2025年度甲方公司銷售主管職位競選合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲方公司銷售主管職位競選合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限1.4職位描述與職責要求1.5競選資格與條件1.6競選程序與方式1.7競選內容與要求1.8競選評審標準與流程1.9競選結果確定與公示1.10任職條件與待遇1.11任職期間的考核與評價1.12違約責任與處理1.13合同解除與終止1.14爭議解決與適用法律1.15合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]。1.1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]。1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。1.2.2本合同自簽訂之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限自生效之日起至[合同期限]止。1.4職位描述與職責要求1.4.1乙方競選的職位為甲方公司銷售主管。1.4.2銷售主管的職責包括但不限于：制定銷售策略、管理銷售團隊、完成銷售目標、維護客戶關系等。1.5競選資格與條件2.具有至少[年數(shù)]年相關行業(yè)工作經驗；4.無不良記錄。1.6競選程序與方式1.6.1競選程序：1.乙方提交競選申請；2.甲方組織競選評審；3.競選評審結束后，甲方公布競選結果。1.6.2競選方式：1.競選以筆試和面試相結合的方式進行；2.筆試內容為銷售策略、市場分析等；3.面試內容為個人綜合素質、工作經驗等。1.7競選內容與要求1.個人簡歷；2.工作經驗證明；3.個人陳述；4.競選方案。1.7.2乙方提交的競選材料需真實、準確、完整，如有虛假，甲方有權取消其競選資格。1.8競選評審標準與流程1.8.1評審標準：1.工作經驗與能力；2.個人素質與團隊協(xié)作；3.競選方案與實際操作；4.綜合表現(xiàn)。1.8.2評審流程：1.評審小組由甲方指定；2.評審小組對競選材料進行初步篩選；3.評審小組組織筆試和面試；4.評審小組根據(jù)評審結果進行綜合評定。8.競選結果確定與公示8.1競選結果確定：8.1.1評審小組根據(jù)評審標準對競選者進行綜合評定，確定最終競選結果。8.1.2競選結果應在評審結束后[公示期限]內確定。8.2公示：8.2.1甲方應在確定競選結果后[公示期限]內，通過公司內部公告、電子郵件或其他適當方式公示競選結果。8.2.2公示內容包括競選者的姓名、競選職位、競選結果等信息。9.任職條件與待遇9.1任職條件：9.1.1競選成功者需滿足甲方提出的任職條件，包括但不限于：1.接受甲方公司的任職通知；2.簽署本合同；3.符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定的任職資格。9.2待遇：9.2.1甲方將根據(jù)競選成功者的職位和業(yè)績提供具有競爭力的薪酬待遇，包括但不限于：1.基本工資；2.績效獎金；3.社會保險和福利；4.其他根據(jù)公司政策提供的待遇。10.任職期間的考核與評價10.1考核內容：10.1.1甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于：1.工作績效；2.團隊管理能力；3.客戶滿意度。10.2評價方式：10.2.1甲方將采用定性與定量相結合的評價方式，對乙方的工作進行綜合評價。11.違約責任與處理11.1違約情形：11.1.1任何一方違反本合同的約定，均構成違約。11.2違約責任：11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復或賠償損失；3.撤銷合同。12.合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.乙方因個人原因提出離職；3.甲方因公司經營需要解除乙方職務。13.爭議解決與適用法律13.1爭議解決：13.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2適用法律：13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件與補充協(xié)議14.1附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：1.競選方案；2.考核評價標準；3.其他雙方認為必要的文件。14.2補充協(xié)議：14.2.1本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，其介入可以是提供咨詢服務、技術支持、人力資源服務或其他與本合同履行相關的服務。15.2第三方介入的條件：15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，因特殊需要引入第三方。15.2.2第三方介入需得到甲方和乙方的書面同意。15.2.3第三方介入不得違反本合同的其他條款和法律規(guī)定。16.第三方介入的審批流程16.1甲方或乙方提出引入第三方服務的申請。16.2雙方共同審查第三方的資質、服務內容和費用。16.3雙方簽署第三方服務協(xié)議，明確第三方的責任和義務。16.4第三方服務協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方的權利：1.按照本合同和第三方服務協(xié)議的約定，向甲方或乙方提供服務。2.收取符合市場行情的服務費用。17.2第三方的義務：1.嚴格按照本合同和第三方服務協(xié)議的要求提供服務。2.對其提供的服務承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方在其服務過程中因過錯給甲方或乙方造成的損失，其責任限額由第三方服務協(xié)議約定。18.2若第三方責任限額不足以賠償損失，甲方或乙方有權向第三方追償，直至第三方責任限額耗盡。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由第三方服務協(xié)議約定。19.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.3第三方與甲方、乙方之間，以及第三方與其他相關方之間，應保持獨立、平等的關系，任何一方不得干預或影響第三方與其他方的關系。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，若合同終止，甲方、乙方和第三方應按照本合同和第三方服務協(xié)議的約定處理相關事宜。21.2合同終止后，第三方應按照約定退還甲方或乙方已支付的服務費用。22.特別說明22.1本合同中關于第三方介入的條款，旨在明確第三方介入的條件、權利義務、責任限額等，確保合同履行過程中各方的合法權益。22.2任何與本合同中關于第三方介入條款相沖突的協(xié)議或約定，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方對乙方競選資格的初步了解。2.工作經驗證明要求：由乙方前雇主出具的書面證明，證明乙方的在職時間、職位、工作表現(xiàn)等。說明：用于證實乙方的工作經驗和能力。3.個人陳述要求：乙方對自身競選優(yōu)勢、對職位理解、對未來工作計劃的書面陳述。說明：用于展示乙方的個人素質和職業(yè)規(guī)劃。4.競選方案要求：包括銷售策略、市場分析、團隊管理、業(yè)績目標等具體內容。說明：用于評估乙方的策劃能力和對職位的理解。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務內容、費用、責任、權利等。說明：作為本合同的補充協(xié)議，與合同具有同等法律效力。6.考核評價標準要求：明確考核指標、評分標準、考核周期等。說明：用于對乙方在任職期間的績效進行評估。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、管轄法院等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：要求：乙方未按時提交競選材料；責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權取消其競選資格。2.甲方違約行為：要求：甲方未按時公示競選結果；責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。3.第三方違約行為：要求：第三方未按約定提供服務或服務質量不符合要求；責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求其承擔相應的賠償責任。4.任何一方違約行為：要求：任何一方違反本合同約定；責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方未按時提交競選材料，甲方有權取消其競選資格，并要求乙方支付違約金人民幣[金額]元。若甲方未按時公示競選結果，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣[金額]元。若第三方未按約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度甲方公司銷售主管職位競選合同1本合同目錄一覽1.競選職位及職責1.1競選職位概述1.2銷售主管職責范圍2.競選資格與條件2.1競選者基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3工作經驗要求3.競選程序與方法3.1競選報名程序3.2競選評審方式3.3競選結果公示4.競選時間安排4.1競選啟動時間4.2競選報名截止時間4.3競選評審時間4.4競選結果公布時間5.競選評審標準與指標5.1綜合素質評分標準5.2工作能力評分標準5.3領導能力評分標準5.4創(chuàng)新能力評分標準6.競選期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險及福利待遇6.3其他補貼及獎勵7.競選結果處理7.1勝任者處理7.2未勝者處理7.3競選結果爭議處理8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時間8.2合同生效條件8.3合同解除條件9.競選合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.競選期間考核與評估10.1考核周期10.2評估指標10.3考核結果運用11.競選合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.違約責任與賠償12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3賠償標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條競選職位及職責1.1競選職位概述本合同甲方公司銷售主管職位競選，旨在選拔具備優(yōu)秀領導能力和銷售管理能力的優(yōu)秀人才擔任甲方公司銷售主管，負責全面領導銷售團隊，實現(xiàn)銷售目標。1.2銷售主管職責范圍（1）制定銷售策略和計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)；（2）組織、協(xié)調、指導銷售團隊完成銷售任務；（3）負責銷售團隊的人員招聘、培訓、考核及激勵機制；（4）維護客戶關系，提升客戶滿意度；（5）參與公司重要項目，為公司發(fā)展提供市場信息和建議。第二條競選資格與條件2.1競選者基本條件（4）具備較強的市場分析和預測能力；（5）認同甲方公司企業(yè)文化，愿意為公司發(fā)展貢獻力量。2.2專業(yè)技能要求（1）熟悉市場營銷理論、方法和技巧；（2）熟練掌握銷售管理軟件和工具；（4）具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。2.3工作經驗要求（1）曾擔任過銷售團隊主管或相關職位；（2）熟悉行業(yè)動態(tài)，具備豐富的行業(yè)資源；（3）具備成功案例，證明其具備領導能力和銷售業(yè)績。第三條競選程序與方法3.1競選報名程序（1）有意向者向甲方公司提交報名表，報名表包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、業(yè)績成果等；（2）甲方公司對報名者進行初步篩選，確定符合基本條件的報名者；（3）符合條件的報名者參加筆試和面試。3.2競選評審方式（1）筆試：主要考察報名者的專業(yè)知識、技能和綜合素質；（2）面試：主要考察報名者的溝通能力、應變能力和團隊合作精神；（3）綜合評審：根據(jù)筆試和面試成績，結合報名者的工作經驗、業(yè)績成果等因素，綜合評定報名者的綜合素質。3.3競選結果公示（1）甲方公司對最終勝出的競選者進行公示；（2）公示期為5個工作日，如有異議，可向甲方公司提出。第四條競選時間安排4.1競選啟動時間本合同競選活動于2024年3月1日正式啟動。4.2競選報名截止時間本合同競選活動報名截止時間為2024年3月15日。4.3競選評審時間本合同競選活動評審時間為2024年3月16日至3月20日。4.4競選結果公布時間本合同競選活動結果公布時間為2024年3月21日。第五條競選評審標準與指標5.1綜合素質評分標準（1）學歷背景：10分；（2）工作經驗：20分；（3）專業(yè)技能：20分；（4）溝通能力：15分；（5）團隊合作精神：15分。5.2工作能力評分標準（1）銷售業(yè)績：30分；（2）團隊管理：20分；（3）市場分析：20分；（4）創(chuàng)新能力：10分；（5）客戶滿意度：10分。5.3領導能力評分標準（1）團隊領導：20分；（2）激勵能力：15分；（3）溝通協(xié)調：15分；（4）決策能力：15分；（5）執(zhí)行力：15分。5.4創(chuàng)新能力評分標準（1）市場洞察力：15分；（2）創(chuàng)新思維：15分；（3）創(chuàng)新實踐：15分；（4）團隊創(chuàng)新：15分；（5）個人創(chuàng)新：15分。第六條競選期間待遇6.1工資待遇競選期間，甲方公司將為競選者提供與當前崗位相對應的工資待遇。6.2社會保險及福利待遇競選期間，甲方公司將為競選者繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。6.3其他補貼及獎勵（1）根據(jù)競選者的綜合表現(xiàn)，甲方公司將提供一定的績效獎金；（2）根據(jù)競選者的工作表現(xiàn)，甲方公司將提供一定的加班補貼；（3）根據(jù)競選者的業(yè)績，甲方公司將提供相應的提成獎勵。第七條競選結果處理7.1勝任者處理（1）甲方公司將與勝出的競選者簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利和義務；（2）甲方公司將根據(jù)勝出的競選者的能力和發(fā)展?jié)摿?，提供相應的職業(yè)發(fā)展機會；（3）甲方公司將提供必要的培訓和支持，幫助勝出的競選者快速融入團隊，發(fā)揮個人優(yōu)勢。7.2未勝者處理（1）對于未勝出的競選者，甲方公司將給予一定的獎勵，以示鼓勵；（2）甲方公司將保留與未勝出的競選者后續(xù)合作的可能。第八條合同簽訂與生效8.1合同簽訂時間本合同經雙方協(xié)商一致后，甲方公司應在競選結果公布之日起5個工作日內與勝出的競選者簽訂正式勞動合同。8.2合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同條款符合國家法律法規(guī)及雙方意愿；（3）合同已提交甲方公司相關部門審核批準。8.3合同解除條件（1）甲方公司因競選者嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，有權解除合同；（2）競選者因甲方公司未履行合同約定或存在嚴重違法行為，有權解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第九條競選合同期限9.1合同起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為3年。9.2合同終止日期本合同期限屆滿前，如無特殊原因，雙方應繼續(xù)履行合同；如有一方提出終止合同，應提前3個月書面通知對方。9.3合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，如雙方同意，可以協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方約定。第十條競選期間考核與評估10.1考核周期甲方公司將每季度對競選者進行一次考核，考核內容主要包括工作績效、團隊管理、個人發(fā)展等方面。10.2評估指標（1）銷售業(yè)績：40%；（2）團隊管理：30%；（3）個人發(fā)展：20%；（4）工作態(tài)度：10%。10.3考核結果運用（1）考核結果將作為競選者薪酬調整、晉升、培訓等決策的依據(jù)；（2）對于考核不合格的競選者，甲方公司將提供改進建議和培訓機會；（3）連續(xù)兩次考核不合格的競選者，甲方公司有權解除合同。第十一條競選合同變更與解除11.1合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方應就合同變更內容進行協(xié)商，并達成一致意見；（3）合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.2合同解除程序（1）任何一方提出合同解除，應提前30日以書面形式通知對方；（2）合同解除應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章；（3）合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算。第十二條違約責任與賠償12.1違約情形（1）甲方公司未按照合同約定支付工資、獎金等費用；（2）競選者未按照合同約定履行職責，造成甲方公司損失；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。12.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同金額的10%。12.3賠償標準（1）因甲方公司原因導致合同解除，甲方公司應賠償競選者因合同解除而造成的損失；（2）因競選者原因導致合同解除，競選者應賠償甲方公司因合同解除而造成的損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在7日內進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于競選者個人簡歷、競聘報告、考核評估報告等。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立個體或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入可以包括但不限于提供咨詢服務、中介服務、技術支持、法律援助等；（2）第三方介入的具體范圍和內容應在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇（1）甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方應具備相應的資質和能力，并符合合同約定的條件。16.2第三方介入的申請（1）甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請；（2）申請中應明確第三方介入的具體目的、范圍和預期成果。16.3第三方介入的批準（1）對方應在收到申請后的5個工作日內給予答復；（2）若同意第三方介入，雙方應簽署補充協(xié)議，明確第三方介入的具體細節(jié)。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方按合同約定承擔責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的5%；（2）若第三方責任超過限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應按照合同約定和甲方的要求履行職責；（2）甲方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督和檢查；（3）第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。18.2第三方與乙方（1）第三方應按照合同約定和乙方的要求履行職責；（2）乙方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督和檢查；（3）第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行職責過程中，應保持獨立性和客觀性；（2）甲乙雙方對第三方的意見和報告有異議時，可要求第三方進行解釋或修正；（3）第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序（1）第三方介入的合同變更應遵循原合同約定的變更程序；（2）變更內容應包括但不限于第三方介入的范圍、期限、費用等。19.2合同變更生效（1）合同變更經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議經簽字蓋章后生效。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入合同。20.2合同解除程序（1）任何一方提出合同解除，應提前30日以書面形式通知對方和第三方；（2）合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定進行結算，第三方應退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、業(yè)績成果等。說明：報名表用于篩選符合基本條件的競選者。2.競聘報告要求：闡述競選者的銷售策略、團隊管理方案、個人發(fā)展計劃等。說明：競聘報告用于展示競選者的綜合素質和競選意愿。3.考核評估報告要求：詳細記錄競選者的筆試、面試、考核結果等。說明：考核評估報告用于評估競選者的綜合能力和業(yè)績。4.合同簽訂文件要求：包括勞動合同、補充協(xié)議、保密協(xié)議等。說明：合同簽訂文件用于明確甲乙雙方的權利和義務。5.考核記錄要求：記錄每季度對競選者的考核結果和改進建議。說明：考核記錄用于跟蹤競選者的工作表現(xiàn)和成長進度。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、期限、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。7.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準和賠償金額。說明：違約賠償協(xié)議用于保障甲乙雙方的合法權益。8.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程和結果。說明：爭議解決文件用于解決甲乙雙方之間的糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方公司未按照合同約定支付工資、獎金等費用；競選者未按照合同約定履行職責，造成甲方公司損失；任何一方違反合同約定，造成對方損失的。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同金額的10%；若第三方因自身原因造成損失，由第三方自行承擔；若第三方因甲乙雙方原因造成損失，由甲乙雙方按合同約定承擔責任。3.違約責任示例：甲方公司未按時支付競選者工資，導致競選者生活困難，甲方公司應支付違約金，并賠償競選者的實際損失。競選者因工作失誤導致甲方公司損失，競選者應承擔相應的賠償責任。第三方在提供咨詢服務時，因自身原因造成甲方公司損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年度甲方公司銷售主管職位競選合同2本合同目錄一覽1.競選資格與條件1.1競選者基本條件1.2競選者資格審核2.競選方式與程序2.1競選報名2.2競選評審2.3競選結果公布3.競選內容與標準3.1銷售業(yè)績指標3.2團隊管理能力3.3營銷策劃能力4.競選時間安排4.1競選啟動時間4.2競選結束時間5.競選獎勵與懲罰5.1競選獎勵5.2競選懲罰6.甲方公司支持與協(xié)助6.1甲方公司提供資源6.2甲方公司協(xié)助競選7.競選結果運用與實施7.1競選結果運用7.2競選結果實施8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.保密條款10.1保密內容10.2保密責任11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件12.1附件一：競選報名表12.2附件二：競選評審標準12.3附件三：合同補充條款13.合同簽署與見證13.1合同簽署13.2合同見證14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.競選資格與條件1.1競選者基本條件1.1.3競選者需在甲方公司工作滿一年，且在過去一年內績效考核合格。1.2競選者資格審核1.2.1競選者需提交個人簡歷、學歷證明、工作證明及績效考核結果等材料。1.2.2甲方公司人力資源部門負責對競選者提交的材料進行審核。2.競選方式與程序2.1競選報名2.1.1競選者需在規(guī)定時間內向人力資源部門提交報名申請。2.1.2報名時，競選者需填寫《競選報名表》并提交相關材料。2.2競選評審2.2.1人力資源部門組織成立評審委員會，負責對競選者進行評審。2.2.2評審委員會根據(jù)競選者的業(yè)績、能力、潛力等因素進行綜合評定。2.3競選結果公布2.3.1評審結束后，甲方公司將在規(guī)定時間內公布競選結果。2.3.2競選結果將以書面形式通知每位競選者。3.競選內容與標準3.1銷售業(yè)績指標3.1.1競選者需在規(guī)定期限內完成既定的銷售業(yè)績目標。3.1.2銷售業(yè)績指標將根據(jù)市場狀況、產品特點等因素進行調整。3.2團隊管理能力3.2.2競選者需在團隊管理方面展現(xiàn)出突出的成績。3.3營銷策劃能力3.3.1競選者需具備一定的營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售策略。3.3.2競選者需在營銷策劃方面展現(xiàn)出創(chuàng)新思維和實踐經驗。4.競選時間安排4.1競選啟動時間4.1.1競選活動于2024年3月1日正式啟動。4.2競選結束時間4.2.1競選活動于2024年4月30日結束。5.競選獎勵與懲罰5.1競選獎勵5.1.1對成功當選的銷售主管，甲方公司將給予一定的獎勵。5.1.2獎勵形式包括但不限于：獎金、晉升機會等。5.2競選懲罰5.2.1對未履行競選承諾或違反競選規(guī)則的競選者，甲方公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的懲罰。5.2.2懲罰形式包括但不限于：通報批評、取消競選資格等。6.甲方公司支持與協(xié)助6.1甲方公司提供資源6.1.1甲方公司將提供必要的競選資源，包括市場信息、培訓機會等。6.1.2甲方公司將協(xié)助競選者解決工作中遇到的問題。6.2甲方公司協(xié)助競選6.2.1甲方公司將協(xié)助競選者進行團隊建設、市場拓展等工作。6.2.2甲方公司將定期組織競選者進行經驗交流與分享。8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.2合同終止條件8.2.1競選者因個人原因離職或被甲方公司辭退。8.2.2競選者未能達到合同約定的銷售業(yè)績指標。8.2.3雙方協(xié)商一致同意終止合同。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容10.1.1競選者應保密甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等。10.1.2保密內容不包括公開信息或雙方已明確同意公開的信息。10.2保密責任10.2.1競選者對保密內容負有終身保密義務。10.2.2競選者違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.合同生效與修改11.1合同生效11.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同副本各一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同修改11.2.1任何一方不得單方面修改本合同。11.2.2如需修改，雙方應書面協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：競選報名表12.1.1報名表包含個人基本信息、工作經歷、業(yè)績等。12.2附件二：競選評審標準12.2.1評審標準包括銷售業(yè)績、團隊管理、營銷策劃等方面。12.3附件三：合同補充條款12.3.1補充條款包括但不限于：競業(yè)禁止條款、知識產權歸屬等。13.合同簽署與見證13.1合同簽署13.1.1本合同由甲方公司代表和競選者本人簽署。13.1.2簽署時，雙方應核對合同內容無誤。13.2合同見證13.2.1合同簽署時，可邀請第三方見證。13.2.2見證人應具有法律效力，并簽署見證意見。14.其他約定事項14.1通知14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。14.1.2通知送達對方地址為雙方在合同中指定的地址。14.2整體性14.2.1本合同構成雙方之間關于競選銷售主管職位的全部協(xié)議。14.2.2任何與本合同相沖突的協(xié)議或條款均無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，在特定情況下引入的，對合同履行提供協(xié)助或服務的第三方主體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同雙方的權益，以及提升合同履行的專業(yè)性和規(guī)范性。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需符合本合同的相關規(guī)定，并經甲乙雙方同意。15.3.2第三方介入方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申請。16.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、職責范圍、費用承擔等。16.3甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.4第三方介入，開始履行其職責。17.第三方介入的職責與權利17.1職責17.1.1第三方應按照本合同及合作協(xié)議的約定，履行相應的職責。17.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方對甲乙雙方及合同履行過程中產生的損失，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方的責任限額應合理，并能夠有效保障甲乙雙方的權益。18.2責任免除18.2.1如因不可抗力導致第三方無法履行職責，第三方不承擔賠償責任。18.2.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導，導致第三方無法履行或造成損失的，第三方不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方