2024年連鎖店鋪店長聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖店鋪店長聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止的條件9.經(jīng)濟補償9.1解除合同的經(jīng)濟補償9.2終止合同的經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的效力、修改與補充11.1合同的效力11.2合同的修改11.3合同的補充12.合同的履行、變更與解除12.1合同的履行12.2合同的變更12.3合同的解除13.違約責(zé)任13.1雙方違約責(zé)任13.2單方違約責(zé)任14.附則14.1合同的簽署與生效14.2合同的保管14.3合同的復(fù)制與傳達(dá)14.4合同的解除與終止的辦理流程14.5其他約定第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：【乙方崗位名稱】2.2崗位職責(zé)：【乙方崗位職責(zé)詳細(xì)描述】3.聘用期限3.1合同起始日期：【合同起始日期】3.2合同終止日期：【合同終止日期】4.薪資待遇4.1基本工資：甲方每月向乙方支付人民幣【基本工資數(shù)額】元作為基本工資。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的員工手冊和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為【工作時間】。【加班規(guī)定】5.2休息休假：乙方享有每周【休息日數(shù)】天的休息日，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.勞動紀(jì)律與考核6.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作交接、保密等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方可根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，設(shè)立合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方經(jīng)營活動、商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起【保密期限】年內(nèi)有效。8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件：在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2單方解除合同的條件：8.2.1甲方解除合同的條件：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2.2乙方解除合同的條件：a)甲方未按照合同約定支付薪資待遇；b)甲方未按照合同約定提供勞動條件；c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費；d)甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.3合同終止的條件：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方完全喪失勞動能力；8.3.4乙方死亡。9.經(jīng)濟補償9.1解除合同的經(jīng)濟補償：乙方解除合同時，甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2終止合同的經(jīng)濟補償：合同終止時，甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的效力、修改與補充11.1合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同的修改：合同簽訂后，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議。11.3合同的補充：合同簽訂后，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行補充，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同的履行、變更與解除12.1合同的履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的變更：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同的解除：合同解除應(yīng)按照合同約定或者依法辦理。13.違約責(zé)任13.1雙方違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2單方違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.附則14.1合同的簽署與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的保管：合同原件由甲方保管，副本由乙方保管。14.3合同的復(fù)制與傳達(dá)：未經(jīng)甲方同意，乙方不得復(fù)制或向第三方傳達(dá)合同內(nèi)容。14.4合同的解除與終止的辦理流程：合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程辦理相關(guān)手續(xù)。14.5其他約定：本合同未涉及的事宜，雙方可另行協(xié)商約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、保密制度等。乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守這些規(guī)章制度。2.附件二：《乙方崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)這份說明書履行自己的工作職責(zé)。3.附件三：《績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方可根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，設(shè)立合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。4.附件四：《薪資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金等。乙方應(yīng)了解并按照這份說明書的規(guī)定獲得薪資待遇。5.附件五：《福利制度詳情》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。乙方應(yīng)了解并享受這些福利待遇。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方經(jīng)營活動、商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。7.附件七：《勞動爭議解決途徑說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了雙方在發(fā)生勞動爭議時可以采取的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。乙方應(yīng)了解并掌握這些解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方基本工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方基本工資，并支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未能按照約定時間支付經(jīng)濟補償，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并按照約定支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定支