2025餐飲連鎖企業(yè)試用期廚師帶薪實習聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025餐飲連鎖企業(yè)試用期廚師帶薪實習聘用合同合同目錄一、合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的二、聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息三、試用期與實習期限3.1試用期時長3.2實習期限3.3試用期結(jié)束后的聘用關(guān)系四、工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責要求4.3工作地點五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度六、勞動報酬6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式與時間七、社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序九、違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)保護11.2保密條款11.3其他十二、合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件十三、合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：勞動保護措施13.3附件三：其他十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名合同編號_________一、合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.2合同訂立目的1.2.1明確雙方在試用期廚師帶薪實習期間的權(quán)利和義務(wù)1.2.2促進餐飲連鎖企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展二、聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：餐飲連鎖企業(yè)2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊地址：X2.2被聘用方信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：X2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系電話：X三、試用期與實習期限3.1試用期時長3.1.1試用期時長為6個月3.2實習期限3.2.1實習期限與試用期同步3.3試用期結(jié)束后的聘用關(guān)系3.3.1試用期結(jié)束后，如雙方同意，可簽訂正式勞動合同四、工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1負責廚房的日常烹飪工作4.1.2遵守廚房操作規(guī)程，確保食品安全4.1.3參與廚房的衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護4.2職責要求4.2.1具備基本的烹飪技能和知識4.2.3適應(yīng)能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境4.3工作地點4.3.1市區(qū)路號五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時5.2休息日5.2.1每周安排1天休息日5.3休假制度5.3.1依法享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假六、勞動報酬6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.2獎金與補貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，可獲得相應(yīng)獎金6.2.2提供餐補、交通補貼等福利6.3工資支付方式與時間6.3.1每月支付一次工資，具體支付日期為每月的X日七、社會保險和住房公積金7.1社會保險7.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2住房公積金7.2.1聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同的，聘用方有權(quán)解除合同8.1.2被聘用方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的，聘用方有權(quán)解除合同8.2合同終止條件8.2.1試用期結(jié)束后，如雙方均無異議，可轉(zhuǎn)為正式勞動合同8.2.2被聘用方達到法定退休年齡或因其他原因提出辭職，聘用方同意解除合同8.3解除與終止程序8.3.1解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面通知8.3.2解除合同后，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟補償金九、違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1聘用方未按約定支付工資、獎金或福利的，應(yīng)承擔違約責任9.1.2聘用方未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)承擔違約責任9.2被聘用方違約責任9.2.1被聘用方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任9.2.2被聘用方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會十一、其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)保護11.1.1被聘用方在實習期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸被聘用方所有，但聘用方有權(quán)使用11.2保密條款11.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.3其他11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決十二、合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效12.2合同解除條件12.2.1如出現(xiàn)第八章規(guī)定的合同解除條件，本合同可解除十三、合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：勞動保護措施13.3附件三：其他十四、合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽名：聘用方（蓋章）：法定代表人（簽字）：被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓與指導責任1.1.1甲方應(yīng)提供必要的烹飪技能培訓和指導，確保乙方在實習期間能夠掌握所需的專業(yè)技能。1.1.2甲方應(yīng)指派經(jīng)驗豐富的廚師或培訓師對乙方進行一對一或小班制的專業(yè)培訓。1.1.3甲方應(yīng)定期對乙方進行考核，評估其實習進度和技能水平。1.2甲方工作環(huán)境與設(shè)施提供1.2.1甲方應(yīng)確保乙方實習期間的工作環(huán)境符合國家勞動標準和行業(yè)規(guī)范。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的廚房設(shè)備和工具，保證乙方在實習期間能夠正常工作。1.3甲方對乙方表現(xiàn)的評估1.3.1甲方應(yīng)建立完善的評估體系，對乙方的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度和團隊合作精神進行定期評估。1.3.2甲方評估結(jié)果作為乙方是否能夠轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。1.4甲方對乙方隱私的保護1.4.1甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露其個人信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方實習目標與規(guī)劃2.1.1乙方應(yīng)在實習開始前，制定個人實習目標和職業(yè)規(guī)劃，并與甲方協(xié)商一致。2.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓和活動，提升自身綜合素質(zhì)。2.2乙方實習成果的權(quán)益2.2.1乙方在實習期間所取得的成果，包括但不限于創(chuàng)新菜品、管理經(jīng)驗等，其權(quán)益歸乙方所有。2.2.2乙方有權(quán)向甲方申請實習成果的展示和推廣機會。2.3乙方實習期間的權(quán)益保障2.3.1乙方在實習期間享有與正式員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.3.2乙方有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介負責乙方與甲方的溝通協(xié)調(diào)，確保合同條款的順利執(zhí)行。3.1.2第三方中介應(yīng)向乙方提供甲方的基本信息、工作環(huán)境、待遇等相關(guān)情況。3.2第三方中介的費用承擔3.2.1第三方中介服務(wù)費由甲方承擔，具體費用雙方另行協(xié)商確定。3.2.2第三方中介服務(wù)費的支付方式及時間由雙方約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對乙方和甲方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4第三方中介的合同解除權(quán)3.4.1當乙方或甲方違反合同約定時，第三方中介有權(quán)解除合同。3.4.2合同解除后，第三方中介有權(quán)要求乙方或甲方支付違約金。3.5第三方中介的爭議解決3.5.1第三方中介與乙方或甲方的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.5.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.勞動保護措施3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.乙方實習目標和職業(yè)規(guī)劃5.乙方實習成果展示材料（如有）6.其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資、獎金或福利。甲方未按規(guī)定繳納社會保險。乙方嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第三方中介泄露乙方或甲方商業(yè)秘密和隱私信息。2.違約行為的認定：甲方違約行為由乙方提出，并經(jīng)核實后認定。乙方違約行為由甲方提出，并經(jīng)核實后認定。第三方中介違約行為由雙方共同提出，并經(jīng)核實后認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，根據(jù)法律規(guī)定，對勞動者進行一定期限的考察。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方進行溝通，調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境，或提供相應(yīng)的培訓和支持。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方向甲方提出書面催告，如仍未支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：第三方中介泄露信息。解決辦法：雙方立即終止與第三方中介的合作，并采取法律手段追究其責任。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲連鎖企業(yè)對廚師崗位的試用期帶薪實習。2.餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)和引進。3.勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的實施。4.勞動關(guān)系的建立和維護。全文完。2025餐飲連鎖企業(yè)試用期廚師帶薪實習聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.實習崗位及職責3.實習期限及工作時間4.實習待遇及薪酬5.實習期間考核及評定6.實習期間培訓及指導7.實習期間保險及福利8.實習期間勞動保護及安全9.實習期間合同解除及終止10.實習期間違約責任11.合同爭議解決方式12.合同生效及變更13.合同附件及補充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1實習者基本信息1.2實習者身份證號碼1.3實習者聯(lián)系方式1.4實習者教育背景1.5實習者技能證書2.1實習崗位名稱2.2實習崗位地點2.3實習崗位職責2.4實習崗位要求3.1實習期限3.2實習工作時間3.3實習休假安排4.1實習期間薪酬4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機制5.1實習期間考核5.2考核標準及方法5.3考核結(jié)果運用6.1實習期間培訓6.2培訓內(nèi)容與安排6.3培訓效果評估7.1實習期間勞動保護7.2安全生產(chǎn)責任7.3緊急情況應(yīng)對措施8.1實習期間福利待遇8.2假期及年假規(guī)定8.3健康體檢安排8.4住宿及用餐安排9.1合同解除及終止條件9.2合同解除及終止程序9.3合同解除及終止后的經(jīng)濟補償10.1實習期間違約責任10.2違約行為及處理10.3違約金計算方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.1合同附件13.2附件內(nèi)容與效力14.1合同簽署14.2簽署日期及地點14.3合同份數(shù)及保管第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，其責任限額為本合同約定總金額的10%。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方承擔連帶責任，但甲乙雙方應(yīng)各自承擔因自身原因?qū)е碌暮贤`約責任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費、咨詢服務(wù)費、技術(shù)服務(wù)費等費用。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責，確保合同履行過程中的信息準確、及時傳遞。15.7第三方介入程序15.7.1甲乙雙方一致同意第三方介入時，應(yīng)提前30日通知對方，并書面同意第三方的介入。15.7.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.8第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容a.第三方的基本信息；b.第三方介入的目的和范圍；c.第三方的權(quán)利和義務(wù)；d.第三方的責任限額；e.第三方的報酬及支付方式；f.第三方介入的期限；g.爭議解決方式；h.協(xié)議的生效及終止。15.9第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除15.9.1《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。15.10第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決15.10.1如《第三方介入?yún)f(xié)議》在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。15.11第三方介入?yún)f(xié)議的生效15.11.1《第三方介入?yún)f(xié)議》自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。15.12第三方介入?yún)f(xié)議的附件15.12.1《第三方介入?yún)f(xié)議》的附件包括但不限于：a.第三方資質(zhì)證明；b.第三方服務(wù)內(nèi)容詳細說明；c.第三方服務(wù)費用明細表；d.第三方服務(wù)期限及工作計劃。15.13第三方介入?yún)f(xié)議的保管15.13.1《第三方介入?yún)f(xié)議》及其附件由甲乙雙方及第三方各自保存一份，并妥善保管。15.14第三方介入?yún)f(xié)議的補充條款15.14.1如有其他需要補充的條款，應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習者個人簡歷要求：詳細列出實習者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：用于了解實習者的基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.附件二：實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習崗位的要求，幫助實習者了解崗位職責。3.附件三：實習期間培訓計劃要求：列出實習期間的具體培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。說明：用于指導實習者參與培訓，提升專業(yè)技能。4.附件四：實習期間考核標準要求：明確考核的指標、評分標準、考核方式等。說明：用于評估實習者的表現(xiàn)，為合同解除及終止提供依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：用于規(guī)范合同解除及終止行為，保護各方權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議，維護各方合法權(quán)益。8.附件八：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括實習者表現(xiàn)、培訓效果等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習者未按照合同約定履行崗位職責。責任認定標準：根據(jù)實習者未履行職責的程度，給予警告、扣除部分薪酬或解除合同。示例：實習者未按時完成工作任務(wù)，扣除當月工資的10%。2.違約行為：實習者違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予警告、罰款或解除合同。示例：實習者在工作時間玩手機，給予警告并罰款100元。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬。責任認定標準：根據(jù)未支付薪酬的金額，按每日萬分之五支付違約金。示例：甲乙雙方未按時支付實習者工資，應(yīng)支付違約金100元。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：根據(jù)第三方未履行職責的程度，要求其承擔相應(yīng)責任或解除協(xié)議。示例：第三方未按時提供培訓服務(wù)，要求其承擔違約責任或解除協(xié)議。5.違約行為：合同解除及終止程序不符合約定。責任認定標準：根據(jù)程序不符合約定的程度，要求承擔相應(yīng)責任或重新履行程序。示例：合同解除程序不符合約定，要求重新履行程序。全文完。2025餐飲連鎖企業(yè)試用期廚師帶薪實習聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（餐飲連鎖企業(yè)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2乙方（廚師姓名）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為一家餐飲連鎖企業(yè)，需要招聘具有豐富烹飪經(jīng)驗的廚師，為滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特制定本合同。乙方愿意接受甲方提供的試用期廚師帶薪實習聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“廚師”指具有烹飪專業(yè)背景，能夠獨立完成烹飪工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方實習期間，雙方相互了解、考察的期限。（2）帶薪實習：指乙方在實習期間，甲方按照約定支付乙方工資。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照要求完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方試用期工資。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真完成烹飪工作。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期時間為三個月。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的餐廳或廚房進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在約定的時間和地點，獨立完成烹飪工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）試用期滿，甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。（2）乙方因個人原因離職。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前終止合同。6.3終止程序（1）試用期滿，甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。（2）乙方因個人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）試用期滿，甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。（2）乙方因個人原因離職，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前終止合同，應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）試用期工資：乙方在試用期間，甲方將按照約定的試用期工資標準支付乙方工資。（2）加班費：乙方在正常工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定支付加班費。（3）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）其他費用：包括但不限于培訓費用、差旅費用等，具體費用將在附件中詳細列明。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）試用期工資：甲方將在每個工作日后的第一個工作日內(nèi)支付乙方當月工資。（2）加班費：甲方將在加班次日支付乙方加班費。（3）社會保險和公積金：甲方將在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，確認乙方已完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并符合支付條件。（2）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或加班費的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）甲方未按照約定提供工作條件或未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定履行工作職責或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定的比例計算。（2）賠償金：根據(jù)實際情況計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在工作中了解到的甲方客戶信息、業(yè)務(wù)信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得在保密期限內(nèi)使用或公開保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或甲方無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況導致的合同無法履行。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款。（2）合同中約定的特殊權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方試用期間對乙方進行考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期廚師帶薪實習聘用事宜的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或文件均無效。16.3增減條款任何增減條款均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲連鎖企業(yè)名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（廚師姓名）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方健康證明。4.乙方培訓計劃。5.乙方工作職責及考核標準。6.乙方加班記錄。7.乙方離職證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或加班費，認定為違約。未按照約定提供工作條件或未履行保密義務(wù)，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按照約定履行工作職責或違反保密義務(wù)，認定為違約。在試用期內(nèi)擅自離職，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為互相了解、考察而約定的期限。3.保密義務(wù)：指勞動者在履行職務(wù)過程中，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：