2024幼兒園教職工勞動合同與心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[心理健康輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)名稱]地址：[心理健康輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，幼兒教育事業(yè)日益受到重視。為了提高幼兒園教職工的心理健康水平，預(yù)防和解決心理健康問題，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同為幼兒園教職工提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于心理健康輔導(dǎo)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為幼兒園教職工提供心理咨詢服務(wù)、心理測評、心理培訓(xùn)、心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.幼兒園教職工：指在幼兒園從事教育教學(xué)、行政、后勤等工作的正式員工。2.心理健康：指個(gè)體在心理、情感、行為等方面保持良好狀態(tài)，能夠適應(yīng)社會環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。3.心理危機(jī)干預(yù)：指在教職工面臨心理危機(jī)時(shí)，乙方提供的緊急心理援助和干預(yù)措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，為幼兒園教職工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方提供幼兒園教職工的基本信息，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。3.甲方應(yīng)配合乙方開展心理健康輔導(dǎo)工作，為乙方提供必要的場地、設(shè)施等支持。4.甲方應(yīng)按照約定支付乙方心理健康輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，提供幼兒園教職工的基本信息，確保心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為幼兒園教職工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。3.乙方應(yīng)確保心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的保密性，不得泄露教職工的個(gè)人信息。4.乙方應(yīng)按照約定，定期向甲方匯報(bào)心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的開展情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[約定時(shí)間]，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)心理健康輔導(dǎo)服務(wù)在甲方幼兒園內(nèi)進(jìn)行。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，為幼兒園教職工提供線上線下相結(jié)合的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素；4.一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。6.3終止程序1.一方提出解除合同，應(yīng)提前[約定時(shí)間]書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到解除合同通知后[約定時(shí)間]內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，清算債權(quán)債務(wù)；2.本協(xié)議的解除不影響雙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.心理健康咨詢費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。2.心理測評費(fèi)用：包括測評工具費(fèi)、測評報(bào)告費(fèi)等。3.心理培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)講師費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、場地費(fèi)等。4.心理危機(jī)干預(yù)費(fèi)用：包括緊急心理援助費(fèi)、后續(xù)心理支持費(fèi)等。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的[約定比例]%作為預(yù)付款。2.按月支付：乙方每月向甲方提交服務(wù)費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到清單后的[約定時(shí)間]內(nèi)支付當(dāng)月費(fèi)用。3.結(jié)算：合同期滿后，乙方應(yīng)向甲方提交結(jié)算報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后的[約定時(shí)間]內(nèi)支付剩余費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后的[約定時(shí)間]內(nèi)支付。2.按月支付應(yīng)在每月[約定日期]前支付。3.結(jié)算應(yīng)在合同期滿后的[約定時(shí)間]內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具合法、有效的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[約定比例]%的違約金。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[約定比例]%的違約金。2.乙方泄露甲方或教職工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失和費(fèi)用。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方和教職工的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、服務(wù)細(xì)節(jié)等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為[約定時(shí)間]。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方不得將心理健康輔導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。2.甲方不得將幼兒園教職工的信息泄露給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對幼兒園教職工心理健康狀況的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對心理健康輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量和效果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方心理健康輔導(dǎo)服務(wù)人員的資質(zhì)審查權(quán)。2.乙方保留對甲方幼兒園環(huán)境的適應(yīng)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同提高幼兒園教職工的心理健康水平。2.雙方應(yīng)共同研究解決心理健康輔導(dǎo)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開工作會議，討論心理健康輔導(dǎo)服務(wù)相關(guān)事宜。2.及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園教職工名單及基本信息2.乙方心理健康輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明3.心理健康輔導(dǎo)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.心理健康輔導(dǎo)服務(wù)流程及規(guī)范5.心理健康輔導(dǎo)服務(wù)記錄表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方或教職工個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密條款：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的保密協(xié)議。3.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.轉(zhuǎn)讓：指一方將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。2.問題：乙方未按約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，如乙方未履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求違約金或解除合同。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施防止擴(kuò)大損失，并追究相關(guān)責(zé)任。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，積極應(yīng)對不可抗力事件，協(xié)商解決合同履行問題，如無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整履行方式。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在協(xié)議中增加第三方定義，明確第三方的身份、職責(zé)及與甲乙雙方的關(guān)系。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于：為幼兒園教職工提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。保證心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方權(quán)利：第三方享有的權(quán)利，包括但不限于：收取心理健康輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。要求甲方提供必要的配合和支持。享有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)履行的義務(wù)，包括但不限于：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。為幼兒園教職工提供專業(yè)、保密的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。定期向甲方匯報(bào)心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的開展情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：甲方應(yīng)保證乙方提供的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量和效果。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方費(fèi)用。甲方應(yīng)提供必要的場地、設(shè)施等支持。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得擅自終止合同。乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后優(yōu)先續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[約定比例]%的違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自變更乙方提供的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得擅自終止合同。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后優(yōu)先續(xù)簽合同。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[約定比例]%的違約金。乙方泄露甲方或教職工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自變更合同約定的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同簽訂雙方4.合同簽訂地點(diǎn)二、教職工基本信息1.教職工姓名2.教職工性別3.教職工年齡4.教職工身份證號碼5.教職工聯(lián)系方式6.教職工學(xué)歷7.教職工專業(yè)8.教職工入職時(shí)間三、勞動合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件4.合同終止條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作時(shí)間五、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)2.工作地點(diǎn)變更六、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.社會保險(xiǎn)4.住房公積金5.帶薪休假七、工作條件與保障1.工作環(huán)境2.安全保障3.職業(yè)健康檢查4.培訓(xùn)與發(fā)展八、心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議1.協(xié)議簽訂日期2.協(xié)議服務(wù)內(nèi)容3.協(xié)議服務(wù)對象4.協(xié)議服務(wù)期限5.協(xié)議服務(wù)費(fèi)用九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十二、其他約定1.合同附件2.合同解釋權(quán)3.合同修改4.合同生效十三、合同附件1.教職工個(gè)人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議十四、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024幼兒園教職工勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同簽訂雙方：甲方（幼兒園）：_______乙方（教職工）：_______4.合同簽訂地點(diǎn)：_______二、教職工基本信息1.教職工姓名：_______2.教職工性別：_______3.教職工年齡：_______4.教職工身份證號碼：_______5.教職工聯(lián)系方式：_______6.教職工學(xué)歷：_______7.教職工專業(yè)：_______8.教職工入職時(shí)間：_______三、勞動合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同終止日期：____年__月__日3.合同續(xù)簽條件：乙方在合同期間表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽合同。4.合同終止條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同。甲方因工作需要或乙方違反合同規(guī)定需解除合同。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：_______2.工作內(nèi)容：執(zhí)行幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃。負(fù)責(zé)幼兒日常保育工作。參與幼兒園各類活動組織與實(shí)施。3.工作職責(zé)：愛崗敬業(yè)，關(guān)愛幼兒。遵守幼兒園規(guī)章制度。提高自身業(yè)務(wù)水平。4.工作時(shí)間：根據(jù)幼兒園作息時(shí)間表執(zhí)行。五、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)：_______2.工作地點(diǎn)變更：如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、薪酬待遇1.基本工資：_______元/月2.獎金：根據(jù)幼兒園規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。3.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納。4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.帶薪休假：按照國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行。七、工作條件與保障1.工作環(huán)境：保持工作場所整潔、安全、舒適。2.安全保障：確保教職工在工作過程中的安全。3.職業(yè)健康檢查：按照國家規(guī)定進(jìn)行定期體檢。4.培訓(xùn)與發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展機(jī)會。八、心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議1.協(xié)議簽訂日期：____年__月__日2.協(xié)議服務(wù)內(nèi)容：提供心理健康咨詢服務(wù)。定期開展心理健康講座。提供心理測評服務(wù)。3.協(xié)議服務(wù)對象：幼兒園全體教職工。4.協(xié)議服務(wù)期限：自協(xié)議簽訂之日起至____年__月__日止。5.協(xié)議服務(wù)費(fèi)用：_______元，由甲方承擔(dān)。九、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于幼兒園的商業(yè)秘密、教職工的個(gè)人隱私等。2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。3.違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)。3.爭議解決程序：按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。十一、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同。甲方因工作需要或乙方違反合同規(guī)定需解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿。3.合同解除程序：提前一個(gè)月書面通知對方。4.合同終止程序：合同到期自然終止。十二、其他約定1.合同附件：包括但不限于教職工個(gè)人信息表、工作崗位說明書等。2.合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸甲方所有。3.合同修改：任何修改需經(jīng)雙方書面同意。4.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同附件1.教職工個(gè)人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議十四、合同簽署1.雙方簽字：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________2.雙方蓋章：甲方（幼兒園）公章：____________________乙方（教職工）簽名章：____________________3.簽署日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教職工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織教職工參加專業(yè)培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力。甲方應(yīng)提供在職進(jìn)修機(jī)會，支持教職工取得更高學(xué)歷或?qū)I(yè)資格。2.工作時(shí)間與休息甲方應(yīng)保證教職工每周至少休息一日，并按照國家規(guī)定安排帶薪休假。甲方應(yīng)確保教職工的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，并遵守勞動法規(guī)定。3.教職工福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，為教職工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物等。甲方應(yīng)建立完善的員工關(guān)懷機(jī)制，關(guān)注教職工的生活和心理健康。4.教職工考核與晉升甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核體系，定期對教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。甲方應(yīng)提供晉升通道，鼓勵教職工的職業(yè)發(fā)展。5.教職工調(diào)動與安置甲方在教職工調(diào)動或安置時(shí)，應(yīng)充分考慮教職工的個(gè)人意愿和實(shí)際情況。甲方應(yīng)保障教職工在調(diào)動過程中的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教職工工作選擇權(quán)乙方有權(quán)選擇工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡可能滿足合理要求。2.教職工離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。乙方在合同期內(nèi)因甲方原因被迫離職，甲方應(yīng)支付不低于一個(gè)月工資的賠償金。3.教職工隱私保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得將個(gè)人信息泄露給第三方。甲方在收集、使用教職工個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。4.教職工權(quán)益保障乙方在履行工作職責(zé)過程中，如遇到合法權(quán)益受損，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理乙方的申訴，保障乙方權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向甲方提供乙方信息，不得隱瞞或提供虛假信息。2.中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方約定。3.中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。中介機(jī)構(gòu)不得將所掌握的甲乙雙方信息用于非法目的。4.中介責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方或乙方因中介機(jī)構(gòu)原因遭受損失的，有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教職工個(gè)人信息表2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.教職工考核評估表8.教職工福利待遇明細(xì)9.教職工調(diào)動與安置方案10.教職工投訴處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方未履行工作職責(zé)，影響幼兒園正常運(yùn)營。認(rèn)定：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致幼兒園遭受損失，視為違約。3.違約行為：甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。認(rèn)定：甲方未經(jīng)乙方同意，泄露其個(gè)人信息，視為違約。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。3.住房公積金：單位和個(gè)人共同繳存的，用于職工住房消費(fèi)的一種住房保障制度。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。5.爭議解決：當(dāng)雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：與教職工溝通，了解具體原因，盡可能調(diào)整工作安排。2.問題：教職工心理健康問題。解決辦法：提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，關(guān)注教職工心理健康。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：重新修訂合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教職工簽訂勞動合同。2.幼兒園為教職工提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。3.幼兒園與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。4.教職工在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與心理健康輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號碼1.3教職工聯(lián)系方式1.4幼兒園名稱1.5幼兒園地址1.6幼兒園聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2班級管理3.3家長溝通3.4教育活動組織3.5教研活動參與4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險(xiǎn)5.5住房公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果評估7.教職工心理健康輔導(dǎo)7.1心理健康輔導(dǎo)方式7.2心理健康輔導(dǎo)頻率7.3心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容8.教職工行為規(guī)范8.1教職工職業(yè)道德8.2教職工儀容儀表8.3教職工言行舉止9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2幼兒園違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1教職工單方面解除合同11.2幼兒園單方面解除合同11.3雙方協(xié)商解除合同12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1教職工個(gè)人簡歷13.2教職工資格證書13.3其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同變更14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號碼：056781.3教職工聯(lián)系方式：138001380001.4幼兒園名稱：陽光幼兒園1.5幼兒園地址：市區(qū)街道號1.6幼兒園聯(lián)系方式：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同終止日期：2025年7月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)幼兒園實(shí)際情況和教職工工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作：負(fù)責(zé)本班幼兒的教學(xué)活動，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評估等。3.2班級管理：負(fù)責(zé)班級日常管理，維護(hù)班級秩序，保障幼兒安全。3.3家長溝通：定期與家長溝通幼兒在園情況，解答家長疑問，促進(jìn)家園共育。3.4教育活動組織：參與和組織各類教育活動，豐富幼兒生活，提高幼兒綜合素質(zhì)。3.5教研活動參與：積極參與教研活動，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午4:30，共40小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息。4.3休假制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，教職工享有年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.薪酬福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效工資：根據(jù)教職工工作表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的10%。5.3獎金：在幼兒園組織的相關(guān)活動中表現(xiàn)突出者，可獲得額外獎金。5.4社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為教職工繳納住房公積金。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：幼兒園為教職工提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，提升教育教學(xué)能力。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：幼兒園承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，教職工需按時(shí)參加培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)成果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，幼兒園將對教職工的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。8.教職工心理健康輔導(dǎo)8.1心理健康輔導(dǎo)方式：幼兒園提供個(gè)體心理咨詢和團(tuán)體心理輔導(dǎo)，以幫助教職工緩解工作壓力，提升心理健康水平。8.2心理健康輔導(dǎo)頻率：每月至少提供一次個(gè)體心理咨詢，每季度至少組織一次團(tuán)體心理輔導(dǎo)。8.3心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容：包括職業(yè)心理健康、情緒管理、壓力應(yīng)對、人際溝通等方面的輔導(dǎo)。9.教職工行為規(guī)范9.1教職工職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，尊重幼兒，關(guān)愛同事。9.2教職工儀容儀表：著裝整潔，儀態(tài)大方，符合幼兒園教師形象。9.3教職工言行舉止：文明禮貌，耐心細(xì)致，對待幼兒和同事真誠友善。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：如有違反合同條款的行為，幼兒園有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職或解除合同。10.2幼兒園違約責(zé)任：如有違反合同條款的行為，教職工有權(quán)要求幼兒園進(jìn)行賠償或解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同解除12.1教職工單方面解除合同：教職工在合同期內(nèi)，如遇到特殊情況，需提前一個(gè)月書面通知幼兒園，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.2幼兒園單方面解除合同：幼兒園在教職工嚴(yán)重違反合同或出現(xiàn)重大失誤時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。12.3雙方協(xié)商解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.合同生效13.1合同簽訂日期：2024年7月25日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同變更：合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指與幼兒園或教職工在合同履行過程中，因提供服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)或其他原因介入合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方第三方介入時(shí)的額外條款16.2幼兒園責(zé)任：幼兒園負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利，并確保第三方的服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.3教職工責(zé)任：教職工應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，積極配合第三方的各項(xiàng)工作，并對其提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由幼兒園與第三方在合作協(xié)議中約定，且不得低于法律規(guī)定的最低賠償限額。17.3責(zé)任限額執(zhí)行：第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守責(zé)任限額的規(guī)定，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與幼兒園的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于幼兒園，不得干預(yù)幼兒園的內(nèi)部管理，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.2第三方與教職工的劃分：第三方應(yīng)尊重教職工的合法權(quán)益，不得侵犯教職工的個(gè)人隱私和職業(yè)尊嚴(yán)，其服務(wù)應(yīng)旨在提升教職工的工作效率和心理健康水平。18.3第三方與其他第三方的劃分：如合同履行過程中涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)，避免責(zé)任不清或推諉。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，幼兒園應(yīng)書面通知教職工，并取得教職工的書面同意。19.2變更內(nèi)