2024無錫終止勞動合同補償金支付期限及計算方法合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024無錫終止勞動合同補償金支付期限及計算方法合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式2.合同背景2.1.合同簽訂原因2.2.相關(guān)法律法規(guī)3.勞動合同終止情況3.1.勞動合同終止原因3.2.終止勞動合同的時間4.補償金支付期限4.1.補償金支付起始時間4.2.補償金支付截止時間4.3.支付期限延長情況5.補償金計算方法5.1.工資計算標準5.2.工齡計算標準5.3.補償金計算公式6.補償金支付方式6.1.銀行轉(zhuǎn)賬6.2.現(xiàn)金支付6.3.其他支付方式7.補償金支付憑證7.1.支付憑證形式7.2.支付憑證內(nèi)容7.3.支付憑證保存期限8.補償金爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決期限8.3.爭議解決費用9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同生效11.1.合同生效時間11.2.合同生效條件12.合同變更12.1.合同變更條件12.2.合同變更程序13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.合同爭議解決14.1.爭議解決方式14.2.爭議解決機構(gòu)14.3.爭議解決費用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：無錫市科技有限公司乙方：1.2.法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3.聯(lián)系方式2.合同背景2.1.合同簽訂原因因乙方在甲方公司工作期間，因公司經(jīng)營需要，雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同。2.2.相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂及履行過程中，雙方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動合同終止情況3.1.勞動合同終止原因甲方因經(jīng)營需要，決定與乙方終止勞動合同。3.2.終止勞動合同的時間勞動合同終止時間為2024年1月31日。4.補償金支付期限4.1.補償金支付起始時間補償金支付起始時間為勞動合同終止之日起30日內(nèi)。4.2.補償金支付截止時間補償金支付截止時間為2024年2月28日。4.3.支付期限延長情況如因特殊原因?qū)е轮Ц镀谙扪娱L，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認延長后的支付期限。5.補償金計算方法5.1.工資計算標準補償金的工資計算標準為乙方在甲方公司工作的一個月的工資。5.2.工齡計算標準補償金的工齡計算標準為乙方在甲方公司工作的實際年限。5.3.補償金計算公式補償金計算公式為：補償金=（一個月工資+一個月工資×工齡系數(shù)）×工齡6.補償金支付方式6.1.銀行轉(zhuǎn)賬甲方應將補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2.現(xiàn)金支付如乙方要求現(xiàn)金支付，甲方應于支付期限屆滿前，將補償金以現(xiàn)金形式支付給乙方。6.3.其他支付方式雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定其他支付方式。7.補償金支付憑證7.1.支付憑證形式甲方應在支付補償金后，向乙方提供支付憑證。7.2.支付憑證內(nèi)容支付憑證應包括支付金額、支付時間、支付方式等信息。7.3.支付憑證保存期限支付憑證由乙方保存，保存期限不少于5年。8.補償金爭議解決8.1.爭議解決方式如雙方對補償金支付產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2.爭議解決期限爭議解決期限為收到仲裁申請書之日起60日內(nèi)。8.3.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.違約責任9.1.違約情形若甲方未按時足額支付補償金，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。9.2.違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件本合同在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。10.2.合同終止條件合同因本合同約定事項履行完畢或法律法規(guī)規(guī)定的原因終止。11.合同生效11.1.合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。12.合同變更12.1.合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.2.合同變更程序合同變更應簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）。13.合同解除13.1.合同解除條件合同解除需符合本合同約定的解除條件。13.2.合同解除程序合同解除應提前通知對方，并以書面形式確認。14.合同爭議解決14.1.爭議解決方式合同爭議應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院或勞動爭議仲裁委員會。14.3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指為促成本合同簽訂、履行或解決爭議而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。15.2.第三方職責第三方在介入本合同時，應遵守誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其職責要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并有權(quán)根據(jù)合同約定對甲乙雙方進行必要的調(diào)查。15.4.第三方義務第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.第三方與甲方的責任劃分第三方在介入本合同時，對甲方承擔的責任限于其職責范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。16.2.第三方與乙方的責任劃分第三方在介入本合同時，對乙方承擔的責任限于其職責范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。16.3.第三方與其他各方的責任劃分第三方在介入本合同時，對其他各方（如政府機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等）不承擔任何責任。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因違反其職責或義務而應承擔的最高賠償責任。17.2.第三方責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則視為無責任限額。17.3.第三方責任限額的調(diào)整第三方責任限額可根據(jù)市場行情、行業(yè)慣例或雙方協(xié)商一致進行調(diào)整。18.第三方介入的程序18.1.第三方介入申請甲乙雙方任何一方均可向第三方提出介入申請。18.2.第三方介入審查第三方收到介入申請后，應在5個工作日內(nèi)審查申請，決定是否介入。18.3.第三方介入實施第三方?jīng)Q定介入后，應按照合同約定和其職責范圍，獨立、客觀、公正地開展工作。19.第三方介入的費用19.1.第三方介入費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的方式承擔。19.2.第三方介入費用的支付第三方介入費用應在第三方介入前或介入過程中由甲乙雙方支付。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：合同履行完畢、爭議解決、雙方協(xié)商一致等。20.2.第三方介入終止程序第三方介入終止需由甲乙雙方共同確認，并以書面形式通知第三方。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1.第三方介入成果的確認第三方介入產(chǎn)生的成果，需經(jīng)甲乙雙方共同確認。21.2.第三方介入成果的執(zhí)行第三方介入成果的執(zhí)行，需按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。21.3.第三方介入成果的爭議解決若第三方介入成果產(chǎn)生爭議，應按照本合同第8條的規(guī)定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同終止通知書要求：通知書中應明確勞動合同終止的原因、時間、雙方確認的補償金金額等信息。說明：此附件為甲方終止勞動合同的正式文件，乙方應予以簽收。2.附件二：工資支付憑證要求：憑證應包含支付金額、支付時間、支付方式等信息，并由甲方蓋章確認。說明：此附件用于證明甲方已按照合同約定支付工資。3.附件三：補償金支付憑證要求：憑證應包含支付金額、支付時間、支付方式等信息，并由甲方蓋章確認。說明：此附件用于證明甲方已按照合同約定支付補償金。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議中應明確第三方的職責、權(quán)利、義務、費用及責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。5.附件五：爭議解決文件要求：文件應包含爭議解決的方式、機構(gòu)、期限、費用等信息。說明：此附件用于記錄爭議解決的整個過程。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議中應明確變更的內(nèi)容、原因、生效時間等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的實際情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付補償金責任認定標準：甲方應在合同約定的支付期限內(nèi)支付補償金，如未支付，應按每日萬分之五支付違約金。示例說明：若甲方應在2024年2月28日前支付補償金，但實際支付時間為3月5日，則甲方應向乙方支付自2月29日起至3月5日的違約金。2.違約行為：乙方未按時提供相關(guān)資料和信息責任認定標準：乙方應按照合同約定，在第三方介入時提供必要的資料和信息，如未提供，應承擔相應的責任。示例說明：若乙方未在第三方介入時提供其工資證明，導致第三方無法準確計算補償金，乙方應承擔相應的責任。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在介入本合同時，如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方在介入過程中泄露了甲方的客戶信息，甲方可以要求第三方承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未履行職責責任認定標準：第三方未按照合同約定履行其職責，應承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方在介入過程中未進行必要的調(diào)查，導致甲乙雙方產(chǎn)生爭議，第三方應承擔相應的責任。全文完。2024無錫終止勞動合同補償金支付期限及計算方法合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2終止勞動合同1.3補償金2.補償金支付期限2.1支付時間2.2支付方式2.3逾期支付處理3.補償金計算方法3.1基本工資計算3.2工齡計算3.3獎金及津貼計算3.4其他補償計算4.補償金支付依據(jù)4.1合同約定4.2國家及地方相關(guān)政策法規(guī)4.3勞動合同解除證明5.爭議解決5.1爭議處理方式5.2爭議解決機構(gòu)5.3爭議解決費用6.法律適用6.1合同簽訂地法律6.2爭議解決地法律7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除條件8.合同附件8.1附件一：勞動合同終止證明8.2附件二：補償金計算明細表9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達方式10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除程序10.3解除條件11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約責任免除12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密條款的責任13.其他約定13.1不可抗力13.2爭議解決方式13.3合同解除條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同所指合同主體包括甲方（用人單位）和乙方（勞動者）。1.2終止勞動合同本合同所指終止勞動合同是指因法定原因或雙方協(xié)商一致，導致勞動合同解除或終止。1.3補償金本合同所指補償金是指根據(jù)國家法律法規(guī)、地方政策及雙方約定，在勞動合同解除或終止時，甲方應向乙方支付的一次性經(jīng)濟補償。2.補償金支付期限2.1支付時間甲方應在勞動合同解除或終止之日起30日內(nèi)支付全部補償金。2.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付補償金至乙方指定的銀行賬戶。2.3逾期支付處理若甲方未按約定時間支付補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金，違約金按每日萬分之五計算。3.補償金計算方法3.1基本工資計算補償金中的基本工資按照乙方在勞動合同解除或終止前12個月平均工資計算。3.2工齡計算補償金中的工齡按照乙方在甲方單位實際工作年限計算。3.3獎金及津貼計算補償金中的獎金及津貼按照乙方在勞動合同解除或終止前12個月實際領(lǐng)取的平均金額計算。3.4其他補償計算其他補償金計算按照國家法律法規(guī)、地方政策及雙方約定執(zhí)行。4.補償金支付依據(jù)4.1合同約定補償金的支付依據(jù)包括本合同及雙方簽訂的勞動合同中的相關(guān)條款。4.2國家及地方相關(guān)政策法規(guī)補償金的支付依據(jù)還包括國家及地方關(guān)于勞動合同解除或終止的相關(guān)政策法規(guī)。4.3勞動合同解除證明勞動合同解除證明作為支付補償金的必要依據(jù)。5.爭議解決5.1爭議處理方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地或雙方約定的勞動爭議仲裁委員會。5.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。6.法律適用6.1合同簽訂地法律本合同適用合同簽訂地的法律。6.2爭議解決地法律爭議解決適用爭議解決地法律。7.合同生效與終止7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。7.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，致使合同無法履行；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。8.合同附件8.1附件一：勞動合同終止證明附件一應包括勞動合同解除或終止的具體原因、日期、補償金計算明細等內(nèi)容。8.2附件二：補償金計算明細表附件二應詳細列出補償金的計算過程，包括基本工資、工齡、獎金及津貼等計算依據(jù)。9.通知與送達9.1通知方式甲方應通過書面形式向乙方送達通知，包括但不限于掛號信、電子郵件、短信等。9.2送達地址乙方送達地址為本合同簽訂時提供的地址或乙方書面告知的地址。9.3送達方式送達方式為直接送達或通過掛號信、電子郵件等方式送達，送達日期以送達回執(zhí)為準。10.合同變更與解除10.1變更程序如需變更本合同內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2解除程序合同解除應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。如因甲方原因解除，甲方應支付乙方相應的補償金。10.3解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）勞動合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。11.違約責任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時支付補償金、違反保密條款等。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責任免除因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取合理措施減輕損失。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違反保密條款的責任違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為造成的損失。13.其他約定13.1不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。13.2爭議解決方式除本合同第五條規(guī)定的爭議解決方式外，雙方還可通過訴訟方式解決爭議。13.3合同解除條件合同解除條件除本合同第七條規(guī)定的條件外，還包括：（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方涉嫌違法犯罪，被司法機關(guān)追究刑事責任。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：（1）在勞動合同解除或終止過程中，提供調(diào)解、仲裁等爭議解決服務；（2）在補償金計算過程中，提供專業(yè)評估、審計等服務；（3）在合同履行過程中，提供技術(shù)支持、培訓等輔助服務。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）簽訂第三方服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等；（4）第三方按照服務協(xié)議提供相應服務。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應的資質(zhì)和條件；（2）雙方同意并書面確認第三方介入事宜；（3）第三方服務協(xié)議符合國家法律法規(guī)。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任（1）第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和雙方約定；（2）第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應責任；（3）第三方在履行服務協(xié)議過程中，如造成甲方或乙方損失，應承擔賠償責任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照服務協(xié)議支付服務費用；（2）第三方有權(quán)在服務過程中對甲方或乙方的相關(guān)資料進行查閱；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其完成服務任務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務合同關(guān)系，甲方應按照服務協(xié)議支付服務費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是技術(shù)服務或爭議解決等合同關(guān)系，乙方應按照服務協(xié)議支付服務費用。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如其他員工、債權(quán)人等）之間無直接合同關(guān)系，第三方僅對合同履行過程中的服務負責。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額是指第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過服務費用的一定比例。19.3超額賠償若第三方造成甲方或乙方損失超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的賠償責任。20.第三方服務協(xié)議的終止與解除20.1終止條件（1）服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）服務協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止服務協(xié)議。20.2解除條件（1）第三方未履行服務協(xié)議約定的義務；（2）第三方違反國家法律法規(guī)；（3）雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議。20.3服務協(xié)議終止或解除后的處理服務協(xié)議終止或解除后，第三方應按照服務協(xié)議約定，協(xié)助甲方或乙方處理相關(guān)事宜，并退還已收取的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同終止證明詳細要求：應包括勞動合同解除或終止的具體原因、日期、補償金計算明細等內(nèi)容，并由甲方負責人簽字或蓋章。說明：作為支付補償金的依據(jù)，此附件需在勞動合同解除或終止后30日內(nèi)提供。2.附件二：補償金計算明細表詳細要求：詳細列出補償金的計算過程，包括基本工資、工齡、獎金及津貼等計算依據(jù)，并由甲方財務負責人簽字或蓋章。說明：此附件需在支付補償金前提供，以確保計算的準確性和透明度。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等，并由雙方及第三方負責人簽字或蓋章。說明：此附件需在第三方介入服務前簽訂，以明確各方權(quán)利和義務。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等，并由雙方簽字或蓋章。說明：此附件需在發(fā)生爭議前或爭議發(fā)生后簽訂，以規(guī)范爭議解決流程。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，并由雙方簽字或蓋章。說明：此附件需在涉及保密信息的項目啟動前簽訂，以保護雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付補償金責任認定標準：甲方未在勞動合同解除或終止后30日內(nèi)支付補償金。示例說明：若甲方應在2024年1月1日前支付補償金，但至2024年1月31日仍未支付，則視為違約。2.違約行為：乙方未履行保密義務責任認定標準：乙方泄露或非法使用合同約定的保密信息。示例說明：若乙方在合同有效期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，則視為違約。3.違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供服務責任認定標準：第三方未按照服務協(xié)議約定提供符合質(zhì)量要求的服務。示例說明：若第三方提供的評估報告存在重大錯誤，導致甲方或乙方損失，則視為違約。4.違約行為：雙方未按約定履行合同義務責任認定標準：雙方未按照合同約定履行各自義務。示例說明：若甲方未按合同約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，則視為違約。5.違約行為：第三方未在規(guī)定時間內(nèi)完成服務責任認定標準：第三方未在服務協(xié)議約定的時間內(nèi)完成服務。示例說明：若第三方未在2024年2月28日前完成評估報告，則視為違約。全文完。2024無錫終止勞動合同補償金支付期限及計算方法合同2本合同目錄一覽1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同生效2.1終止勞動合同的情形2.2終止勞動合同的程序2.3終止勞動合同的通知3.1補償金支付標準3.2補償金計算方法3.3補償金支付期限4.1補償金支付方式4.2補償金支付比例4.3補償金支付時間5.1補償金支付條件5.2補償金支付責任5.3補償金支付爭議解決6.1保密條款6.2不可抗力條款6.3違約責任7.1合同解除7.2合同變更7.3合同續(xù)簽8.1合同解除后的勞動關(guān)系8.2合同解除后的待遇8.3合同解除后的爭議處理9.1合同解除后的社會保險9.2合同解除后的住房公積金9.3合同解除后的福利待遇10.1合同解除后的債權(quán)債務10.2合同解除后的保密協(xié)議10.3合同解除后的競業(yè)限制11.1合同解除后的保密義務11.2合同解除后的保密期限11.3合同解除后的保密責任12.1合同解除后的爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)的選定12.3爭議解決程序的適用13.1合同解除后的法律適用13.2合同解除后的法律變更13.3合同解除后的法律爭議解決14.1合同解除后的合同終止14.2合同解除后的合同續(xù)簽14.3合同解除后的合同解除第一部分：合同如下：1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同生效2.1終止勞動合同的情形2.2終止勞動合同的程序2.3終止勞動合同的通知3.1補償金支付標準3.2補償金計算方法3.3補償金支付期限4.1補償金支付方式4.2補償金支付比例4.3補償金支付時間5.1補償金支付條件5.2補償金支付責任5.3補償金支付爭議解決6.1保密條款6.2不可抗力條款6.3違約責任7.1合同解除7.2合同變更7.3合同續(xù)簽7.1合同解除7.1.1合同解除的定義7.1.2合同解除的情形7.1.3合同解除的生效條件7.2合同變更7.2.1合同變更的定義7.2.2合同變更的程序7.2.3合同變更的生效條件7.3合同續(xù)簽7.3.1合同續(xù)簽的定義7.3.2合同續(xù)簽的程序7.3.3合同續(xù)簽的生效條件8.1合同解除后的勞動關(guān)系8.1.1勞動關(guān)系的終止8.1.2勞動合同解除后的通知義務8.1.3勞動合同解除后的經(jīng)濟補償支付8.2合同解除后的待遇8.2.1基本工資的支付8.2.2獎金和福利待遇的結(jié)算8.2.3假期工資的結(jié)算8.3合同解除后的爭議處理8.3.1爭議解決途徑8.3.2勞動爭議仲裁8.3.3勞動爭議訴訟9.1合同解除后的社會保險9.1.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移9.1.2社會保險待遇的結(jié)算9.1.3社會保險爭議的處理9.2合同解除后的住房公積金9.2.1住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移9.2.2住房公積金的結(jié)算9.2.3住房公積金爭議的處理9.3合同解除后的福利待遇9.3.1福利待遇的結(jié)算9.3.2福利待遇的爭議處理9.3.3福利待遇的延續(xù)10.1合同解除后的債權(quán)債務10.1.1債權(quán)債務的結(jié)算10.1.2債權(quán)債務的轉(zhuǎn)移10.1.3債權(quán)債務的爭議處理10.2合同解除后的保密協(xié)議10.2.1保密協(xié)議的履行10.2.2保密協(xié)議的變更10.2.3保密協(xié)議的解除10.3合同解除后的競業(yè)限制10.3.1競業(yè)限制的范圍10.3.2競業(yè)限制的期限10.3.3競業(yè)限制的補償11.1合同解除后的保密義務11.1.1保密義務的內(nèi)容11.1.2保密義務的期限11.1.3保密義務的違反及處理11.2合同解除后的保密期限11.2.1保密期限的起始11.2.2保密期限的終止11.2.3保密期限的變更11.3合同解除后的保密責任11.3.1保密責任的承擔11.3.2保密責任的追究11.3.3保密責任的賠償12.1合同解除后的爭議解決方式12.1.1爭議解決方式的約定12.1.2爭議解決方式的變更12.1.3爭議解決方式的適用12.2爭議解決機構(gòu)的選定12.2.1爭議解決機構(gòu)的類型12.2.2爭議解決機構(gòu)的選定程序12.2.3爭議解決機構(gòu)的變更12.3爭議解決程序的適用12.3.1爭議解決程序的啟動12.3.2爭議解決程序的實施12.3.3爭議解決程序的終止13.1合同解除后的法律適用13.1.1合同解除后的法律依據(jù)13.1.2法律適用的變更13.1.3法律適用爭議的處理13.2合同解除后的法律變更13.2.1法律變更的定義13.2.2法律變更的程序13.2.3法律變更的生效條件13.3合同解除后的法律爭議解決13.3.1法律爭議解決的方式13.3.2法律爭議解決機構(gòu)的選定13.3.3法律爭議解決的程序14.1合同解除后的合同終止14.1.1合同終止的定義14.1.2合同終止的條件14.1.3合同終止的生效14.2合同解除后的合同續(xù)簽14.2.1合同續(xù)簽的定義14.2.2合同續(xù)簽的條件14.2.3合同續(xù)簽的程序14.3合同解除后的合同解除14.3.1合同解除的定義14.3.2合同解除的條件14.3.3合同解除的程序第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方的概念15.1.2第三方介入的情形15.1.3第三方介入的目的15.2第三方介入的流程15.2.1第三方介入的申請15.2.2第三方介入的審批15.2.3第三方介入的實施15.3甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款15.3.1甲乙雙方的權(quán)利15.3.2甲乙雙方的義務15.3.3甲乙雙方的責任15.4第三方的責權(quán)利界定15.4.1第三方的權(quán)利15.4.2第三方的義務15.4.3第三方的責任15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分15.5.2第三方與乙方的劃分15.5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分15.6第三方的責任限額15.6.1責任限額的定義15.6.2責任限額的確定15.6.3超過責任限額的處理15.7第三方介入的保密義務15.7.1保密義務的內(nèi)容15.7.2保密義務的期限15.7.3保密義務的違反及處理15.8第