2024鐘點(diǎn)工雇傭協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024鐘點(diǎn)工雇傭協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3鐘點(diǎn)工定義第二條：工作內(nèi)容與時(shí)間2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三條：工資與報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2結(jié)算方式3.3加班費(fèi)計(jì)算第四條：試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽第五條：勞動(dòng)保障與保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2意外傷害保險(xiǎn)5.3健康檢查第六條：勞動(dòng)條件與休息休假6.1勞動(dòng)條件6.2休息休假安排第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果第八條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3法律適用第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：合同的簽署與生效10.1簽署方式10.2生效條件10.3合同副本第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)11.2補(bǔ)充協(xié)議11.3合同修改第十二條：法律、法規(guī)與政策12.1遵守法律法規(guī)12.2政策變動(dòng)影響12.3合規(guī)性要求第十三條：雙方聲明與承諾13.1雇主聲明13.2雇員聲明13.3誠(chéng)信承諾第十四條：合同附件14.1附件內(nèi)容14.2附件效力14.3附件修訂第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，地址為市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系人姓名為X，聯(lián)系方式為X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號(hào)碼為X，聯(lián)系電話為X。1.3鐘點(diǎn)工定義鐘點(diǎn)工是指按照約定的時(shí)間和工資，為雇主提供家庭清潔、烹飪、照顧老人、兒童等家務(wù)勞動(dòng)服務(wù)的人員。第二條：工作內(nèi)容與時(shí)間2.1工作內(nèi)容鐘點(diǎn)工的工作內(nèi)容包括家庭清潔、烹飪、照顧老人、兒童等家務(wù)勞動(dòng)服務(wù)。具體工作內(nèi)容以雇主的需求為準(zhǔn)。2.2工作時(shí)間鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作時(shí)間為上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn)。具體工作時(shí)間以雇主的需求為準(zhǔn)。2.3工作地點(diǎn)鐘點(diǎn)工的工作地點(diǎn)為雇主的家庭住所。第三條：工資與報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)鐘點(diǎn)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以雇主的需求為準(zhǔn)。3.2結(jié)算方式鐘點(diǎn)工的工資按月結(jié)算，每月5日前支付上一個(gè)月的工資。3.3加班費(fèi)計(jì)算鐘點(diǎn)工的加班費(fèi)按照工資標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)算。具體加班時(shí)間以雇主的需求為準(zhǔn)。第四條：試用期與合同期限4.1試用期鐘點(diǎn)工的試用期為一個(gè)月。試用期滿后，雙方同意繼續(xù)合作的，合同期限延長(zhǎng)。4.2合同期限鐘點(diǎn)工的合同期限為一年。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。4.3合同續(xù)簽合同續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條：勞動(dòng)保障與保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)為鐘點(diǎn)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2意外傷害保險(xiǎn)雇主應(yīng)為鐘點(diǎn)工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障鐘點(diǎn)工在工作中發(fā)生意外傷害的權(quán)益。5.3健康檢查雇主應(yīng)定期組織鐘點(diǎn)工進(jìn)行健康檢查，確保鐘點(diǎn)工的健康狀況符合工作要求。第六條：勞動(dòng)條件與休息休假6.1勞動(dòng)條件雇主應(yīng)為鐘點(diǎn)工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，確保鐘點(diǎn)工的人身安全和健康。6.2休息休假安排鐘點(diǎn)工享有法定的休息休假權(quán)益。具體休息休假安排以雇主的需求為準(zhǔn)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容鐘點(diǎn)工在工作中接觸到雇主的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2保密期限鐘點(diǎn)工的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。7.3泄露后果若鐘點(diǎn)工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第八條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2合同解除一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并承擔(dān)因提前解除合同給對(duì)方造成的損失。9.3合同終止合同期滿或雙方同意終止合作的，本合同即告終止。合同終止后，鐘點(diǎn)工應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條：合同的簽署與生效10.1簽署方式本合同采用書面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。10.2生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)雙方聯(lián)系方式及地址發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。各項(xiàng)通知、文件等均以對(duì)方確認(rèn)的聯(lián)系方式及地址為準(zhǔn)。11.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同修改本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條：法律、法規(guī)與政策12.1遵守法律法規(guī)雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及政策。12.2政策變動(dòng)影響如因政策變動(dòng)導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除合同。12.3合規(guī)性要求雙方應(yīng)確保本合同的簽訂及履行符合相關(guān)法律法規(guī)、政策及合規(guī)性要求。第十三條：雙方聲明與承諾13.1雇主聲明雇主聲明：本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)陳述、保證均真實(shí)、有效，并無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。13.2雇員聲明雇員聲明：本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)陳述、保證均真實(shí)、有效，并無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。13.3誠(chéng)信承諾雙方承諾在簽訂及履行本合同過(guò)程中，遵循誠(chéng)信原則，不得有任何欺詐、損害對(duì)方利益的行為。第十四條：合同附件14.1附件內(nèi)容本合同附件包括：鐘點(diǎn)工工作職責(zé)、工作時(shí)間表、工資支付明細(xì)等。14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。14.3附件修訂附件的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：鐘點(diǎn)工工作職責(zé)詳細(xì)列出鐘點(diǎn)工在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，包括但不限于家庭清潔、烹飪、照顧老人、兒童等家務(wù)勞動(dòng)服務(wù)。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間安排，包括每周的工作日、工作時(shí)間以及休息日。附件三：工資支付明細(xì)詳細(xì)列出鐘點(diǎn)工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式以及加班費(fèi)計(jì)算方法。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出鐘點(diǎn)工在工作中需要保密的信息內(nèi)容，以及保密期限和泄露后果。附件五：試用期協(xié)議詳細(xì)列出鐘點(diǎn)工的試用期期限以及試用期滿后的合同期限和續(xù)簽條件。附件六：勞動(dòng)保障與保險(xiǎn)協(xié)議詳細(xì)列出雇主為鐘點(diǎn)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、意外傷害保險(xiǎn)以及健康檢查的相關(guān)安排。附件七：勞動(dòng)條件與休息休假安排詳細(xì)列出鐘點(diǎn)工的勞動(dòng)條件要求以及休息休假的具體安排。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟途徑。附件九：合同變更、解除與終止協(xié)議詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。附件十：合同簽署與生效協(xié)議詳細(xì)列出合同簽署的方式、生效條件以及合同副本的法律效力。附件十一：法律、法規(guī)與政策聲明詳細(xì)列出雙方在履行合同時(shí)應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)、政策及合規(guī)性要求。附件十二：雙方聲明與承諾詳細(xì)列出雇主和雇員的聲明及承諾內(nèi)容，包括誠(chéng)信原則和欺詐行為的禁止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)或解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.雇主未按照約定提供勞動(dòng)條件或休息休假安排。3.雇主未為鐘點(diǎn)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。4.鐘點(diǎn)工未按照約定提供家務(wù)勞動(dòng)服務(wù)或未遵守保密協(xié)議。5.鐘點(diǎn)工未按照約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：若雇主未按時(shí)支付鐘點(diǎn)工工資，鐘點(diǎn)工可以要求雇主支付工資及相應(yīng)的遲延履行金。若鐘點(diǎn)工未按照約定提供家務(wù)勞動(dòng)服務(wù)，雇主可以要求鐘點(diǎn)工履行合同義務(wù)或解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指提供資金、工具、原料、設(shè)備等物質(zhì)條件，給付報(bào)酬，并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的人。2.雇員：指在雇主的指揮下，為雇主提供勞動(dòng)力，獲得報(bào)酬的人。3.鐘點(diǎn)工：指按照約定的時(shí)間和工資，為雇主提供家庭清潔、烹飪、照顧老人、兒童等家務(wù)勞動(dòng)服務(wù)的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的由雇主、雇員共同繳納的保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保