qǐng),并說明延長(zhǎng)的理由和期限。派遣單位應(yīng)在接到延長(zhǎng)申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)予以回復(fù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以延長(zhǎng)派遣期限。延長(zhǎng)的派遣期限自原派遣期限結(jié)束之日起至新的結(jié)束日期止。第三條派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1派遣人員的管理責(zé)任派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行全面的管理,包括但不限于:(1)派遣人員的招聘和選拔;(2)派遣人員的培訓(xùn)和考核;(3)派遣人員的薪酬和福利管理;(4)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求,為派遣人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括但不限于:(1)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);(2)工作技能培訓(xùn);(3)企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓(xùn)。第四條派遣人員的薪酬福利4.1基本工資派遣人員的月基本工資為:元。4.2獎(jiǎng)金和提成派遣人員的獎(jiǎng)金和提成根據(jù)工作業(yè)績(jī)和完成情況進(jìn)行計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)和程序如下:(1)獎(jiǎng)金和提成根據(jù)接收單位的業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放;(2)獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方法和比例由雙方協(xié)商確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金派遣單位應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.4休假和加班待遇派遣人員享有的休假和加班待遇如下:(1)帶薪年休假:根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行;(2)帶薪病假:根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行;(3)加班工資:根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣單位與接收單位的責(zé)任界定5.1派遣單位的職責(zé)(1)按照約定派遣符合專業(yè)技能要求的專職人員;(2)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理;(3)負(fù)責(zé)派遣人員的薪酬和福利管理;(4)負(fù)責(zé)與接收單位就派遣人員的工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。5.2接收單位的職責(zé)(1)提供合理的工作條件和環(huán)境;(2)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;(3)對(duì)派遣人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和反饋;(4)按照約定支付派遣人員的工資和獎(jiǎng)金。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:(1)未能按照約定派遣符合專業(yè)技能要求的專職人員的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(2)未能按照約定支付派遣人員的工資和福利的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2接收單位的違約責(zé)任接收單位違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:(1)未能按照約定提供合理的工作條件和環(huán)境的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(2)未能按照約定支付派遣人員的工資和獎(jiǎng)金的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1保密信息的范圍保密信息是指在合同履行過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息,包括但不限于:(1)業(yè)務(wù)秘密;(2)技術(shù)秘密;(3)客戶信息;(4)財(cái)務(wù)信息。8.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?,確保保密信息的保密性。具體措施包括但不限于:(1)僅限于雙方授權(quán)人員知悉;(2)簽訂保密協(xié)議;(3)不得以任何形式泄露給第三方。第九條合同的變更和終止9.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更的條件和程序如下:(1)變更事項(xiàng)應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定;(2)變更事項(xiàng)不應(yīng)影響合同的履行;(3)變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。9.2合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序如下:(1)合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定;(2)合同終止前,雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事項(xiàng)的處理方案;(3)合同終止后,雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同的生效和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的解除條件合同解除的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致;(2)一方嚴(yán)重違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條合同的解釋和適用法律11.1合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。11.2適用法律本合同的簽訂、履行、變更、終止和解除等事項(xiàng),適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他條款12.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá),應(yīng)以書面形式進(jìn)行,送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2合同的副本本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。副本具有同等法律效力。第十三條附件附件是本合同不可分割的一部分,與具有同等法律效力。附件包括但不限于:(1)派遣人員名單;(2)崗位職責(zé)描述;(3)培訓(xùn)計(jì)劃;(4)薪酬福利方案。第十四條簽署頁本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(派遣單位):____________乙方(接收單位):____________丙方(專職人員):____________簽訂日期:____________第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等信息。附件二:崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四:薪酬福利方案詳細(xì)列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.派遣單位未能按照約定派遣符合專業(yè)技能要求的專職人員;2.派遣單位未能按照約定支付派遣人員的工資和福利;3.接收單位未能按照約定提供合理的工作條件和環(huán)境;4.接收單位未能按照約定支付派遣人員的工資和獎(jiǎng)金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定;2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的一切費(fèi)用和損失,包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等;3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的合同解除責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因合同解除而產(chǎn)生的損失。示例說明:如派遣單位未能按照約定派遣符合專業(yè)技能要求的專職人員,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,例如支付違約金、賠償因未能完成工作而導(dǎo)致的損失等。說明三:法律名詞及解釋:1.派遣單位:指根據(jù)本合同約定,負(fù)責(zé)派遣專職人員的單位。2.接收單位:指根據(jù)本合同約定,接收派遣人員的單位。3.專職人員:指根據(jù)本合同約定,由派遣單位派遣到接收單位工作的人員。4.派遣期限:指本合同約定的派遣人員工作的時(shí)間期限。5.違約金:指違約方按照本合同約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。6.賠償金額:指因違約行為導(dǎo)致的

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