二零二五年度高科技企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高科技企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間及休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.8社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.9培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.10勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款1.11違約責(zé)任1.12勞動(dòng)合同解除及終止1.13勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式1.14其他約定事項(xiàng)2.1雙方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.1工作崗位描述3.1.1崗位名稱(chēng)3.1.2崗位職責(zé)3.1.3工作要求4.1工作地點(diǎn)說(shuō)明4.1.1工作地點(diǎn)4.1.2住宿安排5.1工作時(shí)間及休息休假5.1.1工作時(shí)間5.1.2休息休假制度5.1.3節(jié)假日安排6.1勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1.1基本工資6.1.2獎(jiǎng)金及津貼6.1.3支付方式及時(shí)間7.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2福利待遇8.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.1勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款9.1.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.2保密條款10.1違約責(zé)任10.1.1甲方違約責(zé)任10.1.2乙方違約責(zé)任11.1勞動(dòng)合同解除及終止11.1.1合同解除條件11.1.2合同終止條件12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.2爭(zhēng)議解決程序13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1補(bǔ)充條款13.1.2爭(zhēng)議解決方式14.1合同附件14.1.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.1.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.1.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：[單位名稱(chēng)]1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]1.2合同簽訂時(shí)間1.2.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止。1.4工作崗位及職責(zé)1.4.1乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱(chēng)]一職。1.4.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.4.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作；1.4.2.2參與制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度；1.4.2.3負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；1.4.2.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理；1.4.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.5工作地點(diǎn)1.5.1乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。1.6工作時(shí)間及休息休假1.6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。1.6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.7勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.7.1乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。1.7.2乙方享有[具體獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目]，具體金額及支付方式另行約定。1.7.3乙方工資及獎(jiǎng)金每月[具體日期]前支付。1.8社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.8.1甲方為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8.2甲方根據(jù)國(guó)家及地方政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：1.8.2.1住房公積金；1.8.2.2員工體檢；1.8.2.3生日禮品；1.8.2.4喪葬補(bǔ)助等。1.9培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.9.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.9.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.10勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款1.10.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。1.10.2乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。8.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.2甲方將為乙方提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括但不限于財(cái)務(wù)軟件操作、稅務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。8.1.3甲方鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)和職業(yè)資格考試，對(duì)通過(guò)考試的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.1勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款9.1.1乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.1.2乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露公司機(jī)密信息。9.1.3乙方在合同期內(nèi)或離職后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、使用或披露公司的商業(yè)秘密。10.1違約責(zé)任10.1.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害公司利益的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失。11.1勞動(dòng)合同解除及終止11.1.1合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。11.1.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：11.1.2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；11.1.2.2擅自離職；11.1.2.3被依法追究刑事責(zé)任；11.1.2.4乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整、培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；11.1.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：11.1.3.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；11.1.3.2甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；11.1.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2.1向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.2.2直接向人民法院提起訴訟。13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1合同附件14.1.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.1.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.1.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、審計(jì)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、人才引進(jìn)、項(xiàng)目對(duì)接等服務(wù)；15.1.2.2咨詢(xún)服務(wù)：為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)；15.1.2.3審計(jì)服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目進(jìn)行審計(jì)；15.1.2.4評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的項(xiàng)目或資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估；15.1.2.5培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。15.2第三方介入的程序與條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同。15.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。15.2.3.1服務(wù)內(nèi)容的具體描述；15.2.3.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式及支付期限；15.2.3.3服務(wù)期限；15.2.3.4第三方的責(zé)任及義務(wù)；15.2.3.5甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)；15.2.3.6爭(zhēng)議解決方式。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由服務(wù)合同中約定，但不得超過(guò)服務(wù)合同總金額的[具體比例]。15.3.3若第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，與合同中的甲乙雙方責(zé)任無(wú)關(guān)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方提供的服務(wù)成果或報(bào)告，需經(jīng)甲乙雙方審核確認(rèn)后方可使用。15.4.4第三方在介入本合同過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)合同約定承擔(dān)。15.5第三方介入的變更與解除15.5.1若甲乙雙方認(rèn)為第三方提供的服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。15.5.2若甲乙雙方或第三方認(rèn)為服務(wù)合同無(wú)法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除服務(wù)合同。15.5.3服務(wù)合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方介入的爭(zhēng)議解決15.6.1若第三方與甲乙雙方在服務(wù)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。15.6.2.1向服務(wù)合同簽訂地人民法院提起訴訟；15.6.2.2向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。15.7第三方介入的保密義務(wù)15.7.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.7.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評(píng)估等，作為合同附件，用于記錄和監(jiān)督乙方的培訓(xùn)情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂，明確各方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，明確爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等，作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.附件七：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)勞動(dòng)合同的未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，作為合同附件，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇；甲方未按照合同約定提供工作條件；第三方未按照服務(wù)合同履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)賠償損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失的，應(yīng)賠償損失；甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付滯納金；甲方未按照合同約定提供工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)賠償損失；第三方未按照服務(wù)合同履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償損失。3.示例說(shuō)明：示例一：乙方因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延遲，造成公司損失人民幣10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元；示例二：乙方泄露公司客戶(hù)信息，造成公司損失人民幣5萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償公司5萬(wàn)元；示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期10天，應(yīng)支付乙方工資的10%作為滯納金；示例四：甲方未提供符合合同約定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。全文完。二零二四年度高科技企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同期限1.3合同終止條件2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間調(diào)整4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3帶薪年假5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽訂與備案14.1合同簽訂14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：二零二四年一月一日1.2合同期限：自二零二四年一月一日起至二零二九年十二月三十一日止1.3合同終止條件：1.3.1合同期滿(mǎn)1.3.2雙方協(xié)商一致解除1.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行1.3.4違約行為導(dǎo)致合同解除第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核2.2.2負(fù)責(zé)公司成本核算和控制2.2.3負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃和申報(bào)2.2.4負(fù)責(zé)公司資金管理2.2.5參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策2.3工作內(nèi)容：2.3.1每月編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行審核2.3.2每季度進(jìn)行成本分析，提出改進(jìn)措施2.3.3每年度進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)2.3.4管理公司資金，確保資金安全2.3.5參與制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤2.4.2成本控制達(dá)到公司要求2.4.3稅務(wù)籌劃合理合規(guī)2.4.4資金管理高效安全2.4.5參與制定和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略第三條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)3.1.2根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，加班時(shí)間另行協(xié)商3.2工作地點(diǎn)：3.2.1公司總部3.2.2根據(jù)工作需要，可能需要在其他辦公地點(diǎn)或客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：4.1.1月基本工資為人民幣元4.1.2根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，可能獲得年度獎(jiǎng)金4.2獎(jiǎng)金與提成：4.2.1按公司規(guī)定，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)后可獲得獎(jiǎng)金4.2.2根據(jù)公司規(guī)定，可能獲得提成收入4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)4.3.2周六、周日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)4.3.3法定工作時(shí)間外加班，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)4.4薪酬調(diào)整：4.4.1每年度根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，可進(jìn)行薪酬調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2員工個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金繳納：5.2.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金5.2.2員工個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)住房公積金5.3帶薪年假：5.3.1員工工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假5.3.2帶薪年假天數(shù)根據(jù)員工工齡和工作性質(zhì)確定5.4其他福利待遇：5.4.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日5.4.2員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1公司將為員工提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)6.1.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.3.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)6.3.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需求制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的法律法規(guī)8.1.2員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度8.1.4員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容應(yīng)包括員工的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和崗位要求制定8.2.3考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.3考核結(jié)果處理8.3.1考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工8.3.2對(duì)考核不合格的員工，公司應(yīng)制定改進(jìn)措施8.3.3對(duì)考核優(yōu)秀的員工，公司應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第九條違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.3雙方協(xié)商一致，可解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2合同解除條件9.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失9.2.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失9.2.3員工被依法追究刑事責(zé)任9.2.4用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要裁員9.2.5雙方協(xié)商一致，自愿解除合同9.3合同解除程序9.3.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)9.3.3解除合同后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)第十條保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等10.1.2公司的客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息等10.1.3公司的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同解除之日止10.2.2合同解除后，保密期限可根據(jù)雙方協(xié)商確定10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2員工違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十一項(xiàng)合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為人民法院第十二項(xiàng)合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議第十三項(xiàng)合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義第三方介入指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍1.2.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)1.2.2法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)1.2.3人力資源服務(wù)1.2.4物流、運(yùn)輸服務(wù)1.2.5信息技術(shù)服務(wù)第二條甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利2.1甲方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，并確保其符合本合同要求。2.1.2對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其滿(mǎn)足合同約定。2.1.3有權(quán)要求第三方提供必要的信息和資料。2.1.4對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方的責(zé)任與權(quán)利2.2.1配合甲方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，并確保其符合本合同要求。2.2.2向第三方提供必要的信息和資料。2.2.3對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其滿(mǎn)足合同約定。2.2.4對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定3.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同金額等因素確定。3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。3.2責(zé)任限額的具體條款3.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.2第三方責(zé)任限額的最高賠償金額為服務(wù)協(xié)議約定的金額。3.2.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方故意行為導(dǎo)致的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)的法律責(zé)任。4.1.2第三方服務(wù)過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.1.3第三方違反服務(wù)協(xié)議的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)的法律責(zé)任。4.2.2第三方服務(wù)過(guò)程中，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2.3第三方違反服務(wù)協(xié)議的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分4.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.3.2甲方或乙方因自身原因?qū)е碌谌綋p失的，應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3.3甲方、乙方與第三方之間因服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。第五條第三方介入的程序5.1甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方。5.2甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議前，應(yīng)征求對(duì)方的意見(jiàn)。5.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本送交對(duì)方備案。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1任何一方認(rèn)為需要變更第三方介入的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。6.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更第三方介入。6.2第三方介入的解除6.2.1當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法履行服務(wù)協(xié)議或違反服務(wù)協(xié)議時(shí)，甲乙雙方可解除第三方介入。6.2.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.1闡述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的具體職責(zé)和崗位要求。1.2明確崗位職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估方法。1.3提供崗位說(shuō)明書(shū)樣本，包括職責(zé)描述、工作流程、所需技能等。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：2.1制定詳細(xì)的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.2明確績(jī)效考核的周期、流程和結(jié)果應(yīng)用。2.3提供績(jī)效考核表格樣本，包括考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果記錄等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：3.1明確保密信息的范圍和保密期限。3.2規(guī)定保密信息的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。3.3提供保密協(xié)議樣本，包括保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：4.1列明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。4.2提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表格，包括繳費(fèi)月份、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)等。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：5.1列明住房公積金的繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。5.2提供住房公積金繳納明細(xì)表格，包括繳費(fèi)月份、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：6.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.2明確培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期效果。6.3提供培訓(xùn)計(jì)劃表格樣本，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。1.4用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。2.2員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理，并要求賠償損失。2.3用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，根據(jù)拖欠金額和期限，支付滯納金或賠償金。2.4用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，根據(jù)欠繳金額和期限，支付滯納金或賠償金。2.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，根據(jù)違約程度和損失情況，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，造成損失。根據(jù)情節(jié)輕重，給予員工警告，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)泄露程度，給予員工解除勞動(dòng)合同，并要求其賠償損失。3.用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，根據(jù)拖欠金額和期限，支付員工工資滯納金。4.用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，根據(jù)欠繳金額和期限，支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金滯納金。5.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成，給甲乙雙方造成損失。要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度高科技企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位權(quán)限3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假制度3.3年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊假期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4調(diào)薪制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司全稱(chēng)]乙方：[員工姓名]甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起生效1.4合同終止條件乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)；甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同時(shí)；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同時(shí)；甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)公司資金管理，確保資金安全、合規(guī)使用；參與公司內(nèi)部審計(jì)工作；2.3崗位權(quán)限獲取公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；參與制定公司財(cái)務(wù)政策及制度；向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及提出改進(jìn)建議。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；工作時(shí)間安排：根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要；3.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假；年假：根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受年假；3.3年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊假期年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方每年可享受帶薪年假；產(chǎn)假：乙方女員工生育可享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；婚假：乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假；喪假：乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的喪假。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月；基本工資按月支付，不得拖欠；4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由公司另行規(guī)定；4.3工資支付方式工資按月支付，每月[日期]前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)；如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；5.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日福利、生日福利等。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境；乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，確保自身安全；6.2勞動(dòng)條件甲方保證乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，并確保乙方享有必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1乙方入職后的前三個(gè)月內(nèi)，公司將為乙方提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。6.1.2公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.1.3公司鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證，并給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司將為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等。6.2.2公司將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。652578.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方違反合同規(guī)定，未能履行崗位職責(zé)；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.4乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿驹馐芙?jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652579.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同所指的保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、公司財(cái)務(wù)信息等；9.1.2乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方不得向任何第三方泄露保密信息；9.2.2乙方不得利用保密信息為個(gè)人或他人謀取利益。652580.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被取消；10.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.2.2甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3解除與終止合同的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2甲方應(yīng)提前[天數(shù)]日書(shū)面通知乙方解除或終止合同；10.3.3雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。652581.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議提交[仲裁委員會(huì)]仲裁；11.2.2仲裁裁決為終局裁決。652582.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；12.1.2本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)，不得與其他企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)；12.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。652583.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1本附件列出乙方入職后的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1本附件規(guī)定乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正652584.第三方介入的定義與范圍14.1定義14.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個(gè)人。14.2范圍14.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。652585.第三方介入的審批程序14.3審批程序14.3.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲方書(shū)面同意；14.3.2乙方在引入第三方前，應(yīng)向甲方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和合作協(xié)議草案。6525.第三方介入的責(zé)權(quán)利14.4責(zé)權(quán)利14.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方和乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或協(xié)助；14.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；14.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。652587.第三方與其他各方的劃分14.5劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲方、乙方之間的