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文檔簡介

-2-XXX公司公文評價辦法第一章總則第一條為實現(xiàn)公司公文處理工作的規(guī)范化、制度化、標準化、科學化，進一步提高公文處理工作水平，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《黨政機關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā)〔2012〕14號）和《XXX公司公文處理辦法》（XXX公司股辦字〔2012〕732號）的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于XXX公司集團及XXX公司所屬各全資、控股子公司、分公司（以下簡稱各單位）。第三條評價范圍為每年度各單位主送XXX公司集團、XXX公司集團黨委、XXX公司、XXX公司黨委的公文。第四條各單位要加強對公文處理工作的領(lǐng)導，建立工作體系，完善工作機制，不斷提高公文質(zhì)量。第二章評價方法、標準及反饋方式第五條評價方法為以各單位年度報送公文的總數(shù)量為單位，計算各單位考核年度報送公文的差錯率和扣分率。計算公式為：差錯率=本單位報送公文差錯件數(shù)/報送公文總數(shù)量×100%；扣分率=本單位報送公文扣分之和/報送公文總數(shù)量×100%。第六條各單位主送XXX公司集團、XXX公司集團黨委、XXX公司、XXX公司黨委的公文，由XXX公司集團辦公廳（黨委工作部）統(tǒng)一歸口進行收文審核，對存在差錯的公文進行扣分?？鄯謽藴蕿椋海ㄒ唬┰郊壭形摹＃?分）（二）公文主旨不清，影響公文辦理效率。（扣2分）（三）文種使用不正確。（扣1分）（四）主送單位不正確。（扣1分）（五）引文不規(guī)范。（扣1分）（六）附件問題。（扣1分）（七）明顯文字錯誤。（扣1分）（八）明顯語言文字缺陷、層次不清、邏輯混亂。（扣2分）（九）文件印制格式不規(guī)范。（扣1分）（十）無特殊原因，未按要求按時報送公文。（扣1分）第七條由XXX公司集團辦公廳（黨委工作部）根據(jù)扣分情況，填寫《XXX公司報送公文問題反饋單》，將意見反饋報文單位。第三章年度通報及獎勵辦法第八條每考核年度次年1季度，由XXX公司集團辦公廳（黨委工作部）通報公文評價情況。第九條對報送公文無差錯的單位予以通報表彰，同時，將差錯率和扣分率情況反饋各單位，并建議被表彰單位對負責公文處理的部門和有關(guān)人員給予表揚獎勵。第四章附則第十條本辦法由XXX公司集團辦公廳負責解釋。第十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。原《X

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